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職責要求 1.工程初期臨時水電規劃：負責工程初期假設工程臨時水電之規劃。 2.機電系統圖面檢討與修正：機電、消防、給水、排水、空調等設計圖面識圖、檢討與修改。 3.機電工程施工管理：辦理機電相關工程施工規劃，並進行進度、品質等執行控管。 4.工程數量統計與偵錯：各項機電工程數量統計、核對與偵錯。 5.案場機電人力管理與職安監督：駐地案場機電人力指揮、安排、督導，並落實職安監督與管理。 6.建照/使照階段管線系統管理：建照及使照階段五大管線系統檢討及時程管理。 7.綠建築與雨水貯留佐證文件：綠建築及雨水貯留等施工佐證記錄留存與準備。 8.公共工程協作溝通（如屬公共工程案）：與業主、PCM及監造單位進行溝通協調與互動。 任職資格 1.具 SRC、SS或SC 等建築機電工程實務經驗 2.具 3個以上集合住宅案件之機電規劃、預算編製、成本控制、消檢等完整施工經驗（開工申請至請照／交屋階段） 3.具 營造建築業經驗：15年以上 4.具 機電副理／經理職務經驗：5年以上 5.專業證照：機電相關證照，公共工程品管證（機電組）

職責要求 1.工程初期規劃：工程假設規劃、整體施工方案與時程規劃擬定、檢討與優化。 2.設計與施工圖控管：設計圖與施工圖檢核、採發與材料時程控管。 3.工程三大管控：工程進度、成本、品質之執行與控管。 4.職安衛管理：現場職安衛落實監督與管理。 5.駐地案場人力管理：現場人力指揮調度、工作安排、督導管理，協助工程師推展工作與排除困難。 6.分包商管理：各分包廠商施工監督管理，跨單位協調溝通。 7.會議與對外溝通：出席各項會議並進行工程說明與協調。 8.敦親睦鄰作業：協助工地周邊溝通及關係維護。 9.公共工程案件協作（如屬公共工程）：與業主、PCM及監造單位溝通協調與互動。 任職資格 1.具 SRC、SS、SC 等建築工程實務經驗 2.具連續壁工程、逆打工法、雙順打工法 等工程經驗 2.具 3個以上集合住宅案完整施工經驗（從開工申請至請照／交屋階段） 4.營造建築業經驗：15年以上 5.土建工程副理／經理職務經驗：5年以上 6.專業證照：工地主任證照、公共工程品管證（土建組）

1.具5年以上大樓現場管理實務經驗及水電承包商領班經驗。 2.審查設計圖與提供可行性建議。 3.督導承包商品質及進度。 4.各項施工作業定期實施查驗與紀錄。 5.其他主管交辦事項。 需求條件 1.機電系統統合、機電規劃能力 2.建築業相關經驗5年以上

1. 負責建築工程，負管理責任，共通性職務說明，詳下述。 2. 與專案相關承攬廠商、利益關係人（業主、設計師、施工團隊等），共同確定營建工程專案之目標、需求及團隊成員角色與責任。 3. 規劃專案需求包含營建期程、專案預算、營建工法、材料、施工限制、機電設備與管道系統等項目。 4. 整合專案各分項工程之進度、品質、施工介面協調等事項。

職責要求 1.執行場站設施(含車站、基地及機廠等) 機水電、空調及消防工程之規劃設計、分析評估、審查及界面整合等專案工程。 2.前述機水電、空調及消防工程之採購發包文件製作(包含契約撰擬、數量計算校核、訪商詢價、成本預算編列、規範擬定等)及資料彙整。 3.對內/外部單位之機水電、空調及消防工程設計工作介面協調整合。 4.契約執行管理。 任職資格 1.大學以上，電機/電子/冷凍相關系所，要能繪圖及看圖 2.需具3年以上工程顧問公司經驗，熟悉水電、消防及空調工程等，為主要專案工程規劃設計及管理經驗 3.具機水電、空調及消防工程相關設計規劃證照(如機電類、空冷凍空調等技術士、專業技師)..等者佳

職責要求 1.以集合式住宅建築為主，掌握基礎、結構、室內外裝修及交屋全流程 2.檢討施工圖並擬定施工計畫 3.監督施工品質，改善並管理工地缺失 4.請款計價與審核作業 5.檢視工程設計圖、施工圖及相關資料，確保準確無誤 任職資格 1.必備工地主任證照 2.有中型以上集合住宅完整建案經歷、能配合調案派駐者佳

1. 具有設計熱誠與規劃設計能力。 2. 熟悉基本繪圖軟體並願意學習新世代數位技術。 3. 有良好的溝通能力，能與業主、各關係人、廠商協調討論。 4. 曾參與競圖、施工圖、執照申請經驗，可獨立執行專案尤佳。 5. 高考建築師。

1.展場、記者會、活動空間設計及規劃 2.製作3D示意圖、施工圖 3.與專案人員進行案件討論與溝通 4.需附上個人作品。 粉絲專頁:https://www.facebook.com/charismadesign 福利制度: 每年享有三節獎金、勞健保、四季聚餐基金、健檢 以及加班費、年終分紅、績效獎金、年終獎金 歡迎喜愛創意發想有活力的您加入~

職責要求 1.制定公司及門店銷售方案 2.資料分析報告(目標會員年齡、喜好課程、上課時段、屬性分析等) 3.設計工作流程標準 4.各部門人員考核機制、協助公司調整各項規章制度 5.定期組織各種戶外活動或室內活動 6.召開各級會議及企業架構建設 7.負責整改門店及各部門正常經營狀態 8.確保門店經營正常並走向正規健身行業連鎖品牌體系 9.帶領門店人員穩定成長；特殊情況下隨市場了解競爭對手銷售方案；知彼知己百戰百勝 10.負責組建各部門團隊及培訓工作 任職資格 1.學歷 : 大學以上 2.管理人數 :教練部:10-12 , 業務部4-6 , 客服部6-8 3.相關工作經驗及最低年資要求：運動休閒產業最低3年以上 4.相關工作經驗及最低年資要求：店長或區域主管最低2年以上

職責要求 1.執行場站設施(含車站、基地及機廠等) 新增、改建及修善工程之規劃設計、分析評估、審查及界面整合等專案工程 2.前述工程之採購發包文件製作(包含契約撰擬、數量計算校核、訪商詢價、成本預算編列、規範擬定等)及資料彙整 3.對內/外部單位之設計工作介面協調整合 4.契約執行管理 任職資格 1.大學以上，建築、土木工程相關系所 2.需具有3年以上室內裝潢設計經驗，熟悉建築法規，具專案工程規劃設計及管理經驗 3.有都市設計審議、特種建築物、防災計畫、無障礙設置計畫等撰寫及變更經驗者優