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【工作內容】 1. 具模組化經營管理能力及有新品牌建構經驗者 2. 研擬品牌行銷及營運計劃並執行與管理 3. 品牌各事務整合 4. 績效和激勵制度建構 5. 門市管理制度建構 6. 督導與輔導門市標準作業程序 7. 連鎖發展制度建立 【福利、獎金】 1. 三節獎金(開工、端午、中秋) 、全勤獎金、推薦獎金 2. 年終獎金(依公司制度及考核) 3. 年度考核/調薪 4. 團體保險(由公司全額支付) 5. 聚餐、尾牙、生日禮金、零食櫃吃到飽 (更多福利往下看)

我們是一個重視團隊默契、用心待客的餐飲品牌，門市店經理是我們不可或缺的核心角色。 如果您擅長帶領團隊、喜歡與人互動，並對提供優質服務有熱忱，我們誠心邀請您加入，一起打造讓客人每次到訪都感到賓至如歸的用餐體驗。 【薪資福利】 ◆ 月薪 60,000~80,000 元 ◆ 月休 9 天（需輪班，加班費另計） ◆ 員工聚餐、春酒、三節禮金、生日禮金； 供膳、用餐折扣 【職務內容】 一、門市營運與現場管理 ◆ 負責門市日常營運管理，確保服務流程流暢、餐點品質穩定。 ◆ 掌握現場客情與客訴處理，提升顧客滿意度與回訪率。 ◆ 督導門市環境清潔與食品衛生安全。 二、團隊管理與人才培育 ◆排班管理、人力調配與考勤監督。 ◆正職與兼職人員之招募、面試、培訓、考核與留任輔導。 ◆營造良好團隊工作氛圍，傳承品牌服務精神與燒肉專業技巧（肉品解說、桌邊服務）。 三、營運目標與成本控制 ◆執行營運目標，掌控門市損益（P&L），對營業額與獲利目標負責。 ◆食材食材損耗控管、進銷存管理與定期盤點。 ◆人力成本與各項營業費用管理。 四、品牌行銷與總部溝通 ◆配合總部行銷活動與促銷方案於門市落實執行。 ◆收集市場區域情報與競爭對手動態，回饋總部並提出門市優化建議。 ◆定期召開店務會議，與總部及各部門進行溝通協調。 若您也嚮往在一個有溫度的團隊中發揮所長，Meat_Cute誠摯歡迎您的加入！

主要服務對象為失親兒及其家庭，期待您是有使命有熱誠的夥伴，透過專業團隊合作，一同幫助失親的孩子走出喪親悲傷之痛，透過全人發展的服務，提供失親兒一個有盼望、重新得力的生命發展。 此職務工作內容如下： 一、擬定並執行失親兒及其家庭服務計畫 二、服務資源連結與跨專業合作 三、培力活動辦理與推廣 四、督導關訪員服務技巧及記錄審查 五、負責關訪員專業指導、訓練及考核 六、行政庶務與主管交辦事項

一、個案收案與評估 失智個管師接受醫療院所、社區據點、長照單位或其他機構轉介之疑似或確診失智症個案，協助完成收案程序。透過面談、家庭訪視或電話訪談，評估個案認知功能、日常生活功能（ADL、IADL）、行為精神症狀（BPSD）、家庭支持系統及照顧需求，建立完整個案資料。 二、照護計畫擬定與執行 依據評估結果，結合失智症病程階段與家庭需求，訂定個別化照護計畫（Individual Care Plan），內容包含醫療追蹤、長照服務、社會福利、復能訓練、營養照護及照顧者支持等項目，並定期檢討與修正。 三、醫療與長照資源連結 協助個案銜接神經內科、精神科、家醫科、復健科等相關醫療服務，並轉介長照2.0服務資源，包括居家服務、日間照顧、家庭托顧、交通接送、喘息服務及輔具申請等，確保個案獲得持續性照護。 四、照顧者支持與衛教 提供主要照顧者疾病知識教育、照護技巧指導及心理支持，協助其認識失智症病程變化、溝通技巧及行為問題處理策略，降低照顧壓力與照顧負荷。 五、個案追蹤管理 定期以電話訪視、家庭訪視或門診追蹤方式，掌握個案病情變化、照護需求及服務使用情形。對於高風險個案，如獨居、失智合併精神行為症狀、照顧者負荷過重或頻繁住院者，增加追蹤頻率並即時介入。 六、跨專業團隊合作 參與失智共照中心跨專業團隊會議，與醫師、護理師、職能治療師、物理治療師、心理師、社工師、營養師及藥師等共同討論個案照護問題，提供整合性服務。 七、失智症社區服務推廣 協助辦理認知促進課程、家屬支持團體、失智症宣導活動及照顧者訓練課程，提升社區民眾對失智症之認識，建立失智友善社區環境。 八、行政與資訊管理 負責個案資料建檔、服務紀錄登錄、績效指標統計及相關報表填報，配合衛生主管機關及失智照護服務計畫之考核與品質管理作業。

一、職位名稱：宿舍舍務員 二、需求人數：一員 三、工作內容： 1.輔導及處理住宿學生問題 2.住宿生生活(晚自習、公區打掃、點名管制等)管理 3.負責宿舍行政事務 4.維護宿舍安全 5.以夜班為主，須配合輪班 6.有相關輔導經驗者佳 四、工作地點：831301 高雄市大寮區進學路151號 五、徵求條件： 1.基礎電腦行政文書能力(熟悉Windows作業系統及Office文書處理軟體) 2.有耐心及 EQ高者佳 五、待遇：29500元/月

- 負責制定教學計劃和課程安排，並監督執行情況。 - 能夠有效地管理並督促學生的學習進度，給予專業的輔導和建議。 - 與家長保持良好的溝通，處理學生學業問題及反饋。 - 監督學生的學習態度、學習方法和學習效果，並對學生進行總體評估。 - 協調補習班教師和其他工作人員的工作，確保教學質量和服務效率。 - 完成主管交辦的其他工作。 本職位負責補習班的教學管理工作，能夠全面瞭解學生的學習狀況，給予專業的教學建議和輔導，是一個非常重要的職位。補習班產業正處於快速發展期，本職位將具備很大的發展空間。 歡迎符合條件的申請者提交履歷，期待與您共同成長！ 無經驗可

協助住民入住評估及生活適應輔導。 提供住民心理支持、情緒關懷及個案輔導。 規劃及辦理住民休閒、節慶與團體活動。 辦理住民及家屬聯繫、溝通與意見處理。 協助住民社會福利資源申請及轉介。 維護住民權益，協助申訴及問題處理。 撰寫社工個案紀錄、活動紀錄及相關行政文件。 協助機構評鑑及社會工作相關業務。 參與跨專業團隊合作及個案討論。 其他主管交辦之社會工作相關事項。

華宇企管顧問公司＜ESG永續顧問事業處＞，為協助上市櫃與外銷企業進行ISO 14064-1碳盤查、 ISO 14067碳足跡、 ESG永續報告與lSO 50001能源管理….等項目輔導。 ESG永續發展是全球的趨勢，也是企業永續經營必備條件，我們需求＜業務主任/經理＞職務，協助企業做專案規劃，安排顧問師診斷、提規劃與客戶服務，職務範圍與條件如下: 一.職務範圍 1.年度工作規劃與業務拓展計劃。 2.客戶開發及市場資訊搜集分析、市場業務推廣。 3.客戶拜訪確認需求。 4.配合顧問師進行企業診斷、提案及規劃書撰寫。 5.客戶關係維護 6.整合外部資源，異業合作，建立公共關係。 7.規劃與舉辦不同目標性之實體活動，如成功案例發表會、觀摩參訪活動……等。 二.職務條件 1. 具備業務主管工作經驗者。 2. 企劃文筆與撰寫能力良好者。 3. 具備邏輯思考能力與簡報能力。 4. 有強烈學習意願、企圖心，願意接受挑戰者。 5. 活潑、樂觀、具團隊合作及口才表達能力良好者。 三.養成計畫: 1.華宇成立45年，累積12,000餘家企業輔導經驗,提供行銷與業務推展模組與企業輔導相關資源。 2.系統性之培訓計劃，由主管親自帶領指導。 3.定期管理新知、產業分析、輔導經驗之精進研究會，提供管理創新之學習與分享平台。

1.指導學童作業，協助輔導加強課業，做課業的複習 2.代替家長照顧學童，處理學童在班內一切生活事務 3.與家長溝通讓家長充分了解孩童學習狀況以及生活狀態 4.處理家長的投訴或者要求，與家長協調解決

【性心健康美學】企業簡介： 我們致力於推廣性健康與生活美學 實現性福＋幸福的核心目標。 團隊由性學家、心理師、專科醫師、性健康顧問 等專業團隊組成，具備高度專業素養與社會責任感。 不斷精進服務品質 為伴侶幸福與關係成長貢獻力量。 【之間Between 親密情趣選品】招募門市銷售顧問 讓每一次親密選品，都成為好好照顧自己、靠近彼此的開始，並在關係中保有愛與界線。 我們致力於推廣性健康與生活美學，透過專業知識、貼心服務與親密用品選品，陪伴顧客探索需求，為自己與伴侶找到合適的親密生活提案。 我們重視多元性自主愉悅，也尊重每一位顧客不同的身體感受、關係樣貌與生活階段。從自我照顧到伴侶互動，透過簡單、合適的選品，讓親密生活少一點壓力，多一點自在。 如果你喜歡與人互動，對兩性關係與性健康議題感到好奇，也期待在銷售工作中看見助人的價值， 歡迎加入我們，成為能傾聽、懂需求、有專業的親密顧問。 【工作內容】 1.接待顧客、了解需求，提供親密用品介紹與選購建議。 2.介紹產品使用方式、清潔保養與注意事項。 3.推廣正確的性健康觀念，尊重顧客隱私與個人界線。 4.執行收銀結帳及 POS 系統操作。 5.負責商品陳列、補貨、盤點與簡易庫存管理。 6.維持門市清潔與舒適的購物環境。 7.配合門市活動推廣，達成個人與團隊業績目標。 【我們期待的你】 ・喜歡與人交流，願意傾聽並理解顧客需求。 ・能以自然、尊重、不批判的態度談論親密議題。 ・對銷售服務有熱忱，願意主動學習產品與專業知識。 ・具責任感、團隊合作精神，做事細心。 ・有門市、零售或顧客服務經驗者佳。 【加入我們，你可以獲得】 ・性健康與親密用品專業知識培訓。 ・顧客溝通、銷售技巧與需求分析訓練。 ・幫助顧客後，收到信任與回饋的成就感。 ・多元獎金制度，讓努力有機會反映在收入上。 ・職涯成長機會，依能力與制度朝店長、加盟經營或合夥方向發展。 這是一份需要專業、同理心與服務熱忱的工作。 邀請你和我們一起，讓親密更自在，讓生活多一點幸福。