轉職熱搜工作

＜無業績壓力!!!不用電話招生! ＞ ＜不用陌生開發!!!也不用外出發傳單＞ ＜我們薪資比一般補習班與企業起薪高唷唷唷!＞ ＜我們上班工作時間是14:00 - 22:30 唷唷唷!＞ 【我們希望的工作夥伴特質 】 (1) 極度教育熱忱 (2) 有同理心與觀察力 (3) 需要 多重分工 與 組織/logic 能力 (4) 理性溝通能力與同理心與互相體貼 (5) 需要主動發問與積極改善 (6) 善於觀察與應變 【重要備註】 我們的工作對象是未來主人翁-高中生 所以希望你(妳)考慮清楚是否已經有 ＜85％ 以上意願長期工作與教學熱忱與耐心!＞ 再來應徵我們的工作，因為我們希望你至少可以在這裡能工作1-3年以上 。 來來去去，傷害到的都是學生，也是你我自己。 【工作內容】 a.管理正職人員與導師 b.與家長溝通 c.課程深入介紹 d.支援行政導師相關工作 e.招生策略思考 【月休】 1. 周休二日，月休8天 2. 年假5-8天 3. 特休5-15天 #六日為高中補習班的常態上課黃金時間，所以週六無法常態休息 週日可以與其他工作夥伴協調，如果只是單週個案的請假或調整大致都可以接受唷! #國定假日另外補休 (大假日 ex. 農曆年或中秋或跨年元旦會放假) 【公司福利】 1. 上班均有免費供餐 (須工作滿1-3個月後才開始享有, 視表現調整提早或延後) 也有每周好食日: 單餐額度可以吃到200-300元的餐點 2. 英文授課培訓 3. 每1-2個月聚餐一次 4. 農曆年年終小獎金 5. 每年10月15日 發放正式年終獎金: 工作滿一年，至少領一個月 6. 不定期發放價值2400元的按摩卷 7. 留班獎金 【薪資範圍】 # 若經驗尚未很足夠 會有試用期薪水的調整 #

【長頸鹿美語 廍子分校｜徵 課業輔導老師】 你正在尋找一份 「可以穩定長久做、又有成就感」的工作嗎？ 如果你喜歡和孩子相處、願意陪伴孩子成長， 也希望工作環境單純、團隊互相照顧， 我們很期待認識你 ～ 在這裡， 老師不只是協助孩子完成功課， 更是陪伴孩子建立自信與學習習慣的重要角色。 我們希望找到一位： - 喜歡孩子、願意傾聽 - 做事細心、有責任感 - 能與家長自然溝通 - 希望工作穩定、能長期發展的夥伴 【工作內容】 - 國小學生課後作業輔導 - 協助孩子建立學習習慣與生活常規 - 關心學生學習狀況並與家長溝通 - 協助班級活動與教學行政事項 【我們希望你】 - 具耐心與良好情緒管理能力 - 喜歡與孩子互動 - 願意學習與團隊合作 - 有課輔／安親相關經驗尤佳 【我們提供】 - 穩定的全職工作環境 - 完整培訓與教學支援 - 友善且互相協助的團隊氛圍 - 員工聚餐與團隊活動 - 能看見孩子成長的成就感 工作地點： 長頸鹿美語 廍子分校（台中市北屯區） ※ 培訓期間需先至西屯區永安分校受訓 如果你正在找一份 能穩定投入、又能被孩子需要的工作， 歡迎加入我們 ：） 薪資待遇： 30,000~35,000 （依能力調整) 期待您一起加入這個充滿活力的團隊！

1. 系統櫃組裝 2. 依照圖面設計施工安裝。 3. 無經驗可；但公司培訓不易，需具備吃苦耐勞的精神.願意學一技之長者，無誠勿試。 4. 具備系統傢俱組裝、木工裝潢經驗者優先錄取。 5.依照案場地點調整。 6. 升遷透明，達標者可提供內部創業管道，月收入挑戰10萬以上！ 歡迎想學一技之長、無經驗者加入~

一、主要職務： 　 1.配合學校辦理學生事務工作、校園安全、危機管理及學生安全維護等相關工作。 　 2.配合乙類輪值，緊急事件通報、處理（含現場狀況處理）。 　 3.校安中心綜整業務（含學校評鑑、校安訪視等）及相關庶務工作。 　 4.春暉專案、反毒、防詐騙等教育與宣導活動規劃與辦理。 　 5.學生申訴業務。 　 6.學生生活輔導（初級預防）。 　 7.主管交辦事項。 二、徵聘條件： 　 1.具學士學歷。 　 2.具教育部核發校安人員培訓合格證書。 (未領有證書者，需配合參加115學年度研習並取得合格證書) 　 3.具學生輔導相關工作、校園安全工作，或曾任軍訓教官工作經驗者尤佳。 　 4.具服務熱忱、問題處理能力及良好協調溝通能力。 　 5.能配合業務需要或活動辦理需要，調整出勤排程及時間。備自用客車及具駕駛執照者佳。 　 6.依性別平等教育法等法令規定，無學校不得聘用之情事。 　 7.本職缺為執行教育部學生事務與輔導創新工作計畫，依年度計畫期程一年一聘 　 　 　 三、說明: 　(一)應徵者請檢附資料影本各一份如下： 　 　 1.履歷(附照片)、自傳。 　 　 2.學歷、證照影本。 　 　 3.工作經歷證明文件。 　(二)寄件請註明應徵類別：校安人員 　(合者通知甄試，不合者恕不退件通知) 　(三)甄試日期另行通知 (四)資料請逕寄： 　 台北市11260北投區關渡里聖景路92號﹔ 　 馬偕醫護管理專科學校人事室收﹔ 　 電話：(02)2858-4180#2192

1.嬰幼兒日常生活照顧，並保護其安全 2.嬰幼兒發展階段學習活動安排及陪伴 3.告知並與家長共同討論嬰幼兒的需求與發展 4.E化電子作業，省去繁複紙本作業 5.另有自主培訓管道，依能力，最優由機構全額負擔培訓課程及考照，接受專業輔導並取得相關證照，簽署服務合約保障發展。 6.師生比一比四

1.工地安全衛生管理業務之推動與執行 2.現場安衛設備檢查、現場巡察安衛稽核輔導與檔案建置及改正作業 3.辦理安衛訓練及其他環安衛法規相關配合事項 4.各項安衛環保施工計畫製作以及提送 5.督導分包商提報安衛守則、安衛組織 6.辦理安衛訓練及其他環安衛法規相關配合事項

1.工地安全衛生管理業務之推動與執行 2.現場安衛設備檢查、現場巡察安衛稽核輔導與檔案建置及改正作業 3.辦理安衛訓練及其他環安衛法規相關配合事項 4.釐訂職業災害防止計畫、緊急應變計畫，並指導有關部門實施 5.規劃、實施勞工安全衛生教育訓練 6.實施安全衛生績效管理評估，並提供勞工安全衛生諮詢服務

1.在幼稚園擔任教師，負責四歲至入國民小學前之兒童， 2.設計與執行促進兒童語言、身心、體格發展的各種學習活動 3.幼保專科/大學畢業