轉職熱搜工作

※需配合輪休制度※ 1. 依人力需求及規劃進行人力招募作業。 2. 執行教育訓練作業。 3. 維護並管理內部人力資源之相關紀錄。 4. 出勤請假作業、薪資結算作業。 5. 辦理員工各項保險作業。 6. 年度績效考核、晉升、調薪作業。 7. 其他行政作業及跨課支援。 ＊需求條件: 1.熟勞基法及其他人事相關法令 2.耐心、細心、負責 3.四週休8~9天(採四周變形工時)

1.維護太陽能系統正常發電　　 2.案場相關緊急搶修作業 3.案場維護巡檢 4.設備故障排除、分析及預防措施 5.定期模組清洗作業，安排與規畫 6.監督進行中工程的施工品質 7.承包商管理與溝通 8.各式工具維護與保養 9.基本電工知識為佳 10.主管交辦事項

現場工程師工作內容 1.　工程管理，製作計畫書、日報表、送審資料及工程估驗計價等文書資料 2. 各工種與系統技術介面整合、協力廠商管理 3. 圖面材料計算、追加減手續辦理 4. 其他相關工程事務 5. 主管指示事項

(視學習速度升為組長、副組長調升薪資，或依職能轉調品保、廠務、生管。) 1. 學習安排生產線組立(冷氣工作環境)，學習各種生產製程、設定機台、日常巡檢閱、 翻閱產品製作書，不定時參與幹部會議。 2. 生產過程有問題時，學習異常排除與回報。 3. 學習生產排程進度跟催、品質掌控、人員管理調度。 4. 需願意學習和與人溝通，若未來不想要有管理職，請投本公司組立技術員職缺。 5. 旺季需配合加班。

各式水電高低壓電力系統配管配線、 給水與排水配管、 一般建築物內部電器線路裝修等工作。 想學習一技之長的人員, 我們都歡迎你的加入! 想追求高薪的你,請來電吧!! 無證照也可. 有考取 技術士證照著,薪資加級,優先錄取!! 1.上班時間，嚴禁喝任何有含酒精類的飲料。 2.上班時間，嚴禁喝任何有含酒精類的飲料。 3.上班時間，嚴禁喝任何有含酒精類的飲料。很重要所以說三次。

1.建立工地建造品保及品管計畫，並回報、處理品質事件，製作及審核與執行各相關檢查表、品質檢驗與紀錄。 2.處理缺失改善通知單（DND）、不符合報告（NCR）及矯正措施報告（CAR）之開立、列管、追蹤與分析，督導工程人員做好品質規劃、品質保證及品質控制。 3.督導所屬執行品管文件及品質記錄之管理。 （一）依據工程契約、設計圖說、規範、相關技術法規及參考品質計畫 製作綱要等，訂定品質計畫，據以推動實施機電品管。 （二）執行內部品質稽核，如稽核自主檢查表之檢查項目、檢查結果是否 詳實記錄等。 （三）品管統計分析、矯正與預防措施之提出及追蹤改善。 （四）品質文件、紀錄之管理。 （五）其他提升工程品質事宜。

3D工程繪圖設計工程師 1.熟悉SOLIDWORKS建模 2.規劃及開發模組設計，確保設計符合功能需求。 3.改良及優化性能及耐用性，解決技術缺陷。 4.分析模組設計問題並執行改進方案並符合需求。

1.製作工程圖與規劃，提供視覺準則，顯示產品與結構的技術資料，說明尺寸、材料與程序 2.利用AUTOCAD，繪製設計元件 3.圖面文件整理及 key in 歸檔 4.建立 BOM 表 5.其他主管交辦事項

主要任務為打造新一代的網頁前端架構，並以最佳的使用者體驗協助我們的客戶提升作業效率。 因應資料庫與內部作業系統全面升級，我們將透過新創部門打造全新系統！ 如果你正在尋找一個能真正展現前端架構能力、主導技術方向的舞台，歡迎加入滙宇！ 【職務內容】 1.規劃並實作核心前端架構與模組化開發（React + TypeScript）。 2.使用 Redux、Styled-Components、Material-UI 等技術完成具規模性的前端專案。 3.優化前端效能，運用相關工具進行監控、除錯與調校。 4.與後端及 PM 密切合作，釐清需求並轉化為真正符合現場作業的功能。 5.協助團隊提升前端開發品質與效率。 6.執行主管交辦之專案相關事項。 【職務要求】 1.熟悉 TypeScript、JavaScript、HTML、CSS，具備扎實的語言與前端基本功。 2.熟悉 React、Redux、Styled-Components、Material-UI 等前端框架與函式庫。 3.熟悉前端模組化開發、架構設計與元件化思維，能獨立規劃大型專案結構。 4.熟悉 Vite、Webpack 等前端建置工具，能針對專案需求進行配置與優化。 5.熟悉前端效能優化與除錯工具（如 Chrome DevTools、Lighthouse 等）。 6.具備良好溝通能力，能理解倉儲作業人員的實際需求並轉化為可行的前端功能。 7.重視學習動力、問題解決能力，能在技術選型與架構討論中提出具體建議。 8.具備3年以上前端開發經驗（若具大型專案或主導架構經驗優先）。 【職務優勢】 1.高度自由與彈性，以目標為導向的工作方式。 2.可直接參與系統從 0 到 1 的開發，技術決策影響力高。 3.與資深開發團隊合作，能深度交流技術與最佳實務。 4.完整薪資與獎金制度。 【工作地點】 初期以公司營業據點為主。 若團隊開發能力充足不排除以WFH為主，僅需定期定點參與會議。 【應徵方式】 ※為避免耽誤您的寶貴時間，建議您直接將履歷發至：shanghuang@shangyii.net ※也歡迎通過求職網站對話系統聯絡，我們將盡快回覆您，謝謝！