轉職熱搜工作

1- 負責專案規劃之各項流程工作. 2- 熟office 及 Solidworks 繪圖軟圖. 3- 需與客戶接洽,必要時有出差之需要. 4- 需有光電或電子相關工作經驗者.

【Service Team As One｜11H 全方位營運專員】 👉 平均月薪 43,000～45,000（含加班費與工作津貼、伙食津貼） 👉 本薪 34,000＋加班費約4,300～5,000元／月 👉 每月補休 1～2 天，實際月休約 9～13 天 ✔ 收入結構透明穩定，非浮動獎金制 ✔ 加班費依法計算，制度清楚可預期 這不是傳統櫃檯工作，而是一個結合「服務 × 營運 × 數位工具」的前線整合職位。 我們正在尋找願意學習、願意協作，並能把服務做到更細緻的人。 你不只是接待人員，而是參與整體營運與流程優化的重要角色。 在這裡，你會同時累積： 現場應對能力 從解決問題 → 預防問題 培養現場敏銳度，提前預判狀況、降低服務風險 營運管理經驗 從個人作業 → 團隊協作 落實 Service Team As One，主動補位、共享資訊 數位工具應用能力 從執行工作 → 優化流程 透過系統與 AI 工具，讓營運更有效率 📋 工作內容 • 顧客服務：Check-in / Check-out、需求處理與關係維護 • 營運作業：前線營運執行，房況管理、系統操作、資料維護 • 品牌體驗：提供穩定且具溫度的住宿服務 • 數位應用：使用系統與 AI 工具優化日常流程 • 團隊支援：跨部門協作、現場問題處理、分館支援與輪調（中山區） 💰 工時與加班制度 • 每日固定延長工時約 2 小時 • 每月依實際出勤天數計算加班時數 👉 平均每月加班約 40 小時，約 1～2 天轉為補休，其餘約 24～28 小時依法給付加班費 💡 我們希望你具備 ✔ 主動思考與解決問題的能力 ✔ 願意學習並使用數位工具（AI／系統） ✔ 面對服務現場具備穩定度與抗壓性 ✔ 英文可基本溝通（日／韓語加分） ✔ 願意配合排班、輪調與團隊支援 🎁 福利制度 • 語言津貼：單項每月 $500～$1,000 • 員工及親友住宿優惠 • 外縣市員工租屋方案 • 關於升遷：績效與能力是唯一的標準，不被年資束縛。 📍 工作地點（台北市中山區） • 柔美商旅｜建國北路二段64巷9號 • 昇美精旅 & 峻美精旅｜新生北路二段25號 • 愛行旅 & 碩美精旅｜民生西路16號4F （依營運需求支援與輪調） 當科技遇見溫度，服務就有了靈魂。 👉 如果你希望累積的不只是服務經驗，而是未來的營運能力，這個職位會很適合你。 立即投遞，加入台北美系列，一起讓服務升級。

我們正在招募對國際旅客服務充滿熱忱的夥伴，一同在桃園國際機場打造最值得信賴的旅遊服務櫃檯，只要你樂於學習、勇於表達、願意以誠摯的服務迎接世界，我們誠摯邀請你加入團隊，一起讓旅客的每段旅程都更順暢、更溫暖。 【你將負責什麼】 ．提供入境旅客網路相關產品（Ex：sim卡、wifi機等）取還件、使用說明、販售及整理。 ．交通票卷取件、使用說明、販售及整理。 ．櫃台系統操作、收銀結帳及帳務交接。 ．負責商品進貨、陳列、庫存管理與盤點。 ．協助客戶問題與售後服務，以耐心與同理心維護良好關係。 ．維持櫃檯整潔、打造舒適親切的服務環境。 ．其他主管交辦事項。 【上班時間】 ．固定早班，不需輪流晚班 ．早班: 05:00-14:00、 07:00-16:00 ．每日到班9小時(含1小時休息時間) ．安排接駁車於定點接送至機場(中壢線) ．早班另享每日早班津貼補助 ．排班制，依照勞基法規定休假天數 【工作地點】 ．桃園機場捷運 A12 第一航廈站 ．桃園機場捷運 A13 第二航廈站 【必要條件】 ．具備良好的溝通技巧及客戶服務經驗。 ．Word,Excel電腦基本操作。 ．能適應現場繁忙工作節奏，並於高峰時段維持工作效率與服務品質。 ．具備良好團隊合作精神，能與同事互相支援、共同完成工作目標。 【加分條件】 ．具備相關行業工作經驗者優先考慮。 ．其他第二外語。 【其它說明】 ．歡迎新鮮人，如果您渴望學習和成長，不用擔心學不到東西，也不用擔心沒人教！ ．我們提供完善的教育訓練制度，讓您能夠順利上手並掌握工作技能。 ．本職務在機場部門設置，具體工作地點會因應業務需求進行調整。 ．天然災害假：排班同仁因業務需要仍須出勤者，加發一日薪資。 福利項目： 1.三節節金：勞動節、端午節及中秋節節金 2.生日禮金 3.員工折扣 4.購買機票折扣 5.團體保險 6.購買高鐵票券優惠 7.健康檢查 8.零食櫃、慶生快樂趴 9.年終感恩尾牙或春酒活動

1.生鮮魚肉切割處理與包裝、加工處理 2.有責任感/具工作熱忱/適團隊合作/可接受公司教育訓練升遷培訓 3.能接受低溫工作環境 4.可接受輪班者優先錄取 5.願配合加班者優先錄取 6.經內部認證通過可取得生鮮技術津貼1,500-3,500不等 7.薪資已包含全勤2,000元 8.試用期滿後調薪 9.詳細請洽聯絡窗口

1. 依機構三班工作常規，確實執行照護工作及交班。 2. 維護機構內之環境安全工作秩序清潔及安靜。 3. 執行照顧服務員之照顧工作。 4. 與機構內之工作人員有效溝通，維持良好互動。 5. 協助指導新進照服人員，促使其照服品質符合機構內之照服標準。 6. 接受機構內外之在職教育，以提升照服品質。 7. 參與機構內之相關會議及活動。 8. 依照機構訂定之照服技術，確實執行以達成照服品質之標準化。 9. 預防住民意外事件之發生，遇緊急狀況立即報告主管，並有效妥善處理。 10. 辦理主管交辦事項。 11.為病患翻身、捶背、擦拭身體、更衣、扶持上下床及散步等等 12.照顧病患飲食起居、服藥及打點滴等等 13.居家打掃、整理環境、送洗病患衣物及代購所需用品

1. 條線廠［儲備幹部-機械］工程師，主要職務： ※ 軋鋼【產線作業主管】培育。 ※ 產線【設備、製程作業之統計分析、改良改善】推動。 ※ 各產品尺寸【軋延異常事故調查】及列檔管理。 ※ 生產耗用之【零件、耗材管理】。 ※ 現有技術資料之彙整、分析及教育訓練推動。 2. 條線廠培訓工程師，製程專業人才【主管、幹部】培育養成 ※ 培訓期間，需派任至產線做設備、生產製程等知識培訓。 3. 工程師區段：常日班、周休二日、免輪班。 ※ 培訓期間，需配合生產狀況輪班！

提供居家個案身體照顧服務，日常照顧服務及家事服務 1.身體照顧服務: 協助沐浴、穿換衣服、進食、服藥、口腔清潔、如廁、翻身、拍背、 肢體關節活動、上下床、陪同散步、運動、協助使用日常生活補助器具…等 2.家務及日常生活照顧服務: 換洗衣物之洗濯與修補、案主生活起居空間之居家環境清潔、家務及文書服務、 陪同或代購生活必需用品、陪同就醫或連絡醫療機關(構)...其他相關之居家服務…等 3.居家喘息 福利/制度 獎金類 1.年終獎金。2.節慶禮金。3.AA碼。4.開案獎金。5.介紹獎金。6.證照津貼。7.留任獎金。 ●保險類 1.勞保。2.健保。3.員工團體保險。4.退職金提撥。5.長照人員責任險。6.意外團險。 ●制度類 1.居服員制服。2.績效獎金。 ●年度活動 1.尾牙聚餐。2.員工旅遊津貼。 ●優惠類 1.健康檢查補助。 ●補助類 1.教育訓練課程補助。2.長照積分學分補助。

1. 接送主管上下班、外出洽公、配合例假日主管用車需求。 2. 負責高階主管和外賓的接送； 3. 維持整理座車內外之美觀清潔、定期檢修車輛保養。 4. 開車技術佳、沉穩有耐心，具安全駕駛觀念，重視行車安全、熟悉北北基桃交通路線。 5. 上班時間依主管行程排程，假日需配合主管行程加班。 6. 主管無行程或使用車輛需至公司其他單位協助幫忙。 7. 能完全配合協助主管交辦事項。 8. 有良好守時習慣。

樂齡健智學堂 工作內容 一、工作內容 1. 失智長輩活動規劃(含教材、教具設計)與帶領 2. 失智長輩活動、生活自理引導 3. 失智據點核銷作業支援 4. 失智據點相關計畫、教學、成果、查核、統計…等與行政相關事務之處理 5. 配合防疫環境清消 6. 其他主管交辦事項 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 二、失智據點服務項目之據點服務人員，需符合下列資格之一： (1) 專科以上學校醫事人員相關科、系、所畢業或公共衛生、醫務管理、社會工作、老人照顧或長期照顧相關科、系、所、學位學程畢業。 (2) 高中(職)護理或老人照顧相關科系畢業者。 (3) 領有照顧服務員訓練結業證明書，或照顧服務員職類技術士證。 (4) 本部預防及延緩失能照護服務方案之師資、指導員或協助員：須具帶領照護方案 3 期以上經驗。 2. 據點服務人員需於到職 6 個月內完成失智症照顧服務 20 小時訓練課程(以下稱失智症相關訓練)。 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 可上班日:隨時 上班地點:新營