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《前六個月保障薪資:4.8萬》【小林眼鏡-松德】驗光生
月薪 42000~80000元 台北市信義區 工作經歷不拘職缺: 驗光師、驗光生、門市銷售服務人員 工作內容: 1.專業視力檢查、驗光及配鏡 2.眼鏡相關商品介紹、說明及銷售作業 3.眼鏡調整及鏡片研磨加工 4.配鏡售後服務與關懷 5.門市清潔與店面維護 6.商品清潔、陳列,維持營業場所整潔及美觀 7.商品管理及內部系統作業 應徵條件: 1.具驗光師或驗光生證照者(有同業驗經驗者佳) 2.視光科系畢業者 3.積極並善於與人溝通,且對門市服務具有熱忱. 工作條件: 1.每日工作時間:依門市營業時間,同仁間互相協調輪流休息排班 2.月例休9天再加特休。 3.薪資待遇(含津貼及獎金): 驗光師 $44,000~$80,000以上 (前6個月保障$50,000) 驗光生 $42,000~$80,000以上 (前6個月保障$48,000) 視光科系畢業者 $34,000~$50,000以上 ※以上固定或變動薪資因個人資歷或績效而異 其 他: 1.提供驗光人員證照津貼 2.提供驗光人員持續教育積分課程 3.提供驗光人員執業登記規費補助 4.提供進修視光科系學費補助 5.提供完善在職教育訓練課程 6.培養經營管理人才並輔導創業展開 -
【高獎金】挑戰百萬年薪-不動產業務(尊皇瑞光加盟店)
論件計酬 -10000000元 屏東縣屏東市 工作經歷不拘從事不動產仲介買賣業務(開發vs銷售) 不動產開發。 不動產行銷。 不動產租賃。 ★誠徵房仲菁英 ★一直輔導到您成長到自己可以獨立作業(全力輔導) ★年收百萬不是夢 ★歡迎社會新鮮人‧二度就業 ★歡迎負責任,肯認真,肯努力 ★有企圖心,有活力,男女不拘 【國內外旅遊】訂定年度目標,定期國內外員工旅遊 【工作氣氛佳】同事相處融洽,幸福企業展開 -
【高獎金】不動產業務員(尊皇瑞光加盟店)
論件計酬 -10000000元 屏東縣屏東市 工作經歷不拘從事不動產仲介買賣業務(開發vs銷售) 不動產開發。 不動產行銷。 不動產租賃。 ★誠徵房仲菁英 ★一直輔導到您成長到自己可以獨立作業(全力輔導) ★年收百萬不是夢 ★歡迎社會新鮮人‧二度就業 ★歡迎負責任,肯認真,肯努力 ★有企圖心,有活力,男女不拘 【國內外旅遊】訂定年度目標,定期國內外員工旅遊 【工作氣氛佳】同事相處融洽,幸福企業展開 -
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高薪業務員(屏東尊皇瑞光加盟店)
論件計酬 -10000000元 屏東縣屏東市 工作經歷不拘從事不動產仲介買賣業務(開發vs銷售) 不動產開發。 不動產行銷。 不動產租賃。 ★誠徵房仲菁英 ★一直輔導到您成長到自己可以獨立作業(全力輔導) ★年收百萬不是夢 ★歡迎社會新鮮人‧二度就業 ★歡迎負責任,肯認真,肯努力 ★有企圖心,有活力,男女不拘 【國內外旅遊】訂定年度目標,定期國內外員工旅遊 【工作氣氛佳】同事相處融洽,幸福企業展開 -
【超級業務員】住商不動產屏東尊皇瑞光加盟店
論件計酬 -10000000元 屏東縣屏東市 工作經歷不拘從事不動產仲介買賣業務(開發vs銷售) 不動產開發。 不動產行銷。 不動產租賃。 ★誠徵房仲菁英 ★一直輔導到您成長到自己可以獨立作業(全力輔導) ★年收百萬不是夢 ★歡迎社會新鮮人‧二度就業 ★歡迎負責任,肯認真,肯努力 ★有企圖心,有活力,男女不拘 【國內外旅遊】訂定年度目標,定期國內外員工旅遊 【工作氣氛佳】同事相處融洽,幸福企業展開 -
總部-早午餐培訓主管【需出差、具備餐飲管理經驗】台北/需自備車輛
月薪 40000元 台北市中正區 2~3年工作經驗~你還在尋覓一展長才的舞台嗎?~ ~你對於 “挑戰” 始終正面迎戰,卻仍在尋覓伯樂嗎?~ ~別懷疑!我們要的就是您~ ~加入森邦!成就您我的未來~ 1. 門市營運輔導 2. 門市開幕協助 3. 營運手冊編寫 4. 加盟門市人員培訓 5. 加盟展、說明會、研習會各項活動協助、支援 6. 需具備餐飲管理經驗展開 -
總部-早午餐培訓主管【需出差、具備餐飲管理經驗】桃園/需自備車輛
月薪 40000元 桃園市桃園區 2~3年工作經驗~你還在尋覓一展長才的舞台嗎?~ ~你對於 “挑戰” 始終正面迎戰,卻仍在尋覓伯樂嗎?~ ~別懷疑!我們要的就是您~ ~加入森邦!成就您我的未來~ 1. 門市營運輔導 2. 門市開幕協助 3. 營運手冊編寫 4. 加盟門市人員培訓 5. 加盟展、說明會、研習會各項活動協助、支援 6. 需具備餐飲管理經驗展開 -
1-H2 食安管理本部 溯源部-供應鏈食安稽核管理師
月薪 46200~60000元 桃園市大園區 3~4年工作經驗1、獨立負責新廠商與聯名商品導入之食安審查,以及高風險供應商之現場實地稽核,並產出評鑑報告。根據供應商的品質管理體系與成熟度,提供差異化的合規檢視與輔導建議。 2、落實供應商導入、管理、輔導至汰除之循環機制,負責供應商缺失改善輔導與後續成效確認。 3、梳理EIP異常通報系統流程,推動數位化優化以提升跨部門通報與處理效率。 4、負責門市與中央廚房之異常通報審查,運用數據分析識別系統性風險,並追蹤矯正與預防措施之執行成效。 5、配合公司營運發展需求,協助相關專案之規劃與推動,並確實執行主管交辦事項。 ※實際薪資依當日面試情形以及工作資歷核定。 ※請先投遞履歷,之後將有專人與您聯繫,安排面試時間、地點。 ⇊⇊ ★完整福利制度★ 請詳閱下方內容 ⇊⇊展開
