轉職熱搜工作

1.餐廳現場服務及客情維護。 2.現場服務作業程序及服務品質管理。 3.餐廳人員管理及教育訓練。 4.餐廳營收目標達成及各項費用管理。 5.餐廳營運、行銷專案提報及跨部門溝通協調。 6.主管交辦事項。

1.文書報告資料處理及資產管理 2.部門人員的班表Key in及辦公文具申請 3.部門辦公室工作環境與設備的整潔維護 4.部門公文、信件的傳送 5.負責電話接收及訪客茶水招待 6.主管交辦事項

工作內容： 開發潛在客戶，拓展品牌市場。 配合執行客戶資料建檔及維護。 收集市場情報及建檔，了解品牌及產業動態。 車輛諮詢及貸款、租賃服務、展示間值班。 辦理新車保險、續保 車險承攬。 客戶車輛保養維修之連繫及取送車服務。 訂單處理及協助領牌事宜。 所需特質： 定期主動關懷客戶，回應顧客需求並積極提昇客戶滿意度與忠誠度。 強烈企圖心、主動自信、抗壓性高、具服務熱忱，團隊合作精神。 積極提昇專業知識與銷售職能，以提供客戶最專業之服務。 細心,耐心,具溝通協調與學習能力。 業務人員工作地點為大台北區，新進人員由公司提供相關訓練協助。 待遇除固定底薪外，另有高銷售獎金及週邊績效(保險/服務)獎金，視個人績效變動

1. 客訴管理及問題排除，供應商管理 2. 品保人員工作職掌分配，品保系統作業標準化 3. 持續改善品質管理流程，品質問題整合，教育訓練持續改善 4. ISO系統維護，所需表單資料規劃，如: 品質檢驗表、檢測數據記錄表等

1.協助幼兒學習自理生活。 2.提供幼兒日常生活（如：飲食、大小便等）的照顧。 3.維護幼兒在園所之安全。 4.配合幼教班與課程主題需要，教授幼兒課程。 5.配合幼兒發展狀況，設計、撰寫課程教案。 6.配合(新學期儲備人員)

1. 協助診斷並排除光學、機電、電腦系統及軟體的複雜故障。 2. 處理第一線支援人員無法解決的設備問題。 3. 回報設計、可靠性與維護相關問題，並提出持續改善 建議。 4. 撰寫服務報告與事後分析報告。 5. 參與客戶設備的安裝與升級。 6. 公司提供完整教育訓練

1.長輩活動規劃、設計與帶領 2.提供生活照顧(視長輩狀況協助如廁、進食、上下車) 3.健康管理：血壓與體溫測量、ICOPE評估 4.協助復能訓練 5.安全看視(預防跌倒與發生意外，活動過程陪伴) 6.環境清潔整理與維護 7.協助備餐與供餐 8.簡單電腦文書(線上系統操作) 9.主管交辦事項 薪資揭露範圍不含試用期薪資

1.依據中心SOP執行臨床試驗 2.管理並維護試驗相關之文件檔案、實驗室耗材與儀器設備 3.完成並維護試驗相關之各類資料檔案 4.隨時與試驗相關人員及單位溝通協調 5.配合內外部稽核與查核活動 6.主管交辦事項

*應徵可洽 謝秘書0939-878-063 1.負責門禁管制、車輛出入指揮、賣場巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2.收發文件 3.社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全 4.接應訪客，確認來訪人員意圖以確保安全

1、出入管制：檢查並登記所有進出人員與車輛，防止未經許可者進入。 每日落實人員簽到及簽退，各工種車輛進出管制。 2、安全巡邏：定時巡視工地，檢查圍籬、消防設施、可疑動靜，並使用監視器監控。 3、異常應變：發現火災、竊盜、入侵等緊急狀況時，立即通報並啟動應變措施。 4、物料與設備管理：看管工地物料，並協助監督清潔等工作。 5、環境維護：維持顧寮、休息區、廁所等公共區域整潔。 6、行政事務：收發文件、接待訪客（業主、監造）。 各區皆有缺機動班，按班次計薪月領 歡迎面試洽談💗 〔不能睡覺，瞌睡蟲勿入〕 〔不能睡覺，瞌睡蟲勿入〕 〔不能睡覺，瞌睡蟲勿入〕 🔺️需配合至三重總公司面試💗