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宇數科技是一家致力於提供全方位資安保護方案的專業技術公司。我們相信員工的培育是企業永續發展的關鍵因素，因此致力於提供完善的技能培訓制度和升遷管道。 我們正在尋找【台北】、【新竹】、【高雄】具備問題解決能力和渴望成長發展的人才擔任資安網路產品技術支援工程師，協助企業客戶解決資安網路產品使用過程中遇到的技術問題並提供專業客戶服務。 ● 招募說明： 1. 完成三個月試用期，將依能力調漲薪資，期間接受公司安排的專業技術技能(Hard Skill)和專業客戶服務技能(Soft Skill)培訓。 2. 歡迎您加入宇數科技，我們將提供完整的職前訓練。 ● 工作說明： 作為資安網路產品技術支援工程師，您將發揮問題解決能力和技術專業，與客戶緊密合作，提供全面的技術支援和專業客戶服務。以下是您的主要職責： 1.提供客戶資安網路產品( Palo Alto Networks等)售前支援，如：架構討論、POC測試、技術文件製作與提供。 2.提供客戶資安網路產品( Palo Alto Networks等)全方位技術支援，確保能夠有效運作並符合客戶需求。 3. 透過各種方式(電話、信件、即時訊息、遠端、現場支援)，協助客戶完成資安產品的部屬和配置工作，提供客戶所需的專業操作指導和技術支援，與客製化的解決方案。 4. 協助客戶進行資安防護狀態的檢查和評估，並提供相應的優化建議，以確保客戶的資安狀態達到最佳水平。 5. 解決客戶在專案工作中遇到的疑難問題，提供專業的疑難排解支援，確保客戶能夠順利完成工作需求。 6. 配合短期外勤工作，根據專案或特定工作需求，提供現場支援和解決方案。 ★ 我們歡迎追求「善於解決問題」、「專業能力提升」、「良好團隊文化」、「穩定工作機會與持續成長發展」的您加入團隊： 【善於解決問題】作為資安產品支援售後服務團隊的一員，您將面對各種客戶提出的技術問題，因此會需要並獲得獨立思考、分析問題的能力，並能給予有效的解決方案，幫助客戶解決問題。 【專業能力提升】我們對於員工的成長發展非常重視。除了提供完善的職前訓練外，我們還提供全面的入門、進階和專業的在職培訓計劃。未來，您亦將持續獲得提升專業技能，與獲得更多發展機會。 【良好團隊文化】我們注重團隊合作和開放溝通，鼓勵員工互相學習和分享。您將在充滿正向能量和分享的工作環境中成長。 【穩定工作機會與持續成長發展】我們提供穩定的工作機會，並致力於員工的持續成長發展。透過完善的培訓計畫和升遷管道，您將能夠不斷提升在資訊安全領域的專業技能和職業素養，實現個人和企業的共同發展。 如果您熟悉TCP/IP、HTTP、OSI/RM、Load balancing(負載平衡)、網路偵錯技術、WAF(網頁應用程式防火牆)，並具有豐富的客戶服務經驗和良好應對溝通能力，那麼您將是我們優先考慮的人選。 即便您不具備經驗，但如果您對資安領域充滿熱情、對資訊安全問題的解決和學習有著極高的熱情和興趣，並且想要在一個專業、充滿成長機會、同事相處融洽、關心員工發展的公司中發揮所長，歡迎加入宇數科技團隊，一起創造更安全的數位環境。

·操作JSG高壓噴射椿與LM低壓塵濃漿技術,進行現施工。 ·配合工程進度進行地層改良、基礎加固與止水施工。 條件需求: ·擁有手排駕照,具技術背景者優先錄用。 就能接受全台派遣,適應戶外施工環境。 ·吃苦耐勞、學習力強,願意接受專業技術培訓 ★日薪2300〜3000元,外加激勵獎金

1. 負責生產線機器、設備之操作，並維持機台正常運作。 2. 進行製造現場的產品組裝、檢驗、包裝出貨等作業。 3. 與其他作業員進行協調，以符合生產及程序標準。 4. 填寫生產報表，以檢視與生產目標的距離。 5. 完成主管交辦有關生產產品、程序事宜。

1. 煉/軋鋼廠［設備維護-電機］技術員 主要職務： ※ 電機【設備巡檢抄表、維修保養】。 ※ 巡檢【異常反應及排除、臨時故障檢修】。 ※ 工作日誌、故障/修護報告書、設備異常登陸。 ※ 備品請購、驗收及存控。 ※ 【小型設備維護工程發包與監工】。 2. 涵蓋馬達維護，電氣盤點檢，感測器檢修...等技能知識培訓。 –––––––––––––––––––– ▲ 操作維修技術性質。 ▲ 訓練期滿，需配合［輪班排休］，3班3輪，每週輪替一次。 ▲ 輪班津貼/加班費 另計。 具以下經驗、證照者，優先錄取！ ▲ 具專業證照 (電機、電子、配線、水電技術士) ▲ 三用電錶、高阻計...等電機設備檢測儀器。 ▲ 西門子、三菱、ABB等PLC程式及Drive查修。 ▲ 電腦、網路、電話、廣播等弱電設備維護。 ▲ 電氣設備維修手冊、單線圖、硬體圖等電氣圖面。

隨著科技的進步，人類的生活與手機及其他行動裝置越來越密不可分。AI、雲端服務、IoT 等技術都大大提升了數據分析與儲存的需求，不僅刺激著全球伺服器相關產業持續突破成長，也為川湖帶來更多與相關產業合作的機會，保持產業領先地位。在疫情期間，川湖 2021 年業績成長 32％；2022 年成長 23％、2024 年成長 76％、2025 年成長 72％。我們清楚知道伺服器與科技的需求只會逐年增加，因此我們歡迎熱衷於機械維修的你加入川湖團隊，在未來共創佳績。 1. 廠內設備故障之日常維修、保養、稽核等事務 2. 公用設備保養維護 3. 配合安管執行各項環安工作 4. 每兩個月值一次夜班 - 五天 (半年後開始) 5. 加班費另計

PL 1.產線生產作業 2.其他主管交辦事項 工作環境： 夥同作業，會接觸到移工，移工會一點中文，溝通不擔心。 公司給予安全教育訓練知識以及相關防護措施。 歡迎應徵!! 即日起至2026/12/31到職，任職滿一年總共可領24000元留任獎金!!!

🏭【先講重點】 如果你現在已經在做機台操作、射出或製造現場工作，你應該很清楚一件事： 真正的收入差距，不在底薪，而在「班別穩不穩、加班怎麼算、津貼清不清楚」。 🔧【二班制機台操作技術員】穩定輪班｜月領最高可達6萬｜三峽在地製造廠 🏭【關於這份工作】 這不是短期臨時作業，也不是一直重複單調的包裝工作。 你會在穩定的製造現場，實際接觸機台操作、生產流程與產品品質控制。我們在找的是能「把機台顧好、把產線穩住」的夥伴 ⚙️ ⚙️【你每天會做的事】 ✔ 操作押出機、製粒機、攪拌機、發泡機等設備 ✔ 依SOP進行生產與機台監控 ✔ 基本品質檢查，確保產品穩定 ✔ 機台簡易保養與異常回報 ✔ 生產數據與作業紀錄 ✔ 現場5S整理與維持 💰【薪資結構直接說明】 ✔ 月薪 32,000～60,000元（依班別＋加班＋津貼） ✔ 二班制加班費（46H制度） ✔ 輪班津貼（夜班另計） ✔ 平均月領約 55,000～60,000元 ✔ 加班與輪班計算方式固定透明 👉 你進來前就會知道「大概可以領多少」，不是進來才慢慢算。 🔧【我們希望你】 ✔ 願意配合輪班制度 ✔ 做事穩定、能長期配合 ✔ 對機台操作有興趣或願意學習 ✔ 有製造現場經驗佳（無經驗可培訓） ✔ 重視穩定收入與長期工作 📊【這份工作的特點】 ✔ 收入組成清楚（底薪＋加班＋津貼） ✔ 班別固定制度，不是隨便調 ✔ 做越熟，效率越高、收入越穩 ✔ 技術會隨時間累積，不需要一開始就很會 ✔ 有經驗的人進來，不會被當新人重教 📩 歡迎直接投遞履歷，合適者將優先聯繫安排面試 🤝

1.提供病人手術前、中、後期照護。 2.手術護理作業-刷手與流動護理師職責。 3.儀器設備保養與環境維護。 4.其他主管交辦事項

1.交通車接送，協助患者上下車，遵守交通規則 2.保管車輛之維護及保養 3.需具有愛心.耐心.關心服務長者 4.其它交辦事項 5.需具職業大客車或職業小客車駕照