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44000起日班機動保全
月薪 44000~45000元 新北市新店區 工作經歷不拘1.執行建築物內外巡邏及安全檢查 2.監控人員出入,防範可疑活動 3.即時回應警報及處理緊急事故 4.操作監控設備並管理門禁系統 5.記錄安全事件並撰寫報告 6.提供訪客登記和引導服務 7.協助停車場管理和設備維護展開 -
HQ-營運支持專員 Operation Support Representative(OSR)(台中)
月薪 35000~45000元 台中市北區 工作經歷不拘1. 執行業務單位帳務處理 (80%):負責管理和執行各項帳務作業,確保準確及時處理。 2. 協助部門行政庶務事宜 (5%):根據需要,協助部門的行政工作。 3. 協助業務部分人員關懷 (15%):協助維護團隊的正向工作氛圍,提供人員關懷與支持。展開 -
【台南永康】早班/夜班運輸調度專員/正職專員/
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台南市永康區 工作經歷不拘是一家專注於儲配及運輸物流服務的企業,致力於為客戶提供高效便捷的貨物運輸及倉儲解決方案。我們的服務對象涵蓋各行業的企業,從小型商戶到大型供應鏈。我們的目標是確保每一次運輸與配送都能準確且及時地完成。 工作內容: 1. 車趟路線規劃、人力調度及運輸安排,確保運輸效率與準確性。 2. 執行與監控配送業務績效,進行相關數據的彙整、分析並產製報表,以供管理決策參考。 3. 負責與跨部門、運輸團隊以及協力廠商的聯繫、協調及管理,以達成配送服務目標。 4. 規劃與執行作業人員的教育訓練,考核人員表現並制定調度與標準化工作流程。 5. 現場管理車隊及操作相關管理作業,監督車輛運行狀態,確保運輸安全與效能。 6. 現場物流支援,如分貨、裝卸貨以及問題排解。 7. 規劃新專案並進行新業務的上線導入,協助流程與操作的最佳化落實。 8. 遵守並維護各項安全規範,確保工作環境與作業流程的安全性。 【加分條件】 1. 熟悉基本電腦操作,包含Word、Excel等軟體應用。 2. 擁有2-3年以上物流相關經驗,具有物流管理或車輛調度經驗尤佳。 3. 具備執行力、責任感、良好的溝通能力及抗壓能力。 4. 願意配合國定假日排班,能靈活調動工作時間。 待遇: 月薪:NT$40,000 (面議) 上班時段: 日班,08:30-17:30 大夜班,00:00-09:00 休假:排休制(排休,非固定休六日) 我們期待熱情且有責任感的你加入我們的物流團隊! 在這裡,你將有機會參與運輸服務核心規劃,協助我們共同實現卓越的配送目標。 歡迎有志於物流管理領域的你立即加入我們,與我們攜手創造更具效率和價值的運輸服務。 聯絡方式: 0905-098-623(petty) 0905-152-868(小芬)展開 -
桃園廠防水施工儲備幹部(薪資因個人資歷或績效而異)
月薪 40000~70000元 桃園市蘆竹區 工作經歷不拘1.執行防水施作及修繕工程 2.依照品管標準進行工程進度以及施工品質監督 3.學習新技術及技能 4.主管交辦事項 5.工作區域主要以桃園以北為主(偶而外縣市) 6.無經驗可展開 -
急徵【台南歸仁區】優質新社區 (社區經理)
月薪 38000元 台南市歸仁區 2~3年工作經驗1. 召開會議並執行會議決議事項。 2. 指揮監督所屬員工推行會務與業務。 3. 規畫財務、安全、環境、設備等管理事項。 4. 處理社區事務及負責相關人員的溝通協調。 5. 訓練、考核、獎懲所屬員工。展開 -
薪優 台南市【仁德區】豪宅社區經理
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台南市中西區 2~3年工作經驗1. 召開會議並執行會議決議事項。 2. 指揮監督所屬員工推行會務與業務。 3. 規畫財務、安全、環境、設備等管理事項。 4. 處理社區事務及負責相關人員的溝通協調。 5. 訓練、考核、獎懲所屬員工。展開 -
台南市【安平區】新豪宅社區經理(代管期)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台南市安平區 2~3年工作經驗1. 召開會議並執行會議決議事項。 2. 指揮監督所屬員工推行會務與業務。 3. 規畫財務、安全、環境、設備等管理事項。 4. 處理社區事務及負責相關人員的溝通協調。 5. 訓練、考核、獎懲所屬員工。展開 -
薪優 台南市【安平區】豪宅社區經理
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台南市安平區 2~3年工作經驗1. 召開會議並執行會議決議事項。 2. 指揮監督所屬員工推行會務與業務。 3. 規畫財務、安全、環境、設備等管理事項。 4. 處理社區事務及負責相關人員的溝通協調。 5. 訓練、考核、獎懲所屬員工。展開 -
薪優 台南市【仁德區】豪宅社區經理
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台南市仁德區 2~3年工作經驗1. 召開會議並執行會議決議事項。 2. 指揮監督所屬員工推行會務與業務。 3. 規畫財務、安全、環境、設備等管理事項。 4. 處理社區事務及負責相關人員的溝通協調。 5. 訓練、考核、獎懲所屬員工。展開
