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本職務結合了「3D顯示技術」與「燈飾/照明工程」。 您將跳脫傳統單一產品銷售，負責開拓台灣高階商案、住宅、新零售及公共空間的「光影一體化」市場。 透過整合 3D 顯示玻璃/薄膜與智慧燈具，為設計師與業主打造具備未來感的空間視覺體驗。 核心職責 •空間專案開發與銷售： 主動開發台灣市場的 B2B 專案，推廣公司 3D 顯示產品(燈飾燈具)，並承接相關工程。 •設計端與業主經營： 深耕建築師事務所、室內設計公司、燈光設計師、大型建設公司及展覽工程公司等對象，在案子前期（規劃設計階段）將公司產品成功「規格綁定」。 •工程專案管理與協調： 負責專案的商務談判、合約簽訂、預算控管。成案後，需與公司內部的工務團隊、工程師或外包商協作，確保施工進度、現場調試及交案品質。 •技術與美學提案： 能看懂基本空間設計圖（平面圖/立面圖），將 3D 顯示玻璃(燈具)做完美的呈現，並向中高階業主進行高質感的視覺與光影提案。 《條件要求》 「必備條件」 •工作經驗： 2年以上 B2B 業務、專案型銷售經驗(曾服務於照明設備建材、 LED 顯示屏工程行業者尤佳。) •商案工程經驗： 具備跟進工程案/裝修案的完整經驗，熟悉從「設計師提案 ➔ 估價報價 ➔ 現場查勘 ➔ 進場施工 ➔ 驗收」的完整商務流程。 •人脈資源： 自帶建築師、室內設計師、大圖輸出/展覽工程、或工程包商之人脈網絡者優先錄用。 •軟實力： 具備流暢的圖紙溝通能力與空間美學概念，能與設計師流暢對話。 「加分條件」 •能看懂 AutoCAD或相關 3D 空間設計圖紙。 •熟悉台灣工安法規、勞安卡（職安卡），有工地現場協調與監工經驗者佳。 •具備大型飯店、百貨公司、公共工程或精品旗艦店的「燈光或顯示工程」成功結案案例。 薪資福利與激勵機制 固定或變動薪資因個人資歷或績效而異 + 「工程成案與業績」抽成獎金。

1. 查廠準備及部門協調工作 2. 協助維護品質系統的運作 OOS調查處理、客戶怨訴調查處理、偏離事件調查 矯正與預防措施追蹤及有效性確認、變更管制管理 3. 儀器/設備/標準件校正、校驗計畫與管理 4. 制定設備、公用系統驗證、製程或清潔確效等，並協助驗證與確效執行 5. 內部稽核、 管理審查、SOP撰寫 6. 其他主管交辦事項

1.市場銷售與分析 2.新客戶開發 3.新產品推廣、報價、試作進度跟催、量產接單 4.國內外參展、拜訪客戶、工廠接待客戶參訪與會議資料準備 5.現有客戶業務拓展及維護 6.訂單管理、出貨處理，應收帳款跟催 7.客戶往來傳真、書信、規格等資料處理及檔案管理 8.合約、客戶服務、客戶抱怨的處理 9.ERP、ISO業務的執行 10.其他主管交辦事項 留任獎金 到職滿三個月:3000元 到職滿六個月:5000元 到職滿一年:8000元 獎金發放條件：｢需通過正式試用期考核」及「出勤率達95％(含)以上、無重大違規」 發放日期: 隨次月薪資發放，發放時必須在職才能領取。

1. 維護及管理供應商，開展洽談，確保穩定供應與持續合作關係的建立。 2. 根據庫存及使用數據分析，制定採購計劃並進行補貨決策。 3. 處理貨物遺失、延遲等問題，並提供有效解決方案以確保供應鏈順暢。 4. 進行電腦文書處理，維護採購記錄，確保文件準確與完整性。 5. 執行報關作業，確保貨物進口/出口流程合法且高效。 6. 協助主管完成指派的採購相關專案，維持高效運作。 7. 能配合加班，積極參與緊急任務，確保採購任務的完成。 8. 熟悉塑膠/橡膠行業知識者優先，具備採購背景自動加分。

1. 接聽客戶服務電話，提供服務說明，通知維修人員，並進行案件後續之追蹤。 2. 了解客戶需求，進行需求服務分析，並提出解決方案，確保客服功能正常運作。 3. 客戶服務系統資料維護及檔案文件資料更新。 4. 客戶抱怨之因應與處理，並進行案件追蹤管理。 5. 本職務為長期約聘，排班排休。歡迎二度就業人員加入。 ( 日班：平日日班08:00-17:00+週末班 08:30-17:30 午班：平日午班12:45-21:45+週末班 08:30-17:30） 6. 依據不同學經歷從優敘薪，另有績效獎金。

1.負責開拓海外市場，製訂年度營業目標 ，負責客戶維護及開發新客戶。 2.根據國際市場變化適時調整銷售策略，以提高公司產品市場佔有率。 3.參加國際性展覽並規劃各項事宜。 4.掌握出貨狀況，並追蹤產品交期、客訴處理。 5.英文精通、能與國外客戶應對。 6.基本文書處理(word、Excel、power point、outlook)

1.配方撰寫、樣品打樣、修樣、確樣及留樣作業。 2.全成分表、產品配方表、BOM表、製造批次、生產工藝資料製作。 3.原料替代料搜尋及測試。 4.製造批次修改處理。 5.實驗室設備作業操作、校正與維護。 6.生菌數檢測、實驗室相關檢驗工作。 7. 生產製程巡檢，掌握半成品品質狀況，即時溝通與處理。 8. 首批量產隨線生產。 9. 不合格品及客訴原因之追查、分析、報告及處理。 10. 相關SOP制修訂及ISO文件表單作業。。 11. PIF資料提供及相關作業處理。 12. ERP系統操作。 13. 油脂申報作業。 14. 處理主管交辦事務。

1、機房資訊系統維護管理（伺服器運作狀態監控、備份與復原、更新、權限設定電腦資訊相關問題排除及年度設備資產盤點） 。 2、熟悉IT架構，具備系統整合經驗。 3、公司網路架構規劃、建置、管理及維護，防火牆、網路設備維護以及故障排除管理。 4、ERP系統維護管理。 5、安裝/設定/移除使用者電腦軟體/硬體，協助使用者的資訊相關設備（PC/NB/Printer等）維護、故障排除、教育訓練及汰換採購作業。 6、資訊軟硬體管理、異常處理、採購及汰換評估執行。 7、郵件系統/電話系統/門禁系統/監控設備等系統維護更新管理。 8、各項資訊系統整合與維護公司網路和資料，並進行備份工作及防毒。 9、資訊安全分析、評估與規劃，執行資安政策之日常維運工作。 10、資訊管理辦法建立、撰寫與維護使用手冊/SOP文件。 11、資訊輔助系統開發。 12、其他公司或主管交辦事項。

1.電腦軟、硬體維護及周邊裝置維護與問題排除 2.報表開發、程式維護、開發文件製作 3.資訊系統維護及管理 4.主管交辦事項

【工作內容】 1、職缺刊登、履歷篩選、面試安排，協助團隊找到合適成員。 2、考勤管理、維護出勤相關作業。 3、協助內部教育訓練執行。 4、應用數位工具，優化人資作業流程。 5、其他主管交辦事項。 【我們希望你具備的條件】 1、熟悉勞動相關法令。 2、至少 1 年以上招募 / 任用實務經驗。 3、若熟悉 一零四 HR MAX 系統者加分。 4、若熟悉數位自動化工具 (Power Automate、Power Apps) 者加分。 5、樂於與人互動，溝通力佳、有親和力！