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1. 處理並追蹤國內外客戶訂單，確保資料準確並建立備份。 2. 維護客戶聯繫，回覆 e-mail 並協助確認交貨期。 3. 協助出貨文件製作，參與進出口實務流程。 4. 每月彙整銷售報表，提供給業務主管參考。 5. 協助內部行政作業與跨部門溝通，加快流程推進。 ※ 三個月試用期滿後，另提供每月業務獎金

※底薪+獎金(內容面試詳談) ※歡迎喜歡挑戰的您加入本公司行列!! 一、加盟體系之教育訓練，輔導維護與問題處裡。 二、配合執行總部對加盟商之各式管理與行銷作業事項。 三、準加盟人之維護與輔導。 四、協助開店。 五、協助維繫加盟體系之必要業務運作。 六、反應加盟體系之資訊與問題。 面試地點：新北市三重區光復路二段42巷39號 請先投遞1111履歷，適合者將電話與您聯絡約定面試時間。

1. 根據人力、設備、物料及能源等生產要素，制定及控制生產計畫 2. 規劃生產規格、物料、產線、機台及成本，確保最適人力與設備效率 3. 依據工程原則及安全規定，建立標準SOP作業程序 4. 評估最適化之產品生產流程，制定製造程序及標準 5. 檢測製程機械及設備之開發，並指導維護廠房及設備改善 6. 現場品質良率改善、人員管理/品質管控，工作進度跟催 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- *不需輪班 *理工科背景可，工業工程、生產管理相關科系畢佳 *具備相關工作經驗佳 *具備良好溝通能力及抗壓性 *屬於產線帶線人員(非技術員)，需要協助廠端人員管理

工作內容： 1.審核案件申請書、製作各類相關文件及費用申請。 2.辦理監理業務，新車領牌、轉租換牌等車輛登記及相關異動作業。 3.處理罰單、停車費、通行費等事宜，負責規範、申訴及相關流程管理。 4.管理車輛保險事務、保險行政作業及文件歸檔。 5.完成主管交辦事項。 發展願景 積極推展無障礙交通環境，關懷弱勢族群； 改善福祉車使用效率，充分利用其他行動載具過剩產能； 用心打造一個具有人文關懷，扶持弱勢的移動服務生態系統。

1.營收1億以下之中小企業企業貸款客戶開發及維護 2.各項金融產品之轉介與協銷 3.工作地點：全台地區 ※請至中信官方網站投遞履歷※ https://ctbcholding.wd3.myworkdayjobs.com/zh-TW/External

1. 獨立市場開發：需能自行規劃行程、拜訪潛在客戶，主動開拓當地市場商機。 2. 客戶維護與談判：負責與客戶接洽、商務談判，確保客戶需求即時反應。 3. 高階支援：駐點期間將獲得總經理或副總的策略指導及資源協助，但日常業務需獨立完成。 4.跨區協調：需與各地區公司保持密切溝通，確保業務策略一致。 5. 市場情報蒐集：分析當地競爭對手與產業動態，定期回報市場資訊。

有物業大樓服務及飯店服務及社區財務經驗為佳 勤務內容： 1. 貴賓.訪客接待 、引導 2. 信件、物品收發管理 3. 案場標語、報表製作 4. 行政文件歸檔及保存 5. ISO及企業永續相關作業執行 6. 其它業主、使用單位交辦事項 7.英文基本會話能力 8.電腦文書作業系統操作 福利： (01)足額投保及足額提撥勞退 基於企業對社會的責任及員工是公司營運的基本要素，首都一直秉持正派經營理念，盡力保障員工依法應有之待遇，與許多者業多由人員勞動條件中違法苛扣，不合理的低價搶標之作法迥異。 (02)意外險+定額意外醫療30,000元+意外住院日額1,000元(最高90天) (03)生日禮金 (04)春節禮金 (05)端午節 (06)中秋節 (07)結婚禮金 (08)生育禮金 (09)傷病住院慰問金 (10)因公傷病門診慰問金 (11)感疫苗注射補助 (12)葬補助(本人死亡) (13)葬補助(配偶、父母、子女死亡) (14)員工在職進修補助 (15)員工教育獎助學金 (16))年度單位活動補助 (17)特休假依勞動基準法規定給予 (18)年終獎金依當年度公司營運狀況並依年度績效考核做為核發之依據 (19)每年從稅前盈餘提撥7％為員工酬勞獎金，為業界唯一。

本公司擴大營業，廣邀人才，提供絕佳的『升遷』機會！提供保障薪資+優渥的銷售獎金+完善的員工褔利 + 完整的訓練發展 + 絕佳的『升遷』機會。『時勢造英雄』，歡迎您加入，一起共創未來。 【工作內容】: 1.商品銷售與陳列管理。 2.客戶服務與管理。 3.門市營運作業。 4.營運幹部培訓。 5.偶爾須配合支援資訊展等活動。 6.業績獎金另計。 7.月休9-11天。

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