轉職熱搜工作

．當鋪廣告推廣、書面審核、客戶管理、獎金無上限 。 ．團隊互助、學習專業知識、鑑定商品、評估價值。 ．解說條件、簽約、收當與資金撥款、整理進件資料。 ．擺設商品、清理櫥窗及維持營業地點之整潔及美觀。 ．金融專業養成、月薪保底、穩定收入、舒適職場環境。 ．政府立案許可、現代化金融當舖、高信譽經營長期發展。

公司福利制度： （一）工作內容： 1、具主動、機警、應變、有責任感及服務熱忱及處置之能力。 A.住戶、貴賓訪客，禮賓接待服務。 B.門禁安全管理。 C.車輛進出引導。 2、大樓管理、防竊作業及處理工作等安全維護工作。 3、環境安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。 4、收發包裹、信件、安全巡邏等事務。 5、社區駐點，二班制（12H），不輪班。 6、固定－日班：07:00~19:00。 夜班：19:00~07:00。 （二）薪資： 1、基本薪資：$42,500~$45,500。 2、休假：Ａ.固定月休８天。 Ｂ.固定月休７天。 Ｃ.固定小月休６；大月休７天。 3、調整薪資：定期實施工作績效考評，依據考評總整成績進行薪資調整。 （三）公司提供福利： 1、勞保、健保。 2、員工團保。 3、勞退提撥公司負擔6％退休金。 4、生日蛋糕、生育、婚喪補助金。 5、工作績效獎金、年節三節獎金或禮券。 6、介紹獎金、開發獎金、穩場獎金。 （四）提供專業在職教育訓練： 1、人員派駐前完成專業職前訓練。 2、每年定期調訓所有駐點每位同仁，並安排相關專業人士擔任講師。 3、保全人員一年最少需受訓48小時以上。 （五）人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。 發展願景 公司定期舉辦主管課程，同仁有升遷意願者可報名上課，列培訓主管名單與升遷優勢。

公司福利制度： （一）工作內容： 1、具主動、機警、應變、有責任感及服務熱忱及處置之能力。 A.住戶、貴賓訪客，禮賓接待服務。 B.門禁安全管理。 C.車輛進出引導。 2、大樓管理、防竊作業及處理工作等安全維護工作。 3、環境安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。 4、收發包裹、信件、安全巡邏等事務。 5、社區駐點，二班制（12H），不輪班。 6、固定－日班：07:00~19:00。 夜班：19:00~07:00。 （二）薪資： 1、基本薪資：$42,500~$45,500。 2、休假：Ａ.固定月休８天。 Ｂ.固定月休７天。 Ｃ.固定小月休６；大月休７天。 3、調整薪資：定期實施工作績效考評，依據考評總整成績進行薪資調整。 （三）公司提供福利： 1、勞保、健保。 2、員工團保。 3、勞退提撥公司負擔6％退休金。 4、生日蛋糕、生育、婚喪補助金。 5、工作績效獎金、年節三節獎金或禮券。 6、介紹獎金、開發獎金、穩場獎金。 （四）提供專業在職教育訓練： 1、人員派駐前完成專業職前訓練。 2、每年定期調訓所有駐點每位同仁，並安排相關專業人士擔任講師。 3、保全人員一年最少需受訓48小時以上。 （五）人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。 發展願景 公司定期舉辦主管課程，同仁有升遷意願者可報名上課，列培訓主管名單與升遷優勢。

1.依分配區域執行公有路邊停車開單作業 2.車格巡視及開單作業 3.車格異常通報作業 工作執行區域:臺南市北區、安平區、永康區、中西區、南區、東區 備註:相關作業用具設備及電動機車由公司免費提供。

一、工作內容 （一）保全執勤勤務督導與勤務管理 （二）保全職前/在職教育訓練 （三）保全勤務調度(臨時或緊急狀況排除) （三）園區巡檢及異常事件處理等 （四）保全員的排班及班表製作(具電腦文書能力) ★此為管理職，第一個月為培訓期，需熟悉駐點作業 (含警衛室內外哨/巡邏/換證等) 具科技廠保全經驗或保全管理經驗或是其他行業管理職為佳 ★該職不需跨廠區人力調度，或是因人力不足強迫加班 二、上班時間: 日班：0700-1900 三、休假： 固定休六日，不含國定假日 四、薪水: 62,000~65,000/月 *第一個月，薪資為50000元(排班24天，共288小時) *升任駐督後，升等獎金1萬元 五、公司福利 （一）勞保、健保(依法投保) （二）年節獎金或禮券 （三）結婚補助金與結婚禮金 （四）生育補助金 （五）年終獎金 （六）公司負擔6﹪退休金(依實際薪資級距提撥) （七）健康檢查 （八）提供制服、不押保證金 （九）提供專業教育訓練及核發證照 （十）完整的人事管理與升遷制度 （十一） 提供宿舍(設籍-外縣市者)

公司福利制度： （一）工作內容： 1、具主動、機警、應變、有責任感及服務熱忱及處置之能力。 A.住戶、貴賓訪客，禮賓接待服務。 B.門禁安全管理。 C.車輛進出引導。 2、大樓管理、防竊作業及處理工作等安全維護工作。 3、環境安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。 4、收發包裹、信件、安全巡邏等事務。 5、社區駐點，二班制（12H），不輪班。 6、固定－日班：07:00~19:00。 夜班：19:00~07:00。 （二）薪資： 1、基本薪資：$41,500~$45,500。 2、休假：Ａ.固定月休８天。 Ｂ.固定月休７天。 Ｃ.固定小月休６；大月休７天。 3、調整薪資：定期實施工作績效考評，依據考評總整成績進行薪資調整。 （三）公司提供福利： 1、勞保、健保。 2、員工團保。 3、勞退提撥公司負擔6％退休金。 4、生日蛋糕、生育、婚喪補助金。 5、工作績效獎金、年節三節獎金或禮券。 6、介紹獎金、開發獎金、穩場獎金。 （四）提供專業在職教育訓練： 1、人員派駐前完成專業職前訓練。 2、每年定期調訓所有駐點每位同仁，並安排相關專業人士擔任講師。 3、保全人員一年最少需受訓48小時以上。 （五）人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。 發展願景 公司定期舉辦主管課程，同仁有升遷意願者可報名上課，列培訓主管名單與升遷優勢。

《志願役》 《薪資待遇》 社會青年：18歲至32歲 (82年次起) ––––––––––-士兵––––––––- 二兵42,150元 一兵44,000元 上兵48,850元 ––––––––––-士官––––––––- 下士48,720元 中士52,810元 上士56,700元 三等士官長59,470元 二等士官長63,930元 一等士官長68,820元 ––––––––––-軍官––––––––- 少尉58,500元 中尉61,770元 上尉67,760元 少校72,650元 ————————————— 志願役士兵基礎訓練為8週,二兵起薪為42,150 元,本單位基層(隊)有每個月戰鬥支援加給7,000元, 例:二兵薪水為42,150元+7,000元=49,150元 其他限制條件詳見招生簡章。 https://rdrc.mnd.gov.tw/webapi/fl000074/％E5％9C％8B％E8％BB％8D114％E5％B9％B4％E5％BF％97％E9％A1％98％E5％A3％AB％E5％85％B5％E7％94％84％E9％81％B8％E7％B0％A1％E7％AB％A0.pdf 1. 執行各項國家防衛任務，確保國土安全與戰備需求。 2. 參與基礎軍事訓練，學習射擊、戰術與基本兵器操作。 3. 協助部隊日常管理與行政支援，維持部門正常運作。 4. 持續強化體能與技能，進行定期課程提升戰備狀態。 5. 協同完成國內外災害救援，支援各項緊急任務需求。 6. 必要時執行聯合演習，熟悉協調合作的戰術運用。 7. 專注於紀律及團隊精神，深化士兵的忠誠與責任感。 8. 定期檢查與維護軍事裝備，確保作戰器材的正常運行。

工作內容： 1.人員調度與安排 2.督導各點狀況處理 3.新進人員教育訓練 4.客戶聯繫與開發 5.主管交代事項 上班時間：8:30-17:30 工作地點：南桃園、北桃園 需求條件： 1.高中職以上畢業 2.需有保全經驗 3.可接受輪班排休 4.保障年終一個月 5.福利規定依照勞基法

公司福利制度： （一）工作內容： 1、具主動、機警、應變、有責任感及服務熱忱及處置之能力。 A.住戶、貴賓訪客，禮賓接待服務。 B.門禁安全管理。 C.車輛進出引導。 2、大樓管理、防竊作業及處理工作等安全維護工作。 3、環境安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。 4、收發包裹、信件、安全巡邏等事務。 5、社區駐點，不輪班。 6、固定－日班：09:00~18:00。 7、禁休假日、上班時間禁止抽菸。 （二）薪資： 1、基本薪資：$34,000~$36,000。 2、休假：Ａ.固定月休10天。 3、調整薪資：定期實施工作績效考評，依據考評總整成績進行薪資調整。 （三）公司提供福利： 1、勞保、健保。 2、員工團保。 3、勞退提撥公司負擔6％退休金。 4、生日蛋糕、生育、婚喪補助金。 5、工作績效獎金、年節三節獎金或禮券。 6、介紹獎金、開發獎金、穩場獎金。 （四）提供專業在職教育訓練： 1、人員派駐前完成專業職前訓練。 2、每年定期調訓所有駐點每位同仁，並安排相關專業人士擔任講師。 3、保全人員一年最少需受訓48小時以上。 （五）人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。 發展願景 公司定期舉辦主管課程，同仁有升遷意願者可報名上課，列培訓主管名單與升遷優勢。