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  • 【高級專員】不動產營業員!百萬年薪等著你!

    年薪 1000000元 台中市豐原區 工作經歷不拘
    1. 提供搜尋及銷售不動產(房屋)訊息及服務之業務人員 2. 收集或獲得有關銷售及租賃房屋之資料,並預測買主及租賃者之需求 3. 協助客戶瞭解銷售條款或出租事宜 4. 安排買賣雙方簽訂租賃同意契約及財產轉移權利 5. 幫助買主從銀行或是其他放款機構取得較為優惠的貸款方式 6. 針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售 7. 不動產市場(房屋及土地)開發與買賣仲介及服務 8. 不動產租賃仲介及服務、估價與專業諮詢、法律稅務諮詢 9. 對名單客戶進行電話訪問來推廣銷售商品及服務解說 10. 與客戶維持良好關係,做好顧客關係管理 11. 向主管回饋市場反應現況與建議做法 12. 顧客問題反應及處理 13. 提供顧客最新商品訊息 14. 建立、記錄並維護顧客資料 15. 熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 16. 客戶拜訪開發並推銷產品 17. 依顧客需求做報價及簽約 18. 顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 19. 顧客意見回饋以供公司改善參考 20. 定期與主管做業績、績效檢討,回報進度
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    員工旅遊年終獎金進修補助Game當工作工作獎金
    3日回覆
  • 機械銷售員

    月薪 30000~50000元 苗栗縣銅鑼鄉 工作經歷不拘
    1. 負責環保機械設備銷售,執行產品介紹、規格說明、操作示範及設備功能簡報 2. 開發工廠、營造業及環保工程業客戶,分析空氣污染防制、廢水處理與廢棄物處理設備需求 3. 製作設備報價單、規格書及投標文件,執行成本估算、議價、合約簽訂與訂單追蹤 4. 配合現場勘查與技術評估,提供設備選型、安裝配置、操作使用及保固維修等技術支援 5. 維護客戶資料與銷售紀錄,製作銷售報表,追蹤業績目標及市場開發成果
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    員工旅遊供餐福利年終獎金進修補助員工聚餐
  • 居家服務督導員

    月薪 35000~45000元 台北市大安區 工作經歷不拘
    1.召募、訓練照顧服務員,並確實管理督導其工作狀況及工作績效 2.訂定照顧服務員工作時間、內容、守則、流程與作業標準、指導、改善 3.規劃辦理教育訓練(照顧服務員培訓/職前/在職訓練) 4.開案及照顧服務員工作分配及調度 5.關懷電訪、居家訪視 6.擬訂並執行照顧服務品質監測
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    交通補助年終獎金彈性上下班尾牙或春酒員工聚餐
  • 居家服務督導員

    月薪 35000~45000元 台北市大同區 工作經歷不拘
    1.召募、訓練照顧服務員,並確實管理督導其工作狀況及工作績效 2.訂定照顧服務員工作時間、內容、守則、流程與作業標準、指導、改善 3.規劃辦理教育訓練(照顧服務員培訓/職前/在職訓練) 4.開案及照顧服務員工作分配及調度 5.關懷電訪、居家訪視 6.擬訂並執行照顧服務品質監測
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    交通補助年終獎金彈性上下班尾牙或春酒員工聚餐
  • 居家服務督導員

    月薪 35000~45000元 台北市松山區 工作經歷不拘
    1.召募、訓練照顧服務員,並確實管理督導其工作狀況及工作績效 2.訂定照顧服務員工作時間、內容、守則、流程與作業標準、指導、改善 3.規劃辦理教育訓練(照顧服務員培訓/職前/在職訓練) 4.開案及照顧服務員工作分配及調度 5.關懷電訪、居家訪視 6.擬訂並執行照顧服務品質監測
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    交通補助年終獎金彈性上下班尾牙或春酒員工聚餐
  • 消防繪圖設計工程師

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市大安區 2~3年工作經驗
    如果你不喜歡單純制式化的工作、如果你喜歡學習跨界技能不想被AI取代、如果你有技藝人精益求精的特質,那你可能是我們需要的工作夥伴。 工作內容: 1. 使用AutoCAD等繪圖軟體進行消防系統設計及繪製圖紙,如管線配置圖、設備佈局圖及各式施工圖。 2. 根據設計規範及需求,繪製並修改消防工程的各類圖紙,保障設計符合相關法規及標準。 3. 協助消防工程技術團隊進行方案設計,包含詳細的設備安裝與系統布置。 4. 確保消防設計圖紙與其他部門設計內容一致,並參與跨部門協調,解決設計過程中的技術問題。 5. 熟悉消防設備及系統的結構和功能,包括但不限於水霧系統、洩壓系統、滅火器配置等。 6. 確認消防系統的設計符合當地消防法規及國際安全標準,進行相關法規需求調查與分析。 7. 參與工程現場勘查與調研,提供技術支持並收集必要數據作為繪圖參考。 8. 協助編制消防系統工程的設備及材料清單,確保準確性及可行性。 歡迎您加入我們,成為團隊的一份子。我們的專業技術與團隊合作將為您的職涯發展帶來更多成長機會!立即投遞履歷,我們期待您的加入。
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    年終獎金
  • 【基隆店】店長/資深顧問 底薪3萬~4萬 另加獎金 挑戰高薪

    月薪 36500~200000元 基隆市仁愛區 3~4年工作經驗
    [工作成就] 美夢成真國際美容機構具有穩定客源,提供優於業界的薪資與工作環境 ※薪資待遇 保障薪資30000~45000(依職級而訂) 另加獎金,百萬年薪不是夢 歡迎挑戰高薪,想找一份永續經營的事業,一同加入美夢成真經營管理團隊。 [分店主管責任任務] ※ 顧客服務 1.應對進退得宜,喜歡面對人群,擅長溝通,EQ高、個性親切大方。 2.負責各項原裝美容商品介紹及推廣、與提供我們的貴賓專業知識服務。 3.負責與我們的貴賓建立互信關係與維繫。 4.負責提供我們的貴賓各項美容課程與產品搭配之諮詢角色。 ※店務管理 1.各項公司行銷活動推廣和促銷宣傳。 2.妥善分配美容師工作內容、協助現場美療師推動業績目標達成,並考核其績效。 3.依據公司之各項既定政策、標準作業程序執行從事現場營運工作。 4.擔任與總公司各部門的溝通聯繫窗口。 5.負責規劃並控管採購項目進出貨的數量。 6.負責督導店面貨品排列之整齊以及整體門面之清潔明亮。 7.負責分店營運績效。 ※美容師培養 1.依據美容師專業素質,適時安排店內培訓,確實做好技術教育與經驗傳承。
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  • 【淡水店】店長/資深主管 底薪3萬~4萬 另加獎金 挑戰高薪

    月薪 50000~200000元 新北市淡水區 3~4年工作經驗
    [工作成就] 美夢成真國際美容機構具有穩定客源,提供優於業界的薪資與工作環境 ※薪資待遇 保障薪資30000~45000(依職級而訂) 另加獎金,百萬年薪不是夢 歡迎挑戰高薪,想找一份永續經營的事業,一同加入美夢成真經營管理團隊。 [分店主管責任任務] ※ 顧客服務 1.應對進退得宜,喜歡面對人群,擅長溝通,EQ高、個性親切大方。 2.負責各項原裝美容商品介紹及推廣、與提供我們的貴賓專業知識服務。 3.負責與我們的貴賓建立互信關係與維繫。 4.負責提供我們的貴賓各項美容課程與產品搭配之諮詢角色。 ※店務管理 1.各項公司行銷活動推廣和促銷宣傳。 2.妥善分配美容師工作內容、協助現場美療師推動業績目標達成,並考核其績效。 3.依據公司之各項既定政策、標準作業程序執行從事現場營運工作。 4.擔任與總公司各部門的溝通聯繫窗口。 5.負責規劃並控管採購項目進出貨的數量。 6.負責督導店面貨品排列之整齊以及整體門面之清潔明亮。 7.負責分店營運績效。 ※美容師培養 1.依據美容師專業素質,適時安排店內培訓,確實做好技術教育與經驗傳承。
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  • 【台中向心店】店長/資深顧問 底薪3萬~4萬 另加獎金 挑戰高薪

    月薪 30000~80000元 台中市南區 3~4年工作經驗
    [工作成就] 美夢成真國際美容機構具有穩定客源,提供優於業界的薪資與工作環境 ※薪資待遇 保障薪資30000~45000(依職級而訂) 另加獎金,百萬年薪不是夢 歡迎挑戰高薪,想找一份永續經營的事業,一同加入美夢成真經營管理團隊。 [分店主管責任任務] ※ 顧客服務 1.應對進退得宜,喜歡面對人群,擅長溝通,EQ高、個性親切大方。 2.負責各項原裝美容商品介紹及推廣、與提供我們的貴賓專業知識服務。 3.負責與我們的貴賓建立互信關係與維繫。 4.負責提供我們的貴賓各項美容課程與產品搭配之諮詢角色。 ※店務管理 1.各項公司行銷活動推廣和促銷宣傳。 2.妥善分配美容師工作內容、協助現場美療師推動業績目標達成,並考核其績效。 3.依據公司之各項既定政策、標準作業程序執行從事現場營運工作。 4.擔任與總公司各部門的溝通聯繫窗口。 5.負責規劃並控管採購項目進出貨的數量。 6.負責督導店面貨品排列之整齊以及整體門面之清潔明亮。 7.負責分店營運績效。 ※美容師培養 1.依據美容師專業素質,適時安排店內培訓,確實做好技術教育與經驗傳承。
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  • 【台南店】店長/資深顧問 底薪另加獎金 挑戰高薪

    月薪 32000~100000元 台南市東區 3~4年工作經驗
    [工作成就] 目前美夢成真國際美容機構今年將積極拓展海外市場, 歡迎有海外工作意願者,一同加入美夢成真經營管理團隊。 [分店主管責任任務] ※ 顧客服務 1.應對進退得宜,喜歡面對人群,擅長溝通,EQ高、個性親切大方。 2.負責各項原裝美容商品介紹及推廣、與提供我們的貴賓專業知識服務。 3.負責與我們的貴賓建立互信關係與維繫。 4.負責提供我們的貴賓各項美容課程與產品搭配之諮詢角色。 ※店務管理 1.各項公司行銷活動推廣和促銷宣傳。 2.妥善分配美容師工作內容、協助現場美療師推動業績目標達成,並考核其績效。 3.依據公司之各項既定政策、標準作業程序執行從事現場營運工作。 4.擔任與總公司各部門的溝通聯繫窗口。 5.負責規劃並控管採購項目進出貨的數量。 6.負責督導店面貨品排列之整齊以及整體門面之清潔明亮。 7.負責分店營運績效。 ※美容師培養 1.依據美容師專業素質,適時安排店內培訓,確實做好技術教育與經驗傳承。
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