轉職熱搜工作

1.協助並陪伴長輩日常活動、隨時注意需求並及時提供服務。 2.協助活動設計及帶領遊戲活動進行。 3.用餐時間協助備餐及協助長輩用餐或餵食。 4.維護照顧場域的環境與清潔。 5.長輩的身體照顧（清潔盥洗等） 6.接送長輩往返住家與機構。 7.其他主管臨時交辦事項。

1.準備於營業時間內的點菜或宴會所需菜餚。 2.協助主廚設計所負責各自類別的菜單。 3.確保所負責類別的食品均符合衛生管理的規定。 4.維持與確保冷凍庫及其他地區的衛生及清潔標準。 5.保持烹飪材料的適當存量。 6.此職務需熟日料料理及具備冷台料理經驗。

1.教導幼兒良好的基本生活習慣和孩童生活事項處理，並保護其安全 2.設計安排幼兒說話、唱遊、舞蹈、美勞及戶外活動等課程 3.鼓舞幼兒學習如何自我表現並參與團體生活，以促進其社會行為的正長發展 4.校內生活環境管理(包含校內環境佈置…)、活動執行及機動支援

1.設計及安排說話、唱遊、舞蹈、繪畫及手工等學習活動，以促進幼童身心的成長 2.教導幼童良好的基本生活習慣，並保護其安全 3.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展 4.與父母共同討論幼童的行為表現與學習情形保育員

1.個案工作：個案評估、照顧計畫擬定、紀錄撰寫、長期照顧資源連結、相關人員溝通協調…等。 2.團體工作：日常活動設計與評量 3.社區工作：社區宣導、支援社區服務活動 4.行政工作：評鑑資料整理、協助各項會議、活動規劃及辦理、配合主管機關交辦事項、其他主管交辦事項...等。

1. 遊戲產品的自動化測試規劃 (QE plan)。 2. 各遊戲產品測試的 SOP 建立、調整與管理。 3. 新遊戲產品的自動化程式編寫與維護。 4. 遊戲產品測試案例 (Test Case) 編寫與維護。 5. 遊戲產品自動化測試。 6. 遊戲產品表現面 (手動+工具) 測試。 7. 遊戲產品的 BUG 追蹤。 8. 定期遊戲品質報告之彙整與提交。 9. 各項跨部門會議之參與以及問題之追蹤。

加入康橋幼兒園的專業體系，看見幼教新視界。建構優質教育環境的幕後推手。 ★關於我們 每個孩子都是獨一無二的種子。在康橋幼兒園，我們不只提供教育，更創造一個充滿愛與探索的成長空間。如果您也熱愛孩子，具備細心與服務熱忱，歡迎加入我們溫暖的大家庭！ ★工作內容 1.教學活動設計與執行。 2.雙主教協同教學與專業知能溝通。 3.教學環境之規劃與布置。 4.幼生發展、學習之輔導與紀錄。 5.親師聯繫與溝通。 6.參與教學研究之進行。 7.多元晉升制度，支持夥伴續能成長。 ★《福利說明》 1.完善的制度與穩定的薪資福利 ，包含年終獎金、履約獎金、續約獎金、績效獎金與三節獎金，員工社團活動、子女就學優惠…等，年薪15個月以上。 2.優質溫暖的工作環境 3.完整在職教育訓練

+如果你是這樣的人，我們可能很適合彼此： - 喜歡工作自由、熱衷挑戰成長機會 - 擅長經營人脈、樂於與人互動分享 - 一直想跨入裝修設計產業，卻找不到切入點 - 是第一線戰士型的人才，想進入具潛力的大品牌 - 來自鋁門窗、裝修、建材等傳產業務，想投入高成長的新興產業 +希望你擁有下面特質 - 做事乾脆俐落，處理事情有效率 - 為人正直、個性樂觀，能帶給團隊好能量 - 口才好、邏輯清楚，不油條 Anything ! 只要你覺得你對防霾紗網深感興趣，或是你認識超多優質建商、設計師朋友，建運企業邀請你和我們一起共創未來！以上如果你有，那我們可能是天作之合。請儘快與我們聯繫！ +工作內容 Cleanseking可琳凱防霾紗網是進口大品牌，也是第一個實現陽台防塵概念的防霾紗網。 鎖定重視家居生活品質以及健康的客群，對客戶進行介紹與銷售，並於每季頒發業績獎金。 - 到府丈量、防霾紗窗報價與現場展示（提供完整教育訓練） - 客戶諮詢與銷售洽談（須陌生開發） - 協助帳款回收、安裝排程安排 - 定期拜訪合作經銷客戶、維繫客戶關係 - 拓展設計師／建設公司合作機會 +服務區域 - 新北市為主 - 須自備小客車 +月薪和業績獎金（依績效給予獎勵） - 提供交通補助／通訊補助 - 公司協助排程，無須自己找客戶 - 每季頒發獎金與績效獎勵

＜＜ 我們需要您 ＞＞ 1.接洽、開發通路(享有開發獎金)。 2.介紹、推廣商品(享有銷售獎金)。 3.維繫、服務客戶。 4.北區服務範圍：宜蘭-苗栗（油資、過路費另計） 5.其他主管交辦事項 ＜＜大業品牌優勢＞＞ 1.創立超過30年，產業老字號，持續創新 永續經營。 2.自有品牌，層層把關 +認證 =品質有保證。 3.汽車百貨 及周邊商品眾多，具市場競爭力。 ＜＜＜業務人員專屬福利 ＞＞ ＊保障底薪無倒扣機制，拼業績無後顧之憂 ＊完整的教育訓練， 『無經驗』也不用擔心 ＊油資、保養、折舊補助　　　　　　　　　 ＊各式福利制度完善 ＊業績獎金 無上限 ＊下班 直接回家（不用打卡） ＊詳實的獎金制度 ＜＜大業給予業務人員最完整的資源＞＞ 1.售前：美編、行銷單位＞產出最吸睛、活潑的文宣及影片。 2.售後：客服、品管＞提供優質的產品檢修服務。 3.教育訓練：專任主管給予最真實的實戰經驗/教學。 大業集團-安伯特粉絲團 https://www.facebook.com/anborteh2001/ ＜＜大業購物官網＞＞ https://www.doumygo.com/ - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - ＜＜大業 各式福利＞＞ 『獎金』 1.三節獎金 2.勞動節獎金 3.生日禮金 4.結婚禮金 5.喪葬白包 6.年終獎金 7.開工紅包 『餐食』 1.各式飲料 2.每月至少一次下午茶 3.茶水間（咖啡機、微波爐、氣炸鍋、電鍋、冰箱） 4.飲料販賣機 5.部門聚餐 『教育訓練』 1.不定時員工內訓 2.不定時外派受訓 『保險』（全額投保） 1.勞保 2.健保 3.勞退（雇主提繳） 『其它』 1.員工旅遊 2.健康檢查 3.特約商店 4.各式商品員工價 5.無加班文化 6.見紅休 7.同事/主管超好相處

1. 提供嬰幼兒全方位的日常生活照顧，包括飲食安排、如廁訓練、衣物更換及健康觀察，確保其安全與健康。 2. 協助嬰幼兒建立良好生活習慣，如自理飲食、保持衛生和建立作息規律，培養基本生活技能。 3. 根據嬰幼兒年齡及發展階段設計合適的學習活動，實施寓教於樂的互動教學，促進其身心發展。 4. 紀錄與觀察嬰幼兒的成長與行為變化，定期向家長反饋並共同討論其需求與發展計畫。 5. 維護托育環境整潔，執行清潔與消毒作業，且善後嬰幼兒生活中相關事務。 6. 規劃並執行親子活動、社交遊戲等設計，促進嬰幼兒的社會與情感發展，增強親子關係。 7. 持續學習與提升托育專業技能，參與在職訓練和相關教保研討活動，確保專業知識的更新與實踐。 8. 熟悉急救方法與嬰幼兒安全護理原則，及時處理突發狀況，確保嬰幼兒安全。