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室內裝潢輕鋼架,需具備工程收尾能力 1.依照施工圖說或指示工作 2.選用搭建所需材料 3.根據配置圖及設計師的設計構想繪製施工圖 4.依據設計師指示進行材料選擇、整體配色、擺飾佈置

室內裝潢木工,需具備工程收尾能力 1.依照施工圖說或指示工作 2.選用所需木料及其他材料 3.根據配置圖及設計師的設計構想繪製施工圖 4.依據設計師指示進行材料選擇、整體配色、擺飾佈置

1. 熟悉各種專業木工技術，選用所需木料及其他材料，從事鋸割、組合、修理木構造物或其他木工工作。 2. 會開手排車者。 3. 個人手工具需自行備齊，大型工具將由公司提供。

我們是深耕室內設計領域的專業團隊，專注於新成屋裝潢、預售屋客變、中古屋老屋翻修，以及商業與辦公空間的規劃。我們提供從全室裝潢、系統傢俱到各類居家櫥櫃的完整設計與規劃服務，致力於為客戶打造兼具機能與美學的理想空間。 職務名稱：系統業務 *獎金另計* 工作內容： 1. 閱讀並解析室內設計圖面，針對系統傢俱進行精確的尺寸丈量與規格規劃。 2. 運用CAD軟體繪製施工圖，標註各類櫥櫃之材質、五金規格及空間配置。 3. 根據客戶需求進行木作與系統櫃的規劃諮詢，提供專業的材質建議與報價估算。 4. 負責專案執行進度管理，維護工作區域之環境品質，並監督木作施工安裝細節。 5. 進行設計方案簡報與溝通，確保呈現內容符合客戶期待，並協助解決現場施工技術問題。 6. 參與項目設計會議，與設計師及工程團隊協作，優化施工細節並提升整體空間品質。

1.培訓規劃與執行： 規劃年度/季度的教育訓練藍圖，包含新進人員訓練、領導力培訓及專業職能課程。規劃與優化新進員工引導流程（從報到關懷、迎新到試用期滿），協助新血快速融入組織文化。 2.適應追蹤與面談機制： 定期主持新進員工關怀訪談（如滿 1 週、1 個月、3 個月），傾聽心聲、即時解決工作適應問題，降低試用期流動率。 3.導師制度推進： 建立並推動內部導師制度，協助跨部門協調與資源對接，確保新人「進得來、留得住、發揮所長」。 新人關懷與文化融合工作核心: *主動關懷新人的工作與心理狀態，提供安定力量，緩解新環境的焦慮。 *跨部門橋樑： 協助新人在組織內建立人際網絡，扮演HR與各部門主管之間的有效溝通橋樑，促進團隊凝聚力。 *留任數據分析： 關注試用期留任率，針對離職原因進行分析與覆盤，並提出具體改善行動方案，提升人才黏著度。 4.人事資料管理作業 5.其他人事相關或主管交辦事項 *籌備創櫃計畫中，需協助相關制度建立與優化* 【職務條件要求】 核心能力： 具備良好的專案管理能力與跨部門溝通協調技巧。 具備簡報技巧、授課引導或活動主持經驗者尤佳。 個人特質： 積極主動、抗壓性強、具備同理心與熱情。

1.指揮並監督工人，以控制工程的執行進度與施工品質。 2.計劃、組織及指揮有關建造的活動與維護結構、設施與系統。 3.與所有人、承包商及設計師共同商量，討論及解決如工作程序、抗議和建築問題等事務。 4.審查與檢閱專案的規劃，以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程。 5.預先檢查分包廠商施工前之準備工作。 6.具商空經驗 熟悉機電空調水電等 且有實務經驗者

1. 負責機器及設備操作、維護、保養和故障排除。 2. 負責鑽孔、尺寸上的判斷。 3. 負責製品自主檢查，具耐心、細心、工作熱忱。 4. 主動積極，細心負責，抗壓性強。 5. 其他主管交辦事項。 6. 三節獎金、績效獎金、高額子女教育津貼、尾牙抽獎、年終獎金、員工紅利、婚喪補助、年薪40萬以上 本職位為公司生產線上不可或缺的重要角色，我們提供完整的教育訓練及升遷制度，未來具有良好的發展前景。 如果您具備相關資格和技能，並想成為我們的一員，請提交您的申請並表達您的興趣。

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