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轉職熱搜工作

您正在找技術人員的工作,共計84727筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 鹿港彰濱-廠務部課長

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 彰化縣鹿港鎮 10~11年工作經驗
    1.確保公司訂單交期。 2.製造成本之降低及所轄單位生產活動之節制與管理;包含人員、設備、物料、工法與環境等進行有效之管理作為。 3.對於當責內之不符合事項進行處置對策思考執行與進度管理。 4.品質瑕疵、不良品及客訴原因查找協同及對策執行作業。 5.製程優化分析及執行作業。 6.有鑄造經驗佳。 7.工作地點在彰化縣鹿港鎮彰濱工業區。
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  • 安裝客服工程師

    月薪 30000~32000元 新北市新莊區 工作經歷不拘
    此職缺屬整合股份有限公司相關企業善騰太陽能源股份有限公司!! http:// www.suntek.com.tw 1.負責提供標準化的售後服務 2.回應並處理客訴問題 3.提供客戶有關技術諮詢服務 4.外勤至客戶處安裝、檢修設備。
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    員工旅遊年終獎金工作獎金員工聚餐
  • 護理師

    月薪 45000元 新北市三峽區 1~2年工作經驗
    1. 依機構三班工作常規,確實執行護理工作及交班。 2. 維護機構內之環境安全工作秩序清潔及安靜。 3. 督導照顧服務員之照顧執行工作。 4. 與機構內之工作人員有效溝通,維持良好互動。 5. 協助指導新進工作人員,促使其照護品質符合機構內之照護標準。 6. 接受機構內外之在職教育,以提升照護品質。 7. 參與機構內之相關會議及活動。 8. 依照機構訂定之照護技術,確實執行以達成照護品質之標準化。 9. 預防住民意外事件之發生,遇緊急狀況立即報告主管,並有效妥善處理。 10. 擬定個案照護計畫,提供護理諮詢,掌握個案之情況。 11. 依護理過程執行以病患為中心具個別性、可行性、連續性之護理。 12. 正確執行單位常規檢查、技術、治療、儀器操作,並瞭解理由及分析結果。 13. 正確完成護理記錄及醫囑,正確、完整及有效的交班。 14. 提供病患及家屬相關且有效的護理指導。 15. 參與機構內之進階、專科及在職教育課程。 16. 辦理主管交辦事項。 17. 配合單位各項業務之推行。
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    員工旅遊供餐福利年終獎金尾牙或春酒寵物日
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  • 助理工程師-基隆(駐)

    月薪 32000~36000元 基隆市仁愛區 工作經歷不拘
    工作內容 1.協助監視系統與保全設備之現場安裝與基本設定 2.到客戶端進行設備檢測與故障排除 3.協助進行設備測試,並向客戶說明基本操作方式 4.配合現場狀況進行簡易維修與設定調整 5.透過實務操作累積設備維護與問題判斷經驗 6.客戶解約挽回、收費、客訴處理,系統定期維護保養 工作性質 1.需至客戶端服務(外勤性質) 2.工作內容以設備維運與故障排除、維護保養為主 培訓與發展 1.新人前三個月安排基礎教育訓練,後續不定期在職訓 2.採師徒制,由資深同仁帶領學習 3.設有技術檢定制度(三級至一級) 通過檢定可領取技術津貼(約2,500~4,000元) 4.隨能力提升,可逐步發展為工程師或進階管理職
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    供餐福利交通補助年終獎金進修補助住宿福利
  • 機構設計工程師

    月薪 35000~48000元 台中市石岡區 2~3年工作經驗
    我們是一家專注於專用生產機械製造及修配的企業,致力於為客戶提供高品質的自動化生產設備與技術支持。我們的核心服務對象包括各類需定制化設備設計與製造的企業,並為之提供機械設備從設計到生產的全方位解決方案。 工作內容: 1. 根據客戶需求,進行設備機構設計,包括機械零件設計與材料選擇,繪製技術圖面及確認設計規範。 2. 使用相關設計與繪圖軟體(如SolidWorks、AutoCAD等)進行設備構件設計與圖檔模型建立。 3. 負責BOM清單建立與維護,確保設計完整,並隨時跟進材料選用及成本控制。 4. 協助專案管理,維護專案進度,針對現場組裝遇到的技術問題提供解決方案,確保生產進程無誤。 5. 進行自動化生產設備開發與改進,參與評估及持續優化產品設計,提升設備性能與生產效率。 6. 進行技術文件的撰寫,包括規格書、操作手冊及設計報告等。 7. 與其他部門協作,參與設計審核會議,確保跨部門溝通的順暢與需求的一致。 8. 定期進行設計與生產的問題檢討,提供專業建議,執行設計改善與優化。 我們誠摯邀請具備自動化生產設備設計開發經驗的您加入我們,希望能憑藉您的專業和創新能力,一同為客戶提供最可靠的解決方案,開創自動化機械製造的嶄新未來。立即加入我們,一起成就更多!
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    員工旅遊交通補助年終獎金進修補助工作獎金
  • 助理工程師-嘉雄(營)

    月薪 32000~36000元 嘉義縣民雄鄉 工作經歷不拘
    工作內容 1.協助監視系統與保全設備之現場安裝與基本設定 2.到客戶端進行設備檢測與故障排除 3.協助進行設備測試,並向客戶說明基本操作方式 4.配合現場狀況進行簡易維修與設定調整 5.透過實務操作累積設備維護與問題判斷經驗 6.客戶解約挽回、收費、客訴處理,系統定期維護保養 工作性質 1.需至客戶端服務(外勤性質) 2.工作內容以設備維運與故障排除、維護保養為主 培訓與發展 1.新人前三個月安排基礎教育訓練,後續不定期在職訓 2.採師徒制,由資深同仁帶領學習 3.設有技術檢定制度(三級至一級) 通過檢定可領取技術津貼(約2,500~4,000元) 4.隨能力提升,可逐步發展為工程師或進階管理職
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    供餐福利交通補助年終獎金進修補助住宿福利
  • 擴編徵夜間_CNC銑床工程技師 (具-獨立作業、協調、向上思考能力)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 45000元 台中市豐原區 2~3年工作經驗
    仁眾精密科技有限公司成立於2006年,致力於提供精密製造及加工服務,專注於高精度產品的研發與製造。從塑膠模具起家,我們的業務範疇涵蓋電子零配件、航空航太零件、醫療器材及自動化產品零配件等多元領域,並持續挑戰技術巔峰。我們致力於追求高品質,創造超越市場期待的產品,並提供充滿潛力與活力的工作環境。加入仁眾,與我們一起追求卓越,讓創新觸動世界! 1. 執行CNC銑床相關任務,如設計、程式編寫與圖檔轉換 2. 測試並優化CNC程式,確保加工品質與效率 3. 操作與維護CNC機台,負責架模、刀具準備與對刀軸調整 4. 與工程團隊協作,分析與解決技術問題,完成加工流程 - 全勤獎金、年終獎金與績效獎項,成果實至名歸 - 提供上下班車資補助及免費供餐,讓通勤與飲食零負擔 - 尾牙、聚餐及國內外旅遊活動,促進團隊連結與活力 - 完善的教育訓練及技能培訓,助您實現職業願景 - 冷氣廠房工作環境,提供舒適、穩定的職場體驗 熱愛技術與挑戰的您,快來加入仁眾精密科技大家庭,一起開創精密加工的未來!
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    員工旅遊供餐福利交通補助年終獎金進修補助
  • [竹北廠] 機械管理員

    月薪 36000~46000元 新竹縣竹北市 1~2年工作經驗
    1、對各機台之定期維修、保養確保運轉中設備正常。 2、制定及記錄各機台之詳細資料及保養維修表。 3、對經常性發生故障之設備擬定改善對策。 4、備品之請購及管理。 5、各類查檢用報表之設計與修訂。 6、零修單之開立及追蹤。 7、協助在職及新進人員之訓練。 8、執行臨時交辦事項。
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  • 公費職訓TNL二級美睫師W1

    時薪 500~1500元 高雄市三民區 1~2年工作經驗
    本會為美容專業教育訓練及人才培育機構,主要提供美容技術培訓、專業人才媒合、職前及在職訓練,服務對象包括美容從業人員、求職者、轉職者及有意投入美容產業者,並協助學員銜接就業或發展個人專業事業。 因家庭因素退出勞動市場6個月以上(以勞健保退出日起算)。 公費職前培訓TNL二級美睫師W5,提供有意重返職場者接受美睫專業訓練,培養實務技能與就業能力。 工作內容: 1. 接受TNL二級美睫技術相關培訓,學習睫毛清潔準備、睫毛嫁接、睫毛捲翹及基礎造型設計等專業技術,並依顧客眼型、睫毛條件及需求進行美學搭配。 2. 執行顧客需求諮詢與服務說明,了解顧客對睫毛長度、濃密度及造型效果的期待,提供適合的美睫方案與居家護理建議,維護良好顧客關係。 3. 遵守美睫服務之衛生與安全規範,確實執行工具及工作區域清潔、消毒與環境維護,妥善管理美睫材料與設備,並配合預約、服務紀錄及相關行政作業。 我們邀請願意接受短期TNL二級美睫技術培訓,並希望重新投入職場、兼顧家庭與工作安排的夥伴加入。培訓期間將協助提升美睫專業能力,並提供相關證照輔導、就業媒合及微型創業支持,協助學員在美容專業領域穩定發展。培訓完成後可依個人規劃選擇就業或發展專業服務,歡迎符合資格者投遞履歷,期待與您共同開展美容職涯。
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    員工旅遊進修補助工作獎金員購優惠休閒設施
  • PCB設計工程師

    月薪 40000元 桃園市平鎮區 工作經歷不拘
    1.案件設計執行:依客戶或內部設計需求,完成案件的電路板/載板佈線(Layout)設計。 2.除錯與優化 (Debug):協助設計案件的除錯與問題分析,確保設計符合規範。 3.新技術開發支援:協助新型機台測試載板的研發與規格開發。 4.案件討論:參與內部案件技術討論,與設計、測試團隊密切溝通,優化整體設計流程。 ★歡迎電子電機相關科系之應屆畢業生,或曾有Layout相關經驗之求職者投遞 ★若您非相關科系畢業,但具備基礎電路學之概念,也歡迎投遞 【薪資說明】 1.本職缺薪資範圍係以大學學歷(相關科系)初估,含設計獎金月薪平均可達4萬以上,且有資格領取超額獎金之人員保證年年調薪。 2.本公司鼓勵多產多得,除每半年依產出計算點數並發放獎金外,每年再依點數達成狀況進行調薪。
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