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💰薪資待遇 約5萬元以上（依學歷、證照及年資核定） 🔹資格條件 （一）無公務人員任用法第26條迴避任用及第28條各款情事之一者。 符合下列任一資格條件： 1.具藥癮（毒品）個案直接服務經驗滿4年以上者，並符合下列條件之一： 2.教育部認可之國內外心理、諮商輔導、社會工作、護理、犯罪防治、公共衛生等相關學系學士以上學歷。 3.符合專門職業及技術人員高等考試社會工作師考試規則第5條應考資格。 （二）具藥癮（毒品）個案直接服務經驗滿2年以上者，並符合下列條件之一： 1.具上開相關系所碩士以上學歷。 2.領有護理師、心理師或社會工作師證書。 📌第二期計畫核定前已任職為藥癮（毒品）個案管理督導者，其科系不受上述限制。 📌歡迎身心障礙人員應徵。 🔹工作項目 1.執行強化社會安全網2.0「強化精神疾病、自殺防治、藥癮個案及加害人處遇服務」之個案管理督導業務。 2.其他臨時交辦事項。 可至基隆市衛生局局網詳閱：https://reurl.cc/j61plM

💰薪資待遇 起薪約 4.3萬元起，具證照或相關經驗約 4.5萬元以上。 （依學歷、證照及年資調整） 🔹工作內容 1.辦理藥癮個案管理，協助個案穩定接受治療並持續追蹤關懷。 2.串聯醫療、司法及相關網絡單位，提供整合性支持與轉介服務。 3.參與心理健康、自殺防治及藥癮處遇相關業務推動。 4.其他臨時交辦事項。 🔹資格條件 ✔ 無公務人員任用法第26條及第28條各款情事之一 1.心理、諮商輔導、社會工作、護理、犯罪防治、公共衛生等相關科系學士以上學歷。 2.符合社會工作師應考資格。 3.護理專科以上學歷，具精神科護理或藥癮個案服務經驗滿2年以上或相關科系碩士以上學歷。 📌已任職藥癮個管員者，科系不受限。 📌歡迎身心障礙者應徵。 ✨工作特色 ✔ 公部門體系穩定，有完整團隊與督導支持。 ✔ 可累積心理健康與藥癮處遇實務經驗。 ✔ 與醫療、司法等跨網絡合作，專業成長快速。 ✔ 工作具公共服務意義與成就感。 👥我們在找這樣的你 ✔ 想進入助人工作領域的新鮮人 ✔ 對心理健康或藥癮議題有興趣 ✔ 喜歡與人互動、願意陪伴改變歷程 👉 不論你是剛起步，或已有經驗，都很適合加入這個團隊 可至基隆市衛生局局網詳閱：https://reurl.cc/X2j3V0

~~桃園社會局委辦拓樂會所誠徵專任心輔員一名~~ *協助精神障礙者從參與會務與活動中有多元學習與嘗試經驗，在體驗中發現自我能力與價值，激發成長動力，培養自主與學習承擔責任，期使拓展更多的社會角色機會。 *心輔員工作職掌： (1)會所職務、活動帶領及社區資源整合連結服務。 (2)重視團隊合作，需主動、有獨立執行方案能力並與夥伴共同合作撰寫年度方案計劃、核銷與執行成果報告、會員招募、管理及相關服務。 (3)主管臨時交辦事項。 (4)到職後須配合本計畫規定參加教育訓練96小時以上(12天)。

1. 為精神科患者進行全面性評估，診斷其心理與精神健康問題。 2. 設計並實施個別化治療計劃，包括藥物治療與心理諮詢介入。 3. 進行心理治療，協助患者解決情緒、壓力管理及人際問題。 4. 使用精神科專用儀器及工具，執行相關診療操作並監控療效。 5. 撰寫並管理患者病歷，確保資料準確並符合法規要求。 6. 與跨專業團隊合作，整合資源提供全面性治療服務。 7. 提供患者與家屬心理健康教育，促進疾病認知與康復成效。 8. 持續參與專業培訓與研究，更新精神科知識與臨床技能。 9. 嚴格遵守醫療倫理及保密原則，維護患者隱私權益。 10. 主動參與社區心理健康推廣活動，支持公共心理健康目標。 11.業績另外抽成

1. 具備職能治療師執照 2. 應屆畢業無經驗可 3. 具有良好的團隊合作精神及溝通協調能力 4. 對兒童須具備非常大的耐心、愛心及熱忱 5. 可獨立設計小兒治療課程活動、進行治療評估及衛教 6. 工作內容依小兒為主 7.業績另外抽成

案件管理- 熟悉公司物件案件並掌握個案進度。 業務人員管理- 與公司業務人員培養默契，並適時分配任務工作，配合教育訓練課程之規劃與授課執行。 最有效廣告- 為公司打造知名度，尋求市場最大曝光，招募人員及輔導人員。 凝聚向心力- 對於各業務人員適時給予激勵，並了解業務個人所長予以發揮，創造公司積極氛圍。 提升績效- 店東開會討論公司各項運營狀況，並訂短中長期目標，關注達成率，檢討並改善。 2年不動產相關經驗

這不是一份朝九晚五的打卡工作。 這是讓你走訪各地、觀察店面、分析問題、培訓新夥伴、解決經營難題，從後端牽引品牌營運向前衝的核心角色！ 1.規劃與執行加盟教育訓練，讓新加盟主也能快速上手 2.到店輔導，診斷問題、提升營運績效 3.加盟主有問題？第一線解決與追蹤改善 4.協助總部推動行銷活動與品牌營運策略 月薪 NT$38,000～NT$43,000 + 每月績效獎金 + 年終獎金 1.彈性外勤制度（每天不是關在辦公室！） 2.車馬補助制度（有車就上！油錢不是你的煩惱） 3.完整升遷路徑（升遷不是夢） 4.穩定企業品牌＋友善職場氛圍

1. 游泳池場所秩序與安全維護 2. 泳池場所環境清潔、維護 3. 泳池水質檢測、維護 4. 現場意外及傷害處置 5. 泳池簡單硬體設備操作 6. 協助游泳課程順利進行 7. 課前輔助教練做體操

1.輔導案場財務規劃與製作。 2.負責案場財務稽核規劃與執行。 3.協助社區大會前議程準備並參與協助當天會議之進行。. 4. 負責案場或財務人員更迭執行財務交接。