轉職熱搜工作

厭倦了忙碌的輪班生活，想找回工作與健康的平衡？作為台灣第一家掛牌上市的長照公司，青松健康正處於體制擴編的關鍵時刻，我們誠摯邀請充滿熱忱的護理夥伴加入，一同開創長期照護的嶄新篇章！ 【你的專業與付出，值得最好的回報】 我們深知護理師的辛勞與無私奉獻，因此提供極具競爭力的薪資與福利，讓你的努力獲得實質肯定： ●優渥獎金與福利： －三節獎金：每節6,000元，讓你荷包滿滿。 －年終獎金：實質回饋，慰勞一年的辛勞。 －各式獎金：介紹員工獎金、開案獎金、轉介獎金。 －員工福利：員工活動、尾牙（代金）、生日禮券、結婚禮金、教育積分補助、員工制服、免費定期健檢。 ●完善的職涯發展 －業界首創：提供多元晉升管道，從專業人員晉升專業主任、督導等管理職，讓你不只做服務，更能為自己加薪、實踐價值。 －集團資源：集團內機構多、職缺多，讓你有更廣闊的發展選擇。 ●貼心的工作保障： －穩定工時：週休二日、固定白班，休假比照人事行政局公告。 －無須輪班：告別日夜顛倒的生活，擁抱穩定的作息。 【工作內容：你的專業，是長輩們健康的守護】 身為青松健康的護理師，你將是長輩們身心健康的守護者，更是串聯起各方資源的關鍵橋樑： ● 個案評估與計畫：依專業背景進行個案需求評估，並擬定、執行個別化服務計畫。 ● 團隊協作與支持：與照顧服務員及跨專業團隊密切合作，確保服務品質。 ● 溝通與協調：定期與長輩及家屬保持良好互動，提供必要的支持與指導。 ● 文書與行政：具備基本電腦文書能力，撰寫個案紀錄並整理相關評鑑資料。 ● 專業成長：積極參與教育訓練及研習，持續強化專業能力。 ● 護理專業加值職責：負責健康管理、藥物管理及護理技術服務，守護長輩身心健康。

1.顧客服務 2.商品銷售 3.包裝商品，櫃台、店內物品陳列擺放 4.清點商品，進、退貨及管理庫存 5.維護店舖及商品清潔 6.當日銷售業績結算及製作報表

*(本薪+伙食+全勤+免稅加班費)=$34,000~$38,000 *另有業績達成獎金。 【職務說明】 1. 餐桌佈置及整潔服務 2. 顧客接待及座位安排 3. 協助顧客點餐需求與提供建議 4. 外場提供客桌邊服務；內場產品製作與備料 5. 吧台飲品調製及咖啡機操作、輕食、甜點、吧檯製作 6. 維護門市環境與餐具保養 【跨城市支援福利說明 】 - 支援津貼：支援8小時 - 跨縣市通勤交通補助：可憑票據申請交通費實支實付，減輕您的通勤負擔 【任職滿一年，保障年薪13個月 】

🔥【業務行政人員】月薪 31,000元 起｜週休二日｜無經驗OK🔥✨穩定日班×行政不無聊×貼近業務核心的關鍵職務✨ 📍 工作地點：台中市南屯區五權西路二段666號8F之8 ⏰ 上班時間：🔸 09:00–18:00（固定日班）🔸 週休二日 🌟 你在做什麼？一句話讓你秒懂 🔸業務行政助理＝業務團隊的神隊友！你不是打雜，你是讓整個業務運作順起來的幕後關鍵角色💪 🛠 工作內容： 🔹 文書處理與資料整理，讓資料清楚好找 🔹 訂單處理與進度追蹤，確保流程順暢 🔹 客戶資料建檔與維護，協助管理客戶資訊 🔹 協助業務相關行政作業，支援銷售流程 🔹 內部部門溝通協調，當業務的最佳後盾 💰 薪資待遇：🔹 月薪 31,000 元 起（依能力與表現調整） 🎯 我們在找這樣的你： 🔹 無經驗OK，只要肯學、細心、有責任感 🔹 基本電腦操作沒問題（會用Word、Excel更棒） 🔹 個性穩定、做事有條理、不怕溝通 🔹 想學習業務流程、培養職場實力 🌈 這份工作適合你，如果你： 🔸 不想做體力活 🔸 想做穩定日班工作 🔸 喜歡行政但又不想太單調 🔸 想靠近業務，未來也有發展空間 👉 有興趣的朋友歡迎直接投遞履歷表～🔥 符合條件者，主管將主動致電聯繫安排面試！🔥 期待你的加入，一起成為最強後勤團隊！🚀

★彈性工時，早晚兩段排班 ＞日班 09:00-18:00/晚班 13:30-22:30 ＞期望每週可出勤2-3次以上; 每日出勤時間高於4小時。 ＞依現場排班需求為主 ★ 歡迎有興趣的夥伴加入我們的行列一同努力！ ▲外場 帶客及客席服務、環境整理及清潔工作、收銀、顧客關係維護

【工作內容】 1. 顧客接待與帶位：於迎接顧客第一步，傳遞親切良好第一印象。 2. 點餐與餐點介紹：熟悉菜單內容，提供顧客合適建議與協助營運銷售。 3. 送餐與桌邊服務：準確送餐且維護良好的用餐體驗。 4. 吧台作業：製作義式咖啡及其他飲料之調製。 5. 麵包銷售：每日上架新鮮麵包，主動向顧客介紹產品特色，提供切片試吃與現場銷售 服務，維持櫃位整潔與商品陳列品質，提升顧客購買體驗。 6. 顧客關係與應對：即時回應且妥善處理顧客需求，傳遞品牌好感。 7. 環境整潔與維護：維持外場整潔與動線順暢，讓顧客及夥伴擁有舒適安全的環境。 8. 團隊協作：與夥伴協力共同實踐「在家中用餐一樣有溫度」的品牌精神。 【薪資與福利亮點】 ✩每月達標獎金:與團隊共同努力，月月達標、月月加薪！ ✩年度績效獎金：一年發放兩次，肯定每一份努力與貢獻。
 ✩語言考照補助制度:鼓勵學習，持續拓展個人能力。 ✩升遷考核制度:明確的職等與薪資範圍，讓你看得見努力成果，規劃清晰的職涯藍圖。 ★開幕前需配合至其他門市受訓。 月薪36,000-40,000元(包含全勤獎金1,000元)

1. 預定點工程水電與空調建議及工程費用評估 2. 新門市及既有門市的水電配置/空調工程/設備規劃制定 3. 門市設備、設施維修檢核管理及問題分析 4. 門市安全維護管理 5. 工程廠商管理 6. 門市費用預算編列/控管 7. 專案工程執行

．負責機車維修 ．噴射系統的檢修 ．提供顧客機車相關資訊 ．逐項檢查檢修清單內的重要零件 ．了解顧客問題及車況，確認將進行的保養及維修項目 ~對機車維修有相關工作經驗者，只要肯做 公司就敢給！~

．負責機車維修，包括引擎、傳動系統及電路維修。 ．執行噴射系統檢修與故障排除，保持車輛性能穩定。 ．為顧客提供專業機車維修建議與技術諮詢。 ．按照檢修清單逐項檢查並更換磨損零件。 ．了解顧客需求及車況，確認保養與維修細節。 ．進行車輛例行保養服務，例如換機油及調校車輛設定。 ．使用專業診斷設備檢測問題，確保車輛安全無虞。 ．按時維護工作場地整潔，妥善管理維修工具及設備。 ．有汽車手排駕照者優先錄取。