轉職熱搜工作

基於維護原住民就業權益及善盡社會責任，特規劃原住民徵才專區，歡迎具原住民朋友加入~ 1.本專區為建立原住民人士履歷資料庫使用，非具原住民身分者，請前往其他職務進行投遞應徵。 2.工作職務將依學經歷及個人專長進行媒合、安排面談。 3.請先以1111系統在此專區投遞履歷，人資單位將為您媒合合適單位，經用人單位初審通過後安排面談；如有合適職務，我們將主動與您聯繫(職務類型不限)，不適合者則不再另行通知。 4.工作地點：台北、新北、新竹、台中、台南、高雄。

1. 負責入住與退房服務，包括確認客人身份、辦理入住手續及提供客房相關資訊。 2. 協助客戶處理問題與投訴，並提供即時解決方案，提升顧客服務品質。 3. 熟悉並操作飯店內電腦系統，進行客房預訂、會員資料更新及其他必要記錄管理。 4. 協助飯店設施維護與安全管理，確保客人有良好的住宿環境。 5. 執行跨部門協調，如配合客房部或餐飲部的需求，提供客人完整的服務體驗。 6. 熟悉飯店設施與周邊交通安排，為客人提供必要的協助和建議。 7. 支援團隊促銷活動執行與飯店活動介紹，提升客戶滿意度及促進忠誠度。 歡迎加入我們飯店服務團隊，與我們一同創造卓越的客戶體驗，期待您的加入！

1.需具備大貨車駕照。 2.駕駛大貨車或其他重型大車，將貨品、原料運送至目的地。 3.裝卸貨品，並固定貨品，確保運送過程安全。 4.交付貨物並進行簽收，並反應客訴問題。 5.定期檢修車輛。

1.服務對象日常生活照顧及身體清潔與安全維護。 3.協助設計服務對象活動與課程規劃與活動帶領。 4.協助書寫各項工作紀錄表單。 5.協助服務對象交通接送與安全維護。 6.維護日照中心環境維護與管理。 7.服務對象問題行為之處理。 8.備有照服員訓練證書。 9.具有失智20小時與身心障礙20小時優先錄取。

1. 員工資料整理歸檔。 2. 人資系統（SAP）員工基本資料維護。 3. Excel報表製作。 4. 人資&總務相關行政工作：如面試邀約與安排、支援訓練課程……等。 5. 主管交辦事項。

1. 負責每日嬰幼兒餐與員工烹調工作。 2. 依各階段準備合適的餐飲型式。 3. 進行廚房內部的衛生清潔管理工作。 4. 廚房環境、廚具及設備清潔維護。 5. 托嬰中心環境清潔維護 6. 具托嬰中心、幼兒園廚師或嬰幼兒副食品製作經驗者經驗者尤佳。

1.指揮並監督工人，以控制工程的執行進度與施工品質。 2.計劃、組織及指揮有關建造的活動與維護結構、設施與系統。 3.與所有人、承包商及設計師共同商量，討論及解決如工作程序、抗議和建築問題等事務。 4.審查與檢閱專案的規劃，以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程。 5.預先檢查分包廠商施工前之準備工作。

享溫馨企業股份有限公司是一家結合人文藝術、育樂與餐飲文化的創新公司。我們專注於打造視聽歡唱與美食兼具的多元體驗，服務廣大顧客群體，並以創新型態滿足顧客的娛樂與美食需求，同時致力於提供員工友善且支持成長的職場環境。 工作內容： 1. 管理公司內部及外部文件、快件及物資的接收、分類、配送及追蹤，確保流程高效無誤。 2. 協助制定並優化行政作業流程，強化內部運作效率及資源分配。 3. 領導並管理行政團隊，分配任務並追蹤執行成效，確保達成各項目標。 4. 支援跨部門溝通與協作，協調行政相關業務，解決運作過程中的問題。 5. 負責辦公場所的維護與日常行政事項的處理，包括財產管理、設備維修及供應品管理。 6. 執行文件以及資料的歸檔與管理，確保系統化的存取與數據安全。 7. 定期檢視與改善行政運作相關的系統與政策，提升整體效能。 8. 協助經營團隊規劃公司內部活動與行政支持，強化企業文化的落實。 加入享溫馨企業股份有限公司，你將有機會參與創新的服務與產品開發，並與我們共同實現打造娛樂與餐飲結合的最佳體驗。我們期待熱忱且具專業的你加入我們的團隊，立即投遞履歷，一起邁向共創卓越的未來！

一起加入我們的團隊，從這裡開始學習完整的人資實務！ 工作內容： 1.協助處理員工入離職等人事資料維護，熟悉 HR 基本流程 2.協助薪資計算與發放前的資料整理，了解薪酬制度 3.勞健保、團保加退保相關作業，熟悉勞工權益保障 4.支援各項人事行政工作，增進跨部門協作能力 5.協助人資專案，累積專案經驗 6.主管交辦事項，靈活應對、快速學習 我們希望你具備 1.細心、負責，願意學習新事物 2.基本 Office 操作能力（Word/Excel/PowerPoint） 3.喜歡與人互動，溝通能力佳

【工作內容】 1.餐點製作及備料 2.出餐品質確認 3.設備及廚房清潔維護 4.食材及備品庫存管理 【留任獎金】 任滿半年給予3000元留任獎金 任滿一年給予5000元留任獎金 【工作時間】 早班10：00-19：00 晚班13：00-22：00 工時8小時，休息1小時 【休假制度】 月休8-10天 週休二日，排班制 【薪資待遇】 起薪40000 年終獎金、勞健保、三節獎金、業績獎金、員工聚餐、團體保險 【升遷機制】 副店長43000元以上 店長50000元以上（外加獎金） 品牌持續擴展中… 更多機會參與展店以及升遷 【教育訓練】 1. 新人訓練：基礎系統操作及顧客應對 2. 在職訓練：專業知識、操作技能、進階管理職能、其他能力