轉職熱搜工作

🚀 針對企業、團體或個人，從事商品或服務之國內外銷售、業務推廣、客戶開發等工作 🔔無經驗可，只要有熱誠與企圖心。 🔔 陌生市場開發，開發拓展通路。 🔔市場及同業情報蒐集，掌握潛在客戶群。 🔔既有客戶維護，定期拜訪客戶，建立長期信任且穩定關係。 🔔了解法規實務內容。 🌟休假方式(符合勞基法規定)＊ 🌟須具備駕照 🌟須具備 電腦基本操作.網際網路.文書處理.辦公室應用：Word、Excel、PowerPoint、Outlook 🔔底薪＋獎金(面議)

1.制定銷售策略，確保達成銷售目標 2.進行市場趨勢分析，發掘潛在商機 3.管理客戶資料，建立並維護客戶關係 4.熟悉家用電器產品設計及製造流程 5.規劃促銷活動，以提升產品銷量 6.撰寫銷售報告，提供具體數據分析 7.參與展覽活動，推廣公司品牌與產品

公司簡介 : 毅宜公司為台灣專業金屬沖壓製造廠，擁有多年汽車電子、消費性電子、精密沖壓產品製造經驗，通過 IATF16949 品質管理系統認證，服務全球知名品牌客戶。我們正積極拓展國際市場，誠徵具備品質管理概念、專案管理能力之業務專員，共創事業新高峰。 【職務說明】 工作內容： 1. 負責金屬沖壓產品國內外客戶開發與維護，專案推進。 2. 具備 IATF16949 / VDA6.3 基礎概念，能與品質、工程部門協作，推動符合汽車業客戶需求之開發案。 3. 熟悉客戶 APQP、PPAP、量產階段流程，協助跨部門專案溝通與時程控管。 4. 收集市場情報、分析客戶需求，定期回報業績進度。 5. 撰寫報價單、合約談判、客訴處理及售後服務。 6. 配合主管安排之其他業務相關工作。 【職務需求】 必備條件： 1. 具備業務開發、專案管理經驗 2 年以上，金屬沖壓產業優先考慮。 2. 熟悉 IATF16949 或 VDA6.3 汽車業品質管理標準，能理解品質要求並協同推動改善。 3. 英文能力佳 (能以英文與國際客戶溝通，製作簡報、商務信件)。 4.具良好溝通能力、談判技巧與跨部門協作能力。 5. 具備自我管理與抗壓能力，能獨立完成專案推進。 加分條件： 1. 熟悉 ERP / PLM 系統操作。

【基金會募款營運】 具有募款或電商或網路行銷工作經驗 主要平台：蝦皮、官網、LINE、街口 基金會電商營運 1. 平台商品上下架、資料更新、檔期活動配合 2. 平台客服、訂單管理、庫存管理 3. 商品頁面素材整理與製作 4. 品牌及平台請款各項帳務審查確認(捐款收據開立) 5. 熟悉商品資訊，定期提出商品銷售優化計劃 6. 其他主管交辦事項 7. 品牌及平台窗口溝通協商及關係維護

我們準備在零售與量販通路提高我們市場占有率以及品牌曝光， 因此開始尋找能夠執行、規劃零售賣場百貨業務通路的人才。 你將隸屬於家用市場業務團隊，擔任銷售與促銷執行等連鎖零售賣場通路客戶業務管理相關工作。 [薪資待遇] 底薪 (依面試的狀況、個人學經歷等決定~) + 業績獎金 + 績效獎金 [工作內容] 1.客⼾關係與銷售: 具備傑出的⼈際關係能⼒，以傾聽與思考解決客⼾的問題，定期拜訪顧客，維繫穩定客⼾關係，指導協調各式商品的銷售與服務活動，最⼤化零售、賣場、百貨通路銷售數字以及消費者體驗。 2.負責業務接洽，訂單處理，應收帳款回收，零售量販、賣場、百貨通路客⼾管理及開拓新客⼾及市場，完成年度業績⽬標與提升市場佔有率。 3.跨部⾨作業: 了解產品、⾏銷、客⼾服務與施⼯流程，融入並提升既有業務團隊，為傳統⽽務實的團隊注入創新⼒量。 4. 蒐集市場情報、品牌維持，並提案、分析行銷策略 5. 業務推懬、傳達及說明公司各項重⼤訊息、活動、產品與教育訓練 6. 賣場駐點銷售人員招募、培訓、管理與輔導。 7. 執行與追蹤各賣場、百貨櫃位績效管理與檢討，帶領銷售團隊達成業績目標。 8. 巡迴各量販賣場百貨、協助各檔期進撤櫃並與門市主管維持良好客情關係。 9. 最佳化通路之B2B/B2C之交易品質、流程與體驗。 * 一個月2~3次週末需上班 (如遇節慶檔期或促銷檔期，假日需出勤) * 需有汽車駕照 * 需自備交通工具

◆◆該工作地點主要為聚陽於海外工廠，因近期詐騙求職事件頻繁，若有疑慮歡迎與HR進一步聯繫確認◆◆ 【在製造領域裡扎實發展，這裡有你的舞台！】 「聚陽」是全球各大知名服飾品牌的供應商，在服飾製造領域擁有極高的競爭力。走出去，千人以上規模，結合管理專長，發揮更大的影響力。 【應徵條件】 1.不限科系與經歷，具工業工程背景尤佳 2.因工作需與各國籍人員接觸，語言將是您的利器，如具備TOEIC 600以上程度，歡迎投遞 【工作內容】 1. 生產線運營：掌控來料、排程與生產效率及品質，及時發現問題與協調督導改善 2. 人力資源管理：了解各級幹部與產線技術人員之工作情境，給予適時督導、管理或協助 3. 專案改善：針對品質提升/成本控管/數位升級…等產區各項策略專案，參與專案規畫與時程掌控，達成公司KPI 4. 客戶管理：掌握客人對於整體廠務的需求，能與來訪客戶良好互動、建立關係 5. 累積與發展：歷練各項管理任務，以成為管理千人工廠的廠長為目標，持續培養管理職能與更高的視角 【發展晉升】 ◆職涯發展：廠區各單位主管-＞副廠長-＞廠長-＞資深廠長-＞總廠長 ◆培訓制度：搭配實體與線上課程來提升專業，透過工廠實務操作與專案管理來增加經驗值 ◆個人成長：公司補助個人自由參與外部活動、課程或訂購書報雜誌等 【外派薪資福利】 ◆薪資領先：領先業界薪資，任職第一年即享百萬以上年薪+持股信託+專案認股計畫(具製造業工廠經驗者，可再議薪) ◆外派人員保有台灣勞保/健保/團保與勞退金提撥，由公司辦理海外合法工作證、當地支薪 ◆返台機票：每年5趟來回機票，自由選擇返台或他國休假 ◆團隊凝聚：不定期舉辦聚餐交流、慶典與團隊活動、員工旅遊等 ◆生活照顧：寬敞單人房、專人料理三餐、打掃環境及洗衣服務 ◆交通服務：周末專車接送往返市區 ◆健康檢查：每年一次，於台北專業健檢醫療機構進行半天全身健康檢查 ◆家眷照顧：補助眷屬廠區探親機票與食宿旅費等、當地生活支出、子女就學/父母醫療補助 更多公司資訊 聚陽官網: http://bit.ly/31VlrYD 海外菁英計畫詳情: http://bit.ly/2T0IP48 Facebook: http://bit.ly/2UbVNeK

1.人才招募管理作業(履歷篩選、電話邀約及面試甄選…等相關作業)。 2.規劃與執行員工教育訓練以及相關資料維護。 3.人事相關資料維護(員工個人基本資料、出缺勤記錄、職務輪調紀錄、各類人力資料統計報表……等相關資料)。 4.人員報到、離職、試用期考核相關作業。 5.員工勤務管理作業(請假、加班、排班、考勤結算、出勤異常追蹤及處理、差勤系統管理與維護……等各項相關作業)。 6.員工關係事務推動辦理。 7.執行員工各項福利作業。 8.員工識別證製作與管理。 9.人資規章制度辦法擬定、優化、執行。 10.跨部門溝通協調，解決同仁問題。 11.可獨立執行人事行政作業 12.其他人資相關事務及主管交辦事項。 本職位對於公司內部人力資源管理極為重要，能夠協助公司順利推動各項人力資源相關計畫，具有良好的發展前景。 歡迎符合資格的應徵者提供履歷表，請在信中指明應徵職位。

一、負責門禁管制、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 二、收發包裹 三、受信總機發報處理 四、巡邏社區建築物之安全 五、固定三個社區機動人員 六、公司提供足額投保提撥、三節禮金、績效獎金、依法給予特休

1.人員辨識管制、車輛出入指揮、巡邏等安全維護工作。 2.大廳包裹信件登錄管制處理，外送、外賣協助處理。 3..臨時停車事務處理。 4.各類受信總機發報處理。 5.管委會或社區經理臨時交辦事項。 6.有交通工具便於機動支援。