轉職熱搜工作

1. 月薪4萬元以上，另加發績效獎金，績效獎金豐厚。 2. 工作內容：協助政府標案之企劃事宜，本公司會提供完善的 「職前與在職」培訓～～讓你成為政府標案企劃高手。 3. 負責任、細心、配合度好、具團隊team work合作精神者優先。熟電腦文書，熟PPT製作，中英打字速度佳者。 4. 居住於淡水區、北投區、士林區、中山區....等 〝距離淡水區〝 近者，優先安排面試。 5. 具有「政府標案」相關經驗佳，無此類經驗但願意學習者，歡迎加入。 6. 有企劃或設計作品者佳，學生時代作品亦可。 ＊＊＊＊＊如有企劃作品，請於應徵時提供，學生時代作品亦可，本公司將優先安排面試＊＊＊＊＊

1.前置作業與協助： 協助美甲師進行顧客服務前置作業，包含工具準備、足浴、卸甲、手足基礎保養等。 2.接待與顧客服務： 負責迎賓接待、茶水服務、電話接聽、預約安排及客休區環境維護，提供顧客親切的服務體驗。 3.器具與環境維護： 負責每日美甲工具的清潔、消毒與保養歸位，並維持店內環境整潔。 4.社群與行政輔助： 協助美甲作品拍攝、社群平台（IG/FB）照片更新，以及店內耗材盤點等基本行政事務。 5.技術培訓與升遷： 配合店內定期舉辦的「教育訓練」，學習進階美甲技術（光療、彩繪、延甲等），通過考核即可晉升為正式美甲設計師。

1.前置作業與協助： 協助美甲師進行顧客服務前置作業，包含工具準備、足浴、卸甲、手足基礎保養等。 2.接待與顧客服務： 負責迎賓接待、茶水服務、電話接聽、預約安排及客休區環境維護，提供顧客親切的服務體驗。 3.器具與環境維護： 負責每日美甲工具的清潔、消毒與保養歸位，並維持店內環境整潔。 4.社群與行政輔助： 協助美甲作品拍攝、社群平台（IG/FB）照片更新，以及店內耗材盤點等基本行政事務。 5.技術培訓與升遷： 配合店內定期舉辦的「教育訓練」，學習進階美甲技術（光療、彩繪、延甲等），通過考核即可晉升為正式美甲設計師。

1.前置作業與協助： 協助美甲師進行顧客服務前置作業，包含工具準備、足浴、卸甲、手足基礎保養等。 2.接待與顧客服務： 負責迎賓接待、茶水服務、電話接聽、預約安排及客休區環境維護，提供顧客親切的服務體驗。 3.器具與環境維護： 負責每日美甲工具的清潔、消毒與保養歸位，並維持店內環境整潔。 4.社群與行政輔助： 協助美甲作品拍攝、社群平台（IG/FB）照片更新，以及店內耗材盤點等基本行政事務。 5.技術培訓與升遷： 配合店內定期舉辦的「教育訓練」，學習進階美甲技術（光療、彩繪、延甲等），通過考核即可晉升為正式美甲設計師。

1. 新產品與高分子材料開發 進行 功能性熱塑性橡膠（TPE） 高分子材料的研發。 設計與合成 新型嵌段共聚物（Block Copolymer），導入新材料於多元應用領域。 2. 聚合反應與材料製程技術 陰離子聚合反應（Anionic Polymerization）操作與條件優化，以及 氫化製程技術（Hydrogenation）與相關製程參數開發。 3. 物性分析與微結構研究 進行高分子材料的物性測試、耐候性評估與熱性質分析。 建立高分子 微結構–性能關聯性模型，支援產品開發與材料改質方向。 4. 應用技術鏈結與跨領域協作 與應用端團隊合作，協助材料於 配方（compound）、薄膜（film）、纖維（fiber） 等領域之導入與加工評估。

📢.需要主動的人才 有意願者請主動電話聯繫 1.肯吃苦耐勞，需有工地相關經驗。 2.跟隨師傅學習專業技能，鍛造大小門、扶手、欄杆、門窗等，依設計圖面施工組裝 。 3.協助師傅處理工作上各項瑣事安排 。 4.依據施工圖，辨別材料特性，選擇適合的焊接方式及填料、焊條，進行金屬加工工序 。 5.檢測焊道，以目視檢查焊道是否有穿焊、焊蝕、滲透不足、裂紋等缺陷 。 6.應用噴器、塗料等器材與材料，需協助師傅成品工件表面噴漆及手刷油漆等。 是習得技術未來可以創業的技術職 ，歡迎想學技術朋友加入

迎曦家庭發展協會-兒少保家處服務、家暴被害人服務 壹、工作內容 *歡迎對家庭工作有興趣，且想訓練深化評估及處遇技巧之夥伴加入* 一、個案管理與評估：社工進行家訪、電訪，評估家庭功能、兒少/被害人安全與需求。 二、心理與情緒支持：提供兒童少年及家長/被害人心理輔導、諮商、治療、情緒支持。 三、親職教育與能力培養：提升家長教養知能、技巧，建立正向親子關係。 四、資源連結與轉介：協助連結經濟扶助、醫療、就業、法律、托育、喘息等社會資源。 五、家庭功能重建：透過親職講座、家庭會議、親子活動、團體活動等，重建家庭支持系統。 六、團體工作。 七、方案設計、執行與撰寫。 八、宣導工作。 九、活動辦理。 十、配合機構交辦之行政事項。 貳、福利服務 一、彈性工作時間：本會考量員工個別需求，採用彈性工時(上班時間以AM 8:30為基準，可彈性AM8:00-AM9:00間上班，下班時間則為PM 5:00-6:00)，以利於員工於追求職業發展的同時，亦能兼顧家庭生活品質，後續了解員工皆有感於組織能傾聽、回應需求並提供友善工作環境。 二、允以公差假參加專業教育訓練、接受身心照顧服務：助人工作實屬高度情緒勞動的工作，本會認為社會工作員的個人狀態、議題與個案服務品質息息相關，故特別重視在職訓練與督導機制。 三、進修假設計：本會鼓勵社會工作員在職進修，故設計進修假，形式分為調整上班日與加班時數補休，以利社會工作員專業精進、自我成長並促進己身職場生涯發展。 四、生日假：本會為提升員工身心照顧，新增生日假，員工生日當天可以充足休息，在工作之餘也享有照顧自己的專屬假別。 五、 一百一十四年度原住民族歲時祭儀：本會為尊重原住民族文化與傳統，並保障族人參與歲時祭儀的權益，本會依原民會正式公告，原住民族歲時祭儀放假日為3天。 六、健康檢查費用補助：每年提供健康檢查費用補助，鼓勵員工透過定期健康檢查關注自己的身體健康。 叁、人事經費來源 1.經費來源:新竹縣政府 2.薪資依新竹縣政府社會處方案核薪標準，起薪39,898元(含1,000風險加給)，具備碩士薪資加給2000元、社工師執照加給4000元，年度調薪依方案規定。 3.年終獎金:1.5個月（未滿一年者，服務至115年12月31日依工作月份比例發放)。

ESL美語導師： *應屆畢業生 32000-36000 *年資2年以上 34000-38000 *額外美語授課 35000-40000 工作內容： 1.教導ESL課程及設計相關學習單、評量並進行檢核輔導，以促進幼童教學成長。 2.具備流利外語能力與外師溝通以達成班級協同教學並創造良好的教學環境。 3.教導幼童良好的日常生活習慣及品德教育，培養幼童生活自理能力，並協助他人。 4.協助各項活動設計規劃，增進幼童自我表現及自我認同，以促進其社會團體行為之正常發展。 5.重視親師溝通，與父母共同討論幼童的行為表現與學習情形，並針對個案給予教學建議。 6.完成其他主管交辦事項。 人才發展： 1.每學年協助老師針對工作上所需具備技能或者老師有興趣內容來開課。 2.學校資深老師陪伴教導，帶領新進同仁一起成長，達到教學相長的目標。 3.鼓勵老師在職進修領取相關證照，並配有完善學費補助制度。 4.完善的人才培訓制度及透明的升遷管道，提供有企圖心的老師一個發揮舞台。 職場福利： 1.配有電子app，協助老師快速完成親師溝通、點名、教學計劃等行政溝通事項 2.完善軟硬體教學資源，提供SMART TV給老師更多元有趣的教學方式吸引孩童。 3.除員工聚餐，並配合各大節慶活動舉辦體系聯誼活動，EX:體系家庭日、中秋烤肉、聖誕交換禮物...等 4.月薪外加6％勞退，並配有完善績效考核制度，逐年調整薪資

本職務為公司大型地熱與二氧化碳地質封存（CCS）專案之核心專案管理職位，需具備地質、地球科學或相關專業背景，負責跨領域技術整合、專案統籌與風險管理。 此職務以專案管理與技術整合為主軸，並非單一工程操作角色；實際工作將依個人專長與經驗，負責專案之技術判斷、團隊協調與對外窗口任務。 公司採跨專業團隊運作模式（地質 × 鑽井 × 機械 × 能源系統 × 法規），本職位將為專案之中階管理核心，逐步發展為專案負責人或技術主管。 一、大型地熱與 CCS 專案之專案統籌與管理 1. 統籌國內大型地熱與碳封存專案之整體規劃、時程控管與執行追蹤。 2. 擔任專案對內技術整合窗口與對外協調窗口（政府單位、下包商、顧問公司、業主）。 二、地質技術主責與跨專業整合 1. 整合地質、鑽井工程、機械設備與地面系統設計。 2. 參與鑽井方案技術審查（地熱井／注入井／監測井），提出地層條件與施工建議。 三、鑽井與工程技術協調管理 1. 參與鑽井工程規劃與承包商技術審查。 2. 協助制定井口設備、套管設計、井下監測系統等技術規格。 3. 協調鑽井承包商與供應商，確保施工品質、進度與安全。 4. 監督井下測試、流體試驗與完井資料整合。 四、專案文件整合與對外技術溝通 1. 主責或整合撰寫可行性評估與技術報告。 2. 製作專案簡報，對接主管機關、審查委員與業主。 3. 確保專案文件符合工程實務、法規規範與專案管理邏輯。

工作內容： 本實驗室利用多種獨特的類腦平台，研究： 1)神經細胞發育 與 2)免疫-神經系統相關的的蛋白設計/分子模擬與系統作用機制。本實驗室經常性與中研院化學所及物理所或院外研究者有相關合作。 應徵資格： 1. 研究型助理/工讀生：生命科學或理科相關科系畢業生，以先前有實驗室暑期實習或專題研究經驗者優先。也歡迎有計劃繼續深造者，可一起規劃。 2. 小鼠飼養與常規實驗助理/工讀生：工作內容以執行genotyping，並支援與提供所有夥伴的實驗材料為主，所以我們希望應徵者需要細心，有責任感，並且不會對動物（以小鼠為主）產生過敏或懼怕反應。工作場所位於中研院跨領域大樓八樓。 3. 博士後研究員：有神經科學,免疫學或蛋白設計分子模擬 相關研究經驗者為佳，但我們也歡迎想發展新技術的研究者加入。 工作時間：依本院規定 工作地點：中研院跨領域大樓 8C01 鄭珮琳老師實驗室 待遇：薪資依照中研院規定，且彈性敘薪。月薪：博士級人員64,711元起，學士級助理38,388元起，碩士級助理44,968元起。 工讀生依本院工讀生薪資標準支給，時薪196元。 福利： -＞國外研討會。 -＞員工健檢。 -＞Lab outing。 -＞Neuroscience Program in Academia Sinica (NPAS)。 參考網站 https://purineneuroengineeringlab.wordpress.com 聯絡人：鄭珮琳老師 聯絡地址：中研院跨領域大樓 8C01 鄭珮琳老師實驗室 聯絡電話：02-2789-9981 電子信箱：peilincheng@as.edu.tw 應備文件： 請將履歷與推薦者姓名寄至peilincheng@as.edu.tw 想了解實驗室研究,成員發展與活動請看https://purineneuroengineeringlab.wordpress.com 或來電02-2789-9981