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轉職熱搜工作

您正在找技術人員的工作,共計82665筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 中山區小豪宅保全42350元/288

    月薪 42350元 台北市中山區 工作經歷不拘
    管理員 監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護 維持住戶公共安全,消除火災、竊盜或其他危險 操控照明、取暖、空氣調節及通風設備 處理住戶不滿事件,並規勸住戶有關喧嘩及濫用公用財物等行為 保存公寓或大廈管理之各項紀錄,並向所有人或經理人提出報告 收發文件 接應訪客,確認來訪人員意圖以確保安全 準備管委會開會事宜 樓面管理與服務、廠商連繫與開發 商品管理與人員管理訓練 保全人員/警衛 負責門禁管制、車輛出入指揮、賣場巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 收發文件 監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護 針對特定處所進行監視,維持公共安全,減少火災、竊盜或其他危險 控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 運送並且保護重要物品 社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全
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  • 業務助理

    月薪 30000~38000元 桃園市大溪區 工作經歷不拘
    (1)協助業務人員完成銷售,並執行業務相關任務的行政、後勤等工作 (2)按照規定的客服作業流程 提供客戶服務,並維護客戶關係
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    交通補助
  • 【新北門市】店儲備/店經理

    月薪 40000元 新北市永和區 5~6年工作經驗
    1.營運管理:營業目標達成、庫存管理、商品經營及陳列主導、成本管控、主管指派。 2.顧客服務:維護服務品質、專業客戶開發及經營、客訴管理。 3.人員管理:人員技能培訓、績效考核、排班管理、員工激勵。 4.財務資產:營收結算及保管、進銷存控管、防損防盜、設備維護。 5.法規安全:遵守法規、檢查消防及安全、危機處理。 6.溝通回報:落實公司政策、業績回報、經營管理回饋、市調回饋。 #面試地點: 新北市永和區永和路二段62號 #實際門市工作地點依總公司指派為主
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  • 新竹市遠百西大路保全員

    月薪 44000~44200元 新竹市東區 工作經歷不拘
    1. 負責建築物和周邊環境的安全巡邏,進行門窗安全檢查,監控出入人員及可疑活動。 2. 熟悉緊急情況處理,包含對警報的回應、入侵者處理及消防和急救程序應用。 3. 維護大樓的綜合管理服務,監督建築設備的日常運行及公共安全維護。 4. 運用監控設備進行操作和監控,並熟悉鑰匙和門禁的管理流程。 5. 負責安全事件和日常工作紀錄,撰寫相關報告,確保落實安全政策與程序。 6. 確保重要物品的安全運送及保護,維護人員和財產安全。
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  • 產線作業員 — 生產事業處( Factory Assistant, BXTW-PROD)

    月薪 30000元 高雄市前鎮區 工作經歷不拘
    【職責範圍|Job Responsibilities】 · 原料處理與準備: 負責水產品(如魚、蝦、貝類等)的清洗、去鱗、去內臟、剝殼、分切等前處理工作。 · 生產線操作: 操作並監控基本的食品加工機具(如:包裝機、分選機、蒸煮設備),確保設備正常運行。 · 產品加工與包裝: 執行產品的醃漬、調味、蒸煮/烘烤、急速冷凍以及真空或氣調包裝作業。 · 品質與衛生管理: 嚴格遵守公司及 HACCP/ISO 22000 的衛生規範,維持個人衛生和工作區域的清潔,並執行初步的產品外觀檢驗。 · 物料搬運與管理: 協助產品、原料、包材的搬運、堆疊與入庫,並配合進行庫存盤點。 · 異常回報: 生產過程中若發現品質、設備或衛生異常,需立即向上級主管回報並配合處理。 【工作成果指標|Key Deliverables】 · 生產達成率: 每日/每批次作業量需達到排定生產計畫的 95% 以上。 · 產品良率控制: 經手處理的產品,其外觀、重量或包裝等不合格率需控制在 2% 以下。 · 衛生與安全合規: 遵守個人衛生與產線操作規範,無重大工安事故或衛生稽核缺失。 · 設備清潔維護: 定期清潔與保養所負責區域的設備,清潔檢查合格率達 100%。 · 時間效率: 準時完成生產任務,換線準備時間符合標準。 【條件要求|Qualifications】 · 經驗/學歷: 不拘,具備水產或食品加工相關背景者優先。 · 健康證明: 需提供合格之供膳人員體檢證明(含 A 型肝炎、傷寒等),且無相關傳染病。 · 體能要求: - 能適應並長時間在低溫或冷凍環境下作業。 - 具備基本的負重能力,能搬運 10-15 公斤重物。 - 可長時間站立或從事體力勞動。 · 衛生與紀律: 嚴守食品安全衛生規範,能徹底執行換裝、消毒等流程。 · 工作配合度: 願意配合生產排程,能接受彈性加班或必要之輪班。 【其他加分項目】 · 具備食品相關證照(如:丙級食物製備、水產加工技術士等)。 · 具備基本的外籍勞工溝通能力(如:越南語、印尼語)者。 · 曾操作過大型食品包裝機、急速冷凍設備、或蒸汽殺菌釜等機具。 · 具備初步產品品質檢驗(QC)或秤重、測溫等經驗。 · 熟悉冷凍(-18°C 以下)或冷藏倉庫的進出貨與堆疊管理規範。
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  • 飯店儲備幹部(斗六)

    月薪 32000~36000元 雲林縣斗六市 工作經歷不拘
    1.需學習飯店櫃台及房務部門。 2.飯店櫃檯及房務支援及調配。 3.維護良好顧客關係。 4.接受教育訓練。 5.能接受人員調動及安排(雲林縣內)。
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  • (台中)Fridays崇德餐廳_內外場正職夥伴

    月薪 34000~42000元 台中市北屯區 工作經歷不拘
    外場人員(月薪$34,000~42,000) -協助顧客點菜,上菜及問題解決 -樂於向工作挑戰,積極表現自己,能將歡樂帶給別人 -有餐飲業經驗或有意願往美式餐廳管理發展者尤佳 -提供英文學習環境,歡迎有興趣的夥伴加入 -公司提供完整在職訓練及職務輪調機會 內場人員(月薪$36,000~42,000) -用餐前置準備、餐點製作及廚房器具基本維護 -有餐飲業經驗或有意願往美式餐廳管理發展者尤佳 -提供英文學習環境,歡迎有興趣的夥伴加入 -公司提供完整在職訓練及職務輪調機會
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  • 【台北門市】店儲備/店經理

    月薪 40000元 台北市大同區 5~6年工作經驗
    1.營運管理:營業目標達成、庫存管理、商品經營及陳列主導、成本管控、主管指派。 2.顧客服務:維護服務品質、專業客戶開發及經營、客訴管理。 3.人員管理:人員技能培訓、績效考核、排班管理、員工激勵。 4.財務資產:營收結算及保管、進銷存控管、防損防盜、設備維護。 5.法規安全:遵守法規、檢查消防及安全、危機處理。 6.溝通回報:落實公司政策、業績回報、經營管理回饋、市調回饋。 #面試地點: 台北市大同區民生西路239號 #實際門市工作地點依總公司指派為主 # 可年後上班。
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  • (高雄)弱電系統工程師(無經驗可)

    月薪 31500~37500元 高雄市鳳山區 工作經歷不拘
    【投遞履歷前 可以先到高雄監視器-禾順的官網 https://pse.is/SNHUZ 更加了解禾順數位科技】 只要你願意學習,不怕挑戰。 學習機會非常非常多,歡迎想成為弱電強者的你。 (無經驗者起薪資為:$31500起) 一、工作內容: 1.弱電系統(監控、門禁、資訊、對講、Wi-Fi建置、商用音響、智慧家庭..等) 軟硬體設備配線、安裝、調校、保養及維修服務 2.協助客戶端完成相關設定與使用教學 3.清洗與整理工程車 4.核對每日施工案件之相關料件是否備齊 5.主管交辦事項 [ 必須條件 ] 【積極.努力.上進】、【團隊合作】、【願意不斷進步,且不怕改變的人】 【想學一技之長,成為弱電強者的你,為什麼禾順值得你考慮?】 ◆學習多元的弱電工程技術,涵蓋監視器、電話總機、對講機、門禁系統、網路架構...等 以及專案工程,在這裡你將會保持學習,快速累積經驗,不被業界淘汰 ◆公司文化開放且快速調整,鼓勵成員表達想法 ◆完整的升遷制度:助理工程師→工程師→資深工程師→組長→資深組長→主任→經理 ◆適性發展,可申請轉換相關部門 ◆組織完善,團隊持續擴編中,跳脫工程行模式,更多元化發展 【發展願景】 你是否覺得有志無法伸展?你是否想要有個強大的團隊? 從2020年開始,禾順數位科技開始往全台各地發展,並經營YOUTUBER頻道「弱電通」 希望讓國人都知道弱電的重要性,並立志成為全台家喻戶曉的弱電安裝服務第一品牌 正因如此,我們需要更多更多強大的夥伴們,一起茁壯與成長! 若你看完工作內容.了解完公司相關資訊 想加入我們一起迎接挑戰.無限成長.突破自己的話 就快投遞你的履歷,你可能就是我們要找的人!! ※此職缺為高雄總公司工程部職缺 請確認無誤再投遞履歷喔 感謝您 ※ ◆ 獎金/禮品類 1.年終獎金 2.績效獎金(依職務與工作表現發給) 3.三節獎金/禮品 4.生日禮券 ◆ 保險類 1.勞保 2.健保 3.員工額外團保 4.退休金提撥 ◆ 制度類 1.員工制服 2.員工教育訓練 3.提供完善升遷制度 4.不定期舉辦員工聚餐、慶生會、烤肉餐會等休閒活動 5.加班費 ◆ 請 / 休假制度 1.特休/年假 (依照勞基法) [ 休假制度 ] 隔週休(加班費另計) [ 證照 ] 汽機車駕照
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  • 繼光香香雞【新北-新店裕隆城門市】儲備副店 薪資可達43,600元起!月休8-10天

    月薪 43600元 新北市新店區 工作經歷不拘
    ●完整透明升遷制度 ●入股當股東(內創合作店、內創加盟店) ●績效獎金、年終獎金、生日獎金 ●春酒、季度聚餐、員工旅遊補助 ●海外門市外派機會 ●勞、健保、團保及每月提撥勞工退休新制6% 1. 具備門市管理能力 2. 負責門市炸區及櫃檯聯繫等相關工作,維護產品品質 3. 門市人員管理排班/品質/營運目標導向管理,與所有作業流程SOP持續改善 4. 危機處理、提供客人舒服的用餐品質並處理客訴 5. 需熟悉且能依作業流程執行 6. 人力調度與配置(工作排班)、人員工作指導與教育訓練
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    員工旅遊年終獎金工作獎金尾牙或春酒員工聚餐