轉職熱搜工作
您正在找技術人員的工作,共計83193筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
-
工研院材化所_有機合成/電路板與IC載板材料研究員(V400)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹縣竹東鎮 工作經歷不拘【工作內容】 1.有機高分子結構設計、合成步驟建立與結構鑑定 2.電路板材料與IC載板材料配方設計與製程開發 3.材料化學性質、物理性質與熱性質等分析 【研究室簡介】 本團隊致力於開發電路板與IC載板相關材料,包含樹脂材料合成、配方設計、製程設計與製作及分析鑑定等 【亮點技術】 1.高分子樹脂合成 2.銅箔基板技術 3.增層材料技術 【工研院材化所~熱情招募中】 我們擁有充足的研發資源,打造菁英研發環境,鼓勵創新求變,豐富技術視野 熱情邀請具材料/化學/化工/電機等專業能力的你加入,展開研發菁英旅程 #綠色科技 #淨零碳排 #永續環境展開 -
115年度研發替代役_工研院機械所-材料工程師(M500)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹縣竹東鎮 工作經歷不拘1.電鍍藥水與添加劑開發。 2.電化學分析。 3.玻璃基板度層材料開發。 -
【ITRI Global Talent】ISTI_International Business Specialist
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹縣竹東鎮 工作經歷不拘Responsibilities include formulating strategies for international cooperation, planning mechanisms and issues, conducting ecosystem assessments, expanding and managing international partnerships, driving collaboration efforts, tracking and analyzing outcomes.展開 -
MCL_Advanced Materials Technology Platform Researcher(M000)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹縣竹東鎮 工作經歷不拘Integration of material characterization, material simulation, modeling and processing.展開 -
MCL_Chemical Engineer(T000)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹市 1~2年工作經驗R & D on developing advanced green catalysts for industrial application, including process catalysts of petrochemicals, fine chemicals, biomass transformation, polymerization and emission control.展開 -
MCL_Material Researcher(R000)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹市 1~2年工作經驗High Purity Materials Design and Development. -
工研院產業學院_課程規劃管理師(C1光復)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹市 3~4年工作經驗本職務主要負責執行「工研院產業學院」課程開發與管理 工作內容: 1. 課程需求分析:負責探究市場趨勢及產業需求,透過資料調查與分析,確認所屬領域之專業課程規劃方向。 2. 課程設計與開發:依據分析結果,規劃並設計具工研院特色之科技或技術培訓課程方案或專案,包含師資聘請、教材編定、教學方法等,以確保教學品質。 3. 課程執行與監督:督促各課程順利實施,解決教學過程中所遭遇的問題,並對教師及學員進行績效評估,以不斷改善教學成效。 4. 學員學習成效評估:利用考核制度、問卷調查等方式,評估學員在參加訓練後之知識水準及技能提升情形,以作為未來課程改進之參考。 5.因應國家人才政策,執行並推動政府委託人才培訓活動及相關計畫業務。 6.他臨時交辦或特定專案業務(如新的學習服務業務研究分析/提案試行)規劃與執行展開 -
工研院服科中心_計畫資料分析與測試工讀生(U500)
月薪 29500元 新竹縣竹東鎮 工作經歷不拘1.協助生成式AI模型資料收集、訓練資料預處理、資料標註。 2.協助訓練結果測試實驗與系統測試 3.主管交辦事項 -
工研院產業學院_課程規劃管理師(台北)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市大安區 3~4年工作經驗本職務主要負責執行「工研院產業學院」課程開發與管理 工作內容: 1. 課程需求分析:負責探究市場趨勢及產業需求,透過資料調查與分析,確認所屬領域之專業課程規劃方向。 2. 課程設計與開發:依據分析結果,規劃並設計具工研院特色之科技或技術培訓課程方案或專案,包含師資聘請、教材編定、教學方法等,以確保教學品質。 3. 課程執行與監督:督促各課程順利實施,解決教學過程中所遭遇的問題,並對教師及學員進行績效評估,以不斷改善教學成效。 4. 學員學習成效評估:利用考核制度、問卷調查等方式,評估學員在參加訓練後之知識水準及技能提升情形,以作為未來課程改進之參考。 5.因應國家人才政策,執行並推動政府委託人才培訓活動及相關計畫業務。 6.他臨時交辦或特定專案業務(如新的學習服務業務研究分析/提案試行)規劃與執行展開 -
