轉職熱搜工作
您正在找建築繪圖/設計的工作,共計5369筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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行政業務帳務助理
月薪 30000元 台北市信義區 工作經歷不拘1. 熟悉電腦文書操作能力(word, excel, powerpoint)。 2. 協助業務處理及掃描留底 相關訂單/報價/詢價等事宜。 3. 訂購單整理+追蹤並掃描留底。 4. 投標資料/建議書/三書協助製作(office系統) 5. 公司庶務/總務事宜。 6. 接聽來電。 7. 掃描留底當月申報發票及費用。展開 -
台北西門店|技術維修員/水電工程師
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市萬華區 1~2年工作經驗★工作內容: 1.負責餐廳基本修繕、設備巡檢與維護,並規劃年度改裝維修計畫及進行成本控管。 2.維護室內外給排水系統,確保水路暢通與設備正常運作。 3.執行照明設備、開關插座等電器安裝與維修,包含配管、配線與配電作業。 4.負責空調、冷凍冷藏設備、冰箱、製冰機、飲料機等之日常維護與故障排除。 5.進行消防設施的巡檢與維護,並協助推動人員安全教育與培訓。 6.配合完成主管交辦事項及其他相關工作任務。 ★應徵條件: 水電工程維修經驗1年以上加分; 需備有自來水配管,用電設備檢驗證照; 無不良嗜好(如:嚼檳榔、吸食違禁毒品); 經評估錄取需提供餐飲從業人員供膳體檢合格報告。 ★福利: 全日免費供膳、多元獎金制度、員工折扣、春節團圓假、春酒、定期健康檢查。展開 -
營造工程師_知名建築設計公司 (3010283)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市觀音區 3~4年工作經驗職責要求 1. 工程監督與品質管理 依設計圖說及規範進行施工品質查核 確認施工方法、材料與設備符合設計及契約要求 協助監造建築師或技師進行現場查驗 發現施工偏差或缺失時提出改善建議 2. 工程進度管理 協助追蹤施工進度與施工計畫 定期回報工程進度及施工狀況 協助處理施工過程中之技術問題 3. 施工協調與溝通 作為設計單位與施工單位之溝通窗口 協助釐清圖說疑義與設計變更事項 參與工程協調會議並彙整紀錄 4. 工程文件與紀錄管理 工程日報及施工紀錄整理 施工照片與查驗紀錄建檔 協助整理工程查驗、會議紀錄與文件 5. 工地安全與規範遵循 協助檢視施工安全措施 確保施工符合相關法規與契約規定 協助配合公共工程稽核或查驗 任職資格 1. 三年以上經驗展開 -
設計主任(宜蘭)
月薪 45000~60000元 宜蘭縣五結鄉 5~6年工作經驗在璞石,我們堅信「空間是靈魂的展現」 我們的設計理念融合了獨特的空間美學,將居住空間轉化為一件藝術作品 注重細節和質感,使每一處生活空間都充滿了個性和風采。 主要職責如下: 1、執行高預算之設計案件 2、配合業主需求及預算或提出更完善建議,進行室內空間的規劃與設計 3、現場丈量、繪製設計圖、施工圖、3D圖、大樣圖、平立面圖 4、簡報製作並與業主進行良好及有效的溝通 5、協助業主選擇裝修材料、窗簾、家具及飾品佈置,以統合室內整體風格設計,營造更舒適的居家感覺 6、管理設計師,確保其工作標準、效率皆符合公司需求。 7、協助制訂公司設計標準流程與優化內容。展開 -
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【廠務工程類】電力助理工程師(新豐廠)-日班 _新人獎金$40,000元
月薪 33000~51000元 新竹縣新豐鄉 工作經歷不拘◆工作內容 1. 電力系統和空壓系統規劃設計、操作監控及維護管理 2. 電力設備定期維保及故障排除 ◆ 月薪區間:另計”依營運需要常態性加班費”、”月紅利獎金”及”技術津貼” ◆ 工作時間 1.做四休二,每日12小時(實際工作10小時,內含固定加班2小時) 【日班】08:30~20:35 2.依部門需求,需配合安排日/夜班別、加班、平均三個月輪班 3.依營運需求,需配合班制及配合固定加班或不加班 ◆ 期間限定招募獎金 1.新人獎金最高可領40,000元 2.回任獎金最高可領20,000元 註:發放金額及時間、相關規定,入職後請參閱公司內部公告,依入職後的公司實際內部公告內容為主。 ◆ 另計”依營運需要常態性加班費”、”月紅利獎金”、” 技術津貼”、”年終獎金”、”分紅” ◆備有員工宿舍(僅供外縣市同仁申請),員工汽機車停車場,歡迎各地求職者應徵展開 -
工務
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市中正區 3~4年工作經驗1.協助工務人員進行調度工務行程、表單整理、進度跟催等工作 2.處理工務人員交辦的其他事項 3.工程進度安排,上下游廠商連絡等事務 4.核對廠商的合約數量及單價展開 2日回覆 -
ESG永續專業人員
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市信義區 3~4年工作經驗1.主導永續報告書與外部查證作業,整合各部門 ESG 資訊,將公司在環境、社會與治理面的行動整理為清楚、可信且具溝通力的內容。 2.執行推動 GHG 溫室氣體盤查、建案或產品碳足跡、減碳資料管理與查證準備,讓建築與減碳行動能以數據呈現管理成果。 3.行新開發案導入永續元素,串聯低碳設計、節能減碳、健康建築、永續採購與社區共融等議題,強化建案永續品牌亮點。 4.執行永續評比、獎項及外部申報作業,協助公司將既有實績與建案成果轉化為具策略性與說服力的申請內容,持續提升 ESG 標竿形象。 5.執行永續議題之內外部溝通,包括永續趨勢觀察、社群素材、簡報內容與跨部門倡議,讓 ESG 成為同仁、客戶與合作夥伴都能理解的共同語言。 6.協助對接集團永續政策與制度框架,配合集團統一揭露標準蒐集並提交所需數據與文件,確保公司永續作業與集團整體方向一致,並適時回應集團交辦之永續相關事項。展開
