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產線第一線管理者｜帶好一條線，而不是只做一個人 ________________________________________ 我們在找怎樣的您？ 您可能已經在製造現場工作一段時間了。 熟悉機台、了解生產節奏，也知道產線每天會遇到什麼狀況。 您不只是想把工作做好，也開始思考： 「如果由我來帶一條線，現場是不是可以更順？」 如果您希望從 技術人員走向現場管理者，學會 帶人、控產線、解決現場問題， 那麼這個 產線班長／領班的位置，會是您很好的下一步。 ________________________________________ 公司簡介 立峰井企業有限公司深耕製造業超過 50 年，專注於 防火、隔熱、吸音材料製造，產品應用於汽機車、工業保溫、建築與國際市場。 我們持續推動製造現場 制度化、標準化與效率改善，希望讓產線運作不再只靠經驗，而是靠 制度與團隊合作。 在這裡，產線主管不是只盯產量，而是能夠 真正帶好一條產線的人。 ________________________________________ 這個職位在做什麼？ 您會是 產線的第一線管理者。 每天與作業員一起在現場，確保 生產順利、品質穩定、設備正常運作。 同時逐步學習 人員管理、產線調度與現場改善，為未來往 生產主管發展累積經驗。 ________________________________________ 您的主要工作 1.負責產線機台設備調配管理 2.確保產線作業員生產、檢驗與包裝出貨無虞，為產能及品質負責 3.協調人力與作業流程，確保生產順利進行 4.即時回報並處理產線異常狀況 5.填寫生產報表，掌握生產進度 6.觀察設備運作狀況，發現異常並協助處理 7.落實現場作業規範與安全管理 8.協助維持產線5S與工作秩序 ________________________________________   我們希望您具備 ✔ 具製造業或產線相關工作經驗 ✔ 熟悉現場作業流程與機台操作 ✔ 具基本帶人或協助管理經驗尤佳 ✔ 具責任感，能即時處理現場問題 ✔ 願意在現場與團隊一起完成生產任務 ________________________________________ 這個職位特別適合您，如果您： ✔ 想從 技術人員成長為現場主管 ✔ 希望未來能往 生產管理職發展 ✔ 願意學習 人員管理與產線調度 ✔ 希望自己的努力能被看見 ________________________________________ 您能在這裡得到什麼？ ✔ 學習產線管理與現場領導能力 ✔ 累積帶班與人員管理經驗 ✔ 穩定的製造業發展平台 ✔ 未來有機會晉升 生產課級主管 ________________________________________ 薪資與福利 月薪 35,000 ~ 40,000 元（依經驗調整） 另有：年終獎金、完整公司福利制度 ________________________________________ 工作資訊 工作性質：全職 需求人數：1~2人 ________________________________________ 如果您希望從 現場技術走向管理角色，也希望未來能帶領一條產線， 歡迎加入我們，一起把製造現場做得更好。

1. 機車的零件分解、檢測、調校、安裝。 2. 機車試駕、安全性測試並除錯。 3. 機油、潤滑油更換，並負責機車的例行性維修保養。 ★需具備汽車、機車駕照

1.自動化設備 現場會勘、安裝干涉排除、基準線放樣 2.無塵室作業環境需穿著無塵衣 3.自動化設備維修、保養、調機 4.有台積電紅白卡者優先入廠

華科機電 空調維護工程師 一、大樓空調設備巡檢如：控制系統、冰水泵、冷卻水泵浦，冷卻水塔，補給水泵，膨脹水箱，箱型冷氣，氣冷式冷氣，空調箱，組合式空調箱，噴流式風機，雙吸送排風機，單吸送排風機，送風機、室內小型送風機、吊掛式、落地式冷風機FCU、箱型機等等基礎維護保養。 二、緊急狀況派修與支援。 三、設備更新、增設、優化工程收案獎金。 四、主管交辦事項執行。

空調系統配管跟製程系統配管 配管學徒(日薪1600~2200元）+勞健保補貼，面試洽談。 ※招募長期穩定的工作夥伴.有心想學習再來.無誠勿試 ※供應便當、飲料、茶水

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一、長期照顧服務個案管理 二、照顧服務人力資源管理 三、長照服務相關專案辦理 四、支援會內辦理各項老人服務工作 五、主管交辦事項 【工作待遇】 另有經歷加給、證照加給、個人績效獎金、偏區加給 【有意者請自行寄E-mail履歷fb00353221@hondao.org.tw，合適者將於4個工作天內主動聯繫，不合適者將不另行通知。請勿直接投徵才網內。】 【職務資格】 需符合【居家服務督導員資格】才能投遞 應具下列資格之一 1.社會工作師。 2.專科以上學校社會工作、醫學、護理、職能治療、物理治療、營養、藥學、公共衛生、老人照顧或長期照顧相關系、所、學位學程、科畢業。 3.具專門職業及技術人員高等考試社會工作師考試應考資格或符合身心障礙者服務人員資格訓練及管理辦法第四條第一款教保員資格者：應有一年以上長期照顧服務相關工作經驗。 4.高中（職）學校護理、老人照顧或長期照顧等相關科、組畢業或領有照顧服務員技術士證或符合身心障礙者服務人員資格訓練及管理辦法第四條第二款教保員資格者：應有三年以上長期照顧服務相關工作經驗。 5.具第二條第一項第一款照顧服務人員資格：應有五年以上長期照顧服務相關工作經驗。 6.領有居家服務督導員職前訓練結業證明書，並於本辦法修正前登錄任職於居家式長照機構或綜合式長照機構之居家服務督導員。 (112.10.11修正https://gazette.nat.gov.tw/egFront/detail.do?metaid=143974&log=detailLog) ★具備以上其中一項資格者皆可投遞履歷。

公司簡介 立峰井企業有限公司成立於 1970 年，專注於 防火、隔熱、消音材料，產品應用於 汽機車、工業保溫、建築、家電與國際工程市場，並長期服務國內外大型客戶。 近年來，公司正積極從「材料供應商」轉型為「解決方案型企業」，佈局 北美、東南亞、印度與歐洲市場，並導入新材料與新應用（如氣凝膠、建築降噪系統）。 我們正在尋找一位 具備一定行銷經驗，能獨立思考、願意與業務與技術單位並肩作戰的市場行銷專員。 ________________________________________ 這個職位的角色定位 這不是只負責曝光或行政支援的行銷角色。 你會站在 市場 × 產品 × 業務的交會點，參與公司對外市場溝通方式的制定。 在這個角色中，你不只是執行行銷，而是能 對市場切入點、產品表達方式與應用說法提出判斷與建議，並與內部團隊共同推動落地。 ________________________________________ 你會實際參與的工作 • 研究並整理 B2B 市場、產業趨勢、應用場景與競品資訊 • 參與 產品應用與解決方案的市場包裝與說法制定 • 與國內外業務 共同規劃市場切入與客戶溝通素材 • 製作與優化 業務簡報、產品介紹、行銷與提案資料 • 維護與更新 官網、LinkedIn 等對外行銷內容 • 支援 新品推廣、展覽與市場開發相關專案 • 與業務、研發、技術單位合作，把複雜內容轉化為市場能理解的語言 ________________________________________ 我們希望你具備 • 具備 行銷、品牌、市場分析相關實務經驗（B2B 或產業行銷尤佳） • 能獨立整理資訊、提出觀點，而不只是等待交辦 • 願意理解產品、應用與產業背景（不需要工程背景） • 具備良好的文字與簡報表達能力 • 能與不同部門溝通、協作並推動事情前進 加分條件（非必要） • 英文閱讀或撰寫能力（國際市場會用到） • 曾參與 B2B 行銷、產業品牌、國際展覽或市場研究專案 • 熟悉 Canva / Illustrator / PowerPoint 排版 • 有與業務或技術團隊協作經驗 ________________________________________ 適合這個職位的人 • 已具備一定行銷經驗，不想只做執行 • 希望 行銷能實際影響業務與市場決策 • 對國際市場、產業升級與公司轉型有興趣 • 想成為「懂市場、懂產品的行銷人才」 如果你已具備一定經驗， 這個角色將給你 更大的自主空間， 讓你不只把事情做好，也能一起決定「該做什麼」。 ________________________________________ 我們能提供 • 實際參與 國際市場與 B2B 產業 的行銷與轉型專案 • 與業務、技術、研發單位直接合作的工作模式 • 可累積 產業型行銷與策略思維 的成長環境 • 穩定制度與清楚分工，不走臨時補洞文化 • 薪資面議（依經驗與能力調整）

我們為社區多元整合照顧單位(長照A、B、C單位，暨居家照護健保能量)，居服督導內容簡述如下: 1.到府拜訪評估個案服務需求、協助居服進入案家服務，並建立雙方溝通橋樑、簽約管理。 2.居家服務員管理 - 居服夥伴溝通與協調事宜、督導考核(團體、個別督導及教育訓練) 3.定期訪視(電訪、家訪)、不定期服務品質管理 4.長照需要者及其家屬服務諮詢，申訴及問題處理。 5.配合機構目標管理與業務相關之行政庶務 6.其他主管交辦事項