轉職熱搜工作
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大全聯斗南店 - 正職-安管人員
月薪 31000元 雲林縣斗南鎮 工作經歷不拘1.賣場安全巡守勤務及安全管控,維護賣場秩序、門禁出入管制、主管交辦事項等。 2.防止竊盜肅竊、破壞、消防等意外事故。 3.緊急狀況通報處理等相關工作。 4.需品性端正,機警靈敏,禮儀良好、具服務熱忱。 5.須配合輪班排休(含大小夜輪班)。展開 -
飯店日班櫃台人員(洛碁建北)
月薪 32000~34000元 台北市中山區 工作經歷不拘1.負責電話接聽、轉接、答覆問題及登記留言 2.旅客接待、辦理住房與退房作業 3.提供旅客旅館、觀光等諮詢服務 4.一般行政業務 5.工作環境整潔維護 6.其他主管交辦事項 **每月另有獎金制度:時段性住宿達成獎金2,000元、業績達成獎金2,000元**展開 -
托育人員/教保員【歡迎新鮮人】
月薪 37700~50000元 彰化縣員林市 工作經歷不拘1.協助照顧及訓練幼童學會生活自理能力 2.陪同幼童進行遊戲 3.教導幼童學習 4.照顧兒童其他日常生活事項 5.配合中心行政作業、主管交辦事項 6.維護中心室內及戶外整潔工作 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 🏡分院資訊 🌸【北斗教室】🌸 北斗鎮東斗路10-11號 🌸【員林教室】🌸 員林市員林大道六段365號展開 -
中壢東興家園兼職托育人員
時薪 196元 桃園市中壢區 工作經歷不拘當月正職托育人員請特休假之代理老師 1.協助及訓練幼童學會如何更衣、飲食、大小便等生活技能 2.協助及訓練幼童建立日常生活的規矩,如床舖的簡單整理、清潔,玩具的整理、維護 3.照顧兒童其他日常生活事項 4.嬰幼兒之照顧與教育.親師溝通.撰寫教學紀錄 5.嬰幼兒副食品製作展開 -
數位行銷人員/社群經營小編
月薪 33000~35000元 台北市中正區 工作經歷不拘工作內容 1.數位廣告投放操作及優化 2.粉絲團網站經營管理與維護 (廣告操作、定期更新、網路活動設計、文案撰寫、社群行銷提升活躍度、議題行銷、粉絲頁經營、知名度推廣、提升曝光率、互動及點閱率..等) 3.熟悉社群經營管理:facebook、IG、line@、抖音...等 4.Google關鍵字操作 5.擅長網路文字表達與溝通、結合時事流行梗創造話題圖文製作 6.宣傳品的文稿構思與製作 7.會簡易攝影、影片剪輯、修圖美化與設計編排 曾任社群小編者、有廣告投放經驗優先面試,薪資可面議展開 -
板橋飯店周休二日房務人員
論件計酬 -3500000~-4500000元 新北市板橋區 工作經歷不拘🏨 成為飯店體驗的提升者,歡迎加入我們的大家庭! 在這裡,你將為每位旅客帶來乾淨舒適的入住感受,共創溫暖的環境! 🧹 你的每日任務: 1. 打造明亮、潔淨的客房,讓每位客人感受到家的溫暖 2. 巡視公共區域,展現一塵不染的美好環境 3. 維護設備的正常運作,確保每個角落都能完美服務 4. 定期盤點與補充物資,讓服務無縫接軌 5. 與團隊合作,讓挑戰變得充滿趣味與成就感 ✨ 歡迎擁有責任心、細心與良好體能的你! 一起加入我們,為每位客人的旅程增添亮點,探索飯店服務的更多可能性!展開 -
台中西屯館辦公室_助理人員
論件計酬 -4000000~-8000000元 台中市西屯區 工作經歷不拘本公司主要業務為電商銷售,自成立以來以銷售優質車為方向,讓買賣雙方均能達到放心、滿意、購車方便為理念。 必備條件: 1. 微笑/親切/有禮貌 2. 細心/貼心/責任心 3. 拒絕愛遲到的夥伴 工作內容: 1. 接待客人至指定位置 2. 具備電腦文書作業與電腦美工軟體技能佳 (無相關工作經驗將會有前輩教學,簡易好上手) 3. 網路平台廣告編輯上下架 4. 自媒體運用與推廣 5. 協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部作業或部門後勤支援 6. 維護辦公室環境與設備之整潔 7. 亦可配合選擇按件論酬 面試地址: 台中市西屯區台灣大道四段847號16樓(Workmate伴工共享工作空間)展開 -
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早班服務人員(工讀/兼職)益群店
時薪 196元 高雄市楠梓區 工作經歷不拘1.餐點介紹、結帳、收銀。 2.用餐環境之清潔與維護。 3.內場食材準備、簡易烹煮及擺盤等工作。 4.外送服務。 5.其他主管交辦事項展開 -
人資/總務/會計人員-彰濱線西廠
月薪 29500~40000元 彰化縣線西鄉 2~3年工作經驗總務行政類: 電話接聽及過濾。 公文及信件收發管理。 辦公資材事物及庶物用品維護及採買和整理。 員工制服收發管理。 公司各項活動(聚餐、員工健檢)規劃舉辦。 維護辦公室之環境清潔。 人資類: 1.員工出缺勤行政管理工作。 2.勞健退加退保作業。 3.各項人事命令布達。 4.招募及教育訓練,人力資源維護。 5. 熟悉勞動相關法令佳,可提出相應之人力資源管理建議。 6. 協助優化人事單位表單,ex: 人事規章, 工作說明, 考核表單 並建置詳細行政流程供各部門使用。 7. 聯繫仲介處理各項移工事宜,勞工相關計畫執行。 8.主管交辦事項及其他單位支援協助。 (薪資依經驗做調整)展開
