轉職熱搜工作

公司特色~ 室內展示場地，高檔裝潢，與一般中古車行做出差異化! 【無需外出開發客戶】，不會讓業務做出尷尬又無助的事情 優秀的辦公環境，不搞小團體，學長姐互相協助! 不定期聚餐，做公益，出國旅遊.等! 【完全無需銷售經驗】，對車不了解也沒關係，我們有完善教育訓練 一對一輔導教學，絕對讓你快速上手，歡迎來挑戰高薪！ 工作內容: 1.車輛介紹及銷售 2.拍攝車輛照片，上架 3.無需外出開發客戶，以網路開發為主 4.半內勤型態業務工作、於各大社交平台上經營專屬個人顧問形象 5.協助客戶售後服務 【現職學長姐~薪資區間: 8萬至40萬】 【歡迎有企圖心的你~加入我們】

應徵資格 Requirements 1. 學歷：碩士 (或碩士具相當資歷) 2. 資格：(1) 具國際學生輔導經驗 (2) 企劃能力、網頁製作管理能力 (3) 資訊資料整理文書處理能力(PPT、Excel等) (4) 中英文溝通能力佳 (5) 諳日文佳 工作內容 Work Content 1. 協助選送華語教學人員。 2. 臺灣優華語獎學金甄選入境相關手續。 3. 推廣我國線上華語文教材與課程。 4. 推廣我國華語文能力測驗。 5. 提供可行之華測考點資訊。 6. 與駐組合作籌組美國華語文教師來臺研習培訓團。 7. 與我國中小學建立雙語國家大手攜小手策略聯盟。 檢附證件 Required Materials 1. 中、英文履歷表。（含自傳、聯絡地址、電話、學經歷等） 2. 英文能力證明。 3. 相關領域學士以上學位證書影本。 4. 工作經歷證明文件影本 5. 推薦信1封 每月薪資 Monthly Salary 41,500元起 聯絡訊息 Contact Information 邱惠娟 ( 04-26328001轉分機:11551 / 電子信箱: hcchiu@pu.edu.tw )

我們是一家專注於教育服務的專業機構，致力於為學生和家長提供高品質的輔導課程。我們的主要服務對象是需要課業提升及尋求學習幫助的學生及家庭，透過精準的課程安排與貼心的服務，協助學生達成學業目標。 工作內容： 1. 主動撥打電話聯繫潛在客戶，邀請家長及學生參加課程試聽。 2. 了解學生的學習需求，提供專業的課程建議與諮詢服務。 3. 進行每日聯繫數據的回報與整理，確保資訊精準無誤。 4. 協助記錄客戶反饋，並提供相關建議供內部參考。 5. 協助完成客戶名單的更新與管理，維持良好的資料庫運作。 6. 配合行銷活動，推廣課程訊息，促進報名率。 7. 依公司要求參與相關培訓與會議，增強專業能力。 歡迎對教育充滿熱情且具備良好溝通能力的您，加入我們的團隊，共同為學生打造更加美好的未來！立即加入我們，一起成就更大的學習夢想！

☎️歡迎直接投遞履歷或電洽 !☎️ 電話 : 038-220829 ✔須具備教保服務人員資格 👉幼教班老師/教保員 1. 協助幼兒學習自理生活。 2. 提供幼兒日常生活（如：飲食、大小便等）的照顧。 3. 維護幼兒在園所之安全。 4. 配合幼兒發展狀況，設計、撰寫課程教案。 5. 與家長溝通孩子學習狀況，保持良好互動。 6. 負責學校內環境美化與佈置。 7. 規劃與舉辦親子活動。 8. 協助園務相關事物。 -若您不具有教保員資格，請勿應徵，謝謝您~! 1. 國內： 修畢教育部認可之國內專科以上學校教保相關系科的幼兒園教保專業課程，並取得專科以上學校畢業證書。 2. 國外： 具備國外專科以上學校幼兒教育或幼兒保育相關系、所、學位學程、科畢業證書，並取得教育部發給的修畢教保專業課程證明書。 👉《工作單位》 國軍退除役官兵輔導委員會花蓮榮譽國民之家職場互助教保服務中心 ––––-花蓮榮家-小海兔教保中心––––- 🧧年終獎金🧧勞健保

台灣偏鄉教育關懷中心 誠徵 中華電信伴您好讀專案專任助理-(先到先審，覓得合適人選提前截止) 必要條件： 1.態度積極、準時禮貌、責任心、溝通能力、問題解決能力。 2.能夠遵守團隊規範、合作共識；對偏鄉教育、社會公義等議題願意關懷與倡議。 3.具備電腦文書處理能力(Word、Excel、PowerPoint、Canva等)。 加分條件 1.具有工作經驗2-3年(不限領域) 。 2.具有志工服務經驗、活動籌備及規劃(30人以上活動)經驗者為佳。 3.具拍攝、社群管理經營者優先錄取。 l 工作內容： 1.時間管理：規劃並掌握專案執行與工作項目。 2.會議活動辦理：撰寫計畫書、活動籌備規劃、經費編列、課程/說明簡報製作。 （部分活動依需求涉及週末，加班費或補休擇一）。 3.成果成效：資料彙整、執行成效分析、回饋利害關係人。 4.服務者輔導與經營：如培育大學生執行伴讀、審核教材、輔導教學、問題解決處理、問題反思與精進。 5.值班管理：每學期約10-15次線上伴讀值班（週二或週四晚上輪班，另算加班費） 6.出差推廣：依合作需求、推廣等出差拜訪（例如：偏鄉合作據點）。 7.系統作業：教學系統、專案網頁管理、數據保存、檔案管理等。 8.其他協辦事項。 工作地點：輔仁大學耕莘樓A310 應徵方式 應繳交資料： 履歷表：含基本資料、自傳與申請動機、學經歷簡述、學位證書，並建議附上過往執行企劃或成果。 觀點資料：你所認識的偏鄉教育及線上教學為何？如要執行「大學伴志工招募」，你會如何策劃？預想的困難、需求等等。(請連同履歷表資料一起寄出)。 透過以下網站，更認識未來職場任務。 偏鄉中心網頁：http://rural-caring.fju.edu.tw/web/ 《伴您好讀》專案網頁：http://rural-caring.fju.edu.tw/cht/ I　G：fju_ruralcaring 招募大學伴影音資料：https://www.youtube.com/playlist?list=PLI0Vvmxem3jFYQqJIpqPYP75gj7Vb80cq&si=s67NeIRU8BtGk-dj 收件方式：fj03472@mail.fju.edu.tw 書面資料審閱通過後，將電話聯繫面試時間。 聯絡人：施淑婷專員 電話：(02)2905-2187 Email：fj03472@mail.fju.edu.tw

【工作內容】 1.貸款代辦服務: 為客戶與銀行融資方之橋梁，替客戶喬利率、金額、申覆。 2.執行客戶初步篩選 、評估客戶條件、給予產品建議 、撰寫客戶徵信報告、產業分析 3.提供客戶諮詢相關問題，提出客製化方案 4.協助客戶解決相關問題承辦銀行及個人貸款等相關業務、協助進行簽約對保、報價與銷售締結 5.案件處理、跟進留意案件流程進度、客戶意見並回報公司 6.整理顧客案件資料並建立及管理歸檔 7.定期關心並輔導客戶、維護客戶關係 、溝通與主要客戶建立與維持長期關係 8. 操作手機及電腦基本功能(包含文書.調閱資料) 公司福利完整、專員培訓、無經驗可 薪資結構:底薪+案件抽成(過試用期底薪以及案件抽成會有所調整) 高專業績獎金：案件成交立即領取 您需要具備的特質： - 在面對業務開發的挫折時，能持續尋求問題解決的方式、突破困境、不輕易放棄。 - 在面對工作任務時，能夠迅速回應，採取行動，擁有超越目標的企圖心。 - 在面對瞬息萬變的企業動態時，能樂於不斷學習新知，自我成長突破。 - 積極樂觀、樂於挑戰高額業績獎金 無經驗可 學經歷不拘 願意學習業務工作 自律約束，具有賺錢的企圖心! 不怕被拒絕~個性活潑，喜歡交談 高額業務獎金 歡迎有志人士來挑戰百萬年薪

品牌理念《先誠實再成交》 讓誠實從一個人的習慣,到一群人的信仰。 永慶堅持不炒房、不與投機客配合，保障消費者的每一次交易。 在房市信用管制、交易量下滑，永慶逆勢成長、成績一支獨秀， AI技術與數據決策的結合，讓購售屋過程更加便捷、透明、智慧化，全年成交市佔再攀升。 因此，永慶房屋重磅宣布— ［直營展店目標邁向350店］ ［業務新人前12個月，保障每月6萬元］ 永慶承諾：《讓你的特質更有價值》 不限科系、無需房仲經驗，誠實、努力、願意學習就是優勢。 我們投資在「人」，讓每個人的特質都能被放大成為職場競爭力。 ※ ６萬月收：業界最高規格保障，首年每月保障6萬元，讓你安心起跑。 ※ １路領先：第一品牌持續擴張，邁向350店直營規模，打造最強平台。 ※ ２創雙贏：誠實成交、共創價值，成就客戶，也成就自己。 不動產專業養成計畫 ※ 360小時專業課程+證照輔導+師徒制培訓，從零到專業。 ※ AI教練陪跑，提供個人化學習建議與實戰分析。 ※ 智慧化作業流程，讓新人減少摸索、快速成交。 業界最優福利制度 ※ 彈性工作8小時，科技協助快速成交，不用長工時也能賺到錢。 ※ 最高月休10天：賺得多也休得多,工作生活好平衡 ※ 晉升透明化，一年最高可晉升24級。 就是要讓你身處最佳工作環境 ※ 連續13年榮獲《台灣服務業大評鑑》房仲金牌獎，穩居第一品牌。 ※ 連續8年榮獲《 HRAsia亞洲最佳企業雇主金獎》，房仲業唯一。 ※ 2025年榮獲DEI多元共融特別獎，實踐多元平等共融精神。

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1.協助通路達成理財預算目標 2.財富商品推動及業務政策宣導 3.輔佐通路主管擬定業務區商品聚焦銷售策略 4.協助通路主管辦理人員產能分析與提升 5.通路銷售人員專案商品輔銷輔訓 6.財富管理客戶陪訪 7.舉辦並可主講通路中、小型客戶關懷、理財說明會

工作內容： 1.受理特定對象及就業弱勢者臨櫃與預約之求職服務，提供就業資源聯結，適時運用各項專案或就業促進工具，促進其就業。 2.辦理「補助地方政府身心障礙者就業服務」及職務再設計相關計畫之行 政業務事宜。 3.配合推動「強化社會安全網就業服務計畫」、「精神障礙者就業服務計畫」及深化施用毒品者就業服務，加強社政與勞政有關弱勢族群就業轉介及協助措施；與社政合作辦理相關教育訓練、聯繫會報與個案研討等；至轄內社福中心或相關社福單位駐點，強化個案管理服務、提供穩定就業追蹤等服務。 4.因應就業服務業務執行需求，配合分署業務推動各項計畫，辦理相關活動，並協助相關行政作業及其他臨時專案交辦事項。