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🏍️【機車維修人員／資深機車維修技師｜月薪30,000～60,000元｜供餐｜年終獎金】🏍️ ✨ 基礎維修 × 專業技師 × 穩定薪資 × 技術長期發展 ✨ ❤️【你會愛上的理由】 ⭐ 依照維修經驗與技術能力安排合適職位。 ⭐ 上班日提供餐點，減少每日用餐開銷。 ⭐ 享有年終獎金及三節禮品，工作表現有回饋。 ⭐ 可持續累積機車保養、維修及故障排除經驗。 ⭐ 不論是具備基礎經驗，或可獨立作業的資深技師，都歡迎加入。 🔧【機車維修人員｜月薪30,000～40,000元】 ➥ 執行機車基本保養及維修作業。 ➥ 協助更換機油、輪胎及相關零件。 ➥ 協助車輛檢查及基本問題排除。 ➥ 維護工作區域、工具及設備整潔。 ➥ 主動學習機車維修相關知識與進階技術。 ➥ 完成主管交辦之相關工作事項。 📌【機車維修人員條件】 ✔ 具機車維修相關工作經驗。 ✔ 具備基本機車保養及維修能力。 ✔ 熟悉更換機油、輪胎等基礎作業。 ✔ 願意持續學習進階維修技術。 ✔ 做事負責、主動積極，能配合工作安排。 🛠【資深機車維修技師｜月薪40,000～60,000元】 ➥ 負責各式機車例行保養、維修及故障排除。 ➥ 獨立判斷車況，進行檢修、測試及品質確認。 ➥ 與顧客確認車輛狀況，說明維修項目及處理方式。 ➥ 負責新車整備及相關配件安裝。 ➥ 協助車輛配送、外出服務及道路救援。 ➥ 維護工作區域、工具及設備整潔與安全。 ➥ 完成主管交辦之相關工作事項。 📌【資深機車維修技師條件】 ✔ 具3年以上機車維修相關工作經驗。 ✔ 能獨立完成機車保養、維修及故障排除。 ✔ 熟悉機車零件拆裝及各項維修流程。 ✔ 具普通重型機車駕照。 ✔ 做事細心負責，重視維修品質及顧客服務。 ✔ 可配合車輛配送、道路救援及相關工作安排。 💡【我們重視的工作態度】 ✔ 具責任感，能確實完成交辦工作。 ✔ 重視出勤，能準時到班。 ✔ 主動積極，具良好執行能力。 ✔ 願意學習並配合團隊工作安排。 ✔ 遇到問題願意溝通、一起找出解決方式。 🎁【福利制度】 👍 勞保。 👍 健保。 👍 勞工退休金6％提撥。 👍 年終獎金。 👍 三節禮品。 👍 上班日提供餐點。 👍 完整勞基法保障。 👍 其他福利依公司規定辦理。 ⏰【工作時間】👉 日班，實際上下班時間依公司安排及面談說明。 📅【休假制度】👉 依公司排班及相關規定辦理。 💰【薪資待遇】 💵 機車維修人員：月薪30,000～40,000元。 💵 資深機車維修技師：月薪40,000～60,000元。 📈 實際薪資依個人技術能力、工作經驗及面談結果核定。 📍【工作地點】👉 台中市北屯區水景里東山路一段145之14號。 📞【應徵聯絡方式】 👉 聯絡人：張小姐／柯先生 👉 聯絡電話：(04)2436-9097 👉 面試地點：台中市北屯區水景里東山路一段145之14號。 👉 可安排面試時間：週一至週五。 👉 有意應徵者請直接來電洽詢，將由公司說明工作內容並安排面試時間。 🔥 不論你具備基礎維修經驗，還是已經能獨立處理車輛問題，只要你對機車維修有熱情、想找一份穩定發展的工作，歡迎直接來電加入亞慶機車！🔥

我們是蘋果保衛站，一家專注於提供高效可靠的蘋果產品維修服務的全省連鎖企業。我們的客群以蘋果手機、平板、筆記型電腦和桌上型電腦的使用者為主，致力於以專業技術和優質服務解決客戶的維修需求，為客戶提供安心的數位產品使用體驗。 工作內容： 1. 負責iPhone主機板三四級維修作業，包括故障診斷、焊接、更換零件及性能測試。 2. 提供iPad、MacBook主機板維修服務，進行故障點判斷和問題排除。 3. 使用專業儀器進行通訊設備和硬體檢測，確保維修品質和效率。 4. 執行設備預防性維護作業，減少潛在損壞風險並延長設備壽命。 5. 針對高階維修需求進行電子零件更換與電路板修復，包括搬板及焊接處理。 6. 記錄維修過程及完成相關技術報告，提供改進建議以提升服務效率。 7. 協助現場客戶進行產品檢測與技術解答，以提供專業建議和即時的技術支援。 8. 追蹤蘋果產品最新技術趨勢，定期參與技術進修課程，提高專業技能和競爭力。 歡迎加入我們蘋果保衛站的專業團隊！只要您對蘋果系列產品維修有豐富經驗，並具備三四級主機板維修的技術能力，我們誠摯期待您的加入，與我們共同為客戶帶來優質的維修服務！立即投遞履歷，成為我們的一份子吧！

無論你是社會新鮮人，或想突破薪資與升遷限制的轉職者，信義房屋提供保障收入、完整培訓及透明升遷制度，陪你從零建立房產專業，挑戰高收入職涯。 一、【工作內容】 ◆ 傾聽客戶買賣及租賃需求，提供合適的房產方案 ◆ 進行物件開發、房產諮詢、物件推薦、帶看及交易服務 ◆ 經營長期客戶關係，提供成交後售後服務 二、【保障收入｜挑戰高薪｜考取證照再加碼】 ◆ 面試通過加入【信義雙7明日之星】計畫者，直接挑戰首年月領7萬元 ◆ 四階段動態考核，通過第7個月起7萬 或 底薪+獎金制 可擇優發放，業績獎金無上限 ◆ 潛力業務亦可享半年保障月薪 5 萬，考核達標可享獎金回溯最高12萬 ◆ 業績獎金無上限(個人獎金、團體獎金、年終獎金、長期發展獎金) ◆ 職前考取不動產經紀人證照者，任職滿半年加發3萬6仟元獎勵金，每月月薪最高加9千 三、【安心入職｜帶薪培訓】 ◆ 30天工作鑑賞期，符合條件者期滿離職另提供5萬元轉職金 ◆ 180天完整新人培訓，百堂專業課程及一對一師徒制 ◆ 無房仲經驗也能循序漸進上手 四、【快速晉升還有專屬幸福假】 ◆ 升遷不受年資限制，可發展高收入業務職或管理職 ◆ 每月排休8天，春節、端午及中秋三節休假 ◆ 生日假、到職周年假、進修假各1天； 家庭陪伴假及員工旅遊假各2天 五、【接軌AI房產科技｜PropTech技術精準成交】 ◆ 信義房屋「AI 智能配案」，用大數據演算，助攻配對適合客戶的理想物件 ◆ PropTech技術提升配案精準率、成交速度UP 六、【國際格局多元發展｜雙軌職涯超速發展】 ◆ 年輕力拼，靠實力為自己加薪！最年輕業務店經理24歲，薪資百萬起跳 ◆ 不受年資受限，晉升管理職！最年輕業務區協理30歲，領導百人超業團隊 ◆ 集團事業跨足全球產業，坐擁全台直營據點、海外營業據點［日本信義］、［中國信義］以國際化的視野，成就多元的職涯發展 【適合對象】 ◆ 喜歡與人互動，具服務熱忱及學習意願 ◆ 想挑戰高收入及長期職涯發展

1. 執行管理委員會之決議 2. 指揮監督所屬員工推行會務與業務 3. 監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護 4. 維持住戶公共安全，消除火災、竊盜或其他危險 5. 操控照明、取暖、空氣調節及通風設備 6. 處理住戶不滿事件，並規勸住戶有關喧嘩及濫用公用財物等行為 7. 保存公寓或大廈管理之各項紀錄，並向所有人或經理人提出報告 8. 收發文件 9. 接應訪客，確認來訪人員意圖以確保安全 10. 準備管委會開會事宜 11. 樓面管理與服務、廠商連繫與開發 12. 商品管理與人員管理訓練 13. 負責全社區組織架構設計、總務計劃策工作內容、略彙整各部門編寫之工作職責並做修訂 14. 指導其單位成員編寫行政程序以協助各部門行政作業運作順暢 15. 協助高層協調各社區與所屬人員，落實公司規章制度，確保上情下達，下情上達 16. 塑造企業形象及環境，使員工有強大凝聚力、感召力、引導力、約束力，增加員對企業信任感、榮譽感 17.總務行政管理、工務、水、電、工程維修等實務工作

薄多義中央廚房熱情尋找「倉管暨物流人員」! 歡迎應屆畢業生、二度就業者、有興趣者的加入! 【工作內容】 *倉管工作 85％ 1. 倉庫庫存管理(含薄多義相關品牌原物料、產品庫存控管) -負責原料進貨驗收、理貨、裝箱出貨、成品入庫 -理貨確實，做好先進先出原則 -定期盤點貨物(庫存效期檢核) -作業區環境整理、清潔維護 2.於冷凍庫搬運約12~20公斤之物品(公司備有防寒衣、手套、手推車) *物流工作10％ 1.每周1天送貨至高雄門市(苓雅區、左營區) (需具備一般手排駕照，有駕駛3.5T貨車經驗者佳) 2.每日往返鳥松-大樹進行出貨(車程來回約30分鐘) *其他工作5％ 1.完成主管交辦事項 2.年假及特殊連續假日，需配合出勤理貨、配送門市。 【福利】 1.週休二日，排班制 2.免費午餐 3.除勞健保外，另享有團保 4.不定期公司補助員工聚餐 【條件】 1.具汽車手排駕照者佳

【工作內容】 內場工作內容: 1. 店鋪營業前置作業。 2. 維護營業單位清潔，佈置及整理。 3. 協助廚房內場備料、烹調、出餐等工作。 4. 其他店主管吩咐之店鋪相關事務。 外場工作內容: 1. 店鋪營業前置作業。 2. 維護營業單位清潔，佈置及清理餐桌。 3. 提供顧客完善的用餐服務及環境，包括點、送餐、推廣檔期餐...等。 4. 協助顧客結帳，收銀。 5. 其他店主管吩咐之店鋪相關事務。 【首選人才特質】 1. 維護乾淨清潔舒適的工作環境。 2. 對餐飲服務業有高度的熱忱。 3. 願以親切、熱情、專業的態度提供消費者優質的服務。 【薪資待遇】 計時人員時薪$200-260 (★另提供時數獎金) 【工作時段】 早班：上午10點至下午14點 晚班：下午18點至晚上22點 排班時間至少須包含『早班』或『晚班』， 如需彈性上下班時間，歡迎洽詢！ ※積極引薦優秀人才加入團隊，正職介紹獎金$10000/計時介紹獎金$2000 (詳細發放標準依公司公告為主)

正光藥局為BenQ佳世達集團旗下健康零售通路，結合零售管理與健康產業發展，打造穩定且具成長性的工作環境。提供顧客專業且有溫度的購物體驗，享有完整制度與職涯發展機會。 💖連鎖品牌穩定發展，具集團資源支持 💖接觸新型智慧藥局模式 💖績效獎金與共享成果機制 💖在地深耕、顧客關係穩定 工作內容: 1.提供顧客商品諮詢與健康生活建議 2.維護門市商品陳列與庫存管理 3.執行收銀作業及協助門市營運與活動推廣 4.建立良好顧客服務體驗與會員關係 ~我們不只是銷售商品，而是在協助顧客照顧健康。~ 工作時間 排班制（依門市營業時間安排） 早班 09:00–17:30 晚班 13:30–22:00 休假制度： 休假制度： 月休8-10天+國定假日。國定假日出勤依法給予加班費或補休。 福利制度: 穩定工作 × 明確升遷 × 集團體系 💖多元獎金制度（營運績效、銷售獎金、年度績效） 💖完整教育訓練（基礎訓練／專業培訓／管理培育） 💖明確升遷制度，職涯發展看得見 💖二節獎金/生日禮金 💖員工購物優惠 💖推薦獎金

榮獲連鎖早餐品牌幸福企業 給自己一個更好的選擇、更好的未來→ ☑【工作內容】 1.餐飲製作及品質標準維持 2.餐飲銷售及服務 3.硬體設備維護及門市環境清潔整理 4.具基本之溝通能力 ★合於法規的休假天數 如果你愛熱鬧 我們在找 YOU ☛ 學習成長、規劃未來就是現在!!

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品管人員 1.製造過程中之製程巡檢、實施品管計畫 2.原物料、半成品，成品、包裝、出廠之品質檢驗以及判定 3.各項品管圖表之繪製以及標準樣本之製作 4.製程管制，掌握品質變異狀況，解決問題，負責產品品質水準之穩定 5.灌輸作業員品質觀念，教導其使用簡易品管技術 6.不合格品原因之追查、分析、報告以及處理 7.溝通協調及人員培訓 品管／品保主管 1.製程品質管理、物品、設備存貨地點環境分析，依物品或設備特性找尋合適儲藏2地點，排除儲存過程中可能帶來危害品質之物品 2.物品、設備、供應商、客戶服務等品質管理制度建立使物品、器材等品質符合標準 3.所需表單資料規劃，如: 品質檢驗表、檢測數據記錄表等 4.品保人員工作職掌分配、品保系統作業標準化 5.持續改善品質管理流程 6.了解有關ISO品質保證申請的相關流程 7.搜集申請所需要的相關資料 8.向審核機關提出ISO品質保證的申請 9.審核時提供相關資料以供審核員審核 10保存資料並且定期更新以備日後審核