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保健安-工程師(台北市大同區)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市 工作經歷不拘我們是台灣最大的居家呼吸照護團隊,擁有全國性的照護網,結合醫療專業、居家護理與社會公益的組織,希望您能和我們一起將「守護生命」的願景帶到全台灣! ◎具相關經驗者依能力、年資敘薪,額外提供夏季高溫津貼 ★新進同仁留任獎金制度★ ★簽約金:一年發給2.5萬、兩年發給6萬、三年發給10萬★ 【我們需要您】 1.醫療儀器保養與維修(外勤)。 2.資訊管理(ERP、電腦使用、租賃系統登打)。 3.倉庫管理。 4.緊急叫修、ON CALL輪值。 【在您加入之前,我們想讓您知道】 -須具備汽車駕照,可上路,兩年內無重大違規紀錄 -公司提供交通工具 -輔導員制度,手把手陪伴你一起成長 -專業教育訓練系統,可讓新鮮人或轉職者快速進入醫療領域 -醫療專業工作長期穩定成長,有保障的工作與生活 【我們提供】 ✽端午獎金、中秋獎金、年終獎金 (依全薪計算) ✽生日獎金、結婚獎金、生育獎金、傷病急難補助、喪葬補助 ✽每年調薪制度,薪資穩定成長 ✽員工聚餐、文康活動及社團補助 ✽免費員工健檢 ✽每年度可享五次免費EAP諮詢 ✽留任獎金、簽約金 讓我們一起打拚,協助使用呼吸器的人,勇敢生活、追求夢想、為愛呼吸,讓生命持續發光發熱。 只要您有一顆體貼、細緻與熱誠的心,我們都誠摯歡迎您加入!展開 -
保健安-工程師(新竹縣竹北市)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹縣 工作經歷不拘我們是台灣最大的居家呼吸照護團隊,擁有全國性的照護網,結合醫療專業、居家護理與社會公益的組織,希望您能和我們一起將「守護生命」的願景帶到全台灣! ◎具相關經驗者依能力、年資敘薪,額外提供夏季高溫津貼 ★新進同仁留任獎金制度★ ★簽約金:一年發給2.5萬、兩年發給6萬、三年發給10萬★ 【我們需要您】 1.醫療儀器保養與維修(外勤)。 2.資訊管理(ERP、電腦使用、租賃系統登打)。 3.倉庫管理。 4.緊急叫修、ON CALL輪值。 【在您加入之前,我們想讓您知道】 -須具備汽車駕照,可上路,兩年內無重大違規紀錄 -公司提供交通工具 -輔導員制度,手把手陪伴你一起成長 -專業教育訓練系統,可讓新鮮人或轉職者快速進入醫療領域 -醫療專業工作長期穩定成長,有保障的工作與生活 【我們提供】 ✽端午獎金、中秋獎金、年終獎金 (依全薪計算) ✽生日獎金、結婚獎金、生育獎金、傷病急難補助、喪葬補助 ✽每年調薪制度,薪資穩定成長 ✽員工聚餐、文康活動及社團補助 ✽免費員工健檢 ✽每年度可享五次免費EAP諮詢 ✽留任獎金、簽約金 讓我們一起打拚,協助使用呼吸器的人,勇敢生活、追求夢想、為愛呼吸,讓生命持續發光發熱。 只要您有一顆體貼、細緻與熱誠的心,我們都誠摯歡迎您加入!展開 -
保健安-工程師(新北市新莊區)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市 工作經歷不拘我們是台灣最大的居家呼吸照護團隊,擁有全國性的照護網,結合醫療專業、居家護理與社會公益的組織,希望您能和我們一起將「守護生命」的願景帶到全台灣! ◎具相關經驗者依能力、年資敘薪,額外提供夏季高溫津貼 ★新進同仁留任獎金制度★ ★簽約金:一年發給2.5萬、兩年發給6萬、三年發給10萬★ 【我們需要您】 1.醫療儀器保養與維修(外勤)。 2.資訊管理(ERP、電腦使用、租賃系統登打)。 3.倉庫管理。 4.緊急叫修、ON CALL輪值。 【在您加入之前,我們想讓您知道】 -須具備汽車駕照,可上路,兩年內無重大違規紀錄 -公司提供交通工具 -輔導員制度,手把手陪伴你一起成長 -專業教育訓練系統,可讓新鮮人或轉職者快速進入醫療領域 -醫療專業工作長期穩定成長,有保障的工作與生活 【我們提供】 ✽端午獎金、中秋獎金、年終獎金 (依全薪計算) ✽生日獎金、結婚獎金、生育獎金、傷病急難補助、喪葬補助 ✽每年調薪制度,薪資穩定成長 ✽員工聚餐、文康活動及社團補助 ✽免費員工健檢 ✽每年度可享五次免費EAP諮詢 ✽留任獎金、簽約金 讓我們一起打拚,協助使用呼吸器的人,勇敢生活、追求夢想、為愛呼吸,讓生命持續發光發熱。 只要您有一顆體貼、細緻與熱誠的心,我們都誠摯歡迎您加入!展開 -
保健安-工程師(新北市新店區)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市 工作經歷不拘我們是台灣最大的居家呼吸照護團隊,擁有全國性的照護網,結合醫療專業、居家護理與社會公益的組織,希望您能和我們一起將「守護生命」的願景帶到全台灣! ◎具相關經驗者依能力、年資敘薪,額外提供夏季高溫津貼 ★新進同仁留任獎金制度★ ★簽約金:一年發給2.5萬、兩年發給6萬、三年發給10萬★ 【我們需要您】 1.醫療儀器保養與維修(外勤)。 2.資訊管理(ERP、電腦使用、租賃系統登打)。 3.倉庫管理。 4.緊急叫修、ON CALL輪值。 【在您加入之前,我們想讓您知道】 -須具備汽車駕照,可上路,兩年內無重大違規紀錄 -公司提供交通工具 -輔導員制度,手把手陪伴你一起成長 -專業教育訓練系統,可讓新鮮人或轉職者快速進入醫療領域 -醫療專業工作長期穩定成長,有保障的工作與生活 【我們提供】 ✽端午獎金、中秋獎金、年終獎金 (依全薪計算) ✽生日獎金、結婚獎金、生育獎金、傷病急難補助、喪葬補助 ✽每年調薪制度,薪資穩定成長 ✽員工聚餐、文康活動及社團補助 ✽免費員工健檢 ✽每年度可享五次免費EAP諮詢 ✽留任獎金、簽約金 讓我們一起打拚,協助使用呼吸器的人,勇敢生活、追求夢想、為愛呼吸,讓生命持續發光發熱。 只要您有一顆體貼、細緻與熱誠的心,我們都誠摯歡迎您加入!展開 -
社區健康部/居服組/居家照顧服務員(時薪制)
時薪 210~420元 高雄市苓雅區 工作經歷不拘✨我們的核心價值:暖心專業在日常,安心守護每一天。✨ 【工作內容】 1.身體清潔(洗澡、洗頭、擦澡)。 2.日常生活照顧(如廁、翻身、餵食、服藥、陪同就醫/散步)。 3.家務協助(餐食準備、環境清潔、代購物品)。 【福利與各項獎金、津貼】 收入獎金:A碼獎金、開案獎金、介紹獎金、年終獎金、特休假獎金 保障制度:勞保、健保+意外險、按勞基法加班費、轉場交通費 專業成長:每年免費長照積分取得、輔導考照、單一證照津貼、照顧實務指導員證照津貼 健康照顧:每年免費員工健檢,員工、配偶及直系親屬同享就醫優惠 溫暖福利:三節禮品/禮券、每月月例會餐點、每年員工旅遊、聖誕餐會摸彩活動 職安配備:移位滑布、移位腰帶、護腰、護腕、手套、防水圍裙、制服、工作背袋、文具組展開 -
【挑戰管理、邁向主管】居服督導員|臺中大里|勝利綜合 |青松長照
月薪 37350~49850元 台中市大里區 1~2年工作經驗國內第一家長照上市公司!體制擴編,加入最佳時機! ※年所得最高可達60萬以上 ※年終獎金另計 ※生日禮卷、結婚禮金、住院慰問金、奠儀金、員工活動、尾牙(代金) 。 ※教育積分補助、會議餐點費、員工制服、員工認股。 ※免費定期健康檢查。 ※開案獎金、介紹員工獎金。 ※多元升遷管道:專業主任等主管職。 ※輔導取得工作所需證照。 ※集團內分店多,職缺多,機會多,可依個人需求規劃職涯。 1.個案工作與管理: 接案、評估、家屬聯繫、結案。 2.居家服務人力規劃評估以及規劃工作內容同時掌握居服員出勤相關狀況。 3.執行居督查核:每月電訪、每三個月家訪了解居服員服務情形落實品質穩定。 4.執行居服員教育訓練充實照顧技巧以及提升專業知能。 5.布達公司相關政策給予居服員知悉並且掌握居服員反映事宜。 6.給予居服員從事專業工作的滿足感和價值感,進而認同專業並願意繼續投入專業工作。 7.社區資源開發與應用,積極推動居家服務。 8.在同仁、家屬及個案間,進行有效溝通,維持良好之的合作關係。 9.執行或參與機構各項會議以及教育訓練,依規定完成長照教育積分。 10.協助維護所轄單位之居家服務感染相關之控制,符合稽核相關之規範。 11.秉承單位主管之指示,執行所分配之工作以及積極協助評鑑查核工作,並且進行回報。展開 -
【挑戰管理、邁向主管】居服督導員|臺中大雅|大雅綜合|青松長照
月薪 37350~49850元 台中市大雅區 1~2年工作經驗國內第一家長照上市公司!體制擴編,加入最佳時機! ※年所得最高可達60萬以上 ※年終獎金另計 ※生日禮卷、結婚禮金、住院慰問金、奠儀金、員工活動、尾牙(代金) 。 ※教育積分補助、會議餐點費、員工制服、員工認股。 ※免費定期健康檢查。 ※開案獎金、介紹員工獎金。 ※多元升遷管道:專業主任等主管職。 ※輔導取得工作所需證照。 ※集團內分店多,職缺多,機會多,可依個人需求規劃職涯。 1.個案工作與管理: 接案、評估、家屬聯繫、結案。 2.居家服務人力規劃評估以及規劃工作內容同時掌握居服員出勤相關狀況。 3.執行居督查核:每月電訪、每三個月家訪了解居服員服務情形落實品質穩定。 4.執行居服員教育訓練充實照顧技巧以及提升專業知能。 5.布達公司相關政策給予居服員知悉並且掌握居服員反映事宜。 6.給予居服員從事專業工作的滿足感和價值感,進而認同專業並願意繼續投入專業工作。 7.社區資源開發與應用,積極推動居家服務。 8.在同仁、家屬及個案間,進行有效溝通,維持良好之的合作關係。 9.執行或參與機構各項會議以及教育訓練,依規定完成長照教育積分。 10.協助維護所轄單位之居家服務感染相關之控制,符合稽核相關之規範。 11.秉承單位主管之指示,執行所分配之工作以及積極協助評鑑查核工作,並且進行回報。展開 -
【挑戰管理、邁向主管】居服督導員|臺中南屯|豐樂綜合 |青松長照
月薪 37350~49850元 台中市南屯區 1~2年工作經驗國內第一家長照上市公司!體制擴編,加入最佳時機! ※年所得最高可達60萬以上 ※年終獎金另計 ※年終獎金另計 ※生日禮卷、結婚禮金、住院慰問金、奠儀金、員工活動、尾牙(代金) 。 ※教育積分補助、會議餐點費、員工制服、員工認股。 ※免費定期健康檢查。 ※開案獎金、介紹員工獎金。 ※多元升遷管道:專業主任等主管職。 ※輔導取得工作所需證照。 ※集團內分店多,職缺多,機會多,可依個人需求規劃職涯。 1.個案工作與管理: 接案、評估、家屬聯繫、結案。 2.居家服務人力規劃評估以及規劃工作內容同時掌握居服員出勤相關狀況。 3.執行居督查核:每月電訪、每三個月家訪了解居服員服務情形落實品質穩定。 4.執行居服員教育訓練充實照顧技巧以及提升專業知能。 5.布達公司相關政策給予居服員知悉並且掌握居服員反映事宜。 6.給予居服員從事專業工作的滿足感和價值感,進而認同專業並願意繼續投入專業工作。 7.社區資源開發與應用,積極推動居家服務。 8.在同仁、家屬及個案間,進行有效溝通,維持良好之的合作關係。 9.執行或參與機構各項會議以及教育訓練,依規定完成長照教育積分。 10.協助維護所轄單位之居家服務感染相關之控制,符合稽核相關之規範。 11.秉承單位主管之指示,執行所分配之工作以及積極協助評鑑查核工作,並且進行回報。展開 -
公費職訓TNL二級美睫師W5
時薪 500~1500元 高雄市三民區 1~2年工作經驗本會為美容專業教育訓練及人才培育機構,主要提供美容技術培訓、專業人才媒合、職前及在職訓練,服務對象包括美容從業人員、求職者、轉職者及有意投入美容產業者,並協助學員銜接就業或發展個人專業事業。 因家庭因素退出勞動市場6個月以上(以勞健保退出日起算)。 公費職前培訓TNL二級美睫師W5,提供有意重返職場者接受美睫專業訓練,培養實務技能與就業能力。 工作內容: 1. 接受TNL二級美睫技術相關培訓,學習睫毛清潔準備、睫毛嫁接、睫毛捲翹及基礎造型設計等專業技術,並依顧客眼型、睫毛條件及需求進行美學搭配。 2. 執行顧客需求諮詢與服務說明,了解顧客對睫毛長度、濃密度及造型效果的期待,提供適合的美睫方案與居家護理建議,維護良好顧客關係。 3. 遵守美睫服務之衛生與安全規範,確實執行工具及工作區域清潔、消毒與環境維護,妥善管理美睫材料與設備,並配合預約、服務紀錄及相關行政作業。 我們邀請願意接受短期TNL二級美睫技術培訓,並希望重新投入職場、兼顧家庭與工作安排的夥伴加入。培訓期間將協助提升美睫專業能力,並提供相關證照輔導、就業媒合及微型創業支持,協助學員在美容專業領域穩定發展。培訓完成後可依個人規劃選擇就業或發展專業服務,歡迎符合資格者投遞履歷,期待與您共同開展美容職涯。展開 -
【挑戰管理、邁向主管】居服督導員|南投草屯|稻香綜合 |青松長照
月薪 38350~50850元 南投縣草屯鎮 1~2年工作經驗國內第一家長照上市公司!體制擴編,加入最佳時機! ※年所得最高可達65萬以上 ※年終獎金另計 ※生日禮卷、結婚禮金、住院慰問金、奠儀金、員工活動、尾牙(代金) 。 ※教育積分補助、會議餐點費、員工制服、員工認股。 ※免費定期健康檢查。 ※開案獎金、介紹員工獎金。 ※多元升遷管道:專業主任等主管職。 ※輔導取得工作所需證照。 ※集團內分店多,職缺多,機會多,可依個人需求規劃職涯。 1.個案工作與管理: 接案、評估、家屬聯繫、結案。 2.居家服務人力規劃評估以及規劃工作內容同時掌握居服員出勤相關狀況。 3.執行居督查核:每月電訪、每三個月家訪了解居服員服務情形落實品質穩定。 4.執行居服員教育訓練充實照顧技巧以及提升專業知能。 5.布達公司相關政策給予居服員知悉並且掌握居服員反映事宜。 6.給予居服員從事專業工作的滿足感和價值感,進而認同專業並願意繼續投入專業工作。 7.社區資源開發與應用,積極推動居家服務。 8.在同仁、家屬及個案間,進行有效溝通,維持良好之的合作關係。 9.執行或參與機構各項會議以及教育訓練,依規定完成長照教育積分。 10.協助維護所轄單位之居家服務感染相關之控制,符合稽核相關之規範。 11.秉承單位主管之指示,執行所分配之工作以及積極協助評鑑查核工作,並且進行回報。展開
