轉職熱搜工作

1.櫃檯接待及住戶問題處理。 2.社區財務及行政作業。 3.享勞健保(足額投保)，6％勞退，依年資享有特休。 4.中秋、端午節獎金各1200元。 5.保障年終獎金15000元。 6.免繳職福金。 7.見紅排休。 8.服裝公司免費提供 9.社區94戶，住戶素質高單純 10.本職缺預計7月下旬正式上班

依照客戶需求，協助客戶規劃、建置網路及網路應用、資訊安全相關解決方案導入，內容含： 1. 區域網路、廣域網路、無線區域網路 2. 虛擬化平台、網管平台及網路效能分析 3. 網路安全產品的專案規劃、建置及導入 4. 客戶售後服務、教育訓練及相關技術支援。 5. 產品操作手冊、維護手冊等技術文件撰寫 6. 功能測試、網路事件追蹤處理、測試計劃及測試報告書撰寫、系統架構規劃與維護、安裝與維護網路安全系統 7. 負責架設公司網站(具備 HTML5 / CSS 網頁技術相關經驗)

1. 熟悉勞基法,及政府頒佈有關人事、企業法規。 2. 具辦公室行政及總務水電管理等工務經驗者。 3. 為人積極、誠實負責、擅組織協調溝通能力。 4. 須具備防火管理人員訓練合格證書(兩年內) 以及勞工安全衛生管理技術證乙級

1. 獨立市場開發：需能自行規劃行程、拜訪潛在客戶，主動開拓當地市場商機。 2. 客戶維護與談判：負責與客戶接洽、商務談判，確保客戶需求即時反應。 3. 高階支援：駐點期間將獲得總經理或副總的策略指導及資源協助，但日常業務需獨立完成。 4.跨區協調：需與各地區公司保持密切溝通，確保業務策略一致。 5. 市場情報蒐集：分析當地競爭對手與產業動態，定期回報市場資訊。

我們是一家專業從事LED聲光影產業相關技術與產品製造的公司，專注於提供高效能、高品質的聲光影技術解決方案，服務的對象遍布各縣市及各種不同產業。 工作內容： 1. 協助工程人員進行光電模組的前置準備、組裝及維修作業，確保產品運轉正常。 2. 參與LED系統的測試與校準，提供數據分析和性能優化建議。 3. 撰寫基本工程報告，維護進度記錄，並協助工程文件的管理與歸檔。 4. 跨部門溝通，支援專案行政事项，協助整合資源以完成任務。 電子相關科系畢業者佳，高中職以上學歷可，無須工作經驗，我們重視您的學習態度與積極心態。 歡迎對光電技術充滿熱忱的你加入我們的團隊，一起攜手推動科技創新與發展！立即投遞履歷，我們期待您的加入！

3D產品建模與結構設計，需運用3D繪圖技術設計規劃與測試 1.產品結構設計整合與分析驗證 2.繪製結構設計圖面 3.協助解決製程中的機構相關問題 4.各產品工程技術文件之製作 5.主管交辦事項 有經驗者薪資待遇可面議

月休10天 1. 飯店式迎賓服務 2. 門禁安全管理 3. 來賓訪客接待 4. 車輛進出引導(主動、積極、有責任感及服務熱忱)。 5. 巡邏建築物與周遭環境，留意可疑線索，確保門窗安全。 6. 回應警報器並且調查引起警鈴的原因。 7. 保護被保全之人或物的安全。 8. 由監視器畫面監看出入份子，以確保建築物安全。 9. 給予意圖不良人士或入侵者警告。 10.配合業主及社區主管指派工作項目。 誠摯邀請您加入伯克錸保全的服務團隊！

月休7~8天 1. 飯店式迎賓服務 2. 門禁安全管理 3. 來賓訪客接待 4. 車輛進出引導(主動、積極、有責任感及服務熱忱)。 5. 巡邏建築物與周遭環境，留意可疑線索，確保門窗安全。 6. 回應警報器並且調查引起警鈴的原因。 7. 保護被保全之人或物的安全。 8. 由監視器畫面監看出入份子，以確保建築物安全。 9. 給予意圖不良人士或入侵者警告。 10.配合業主及社區主管指派工作項目。 誠摯邀請您加入伯克錸保全的服務團隊！

1.細心、專業、親切的接待禮儀，並具良好的溝通協調能力，與顧客能良好的互動。 2.管制訪客身份確認通報及登記換證工作。 3.郵務處理作業。 4.執行櫃檯機能服務並紀錄。 5.提供各項活動作業之支援。 6.協助電話接聽轉接。 7.完成主管交辦事項。 8.有工作責任感、守時且出勤正常、不遲到早退不常請假、高度服務熱忱

福利： (01)足額投保及足額提撥勞退 基於企業對社會的責任及員工是公司營運的基本要素，首都一直秉持正派經營理念，盡力保障員工依法應有之待遇，與許多者業多由人員勞動條件中違法苛扣，不合理的低價搶標之作法迥異。 (02)意外險+定額意外醫療30,000元+意外住院日額1,000元(最高90天) (03)生日禮金 (04)春節禮金 (05)端午節 (06)中秋節 (07)結婚禮金 (08)生育禮金 (09)傷病住院慰問金 (10)因公傷病門診慰問金 (11)感疫苗注射補助 (12)葬補助(本人死亡) (13)葬補助(配偶、父母、子女死亡) (14)員工在職進修補助 (15)員工教育獎助學金 (16))年度單位活動補助 (17)特休假依勞動基準法規定給予 (18)年終獎金依當年度公司營運狀況並依年度績效考核做為核發之依據 (19)每年從稅前盈餘提撥7％為員工酬勞獎金，為業界唯一。