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您正在找心理師的工作,共計5911筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 台南A★山上區社區服務員(含社工服務及活動企劃)

    月薪 35000~47400元 台南市山上區 1~2年工作經驗
    ◤快樂服務人◥ 您,期望回饋鄉里 您,渴望關懷弱勢 您,熱愛多元學習 一份助人利己的工作 一個實現自我的契機 歡迎加入華山服務的行列 【工作內容】 1. 推展老人到宅服務方案,招募組訓義工,服務失能、失依、失智及人瑞長輩。 2. 結合本鄉本土愛心,照顧本鄉本土長輩,凝聚社會資源。 3. 站務行政管理。 4. 服務性活動辦理 【經驗傳承】 透過母雞帶小雞的輔導員制度,激勵、支持、分享、傳承、凝聚向心力,幫助沒有社工經驗或背景,在三個月內熟悉工作。 【福利健全】 提供健全的薪資福利制度,讓您無後顧之憂的專心工作、發揮所長;並鼓勵進修,提供公假與補助。
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  • 基隆新北★中山區社區服務員(含社工服務及活動企劃)

    月薪 32000~43000元 基隆市中山區 1~2年工作經驗
    ◤快樂服務人◥ 您,期望回饋鄉里 您,渴望關懷弱勢 您,熱愛多元學習 一份助人利己的工作 一個實現自我的契機 歡迎加入華山服務的行列 【工作內容】 1. 推展老人到宅服務方案,招募組訓義工,服務失能、失依、失智及人瑞長輩。 2. 結合本鄉本土愛心,照顧本鄉本土長輩,凝聚社會資源。 3. 站務行政管理。 4. 服務性活動辦理 【經驗傳承】 透過母雞帶小雞的輔導員制度,激勵、支持、分享、傳承、凝聚向心力,幫助沒有社工經驗或背景,在三個月內熟悉工作。 【福利健全】 提供健全的薪資福利制度,讓您無後顧之憂的專心工作、發揮所長;並鼓勵進修,提供公假與補助。
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  • 台南A★機動社區服務員(含社工服務及活動企劃)

    月薪 35000~47400元 台南市北區 1~2年工作經驗
    ◤快樂服務人◥ 您,期望回饋鄉里 您,渴望關懷弱勢 您,熱愛多元學習 一份助人利己的工作 一個實現自我的契機 歡迎加入華山服務的行列 【工作內容】 1. 推展老人到宅服務方案,招募組訓義工,服務失能、失依、失智及人瑞長輩。 2. 結合本鄉本土愛心,照顧本鄉本土長輩,凝聚社會資源。 3. 站務行政管理。 4. 服務性活動辦理 【經驗傳承】 透過母雞帶小雞的輔導員制度,激勵、支持、分享、傳承、凝聚向心力,幫助沒有社工經驗或背景,在三個月內熟悉工作。 【福利健全】 提供健全的薪資福利制度,讓您無後顧之憂的專心工作、發揮所長;並鼓勵進修,提供公假與補助。
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  • 產品研發企劃(國中-國文)-台南

    月薪 34000~46000元 台南市南區 1~2年工作經驗
    -【工作內容】- 1. 了解顧客需求:訪調老師及經銷商,蒐集使用意見,分析消費者需求與市場趨勢。 2. 結合大考政策:提升國中參考書的品質水準,並使內容符合會考趨勢。 3. 研發與規畫:每年開發新品項,並設計內容素材。為產品配置適當的作者,並與作者溝通稿件內容產出的質量。 4. 擘畫產品定位:制定產品組合方式,並發展行銷特色,以利銷售單位推廣。 5. 掌握市場並進行推廣:彙整書籍特點並製作宣傳品,分析與研究同業產品,向業務同仁與經銷商進行產品教育訓練。 -【加入我們,您可以~】- *發揮所學專長,輔助學生求學之路順利,讓老師安心、家長放心 *獲得專人輔導。主管即輔導員,手把手互動教學;安排新人訓練,輔助工作上手 *培養獨立自主的工作能力,訓練自我工作管理與時間分配 *磨練跨部門溝通、協作、簡報表達,面對適度挑戰,增進職場專業能力 *主導參考書研發。好的產出能貢獻全臺灣親師生,成就滿滿! 只要您有能力、有熱情,個人職涯充滿無限可能! -【關於國中企劃編輯】- 新課綱實施與大考趨勢,以生活素養為導向,一本好的參考書,可以輔助學生投入課業學習,從中獲得成就! 參考書研發是出版作業的開端,持續深入研究師生的教與學需求,透過與作者、編輯、數位、行銷團隊合作,發展加值、創新的內容及服務,是您投身教育事業最佳選擇! -【關於翰林】- ◆翰林人才招募專頁:https://recruit.hle.com.tw/about_us.html ◆翰林招募影片:https://www.youtube.com/watch?v=LTrDwH4PRqo ◆翰林品牌精神影片:https://www.youtube.com/watch?v=ClcfZ0iql4U&t=6s
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  • **儲備美語教師(月薪30000元~50000元)**

    月薪 30000~50000元 彰化縣埔心鄉 工作經歷不拘
    **工作地:510彰化縣員林市靜修東路48號** 1. 依據佳音教材教學,各項教學內容皆有完整的教學指引與教學物品,不需太傷腦經思考教學內容與使用教具。 2. 以全英語的方式引導學生使用英語,練習持續自我口說與聽力能力。 3. 對於學生加強輔導並且與學生培養良好的互動,亦師亦友的感情處處可見。 4. 協助學生參加校內外英語活動,成就孩子的成就亦是自己最大的成就與感動。 5. 協助校內外節慶活動,與孩子用英語玩在一起。 本工作需要簽約1年3個月。 我們擁有 完整師訓從看教學影帶、教學講解、活動設計、單字句型發音教法、教具應用、看課輔導、實習教學、教學研討,不用擔心不會教,遇到問題不會找不到人詢問或解決。 完善教學設備與快樂、明亮、乾淨的工作環境,電子白板的教學讓自己與時俱進。 薪資依年資與工作狀況調整、團體保險、意外險、月休、特休、伙食津貼、 員工聚餐、年終獎金、超時教學獎金、人數獎金、其他獎金。
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    年終獎金進修補助工作獎金
  • **兒童美語教師(月薪36000元~50000元)**

    月薪 36000~50000元 彰化縣永靖鄉 工作經歷不拘
    **工作地:510彰化縣員林市靜修東路48號** 1. 依據佳音教材教學,各項教學內容皆有完整的教學指引與教學物品,不需太傷腦經思考教學內容與使用教具。 2. 以全英語的方式引導學生使用英語,練習持續自我口說與聽力能力。 3. 對於學生加強輔導並且與學生培養良好的互動,亦師亦友的感情處處可見。 4. 協助學生參加校內外英語活動,成就孩子的成就亦是自己最大的成就與感動。 5. 協助校內外節慶活動,與孩子用英語玩在一起。 本工作需要簽約1年3個月。 我們擁有 完整師訓從看教學影帶、教學講解、活動設計、單字句型發音教法、教具應用、看課輔導、實習教學、教學研討,不用擔心不會教,遇到問題不會找不到人詢問或解決。 完善教學設備與快樂、明亮、乾淨的工作環境,電子白板的教學讓自己與時俱進。 薪資依年資與工作狀況調整、團體保險、意外險、月休、特休、伙食津貼、 員工聚餐、年終獎金、超時教學獎金、人數獎金、其他獎金。
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    年終獎金進修補助工作獎金
  • 1.美語教師(月薪36000元~50000元)

    月薪 36000~50000元 彰化縣員林市 工作經歷不拘
    1. 依據佳音教材教學,各項教學內容皆有完整的教學指引與教學物品,不需太傷腦經思考教學內容與使用教具。 2. 以全英語的方式引導學生使用英語,練習持續自我口說與聽力能力。 3. 對於學生加強輔導並且與學生培養良好的互動,亦師亦友的感情處處可見。 4. 協助學生參加校內外英語活動,成就孩子的成就亦是自己最大的成就與感動。 5. 協助校內外節慶活動,與孩子用英語玩在一起。 本工作需要簽約1年3個月。 我們擁有 完整師訓從看教學影帶、教學講解、活動設計、單字句型發音教法、教具應用、看課輔導、實習教學、教學研討,不用擔心不會教,遇到問題不會找不到人詢問或解決。 完善教學設備與快樂、明亮、乾淨的工作環境,電子白板的教學讓自己與時俱進。 薪資依年資與工作狀況調整、團體保險、意外險、月休、特休、伙食津貼、 員工聚餐、年終獎金、超時教學獎金、人數獎金、其他獎金。
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    年終獎金進修補助工作獎金
  • 2.兒童美語教師(月薪36000元~50000元)

    月薪 36000~50000元 彰化縣員林市 工作經歷不拘
    1. 依據佳音教材教學,各項教學內容皆有完整的教學指引與教學物品,不需太傷腦經思考教學內容與使用教具。 2. 以全英語的方式引導學生使用英語,練習持續自我口說與聽力能力。 3. 對於學生加強輔導並且與學生培養良好的互動,亦師亦友的感情處處可見。 4. 協助學生參加校內外英語活動,成就孩子的成就亦是自己最大的成就與感動。 5. 協助校內外節慶活動,與孩子用英語玩在一起。 本工作需要簽約1年3個月。 我們擁有 完整師訓從看教學影帶、教學講解、活動設計、單字句型發音教法、教具應用、看課輔導、實習教學、教學研討,不用擔心不會教,遇到問題不會找不到人詢問或解決。 完善教學設備與快樂、明亮、乾淨的工作環境,電子白板的教學讓自己與時俱進。 薪資依年資與工作狀況調整、團體保險、意外險、月休、特休、伙食津貼、 員工聚餐、年終獎金、超時教學獎金、人數獎金、其他獎金。
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  • 國小補習班導師(中高年級) 32000~40000 (依據經驗和帶班人數)

    月薪 32000~40000元 新北市板橋區 1~2年工作經驗
    1. 指導國小中年級作業,輔導加強課業與授課 2. 秩序管理,照顧學童在班內一切生活事項 3. 至國小接回學生到班 【福利制度】 一、獎金項目 全勤獎金 年終績效獎金 過節禮盒 激勵獎金 二、保險項目 員工團體保險 三、娛樂項目 員工旅遊 員工聚餐 尾牙活動 四、其他項目 教育訓練(專業培訓與在職進修) 五、法定保障 勞保 健保 勞退提撥 週休二日 特別休假
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  • 儲備主管

    月薪 35000~45000元 桃園市中壢區 工作經歷不拘
    1.規劃與執行教學活動,制定教學目標和課程內容 2.負責班級經營與學生輔導,維持良好班級秩序 3.處理教務相關工作,協助教師處理行政事務 4.招聘與培訓教師,監督員工表現及專業發展 5.舉辦招生活動與市場推廣,開發新客源 6.領導補習班運營團隊,制定發展策略與執行計畫 7.評估教學品質與學生成果,調整課程及教學計劃
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