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1. 設計建築物內部消防及水電配管系統，負責廚衛、給排水設計與安裝執行。 2. 進行電機設備裝配及修繕，維護機械性能，確保運行安全穩定。 3. 根據建築及消防法規規劃管道，提供技術支援並提出優化建議。 4. 定期檢查電焊設備，確保焊接作業之安全性及品質符合標準。 5. 施工現場監督水電系統安裝進度，滿足規範與品質要求。 6. 使用AutoCAD繪製水電及消防管線圖，編制詳細技術文件。 7. 進行系統測試與調整，檢驗運行功能，確保整體效能最佳化。 8. 協助排除施工技術問題，提出改善建議，完成配管系統安裝驗收工作。

1.會簡易AutoCAD軟體操作，用於工程設計與圖紙繪製。 2.協助繪製、修改與更新水電、消防及空調系統工程圖紙。 4.熟悉建築、水電、消防相關法規與設計標準(可再學習)。 5.協助進行現場勘察及數據收集，確保設計準確性。 6.主管交辦工務相關事務處理。 7.整理技術文件，維護更新圖紙庫和技術資料庫。

於營建工地進行電梯工程安裝作業。 1.公司提供完整教育訓練，歡迎想學習專業技術者加入(無經驗可)。 2.工作地點為桃園地區，錄取後先在當地受訓，爾後視課程安排至桃園教育 訓練中心受訓 (備有宿舍，受訓期間免收住宿費)。 3.輔導考取升降設備技術士證,考取後給予證照費補助。 4.技師任職滿一年後,平均年薪達 500,000 元以上(實際依安裝效率與年度年終 獎金而有所增減)。 5.現場升遷制度完整(技師→B級領班→A級領班→工地主任),升遷後技術津貼亦 同步調增。 6.因工作內容需求，請求職者先行評估個人是否可以接受勞力作業。如有懼高症 者較不適合此職務。 *下述薪資未含獎金，試用期滿後，依公司制度及個人表現發放月獎金。

於營建工地進行電梯工程試車調整作業。 1.公司提供完整教育訓練，歡迎想學習專業技術者加入(無經驗可)。 2.工作地點為桃園地區，錄取後先在當地受訓，爾後視課程安排至桃園教育 訓練中心受訓 (備有宿舍，受訓期間免收住宿費)。 3.輔導考取升降設備技術士證,考取後給予證照費補助。 4.技師任職滿一年後,平均年薪達 500,000 元以上(實際依調整效率與年度年終 獎金而有所增減)。 5.現場升遷制度完整(技師→B級領班→A級領班→工地主任),升遷後技術津貼亦 同步調增。 6.因工作內容需求，請求職者先行評估個人是否可以接受勞力作業。如有懼高 症者較不適合此職務。 *下述薪資未含獎金，試用期滿後，依公司制度及個人表現發放月獎金。

於營建工地進行電梯工程試車調整作業。 1.公司提供完整教育訓練，歡迎想學習專業技術者加入(無經驗可)。 2.工作地點為台中地區，錄取後先在當地受訓，爾後視課程安排至桃園教育 訓練中心受訓 (備有宿舍，受訓期間免收住宿費)。 3.輔導考取升降設備技術士證,考取後給予證照費補助。 4.技師任職滿一年後,平均年薪達 500,000 元以上(實際依調整效率與年度年終 獎金而有所增減)。 5.現場升遷制度完整(技師→B級領班→A級領班→工地主任),升遷後技術津貼亦 同步調增。 6.因工作內容需求，請求職者先行評估個人是否可以接受勞力作業。如有懼高 症者較不適合此職務。 *下述薪資未含獎金，試用期滿後，依公司制度及個人表現發放月獎金。

於營建工地進行電梯工程試車調整作業。 1.公司提供完整教育訓練，歡迎想學習專業技術者加入(無經驗可)。 2.工作地點為嘉義雲林地區，錄取後先在當地受訓，爾後視課程安排至桃園教育 訓練中心受訓 (備有宿舍，受訓期間免收住宿費)。 3.輔導考取升降設備技術士證,考取後給予證照費補助。 4.技師任職滿一年後,平均年薪達 500,000 元以上(實際依調整效率與年度年終 獎金而有所增減)。 5.現場升遷制度完整(技師→B級領班→A級領班→工地主任),升遷後技術津貼亦 同步調增。 6.因工作內容需求，請求職者先行評估個人是否可以接受勞力作業。如有懼高 症者較不適合此職務。 *下述薪資未含獎金，試用期滿後，依公司制度及個人表現 發放月獎金。

工作內容: 1. 擅長編輯日式/歐式PLC軟體 2. 熟悉撰寫HMI 3. 原廠原文技術資料研究、整合分析 4. 建築物自動化控制軟體撰寫 5. 專案規畫、執行 6. 控制盤測試、調整與現場施工、故障排除 7.具抗壓性、細心，學習意願高 職缺特色: *定期原廠技術交流 *多元的系統學習機會 *案場實務參訪學習

工程師：負責執行電梯保養及維護、更新等作業。 月薪34,000~50,000，具有升降機相關技術士證照、電梯維保經驗者，有經驗者薪資另從優辦理。

工程師：負責執行電梯保養及維護、更新等作業。 月薪34,000~50,000，具有升降機相關技術士證照、電梯維保經驗者，有經驗者薪資另從優辦理。