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工作內容： 1. 提供早餐餐廳的服務，包括帶位、引導客人至座位並提供菜單詳細介紹。 2. 協助客人解決用餐過程中可能遇到的問題，並提供友善專業的即時協助。 3. 負責餐桌清潔與環境衛生的維護，包括餐具歸位及桌面整理，確保餐廳區域整潔。 4. 配合內場運作，協助完成餐具的擺設、擺盤及營業前的準備工作。 5. 定期檢查餐飲區的安全與衛生，遵從公司制定的標準流程。 6. 免費供餐、員工餐廳與制服清洗服務，減少日常生活負擔。 ~~歡迎加入我們！

1. 銷售Audi各新車款車型、處裡車輛貸款租賃，以及車輛相關保險承續保等問題。 2. 陌生開發、客戶接待活動邀約，以及電話關懷拜訪，維繫客戶關係。 3. 協助客戶安排車輛進廠、檢測保養維修，以及顧客關懷等相關售後服務。 4. 具汽車銷售相關經驗，以及熟悉使用網路社群軟體，Facebook、Instagram 者較佳。

▍工作職掌 1.完成每日貨物配送任務。 2.商品進貨入庫作業。 3.維持座車內外之美觀與清潔、熟悉汽車基本保養維護及車輛清洗。 4.配合度高，具責任心，時間觀念佳，有耐心。 5.主管交辦之事項。 6.只要你夠細心、送錯貨次數少，將有額外獎金發放。 ▍薪資福利 √月薪底薪40,000起(依據經驗與能力敘薪)。 √排休制 √員工福利卡於門市享有8折優惠、合作餐廳享有85折。 √三節、年終、績效獎金/禮品/禮劵。 √員工旅遊補助，婚喪喜慶補助、教育訓練補助。 (以上津貼福利最終發放，依照公司辦法) ⚠️需會開3.5頓手排貨車 ⚠️有飲酒習慣請勿應徵

*需具備基本刀工與牛肉分切能力，能處理不同等級牛肉（含高單價部位），確保品質與精準度 1.負責牛肉類切割作業，依不同部位進行分切與修整 2.協助食材秤重與份量測量，確保備料標準 3.維護廚房衛生與作業環境清潔，符合食品安全規範 4.協助中央廚房備料及相關生產作業 5.配合主管交辦之生產流程與作業事項 6.能適應低溫作業環境 7.具一年以上肉品處理或切肉相關經驗 ＊上班時間09:00-18:00，週休二日＊ ＊(月薪內含全勤獎金1,000元)＊ ▍相關制度 √加班費另計。 √正/兼職皆享有特別休假 √三節、年終、績效獎金/禮品/禮劵 √員工旅遊補助，婚喪喜慶補助。 √員工福利卡於門市享有8折優惠、合作餐廳享有85折。 √升遷管道暢通 。 √每年健康檢查。 √總部團保。 (以上津貼福利最終發放，依照公司辦法)

1.ISO 9001/IATF16949/QC08000/ISO26262等品質系統建立維護與持續改善 2.內/外部稽核、自主稽核規劃執行與客戶稽核報告 3.車用品質系統6大核心手冊與VDA相關標準規劃 4.品質系統相關教育訓練 5.客戶滿意度調查與報告 6.品質月會管理審查會議報告彙整與會議規劃 7.客戶問卷處裡 8.品質相關電子系統如CAR, 8D, 問卷…等維護改善 9.部門專案執行 10.其他交辦事項

1.負責呼吸治療臨床常規業務。 2.負責病房、加護病房、急診、心導管室、高壓氧及新生兒加護病房等病人照護及突發狀況處理。 3.負責換消呼吸器管路。 4.每月機器基礎維護保養。 5.配合呼吸治療輪班值班作業。 6.負責單位衛材歸類、存放。 7.主管交辦事項。

1. 做事細心負責，配合度高 2. 負責生產線設備操作，維護機台正常運作 3. 工作需搬重，常久站 4. 廠區清潔維護 5. 與其他作業員協調，順利生產，完成工作 6. 協助產線其他相關工作 7. 主管交辦事項

1. 負責CNC零件加工 2. 設備保養與日常維護機器 3. 負責工件交期與品質達成 4. 其他主管交辦事項 ※無經驗可培訓

【主要工作內容】 1.集團人力需求與職缺管理 　- 彙整各公司（德宥、德宣、德甯、澄瓅、德釋等）年度與月度人 力需求，建立人力需求台帳。 　- 撰寫與優化1111及社群媒體等招募文案，確保招募訊息一致、形象專業。 　- 建立《職缺管理台帳》與《人力需求申請表》，追蹤核准與進度狀況。 2.招募與面試執行管理 　- 負責履歷初審、面試邀約、面談安排、錄取通知及新人報到追蹤。 　- 協助各品牌主管進行面談紀錄與人員評估，提供人力配置與用人建議。 　- 建立並維護人才資料庫，定期更新潛在人才與儲備幹部名單。 3.新人導入與留任追蹤 　- 負責新人報到作業、教育訓練排程與入職文件管理。 　- 製作《新人留任追蹤報告》，分析留任率、離職原因與改善建議。 　- 定期彙整各部門人力異動資料，回報HRDC中心主管與總主任。 4.制度與流程優化 　- 參與HRDC人資制度會議，優化招募流程、面試表單與用人核准機制。 　- 協助建立集團《人員招募與任用SOP》，確保流程標準化與可稽核性。 　- 追蹤錄取比率與離職比率，製作《招募成效月報》提供決策參考。 5.企業品牌與人才行銷 　- 協助集團執行雇主品牌形象設計、活動規劃與社群曝光。 　- 與教育單位、公部門或長照訓練中心合作，推動校園招募與產學合作。 　- 定期製作人才推廣文案與形象素材，支持集團品牌發展與曝光。 6.跨部門系統管理與人事支援 　- 負責HRDC內部招募系統、人事資料及表單版本控管，確保數據正確性與一致性。 　- 定期檢核部門人事作業、招募紀錄及執行品質是否符合制度規範。 　- 必要時依人力資源發展中心主管指派，支援部門人事作業（如招募、建檔、文件整 理、制度推廣）。 【職務定位】 1.隸屬單位：人力資源發展中心（HRDC） 2.匯報線：HRDC 主任 → 總主任 → 總經理 3.職務屬性：兼具「招募執行 × 系統管理 × 部門支援」之人資專職 4.主要任務：統籌集團招募計畫、人事系統資料管理及跨部門人資支援，確保用人制度化與作業一致性。 【薪資與待遇】 1.月薪範圍：45,000～55,000 元（依經驗與能力核薪，為固定底薪，不含獎金與津貼）。 　・具跨公司招募、制度規劃或品牌推廣經驗者，薪資可談。 2.試用期（0～3 個月）：起薪 45,000 元，提供底薪保障制度。 3.正式任用（第 7 個月起）：45,000～55,000 元，依職能表現及制度執行能力調薪。 4.績效獎金：依招募完成率、錄取留任率、制度落實度及執行效率核發。 5.專案獎金：完成跨公司大型招募、校園招募或品牌專案，核發 1,000～5,000 元不等。 6.年度獎金：依集團營運成果與個人績效核發。 【福利制度】 1.勞健保、勞退提撥、團體保險、職災意外險。 2.年終獎金、三節禮金、生日禮金、員工聚餐、年度旅遊。 3.在職教育訓練、外訓補助與跨部門專案進修機會。 4.法定特休與加班給薪制度。 5.集團福利：免費法律諮詢、保險理賠協助、職災陪同與關懷制度。 【工作時間】 週一至週五 08:30～17:30（午休1小時）週休二日，國定假日依法休假。 【工作地點】 桃園市中壢區環北路398號12樓之3（澄瓅人力管理顧問有限公司） ※ 需配合集團各公司面試、招募活動或跨部門會議，依任務調度臨時出勤。 【專業條件】 1.專科以上學歷（人力資源、企業管理、行銷、公關等相關科系佳）。 2.具3年以上招募、人資或行政經驗（具集團或多品牌招募經驗者尤佳）。 3.熟悉1111等人力平台操作與社群行銷宣傳。 4.熟悉Excel報表、Google表單及人事資料彙整，具ERP或HR系統操作經驗。 5.細心負責、具邏輯與統籌能力，能跨部門協作並獨立完成任務。 【應徵方式】 加入【德氏樂齡總站LINE】 點此加入 : https://lin.ee/0Ji44Xp (真人客服專員協助應徵） 面試安排：每週一至每週五皆可，請事先預約。 例假日聯繫窗口：牛督導 0976-249-599（亦可加入Line ID） 公司代表電話：03-427-6354

1. 負責操作POS系統進行收銀結帳、核對現金以及開立發票與收據。 2. 維護店內營業環境整潔，包含商品擺設、陳列整理與庫存管理。 3. 接待顧客並提供商品諮詢及介紹，處理顧客退換貨問題。 4. 支援促銷活動的執行，如會員優惠推廣、促銷方案介紹等。 5. 定期進行商品進銷存管理，確保商品數量充足以及標價正確無誤。 6. 參與新進員工的基礎培訓與輔導，維持店內服務品質標準。 7. 製作銷售報表，提供營運績效分析及適時提出改善建議。 歡迎加入我們的門市團隊，成為為顧客提供最佳服務的重要一員！期待您的加入！