轉職熱搜工作

【多元獎金設計】起薪不包含獎金 (A)考核獎金制度 -全勤$1000 -個人$1000以上不等 累計每4個月考核一次，依照考核成績按比例發放 (B)三節禮金$600 (C)年終獎金(試營運狀況給予) (D)生日禮金$1000 (E)春節出勤獎金 -兼職$600/日 (初四~五) (F)結婚津貼$3600 (G)生育津貼$3600 (H)喪禮津貼$3100 【個人福利】 -工作供膳 -員工用餐折扣 (休假日用餐享員工價) -外派住宿 (若需派外，住的地方公司準備) -出差津貼 -員工停車位 【工作內容】 -基本櫃台點餐、結帳收銀、料理餐點，答覆客人餐飲問題及提出建議 -工作區域清潔、保養、食材清洗裁切備用 -食材清洗並處理備用(備餐) 除此，我們櫃位有附設鍋物用餐區，需稍微服務到內用客人(如出餐、提醒注意事項、檯面清潔等)煮鍋的部分是由客人自己操作。

不是守盤，是開疆闢土｜年薪破百萬不是口號 如果你只是想要穩定領薪水，這個位置不適合你。 我們要找的，是能親自下場、能帶兵衝鋒、能為結果負責的業務主管。 你要的不只是訂單，而是市場主導權。 【這個角色在做什麼（說白一點）】 接手一個可擴張的市場，而不是維持現況 把業務團隊打造成「能打仗、聽指揮、有紀律」的部隊 親自參與 關鍵客戶／大型案場／高難度談判 用制度、數據與獎金，把業績拉上來 你不是中間主管，你是業務戰區的負責人。 【你要扛的事（真實版）】 直接管理約 10 人業務團隊，業績不到位＝你要負責。 主導散客、設計師、建商與大型案場市場開發，親自打關鍵案。 重建或強化銷售流程、話術與成交策略，讓團隊真的賣得動。 制定獎金制度與區域布局，讓好的人留下、弱的人自然被淘汰。 強勢整合工務、客服、行銷資源，確保案場不失控。 定期向總經理回報數據與問題，不找理由，只談結果。 對外代表公司談判、簡報與關鍵合作。 【我們只想要這種人】 硬條件 5 年以上業務經驗 2 年以上「真的有帶人、扛數字」的管理經驗 做過 建材／裝修／設計／家電／耐久財 等高單價產品 關鍵能力（沒有就不用投） 帶過團隊、也砍過不適任的人 敢談散客、敢談大案、敢碰難客戶 能跨部門「拍桌子」把事做成 用數字看問題，不靠感覺帶兵 熟 LINE 官方帳、社群導客或私域經營者加分 【人格特質（說穿了）】 抗壓、耐打、不怕被看結果 不推責、不抱怨，專注解決問題 對「輸贏」有感覺，對成就有渴望 【你能拿到什麼】 固定薪資＋高比例績效獎金＋年度分紅 年薪百萬以上不是上限，是起點（看你打多大） 市場、團隊、制度都有發揮空間 表現到位，可直接晉升核心決策層 最後一句，這個位置，給想證明自己能「帶兵打市場」的人。 如果你只是想要一個頭銜，請不要投，面試時請準備針對這間公司的業務營運計畫、分析、你會如何做?

1. 協助工地主任執行建案之施工管理，包含透天、別墅、公寓、廠房與大型社區等工程現場之日常管理 2. 依據建築圖說進行工程圖面審閱與施工放樣，檢核結構、建築、水電等施工是否符合設計及施工規範 3. 參與編排施工計畫與進度管控制度，協助追蹤工期、資源調度與工序銜接，降低工期延誤風險 4. 執行工地品質管理，包含材料進場檢驗、施工品質查驗、隱蔽工程拍照與紀錄，配合各階段工程驗收 5. 依職安相關法規執行工地安全衛生管理，包括危險源辨識、臨時設施安全檢查、各工種安全措施落實紀錄 6. 協助廠商與分包商管理，包含工項發包內容對應圖說與合約、現場施工範圍界定、估驗計量與佐證文件彙整 7. 使用AutoCAD等工程軟體處理施工圖、變更圖及工程相關文件，建立與整理工地施工紀錄、會議紀錄與報表

1. 依公司規劃拜訪台南、高雄、屏東等南區旅行社、遊覽車業者、學校及企業社團，介紹新光兆豐休閒農場各項門票、套裝行程與團體專案 2. 針對乳牛觀察、可愛動物區、戲水區、體能運動場等主題活動設計並說明一日遊、兩日遊行程內容與報價，完成行程企劃書與報價單製作 3. 參與國內旅展、旅遊說明會及相關推廣活動，於現場進行農場導覽簡報、產品介紹、發放DM與收集潛在客戶資料 4. 追蹤並維護既有合作旅行社、學校及公司行號之訂單狀況，處理團體預約、異動、退改及行程調整，並即時與園區售票、餐飲、住宿及活動單位協調接待細節 5. 主動向通路及客戶更新最新活動資訊與促銷方案，提升團體來園人次 6. 依南區市場特性蒐集及彙整競品休閒農場、遊樂區之價格、通路與活動內容，定期回報業務主管作為調整門票、專案內容及推廣策略之依據

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1.協助上級進行調度工務行程、表單整理、進度跟催材料掌控等工作。 2.工程進度安排，上下游廠商連絡等事務。 3.水電消防配管配線、高低壓電氣設備安裝 4.按照藍圖進行高低壓配電線路施工、電路維修及電器設備安裝 5.照明燈具、開關插座安裝、UPS不斷電設備安裝。 6.發電機設備安裝、電纜架、匯流銅排設備安裝、電話、對講機設備安裝。 7.竣工資料整理,作為弱電監控施工領班 8.負責建築物內水電工程的設計與規劃，如給/排水配管、電器線路、空調等，並繪製工程圖、指導施工 9.安排派工、現場施作規劃、工程進度、人員管理 10..協助拉線配管工程現場施工 11.半導體機台接線配管配線、高低壓電氣設備協助安裝 12. 案場工程工作分配及管理 13. 能接受偶爾短期出差頭份與台南工程支援優先考慮

【工作內容】 1.將食材清洗並做處理備用 2.工作環境清理以及保養設備 3.將食材依照SOP進行切片、切塊或切末等的工作 4.依訂單生產醬料及原物料 5.產品的庫存管理以及製程 固定班別8:00~17:00，中午吃飯時間休息1小時，固定休六日 【需久站、並有搬運原物料及貨品等需求，部分物品重量較重(例如製作整桶泡菜)，建議應徵前先評估自身狀況是否適合】 【多元獎金設計】起薪不包含獎金 (A)考核獎金制度 -全勤$1000 -個人$1000以上不等 累計每4個月考核一次，依照考核成績按比例發放 (B)三節禮金$600 (C)年終獎金(試營運狀況給予) (D)生日禮金$1000 (E)春節出勤獎金 -兼職$600/日 (初四~五) (F)結婚津貼$3600 (G)生育津貼$3600 (H)喪禮津貼$3100 【個人福利】 -工作供膳 -外派住宿 (若需派外，住的地方公司準備) -出差津貼

※薪資： 月薪新臺幣11萬元起（依學經歷核敘） 另視派遣地區提供每月900美元到4,250美元不等之艱苦加給 ※工作內容： 1. 辦理稻種繁殖田區規劃、良種選育與輔導農民定期更換稻種。 2. 協助計畫單位建立稻種三級繁殖制度。 3. 輔導海地東北部地區稻種、稻作生產，強化農民組織之運作。 4. 協助辦理農民栽培教育訓練及觀摩宣傳活動。 5. 協調各利害關係人(包含我駐外使館、雙邊合作單位、受益戶及關係團體)之關切事項，排除計畫異常狀況，積極處理執行過程所遭遇之困難。 6. 依據計畫進度規劃採購行事曆，並落實各項採購工作。 7. 依據本會內部規範，協助辦理各項考察、監督、結案任務。 8. 計畫執行期間，配合計畫經理主動依據績效評核評分表蒐集計畫相關指標數據。 9. 辦理駐團行政工作與團長指示辦理事項。 ※年度預定目標: 1. 落實計畫書所列各工作項目之年度目標。 2. 依據核定之工作時程表(WBS)，監控工作執行進度，依期程完成各項工作，並確保工作品質。 3. 依據核定之預算書，監控預算執行率符合預定進度，並依規範確實執行。