轉職熱搜工作

1.依據施工圖，從事電焊作業 2.從事機器及零件的焊接或乙炔切割，設備維護。 3.從基礎的工作開始學習做起，由基礎至專業 4.公司之後會遷廠到彰化鹿港工業區

1. 具有食品微生物基礎 2. 有發酵相關工作經驗 3. 建立發酵相關參數及實驗模式 4. 可以將實驗室發酵成果規模放大且落實 5.主管交辦事項 *工作地點預計2026年7月遷往台南歸仁新總部

一、【工作職缺】115年度管理維護暨巡查人員 新北市新店區十四張歷史建築園區（新店區央北二路206巷6號），1名。 二、【工作內容】 （一）工作時間：8：30至17：30（12：30-13：30為休息時間）。 （二）休 息 日：巡查人員的休假日依行政院人事行政總局每月休息日數規定辦理，並採排班輪休方式實施。 （三）為確認巡查人員值勤狀況與安全，巡查人員須於執勤當日在通訊軟體上向新北市政府文化局、本中心上傳現況及人員照片，並完成簽到、簽退及填寫工作日誌。 1.園區歷史建築、展示間及相關設備日常管理維護與基本巡檢。 2.遊客諮詢、貴賓接待與導覽。 3.配合展場現場人力調度與安排。 4.園區不定期活動協助與支援（須配合排班及假日出勤）。 5.園區相關行政作業(含電腦文書處理)。 6.緊急狀況排除及其他臨時交辦事項。 三、【需求條件】具電腦文書軟體應用、文書處理。 四、【薪資待遇】32,450元/月。 五、【聘　　期】115年10月1日起至115年12月31日止。 六、【檢具資料】履歷表（含照片、學經歷、專長及連絡方式）。 七、【收件方式】紙本或電子郵寄。 八、【截止日期】115年9月18日。 九、【聯絡資訊】通識教育中心林庭婕小姐，(02)2908-9899分機2220。 十、【電子郵件】tclin@mail.mcut.edu.tw

【弱電工程師招募中】歡迎加入專業團隊 無經驗也能成為專業工程師！帶薪培訓＋證照輔導！ 📌【工作內容】 1.負責工地現場、配線、設備安裝維修工等技術工作 2.弱電工程規劃整合、光纖網路架設、光纖熔接、辦公室總機、監視設備、廣播設備、門禁設備、 大樓中央監控、影像對講機保全防盜設備、車道管制(e-TAG,車牌辨識),e-home系統等、客戶服務、 安裝測試、設備維修、電信NCC檢測及送審業務。 3 需爬拉梯、戴安全帽上下作業。 4. 認真負責、願意配合公司要求及配合加班。 出勤區域範圍台中、彰化、南投、雲林 💼【公司提供】 ⭐ 無經驗可！完整培訓制度 ⭐ 須配合公司安排上勞安課程及員工在職訓練(考證照) ⭐ 薪資：$30,000～$45,000+(業務津貼/供午餐) 👤【我們希望你…】 ✔ 具汽車駕照（外勤必要） ✔ 肯學習、肯動手、有責任感 ✔ 對科技、網路、監視設備有興趣者更佳 📞【應徵方式】 ☎ 來電時間：08:30～15:00 ☎ 聯絡電話：(04) 8221-966

1.負責酒吧現場服務及製作簡單飲料、果汁等相關作業。 2.接待顧客、引導入座、介紹餐點及結帳作業。 3.維持環境整潔與器具整理。 4.協助酒水盤點及庫存管理。 5.採排班制，須配合輪調及假日出勤。 -特晚津貼 $150/天 另計

我們是一家專注於機械器具零售業的公司，為客戶提供高品質的五金材料和工具解決方案，主要服務對象包括DIY愛好者、專業技術人員及各類產業用戶。我們致力於滿足客戶需求，提供專業建議與產品，打造一站式購物體驗。 工作內容： 1. 負責商品的銷售與介紹，了解客戶需求並推薦適合的五金材料及工具。 2. 維護店內陳列區的清潔與商品整齊，確保商品完整上架。 3. 處理進出貨，包括接收訂單、貨物點收與出貨安排。 4. 進行定期盤點與庫存管理，掌握商品剩餘數量並協助訂貨作業。 5. 提供基本商品維護與使用建議，解決客戶產品相關問題。 6. 接待顧客、回覆查詢，提供良好客戶服務，建立良好的長期合作關係。 7. 負責收銀作業及結帳手續，準確處理交易。 8. 支援促銷活動的策劃與執行，提升門市銷售業績。 我們是一個專業且充滿活力的團隊，如果您對我們的工作內容感興趣，並希望在機械器具零售業中發展您的專業能力，歡迎立即加入我們！期待您的履歷，成為公司成長的一員。

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1. 負責商辦大樓內各類機電設備的日常操作與巡檢，包括但不限於空調系統、發電機及電力系統，確保其穩定運行。 2. 定期進行機電設備的保養及性能測試，記錄檢測數據並提出必要的修繕建議，預防機件損壞及異常發生。 3. 執行日常故障排除與修復，並在緊急狀況下迅速反應，完成緊急維修作業，確保設備的正常運行及人員安全。 4. 協助進行機電設備的安裝及調試工作，並提供具體的專業技術意見與改進方案，提升設備性能與效率。 5. 審查建築內消防系統狀態，包括警報、灑水系統與緊急照明等，確保符合安全規範，並能正常運作於必要時發揮作用。 6. 支援大樓水電及照明系統的故障維修，包含電線檢測、更換配件及重啟系統等，避免影響辦公環境的正常使用。 7. 負責建築屋頂冷卻塔、配電盤及空氣裝置的狀況檢查與維護工作，定期清潔相關零部件並更新老化設施。 8. 與管理部門保持良好溝通，撰寫定期技術報告及建議改善方案，支援上級主管的業務佈署與決策。 9. 執行主管或委任單位交辦的其他臨時任務，確保大樓運行需求能被全面達成。

負責初生滿二月至未滿三歲的嬰幼兒，提供幼童的日常生活照護與安排適合幼兒身心發展的各種學習活動: 「工作內容」 1. 協助嬰幼兒照顧相關工作(如:餵食、換尿布、安撫嬰幼兒不佳情緒等)並維護嬰幼兒在中心的安全。 2.以嬰幼兒為中心，配合其發展狀況，教導良好生活習慣，注重人格發展，從遊戲中學習成長。 3.監控嬰幼兒的安全，確保他們在遊戲和活動中避免受傷。 4.聯絡簿填寫及成長紀錄，與家長進行良好溝通，與家長共同討論嬰幼兒的需求與發展。 5.以照顧者的角色培養與嬰幼兒的感情，讓嬰幼兒熟悉，產生安全感。 6.讓孩子在優質的托育環境中發展健全人格，培養樂觀態度，促進寶寶健康成長。 7.指導幼童建立其他生活技能，如床舖的簡單整理，玩具的整理收納等。 8.環境佈置及維護托嬰中心的清潔和衛生環境。 ［須具備下列資格之一］ 1. 取得保母或托育人員技術士證者。 2. 高級中等以上學校幼兒教育、幼兒保育、家政、護理相關學院、系、所、學位學程、科畢業者。 在瑞比🐰 我們一直相信： 「只有被善待的老師，才能帶給孩子最溫暖的愛 ❤️」 如果你正在找的， 不是一份消耗自己的工作， 而是一個願意照顧老師、重視老師的團隊， 歡迎你加入我們 ✨ ⸻ 🌟 無經驗可完整培訓 不用害怕沒經驗，我們願意一步一步帶你成長。 📚 員工證照及培訓計劃（不囉嗦直接全額補助） 只要你願意進步， 瑞比願意投資你。 讓老師不只是工作， 而是真正持續成長與提升專業能力🔝 💰 薪資 35,000 起 你的能力越好，薪資成長越快📈 ✈️ 每年國內／國外員工旅遊 立案第一年，我們不計虧損直接帶老師去香港旅遊 🇭🇰 因為我們希望老師努力工作之餘，也能好好看看這個世界的美好🏖️ 🎁 瑞比獎金制度超有感 ✔ 三節獎金 ✔ 久任獎金 ✔ 績效獎金 ✔ 瑞比獎金池制度（公司額外加碼） 你的努力，瑞比看得見，也願意回饋給你。 🎂 優於勞基法休假制度 ✔ 新增生日假 ✔ 彈性休假制度 ✔ 重視老師生活品質 在瑞比，我們有備用10 ％的人力， 讓你的休假不是壓力，而是真正能好好休息😌 ☕ 老師們時常喝下午茶 老闆說：工作再忙，也要有療癒的小確幸時光 🍰 🎁 各種節慶精美禮盒（大品牌等級） 儀式感與幸福感， 瑞比幫你準備好。 🍱 提供老師專屬美味營養午餐 在瑞比⋯ 老師們吃的不是孩子剩餘的食材。 每天皆為老師獨立新鮮製作餐點， 重視營養、品質與用餐幸福感 ❤️ 我們不怕你吃，只怕你吃不完 😆 因為照顧孩子之前，我們更希望先照顧好老師👩‍🏫 ⸻ 🚇 交通超方便 捷運文德站步行約 8 分鐘 中心旁邊 YouBike 只要 1 分鐘 🚲 ⸻ 如果你喜歡孩子、 喜歡溫暖的工作環境、 希望被當成「夥伴」而不是「員工」， 那瑞比很適合你 🩷 📩 履歷請寄： hirabbit168@gmail.com 📱 或私訊官方 Facebook／IG Facebook： https://www.facebook.com/hirabbit168 IG： @HIRABBIT168 #托育老師 #托嬰中心徵才 #內湖工作 #幼保工作 #台北工作 #幸福企業 #瑞比托嬰中心 #托育人員