轉職熱搜工作

1.系統櫃拆單與板材估算。 2.與客戶核對圖面、安排車趟及處理主管交辦事項。 加分項目 1.對系統傢俱有興趣者、做事謹慎細心、有責任者佳。 2.無經驗者但有系統櫃概念者可培訓，有拆料經驗者佳。 ☆可帶友善溫和的寵物上班☆

我們是專做土木工程的專業團隊，從建築結構施工到工程規劃與設計都難不倒我們，合作對象包含各大開發商、建設公司到各種私人工程案。 現在，我們正在找一位穩健又有擔當的「工地主任」，一起把一個個工地變成讓人驕傲的作品！ 工地主任｜工作內容 1. 制定工程進度計畫，規劃每天、每週、每階段的施工時程，並有效掌握成本與進度 2. 全面監控工地現場施工狀況，追蹤進度、盯材料和設備使用，確保符合設計圖說與品質標準 3. 審閱各式工程圖紙，依照現場實際情況即時下達施工指示，快速處理現場突發狀況 4. 定期提交清楚的工程進度與檢討報告，提出可行改善方案，優化整體施工流程 5. 負責工地相關文件與紀錄管理，整理並保存工地資料、驗收文件及施工日誌，確保資料完整又好找 6. 與業主、監造、設計單位及相關機關協調溝通，辦理勘驗、驗收與各項必要程序，確保所有作業符合法規 7. 訂定並執行工地安全管理計畫，定期安全檢查與辦理工人教育訓練，預防事故發生，打造安心的施工環境 8. 依各階段進度辦理工程驗收，檢查施工成果是否符合設計規範與業主需求，確保品質到位 我們期待的是：有土木工程相關學歷背景、具實務施工管理經驗，懂現場、會溝通、帶得動團隊的你！ 如果你喜歡站在第一線掌握全局、享受專案如期高品質完工的成就感，歡迎加入我們，一起用專業、效率和強大團隊默契，完成一個又一個精彩工程專案，創造讓自己都驕傲的建設價值！ 準備好了就投遞履歷，我們真心期待在工地現場和你並肩作戰！

1. 監督工程現場施工，確保施工品質與安全，並根據進度排程進行調整。 2. 負責水電管路配線及高低壓電氣設備安裝，確保符合工程圖紙及技術規範。 3. 根據藍圖進行高低壓配電線路施工，並執行電路故障維修及電器設備安裝。 4. 設計、施工與維護一般建築物的供水系統和消防給水管路，含污水與排水系統維護。 5. 安裝照明燈具、開關插座、火警消防設備。 6. 操作及安裝發電機設備、電纜架、匯流銅排設備，並協助電話及對講機系統的建置。 7. 與相關專案團隊協調，完成施工圖面審核及施工進度報告，確保所有工作按時完成。 8. 持續掌握最新技術與法規，參與專業訓練，提升施工及維修技能，維持競爭優勢。 我們熱忱地邀請對水電工程具熱情並充滿責任感的您，加入我們的團隊，一同塑造高品質的土木與機電工程建設！立即投遞履歷，讓我們見證您的專業與潛力。

💼【現場工程人員】加入我們的專業土木工程團隊！ 我們是一家致力於建構美好未來的土木工程專業公司，為住宅、商業與政府機構提供多元解決方案！想成為偉大建設的一部分嗎？歡迎一起加入！ 🔧 你的日常任務 1. 監督工地現場施工進度，確保一切合規又安全，並及時與各方溝通。 2. 預檢施工準備、申辦施工查驗，日常撰寫施工日報，完整記錄工程進度。 3. 解讀土木工程圖說，運用AutoCAD與Revit修改設計，幫助施工事半功倍。 4. 負責施工品質檢查，提出改善方案，讓每一個作品都更值得驕傲！ 5. 熟悉混凝土、水泥調配及磁磚鋪設，抹灰與防水施工技巧，靈活應用於現場。 6. 進行基礎結構施工，包括模板安裝、拆除及鋼筋綁紮，確保穩定又牢固。 7. 搬運建材、清理場地，進行挖掘與填土平整，保持工地秩序井然。 8. 檢查並維護施工工具及設備，一切妥當迎接工程挑戰！此外，執行主管交辦事項。 ✨ 為什麼加入我們？ 不僅是工作，還有滿滿的成就感和專業成長機會！每一個細節都會有你的付出，每一個完成的建築都記錄著你的努力！ 🚀 馬上行動！ 如果你對土木工程有滿腔熱血，又熱愛挑戰新技術、追求卓越，那就來吧！與我們從基石鑄起美好未來！期待你的加入！

加入福鑫建材（VITAHAUS），給自己兩年時間，從零打造管理者的核心能力！ 我們是深耕建材軟裝領域 20 年的「福鑫建材」。因應品牌轉型與全台服務版圖的擴張，我們啟動「儲備幹部培育計畫」，旨在選拔具潛力的優秀人才，培養成為公司未來的核心管理骨幹。 這是一份為期兩年的完整「管理職涯規劃」。我們提供系統化的培訓，帶你徹底掌握建材產業、市場開拓與部門營運心法。兩年後，依據你的強項與發展意願，你將有機會成為部門主管、分店店長，或是在公司支持下返鄉展店，成為區域經營者。我們找尋的不只是員工，更是未來的事業夥伴！ 【兩年紮實培育藍圖】 我們用兩年時間，讓你從新鮮人蛻變為專業經營者： 第一階段：全方位產業深耕 (第1-6個月) 徹底摸清「福鑫建材」的運作邏輯，從產品技術、營運流程到客戶服務，建立紮實的產業底氣。 第二階段：跨部門實戰輪調 (第7-18個月) 深入業務開發、工程管理與後勤營運，親自參與市場開拓與團隊協作，培養你解決複雜問題與帶領團隊的實戰能力。 第三階段：領導力定崗與職涯定位 (第19-24個月) 依據你的表現與特質進行定崗，開啟你的管理職涯： 部門主管：統籌團隊營運、策略規劃與資源分配，成為公司核心戰力的領導者。 分店店長：經營管理門市，負責該店的營運表現與績效目標。 返鄉展店夥伴：若你期待扎根家鄉，公司將支持你回到當地，從無到有開拓並管理在地版圖。 【我們期待的特質】 應屆畢業生：不限科系，具備企圖心、責任感與高度學習熱忱（建築、室內設計、行銷、企管背景尤佳）。 解決問題的格局：具備邏輯思考與抗壓性，能處理跨部門溝通與各類突發狀況。 具備經營潛力：對於成為部門負責人、經營分店或開拓在地市場抱有強烈意願。 積極進取的領袖特質：渴望在畢業後的兩年內，通過考核與實戰，快速晉升至管理階層。 【為什麼選擇加入我們？】 這不只是就業，是「創業式」職涯：我們提供品牌資源與穩定的營運後盾，讓你在此體系下，逐步累積成為部門主管或經營者的核心職能。 清晰的晉升路徑：兩年後，依據你的能力表現，我們提供「部門主管」、「分店長」或「在地經營者」明確的職涯選擇。 彈性且公平的考核：只要你的績效與領導能力達標，管理位置永遠留給有準備的人！

1. 執行園藝區域的拔草作業，確保植物成長環境整潔有序。 2. 使用割草機及相關手工具，進行草坪修剪及雜草清除工作。 3. 協助植栽區域的整地與排水作業，改善土壤品質。 4. 定期檢查與維護綠化區域，確保景觀整潔與美觀。 5. 注重植物識別與病蟲害防治，適時採取治理措施。 6. 補植園藝空缺區域，促進景觀均衡。 7. 配合團隊完成景觀設計計畫，並提供施工協助。 8. 清理工作區域，妥善管理並保養工具設備。

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1.協助及訓練幼童學會如何更衣、洗澡、飲食、大小便等生活技能 2.協助及訓練幼童建立日常生活的規矩，如床舖的簡單整理、清潔，玩具的整理、維護 3.陪同幼童進行室內或戶外之遊戲，並建立與同伴相處的規矩 4.照顧兒童其他日常生活事項 5.幼兒保育與教育.親師溝通.撰寫教學紀錄 6.擔任托嬰中心的幼童保育和設計、安排適合幼兒身心發展的各種學習活動的人員 負責規劃與執行幼兒活動課程(例如：舞蹈、繪畫、手工等學習活動) 安排戶外學習活動，增進幼童對大自然及社會環境的認識 鼓勵兒童自我表現以及參與團體生活，用以促進幼兒社會行為的正常發展

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