轉職熱搜工作

1.將挖土/推土機駛至工作地點，開動並操縱控制器 2.聽從工地主任或指揮人員的調度，進行鏟挖並移運土壤、平整場地、清除作業地 段內的障礙物等工程 3.機械維護及加注燃油並作例行保養工作 4.工程結束後，進行工地的清理作業

1.現場跟診流動牙醫助理 2.器械清潔消毒 3.基本環境清潔維護。 4.每月可上班工時60小時以上。 5.勤奮具上進心者，可培訓為專業牙醫助理人員。 6.休假及福利依勞基法規定辦理。 **排班制，每月班表排定後，不得任意調動，以免造成他人困擾**

【 嘉豐拒絕讓專業變得廉價】 您是否厭倦了面試時說一套，發薪時又是另一套？ 您是否受夠了明明是個管師，卻要免費幫公司跑腿打雜？ 在嘉豐，我們相信「專業有價，勞務有償」。 我們重新定義了長照薪資結構，提供土城地區最透明、最合理的薪酬制度。我們不畫大餅，直接把計算公式攤開給您看。在這裡，您可以專注於個案管理的本職，每一分額外的付出（如長照推廣、人才招募），公司給予額外的津貼回報。 【薪資與獎金】 1. 每月「保底」薪資 (入職即享有)： ◎ 起薪保障：41,000 (含本薪+交通津貼)。 ◎ 專業加給：具社工師/護理師等專業職能證照者，再加 $2,000 (即保障月薪 $43,000)。 註：無論案量多少，此為每月固定領取的最低保障，絕不倒扣。 2. 績效獎金 (做越多，領越多)： ◎ 低門檻啟動： 每月服務超過 90 案 (基本責任額)，第 91 案起即開始發放超額獎金。 ◎ 實領預估： 採「案件權重計分」，依常態案量比例換算，每多服務一案，約可多領 $250 元！ 範例 A (穩定型)：服務 125 案，月薪約 $51,000。 範例 B (衝刺型)：服務 150 案，月薪可達 $58,000。 3. 年度獎金 (一年領兩次)： ◎ 年中績效獎金： 每年 7 月發放 (最高 $6,000)，依考績與到職比例核發。 ◎ 年終獎金： 每年春節前發放 (最高 $40,000)，依考績與到職比例核發。 4.除了上述本職工作，若公司有其他業務需求，我們採「專案津貼制」，由您自由意願參與： ◎ 社區推廣專案： 若需於平日夜間或假日支援社區宣導，每小時另發 $200 津貼。 ◎ 人才推薦專案： 成功推薦居服員夥伴加入，我們提供每名 $3,000 的推薦獎金。 【工作內容：回歸專業本質】 1. 您的核心工時將專注於以下 A 個管法定職責，不需負擔非相關雜務： 2. 照顧計畫擬定與服務連結 (AA01)： 承接長照中心轉介，進行家訪、評估需求並擬定照顧計畫。 3. 照顧管理AA02)： 個案管理，定期進行服務品質追蹤與電訪。 4. 跨專業溝通： 辦理跨專業個案研討會、與服務單位召開聯繫會議，解決個案照顧難題。 5. 照顧管理系統 (CMS) 資料登打與維護。

▍關於永盛徵信｜誠信不息，使命恆久 在充斥資訊洪流與情感迷霧的當代社會，真相往往並不顯見，而誠信，更需堅定守候。 永盛徵信，自創立以來，秉持「誠信為本、正道致遠」之志，專注於查證、紀錄與理解背後的真實，為社會提供無形卻關鍵的秩序力量。 我們堅信—專業不止於技術，更是一種信仰；調查不止於行動，更是一種倫理，高級外勤調查員，是這種信仰與倫理的具象踐行者，您將不再只是任務的執行者，更是策略的締造者、正義的探路人。 ▍職務說明｜在現場讀懂現實，在沉默中解析真相 此職位為永盛外勤體系中的資深關鍵角色，需統籌複雜任務，帶領團隊面對多元案情，在混沌中抓住線索，於偽象中辨識事實，您將參與高敏感度、高複雜度之案件，擔任現場調度者、策略規劃者與實地執行者，並為團隊與當事人提供最穩固之支撐。 我們所尋之人，需兼具冷靜理智與人文關懷，能在壓力之中保持精準，在倫理之上堅守誠信。 ▍職責範疇｜縱橫案情現場，穿梭人性灰階 ▪️高階調查任務執行與規劃： 針對複雜、關鍵、高保密案件（如外遇蒐證、跨區域行蹤調查、企業內控查核等）制定具體調查計劃，指導並親自參與現場作業，並即時因應情勢調整策略。 ▪️外勤團隊帶領與指導： 擔任資深指導者，培訓新進調查人員、協助建立外勤行動SOP，於案件執行期間即時協調任務與風險控管，確保團隊作業安全、精準、高效。 ▪️證據蒐集與資料研析： 利用各種調查技巧（如動態監控、潛伏拍攝、資料核查等）進行實地蒐證，並結合客戶提供之背景，剖析目標行為邏輯與關聯網絡，提供具深度之觀察與判斷。 ▪️調查紀錄撰寫與案件報告製作： 整理現場素材與調查結果，撰寫專業、條理清晰、具法律效力與說服力之報告文件，並協助業務團隊與律師進行後續案件分析。 ▪️高風險狀況應對與危機處理： 遇突發事件時，能迅速做出冷靜判斷，確保人員安全、資料完整，並對可能之法律與道德風險做出即時評估與回應。 ▍我們尋覓這樣的您｜敏銳精實，剛柔並濟 ❖ 至少三年以上徵信調查實務經驗，具高難度案件執行紀錄 ❖ 熟稔各類調查技巧與設備使用，具備高機動行動力 ❖ 有團隊領導與現場調度經驗，能獨立或協同完成任務 ❖ 具優異邏輯思維與臨場應變力，能承壓並冷靜判斷 ❖ 高度保密意識與職業操守，尊重隱私、恪守法律 ❖ 須自備交通工具（汽、機車皆備者尤佳） ▍加入永盛，您將獲得── ✦ 高度自由與實踐空間 您將擁有策略擬定與行動主導之自主權，在尊重專業的環境中成就真正的調查實力。 ✦ 多元案件挑戰與實戰磨練 永盛承接多領域高層級案件（婚姻、商業、詐欺、跨國調查等），每一任務皆為專業深化之場域。 ✦ 公正晉升機制與成果導向激勵 能力與績效將直接反映於職級與薪酬，為您的專業努力建立實質價值回報。 ✦ 溫潤而嚴謹的團隊文化 我們推崇紀律中的溫度，彼此信任、彼此扶持，在堅守原則的同時，也看見人性的光與影。 ✦ 法律與倫理雙重培訓制度 您將接受持續的法規、隱私、行為倫理與高階判斷訓練，確保專業不偏離合法與人道之道。 ▍應徵方式｜誠邀理念相同之調查實踐者 若您不懼挑戰、不懼孤獨，願以智慧與誠信為劍，為每一段委託鍛造真相，誠摯邀請您攜履歷與初心前來，與我們並肩作戰。 🔍 深入了解永盛徵信社：https://www.ysdet.tw/ 【永盛徵信社】 誠以載信，信以載道，唯有剛毅與仁心並存之人，能在迷霧之中為他人尋路，亦為真相留痕。

保全人員／警衛 負責門禁管制、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 收發文件 監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護 針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全

1.門市操作：如餐點、飲品製作..等 2.環境整潔 3.接待客人 4.有熱忱，勇於挑戰的企圖心 *需求 1.個性開朗、親切活潑，喜歡接觸人群。 2.對咖啡文化有高度興趣及熱忱。 3.認真、負責、學習意願高。 4.對餐飲營運有興趣，有心向管理階級發展者，有機會晉升管理職位。 5.有咖啡工作相關經驗，具備咖啡基本知識者加分 —————————————————— 儲備幹部/店長 1.環境、店內品質維持 2.掌握各班門市現場人員操作 3.門市每日業績紀錄及回報 4.門市營運環境維護或設備損毀叫修 5.協助門市現場營運事務處理 6.協助門市進銷存作業 7.門市人員教育訓練 8.門市顧客關係管理及維護 9.規劃/協調門市活動和促銷宣傳 10.執行與追蹤各項營運績效管理、達成目標 11.有熱忱，勇於挑戰的企圖心

1.管理並帶領現場作業人員，負責太陽能案場各項基礎工程之施工安排、品質控管，並維護案場環境整潔、施工效率與現場安全。 2.每日安排與分配工班人力（如油漆、水電、除草...等），掌握施工進度並即時回報主管。 3.配合主管交辦之其他臨時性現場支援工作。

1. 物件key in整理，負責一般文書資料處理工作。 2. 維護、更新、管理各類文件檔案（如：合約、會議記錄、書目資料、活動文件）和資料庫系統。 3. 完成工作時程表，協助店頭完成事務 4. 需會使用繪圖軟體Illustrator及PhotoShop(履歷上請註明) 5. 協助主管及專業人員從事一般行政業務

【門市工讀】 工作內容：收銀服務、材料準備、漢堡製作、器皿清洗等。 工作時段： 1.05:00-09:00 2.09:00-14:00 3.15:00-24:00 【清潔人員】 工作內容：內外場環境維護清潔、器皿清洗、主管交辦事項 工作時間：21:00-23:00 相關福利：享保險、免費制服、員工優惠餐飲等。 PS：用餐時段因店內忙碌，請勿來電，謝謝。 【––MOS漢堡歡迎您的加入––】

1. 負責巡邏建築物及周遭環境，檢查門窗安全，確保設施安全性。 2. 監看監視器畫面，監控進出人員及可疑活動，進行出入管制管理與訪客登記。 3. 即時回應警報器並調查原因，處理任何緊急及安全事件，包括入侵者或不良行為者。 4. 提供大樓綜合管理服務，包括監督建築及設備清潔維護，協調日常運作及維保工作。 5. 具備安全和消防相關基本知識，能快速應對緊急情況並處理住戶或租戶的投訴和要求。 6. 操作基本電腦介面以記錄和報告日常安全事件，並遵守相關安全規範與政策程序。 7. 保護人員及財產安全，並在必要時提供貴重物品運送保護服務。 歡迎加入我們的團隊！期待您與我們一同守護安全，共同成就穩定與安心的服務環境！立即投遞履歷，我們期待與您的合作！