轉職熱搜工作

1. 大樓門禁管制、夜間巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2. 針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險

1.提供客戶各式五金需求配送及服務 2.須具備小貨車駕照 外務。司機。儲備幹部。倉儲管理。維修 *薪資$33,000~$40,000起 （本薪+油料津貼+平白值班費) *週休二日,需配合週六輪班1~2次(週六薪資以政府規定另計) 另有設立其他獎金另計 *考核獎金$500-$3000,依年資及表現最高可達$5500 *若業績達標,另有業績奬金$500~$7000元 ※本公司福利制度完善,每年定期舉辦國內旅遊,不定期安排聚餐,歡迎積極進取有工作熱忱的你,加入有學習成長空間及愉快的工作環境

1.負責門禁管制、車輛出入指揮、巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2.收發文件 3.監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護 4.針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 5.控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 6.運送並且保護重要物品 7.社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全

1.負責門禁管制、車輛出入指揮、賣場巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2.收發文件 3.監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護 4.針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 5.控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 6.保護重要物品 7.社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全

★限時加碼久任獎金：連續任職滿6個月後發放獎金15,000元，任職滿1年再加發獎金15,000元，同一人最高可領取 30,000 元。(下列情形不適用本活動：曾於宅配通任職者、到職後調任非本活動適用之職務、因故導致雇傭關係暫停之情況者) 1. 營業所集貨、配送作業 2. 轉運中心轉運作業 3. 車輛保養檢修排程安排 4. 公司單位主管指派之各項(公司相關勤務)

【薪資】：含業績業績獎金：敬業獎金、加班費等，可達42K至55k ✔薪酬福利 ✔完整培訓 ✔升遷順暢 ✔一年調薪2次 提供完善的升遷制度及訓練計畫，以3個月為基準考核， 通過考核可快速為自己加薪! ▲工作內容 ◆須會獨立炒菜甩鍋、刀工熟練!! ◆餐點品質維護 ◆負責洗、剝、削、切各種食材 ◆負責清理工作環境、設備和餐具。 ◆準備不同餐點所需要的食材。 ◆協助測量食材的容量與重量。 ◆負責擺盤、打包外帶服務。 ◆處理烹飪前與烹飪中之準備工作與其他餐廳相關事務。 ◆洗滌碗盤 ◆學習能力越佳調薪速度越快。 ◆學習能力佳者可經過考核後進而學習外場 區域技能越多薪資職等越高。 ◆曾有過切溫體牛經驗者佳!! ▲入職即可享有▲ ✔勞保、健保、勞退6％提撥 ✔團體職災保險 (公司為保障員工權益，特別額外加保) ✔免費供餐(供2餐) ✔國定假日雙倍薪 ✔加班費/補休 ▲任職滿三個月後，可享有公司福利▲ ✔月業績目標達成獎金 (需先考核通過) ✔日業績目標達成獎金 (需先考核通過) ✔三節獎金 ✔生日禮金 ✔年終獎金 ✔特休年假 ✔員工及親屬用餐折扣優惠 ✔喪葬/結婚補助 ✔員工聚餐 ✔尾牙/春酒 【工作時間】： 10:30-14:00 16:30-22:00 工作時長 9小時 空班時間 14:00-16:30 每周一公休 / 月休8日 歡迎對餐飲工作有熱忱，配合度及親和力佳、積極主動的你， 加入我們的團隊！

貳輪嶼，正處於一個持續擴張的關鍵時期，我們致力於透過科技創新與人性化的策略，重塑傳統機車行業的商業模式。我們追求創新與持續進步，目標建立一個獨一無二的品牌形象，讓顧客體驗到別具一格的機車購買及服務過程。 我們是個充滿活力的團隊，團隊平均年齡不到30歲，期待通過新穎的思維為這個行業帶來新的活力與創意。 作為台灣最大的二手機車銷售品牌，我們的願景是拓展到全台灣的每一個角落，為顧客提供卓越無比的產品和服務。隨著業務的不斷擴大，我們急需像您這樣富有熱情且具遠見的優秀人才，加入我們這個充滿活力的團隊。 如果你渴望在一個支持和鼓勵團隊合作的環境中發展，那麼這就是為你量身定做的機會。加入我們的團隊，體驗獨特的職業生涯，享受穩定及成長的機會！ 【主要職責】 //主要工作任務與責任// 1. 客戶服務：接待來訪客戶，提供產品資訊，解答諮詢，並處理客訴。 2. 合約處理：負責合約的準備、簽署及文件的管理。 3. 市場調查：收集市場資料，了解市場價格波動，有效執行收購車輛報價。 4. 庫存管理：追蹤庫存水位，確保車輛供應充足。 5. 績效追蹤：追蹤銷售數據和客戶反饋，並根據這些資料調整銷售策略。 6. 線上銷售：電商平台上架、IG限動與各大社團發文。 7. 商品知識：熟悉公司商品或服務的所有細節，以便向客戶提供準確的資訊和建議。 8. 商品展示維護：精心維持每一輛展示車輛的外觀亮麗與整潔，包含：洗車、拍照、簡易維修等，從而確保激發客戶的購買欲望，提高購買意願。 9. 車輛過戶與驗車協助：外出協助客戶完成車輛過戶與驗車程序，確保所有相關文件完整，並提供清楚的流程說明，提升客戶體驗。 //日常工作內容// 1. 業務銷售、顧客接洽及訂單處理： • 主動接待進店客戶，了解其需求，提供相關產品與服務資訊。 • 主動於社群平台與網站發布機車相關資訊，引導客戶來店購車。 • 處理客戶訂單，包括訂單輸入、追蹤和確認訂單狀態直至交付。 2. 線上客戶訊息回覆： • 透過社交媒體或即時通訊軟體(官方LINE)，快速回應線上客戶詢問。 • 提供專業建議，回答產品或服務相關問題。 3. 機車報價、收購： • 根據市場行情和車況，為客戶提供機車買賣的報價。 • 協商並完成機車的收購過程。 4. 合約填寫： • 準備和填寫銷售或收購合約，確保所有交易條款和條件清晰明確。 • 與客戶解釋合約條款，確保雙方理解並同意。 5. 帶客試乘： • 安排並陪同客戶試乘，提供操作指導和車況說明。 • 確保試乘過程安全順利。 6. 客戶關係維護： • 定期聯繫客戶，了解他們的使用體驗和需求。 • 提供後續的售後服務，增強客戶滿意度與忠誠度。 • 主動追蹤未成交客戶，提高來店回訪率。 7. 協助客戶基礎機車保養： • 為客戶提供基礎保養知識和建議。 • 協調保養服務，預約保養時間。 8. 協助過戶驗車與車輛清潔： • 外出協助完成車輛過戶與驗車流程，確保相關文件完整並準確提交。 • 提供清晰的說明，協助客戶瞭解驗車與過戶的流程，增加信賴感。 • 在交車前，協助進行車輛的檢查，確保機車符合質量標準，並清洗車輛外觀。 9. 車輛維護： • 協助機車外觀整理：負責機車的外觀檢查，確保機車展示前狀態良好，包括小型刮痕的修復、噴漆等。 • 簡易維修：進行基本的機車維修工作，包括更換輕微損壞的零件和進行簡單的機械調校。 • 機車拍照：負責拍攝機車的高質量照片，用於網站和社交媒體的展示，吸引買家的注意。 • 洗車：確保待交機車在交付給客戶前呈現清潔亮麗，包括外部清洗和內部清潔。 10. 其他門市庶務協助及主管交辦： • 執行日常門市維護工作，包括清潔、陳列更新等。 • 完成主管交辦的其他任務，如參與促銷活動的籌備和執行。 【工作目標】 1. 達成銷售目標：協助團體達成公司設定的月度和年度銷售目標。 2. 客戶滿意度提升：透過優質的客戶服務和有效的客戶關係管理，提高客戶滿意度和忠誠度。 3. 流程改善：識別並實施工作流程改進措施，提高效率和減少成本。 4. 品牌推廣：提升公司品牌形象，透過有效的銷售和市場活動傳達品牌價值，吸引更多潛在客戶。 【適合對象】 1. 教育背景：高中職以上學歷 2. 經驗要求 • 工作經驗：1年以上 • 過去經驗加分：具備銷售經驗、汽車或機車行業經驗 3. 必備能力與人格特質 • 溝通能力：能夠清晰地與客戶、供應商和團隊成員溝通。 • 組織能力：能夠有效地管理時間和資源，以及優先處理任務。 • 解決問題的能力：面對挑戰時能迅速找到解決方案。 • 銷售技巧：具備基本的銷售和談判技巧，以達成業績目標。 • 耐心與細心：處理客戶諮詢和投訴時需保持耐心，並注意細節以避免錯誤。 • 積極主動性：尋找提高業績和改善工作流程的機會。 • 團隊合作精神：與團隊成員合作達成共同目標。 • 學習能力：願意學習新技能和產品知識以提升工作表現。 4. 工具能力 • 基本文書工具（如Excel, Google Sheets） • 社群媒體工具（如FB、IG） 【未來發展】 //職涯發展規劃// 1. 專業技能提升： • 公司將提供系列培訓課程，包括產品知識、銷售技巧、客戶服務和行政管理等，幫助員工提升專業技能。 • 鼓勵員工參加外部培訓和研討會，不斷擴展專業知識和技能。 2. 職位晉升機會： • 表現優異的員工將有機會晉升為高級銷售顧問、銷售經理或分店經理，擔負更多的管理職責和決策權。 • 根據個人興趣和專長，員工也可以跨部門轉移，探索更多職業發展方向。 3. 領導力發展： • 隨著職位的晉升，員工將接受領導力和團隊管理的培訓，為承擔更高層次的管理角色做準備。 • 提供輔導和領導力發展計劃，培養未來的公司領導人才。 4. 績效和回饋： • 實行定期的績效評估，以確保員工的成長和發展與公司目標一致，並根據表現提供相應的回饋和獎勵。 • 鼓勵員工提出創新想法和改善建議，參與公司的決策過程，進一步促進個人職業成長。 //成長空間// 在我們公司，我們相信員工的成長是公司成功的關鍵。因此，我們致力於提供一個讓員工能夠不斷學習、挑戰自我並實現職業目標的環境。透過參與各種項目和跨部門合作，員工將有機會了解業務的不同方面，並發掘自己的潛力和興趣。我們鼓勵員工設定個人職業目標，並提供支持和資源來達成這些目標。 選擇加入我們，意味著選擇了一條充滿機會和可能性的職業道路。我們期待與您一起成長，共創美好未來！ 【工作時間與地點】 工作地點：貳輪嶼新竹店 工作時間：門市營業時間9:00-21:00 *依主管安排班別*需輪班 休假：排休制 【薪資】 薪資範圍：NT$33,000 ~ 70,000（含獎金） • 培訓期（約 1-3 個月）：33,000 - 45,000（依能力核定本薪） • 培訓考核通過後：本薪 + 業績獎金（約3,000~25,000），收入上不封頂 【應聘流程】 //步驟1：職缺投遞履歷 （打開人力銀行，找到此職缺，按下我要應徵） //步驟2：審查與面試 （你的履歷通過書面審查之後，人力資源處將寄發邀請通知，進入面試階段及專業測試流程） //步驟3：加入我們 （面試結束後，公司會進行內部審視流程。通過遴選的應徵者，將會收到後續錄用及報到程序通知） //步驟3：加入我們 （面試結束後，公司會進行內部審視流程。通過遴選的應徵者，將會收到後續錄用及報到程序通知）

1. 負責門禁管制、車輛出入指揮、巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2. 針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險

1. 負責門禁管制、車輛出入指揮、巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2. 針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險