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中友機電工程股份有限公司，致力於打造品質至上的機電工程服務✨ 自1993年起，我們憑藉卓越技術與可靠工安，服務範圍涵蓋發電廠、變電所、儲能、太陽能現場甚至科技廠台積電等..。我們的解決方案不僅提升設備穩定性，還注重客戶體驗，成為信賴的專業夥伴，未來更將秉持創新精神，走向機電工程的嶄新高度🚀。 🎯 工作內容 1. 根據設計圖紙或技術說明進行機電設備安裝，包括變電及開關設備🔩。 2. 負責機電設備的電路連接與線路施工，確保每項工程穩健可靠⚡。 3. 執行系統定期檢查與維保，確保一切高效平穩運行🛠️。 4. 快速分析故障並提出合適修復方案，解鎖技術難題🔍。 5. 熟悉變電設備的調整與維護工作，讓性能始終在線⚙️。 6. 嚴守安全規範，保障每位夥伴的工作安全🌟。 7. 操作專業儀器測試系統性能及編撰相關紀錄📋。 8. 與技術團隊緊密配合，解決現場突發狀況，發揮團隊協作的力量🤝。 🎁 員工福利 - 年終與年節獎金，生日禮金，婚喪喜慶津貼🎉。 - 公司免費供應午餐，讓你能量滿格💪。 - 生育補助與員工眷屬喪葬補助，貼心守護你與家人。 - 每年國內外員工旅遊，一起放鬆身心，創造美好回憶✈️。 🚀 別再等了，加入我們，成為這個專業又充滿活力團隊的一員！你的下一步，就在這裡，我們等你💌！

遠雄營造幸福職場｜薪酬獎勵 × 生活平衡 × 成家福利 ✓ 彈性上下班，到職即享7天福利假 ✓ 業界標竿－優渥獎酬制度 ✓ 節慶生日禮金最高1萬5千元 ✓ 結婚、生育補助高達11萬元 ✓ 小孩6歲前享每年3萬元育兒津貼 ✓ 國內外員工旅遊、員工購屋優惠 ☆你的工作任務如下 1.擔任機電現場工項主辦，掌握施工全程 2.查核及紀錄施工圖說的現場執行情況 3.協助圖面檢討與規劃，優化施工流程 4.督導包商施工品質，確保工程標準落實 5.協調及推動工程進度，管理施工界面 6.改善與導正不合格施工，維護工程品質 7.配合業主及監造單位進行工程會勘與技術溝通協調。 8.辦理工程數量、估驗計價、請款作業，並協助變更設計及追加減計價資料整理。 ✅工作地點：桃園區-中壢區、龜山區（依案場地點安排） ✅建案類型：集合式住宅、廠辦／商辦大樓 ☆完整培訓計畫：新人輔導班、在職訓練 【機電工程師｜陪我們一起打造高品質機電工程現場】 我們正在尋找能用專業守護施工品質的夥伴，一起讓每個建案的機電系統不只安全可靠，更精準落實工程標準。 歡迎具備2~5年工程經驗加我們，用你的施工管理與協調能力，確保每個機電工項精準、高效地完成。 ☆★有溫度的職場，值得你投入專業☆★ ♡ ♡ ♡遠雄營造，幸福企業歡迎您！♡ ♡ ♡

基隆市私立長庚森林幼兒園， 是基隆市第一所由企業設立並委託專業團隊經營的幼兒園！ 我們以「自然、開放、尊重」的精神， 為每一位幼兒打造一個溫馨有愛的學習環境。 透過專業的教學課程與環境規劃， 支持幼兒的身心全面發展， 與家長緊密合作，打造幼兒的快樂、安全的童年。 工作內容： 1. 設計並執行幼兒教學課程，包括語言、數學、藝術、自然科學等多元學習領域，激發幼兒的學習興趣與創意。 2. 規劃並帶領幼兒參與室內外活動，促進其大肌肉與小肌肉的協調發展。 3. 提供幼兒生活照顧，包括餐點協助、健康監督，並指導其養成良好的生活習慣與品格。 4. 定期觀察並記錄幼兒的發展狀況，針對個別需求進行適當的教育指導。 5. 與家長緊密合作，定期舉行家長會或一對一會談，提供幼兒成長狀態回饋與育兒建議。 6. 負責教室和相關學習環境的規劃、佈置與日常維護，確保學習環境安全且富有教育意涵。 7. 支援幼兒園各項活動的策劃與執行，包括主題日、親子活動與節慶慶祝，增強親師與師生之間的互動。 8. 持續參與專業進修及教育相關培訓，提升專業能力以應對現代幼教的挑戰。 加入我們的團隊，與我們一同致力於提供高品質的學前教育，並用愛與專業為孩子們點亮未來！立即投遞履歷，期待您的加入，共同創造孩子們的幸福學習旅程！

我們是一家位於台北東區專注於提供高品質燒肉與優質服務的餐飲品牌。我們致力於為顧客打造美好的用餐體驗，從食材的嚴選到貼心的服務，讓每一位顧客感受到獨特的用餐氛圍。 工作內容： 1. 負責每日營運所需的食材備料，包括洗滌、剝皮、切割及分類，確保食材狀態符合料理需求。 2. 根據客人點單準備所需食材，熟練運用技術進行烹飪與擺盤。 3. 在出餐環節中裝飾菜餚或調整份量，確保菜品外觀優美且符合客人期望。 4. 執行廚房工作區域的清潔與消毒，包括設備維護及廚餘處理，保持高水準的衛生環境。 5. 定期進行食材的庫存盤點，協助採購計劃並確保食材品質。 6. 協助菜單設計與新菜品開發，提供創新的建議，提升客戶滿意度。 福利資訊： 1. 提供完整的勞健保與退休金制度，包含團體保險及公共意外險。 2. 享有免費員工膳食與定期員工聚餐活動。 3. 員工可享用餐折扣優惠。 4. 設有每月業績分紅獎金制度，額外獎勵表現優異者。 5. 員工享有節日獎金禮品與生日禮金。 6. 提供春節期間過年休假制度。 ※可立即上班者將優先排列面試。 我們期待熱愛餐飲業、具備責任感與細心的您加入我們的團隊。共同成就一場又一場令人滿意的用餐體驗，立即投遞履歷，成為我們成功旅程的一部分！

成為線上客戶購買後建立品牌印象的第一個關鍵角色 MR. LIVING 居家先生是一家致力提供負擔得起的價格，讓所有顧客皆能擁有好質感設計家具，實現更美好生活的品牌。『好生活・不將就』是品牌的標語，更是創業至今，服務近7萬名家庭，所堅持的品牌信念。 1. 操作電子商務平台，從訂單收單、聯繫客戶確認至內部ERP處理 2. 特殊異常訂單處理 3. 訂單售後客訴處理，幫助客戶解決問題 4.物流窗口或內部業務人員溝通協調 5.須配合公司活動檔期，週末偶有門市臨時性支援 6.與其他網站事務及部門工作支援(如：支援線上客服、客戶下單操作協助等） ※ 初期教育訓練將安排週末不定時至門市學習產品並熟悉顧客特性。 [特質條件] 1.對於家具領域有著熱情、好學且充滿好奇心，這份工作須對產業有相關知識才能有所發揮。 2.口條清晰，具備積極和親和力。 2.細心謹慎處理訂單和善於處理客戶情緒。 3.具良好的服務概念及重視團隊工作精神。 4.良好的表達與溝通能力，積極理性的和客戶說明客訴處理。 [必要條件] 1.一年以上客戶服務或門市銷售經驗 2.對電商產業充滿熱忱，平時廣泛瀏覽國內外不同類型的電商平台 3.快速接受新制度、新方法的適應力 [加分條件] 1.一年以上電商領域操作經驗加分 2.熟練使用 Google Workspace等協作軟體，對AI應用工具等具備使用經驗。 3. 具備電商平台營運或家具、家居生活產業客服經驗者佳。

**試用期最長三個月，依能力狀況提前轉正** 歐美時尚美型智慧家電｜百貨專櫃銷售人員招募中 你對美感有要求、對科技充滿好奇、擅長與人溝通？ 我們正在尋找一位不只是銷售人員，而是能把品味生活理念傳遞給顧客的「生活顧問」。 加入我們，讓你愛上的商品也成為顧客的生活靈感來源！ 【工作地點】 中部地區百貨專櫃。 【加入我們的理由】 ★高質感工作環境：專櫃位於知名百貨內，明亮專業，品牌形象清新簡約 ★彈性安排工作日：每兩周基本上班9天，國定假日還可以擇期休假 ★底薪＋利潤提撥+季激勵：轉正後享有，努力就能看見回報。 ★完整教育訓練：新手也OK，提供產品、銷售、服務等訓練課程，協助你快速上手。 【主要工作內容】 1.主要負責中部地區百貨跑點、檔期支援、代班 2.支援CRM、進撤櫃等任務 3. 負責介紹及銷售產品、業績目標達成。 4. 顧客接待與服務、維護客戶關係、售後服務與追蹤。 5. 負責每日盤點、商品進貨入庫、銷售及庫存管理。 6. 維持店櫃商品陳列、道具及環境整潔。 7. 具備基本行政事務處理、電腦操作能力。 8. 必須自備交通工具。 【關於品牌】 販售來自歐美的質感家電品牌，以極簡設計、美型外觀與智能科技為核心，深受追求生活品質的消費者喜愛。 所代理的品牌涵蓋： iRobot掃地機器人。SteamOne掛燙機 。Stadler Form。Spärkel 萬用氣泡水機等時尚美型智慧家電等 【認識來思比】 https://www.hdc-tw.com/ 【銷售據點】 https://www.hdc-tw.com/where-to-buy.html

【快樂教育機構】 我們致力於台南在地耕耘教育，成立至今已超過35年 我們旗下有幼兒園、托嬰中心、安親課輔班、美語班與才藝班 我們希望孩子快樂健康成長，也希望老師在我們的環境能愉快地共事 祈望不論師生，在快樂都能開心成長。 【必備條件-托育人員】(以下條件具備其中一項即可) 1. 具有學前教育相關、教育學科類、兒童保育相關科系，或具備二專幼保系以上之學歷。 2. 非幼保相關科系者，必須為護理系、家政系或具備保母證。 3. 薪資隨學經歷、證照調整。 【工作內容-托育人員】 1. 設計及安排說話、唱遊、舞蹈、繪畫及手工等學習活動，以促進幼童身心的成長。 2. 教導幼童良好的基本生活習慣，並保護其安全。 3. 鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展。 4. 安排戶外學習活動，增進幼童對大自然及社會環境的認識，引發其對周遭事物的關注與興趣。 5. 與父母共同討論幼童的行為表現與學習情形相關保育。 【工作福利】 1. 年終獎金 2. 三節禮金 (教師節、端午節、中秋節) 3. 生日禮金 【給新進人員的話】 快樂托嬰中心的文化是「關懷、愛心、學習。 」 我們希望孩子與老師在快樂托嬰，內心能夠充滿愛與溫暖，並祈望孩子與老師都可以在這裡一起學習成長。 歡迎與我們有相同理念的老師能夠一起加入我們的行列！讓我們一起培育善良有愛的下一代！

。應徵方式：備簡歷、自傳、最高學歷證件影本、身分證影本等，資料以A4橫書直印依序排放，收到履歷後1週內聯繫安排面談，請留意電話。 。 擇優通知面試，正取 4 名，備取 2 名。 。工作內容（輔導科）： （一） 學員生活輔導：包含輪值照護學員日常生活，生活自理能力教導與陪伴，情緒支持，協助生活適應，自立能力培養及撰寫學員輔導紀錄等。 （二） 團體活動設計與執行。 （三） 行政業務：執行與學員相關之行政庶務及臨時交辦事項。 。上班時間（輪班制）： （一） 週間日班A：08：00-17：00（12：00-13：00為休息時間）。 （二） 週間日班B：11：00-20：00（12：00-13：00為工作時間，休息時間1小時另訂）。 （三） 夜班：20：00-08：00（加班4小時計）。 （四） 假日日班：08：00-20：00（加班4小時計）。 （五） 每月上班天數以日曆表應上班日為最高天數，每月加班費可多領5000元-9000 元!每月上班總時數不超過240小時，加班最高時數不超過46小時，符合勞基法。 。福利制度： （一） 薪資按「衛生福利部所屬社會福利機構約用人員報酬標準表」支給（每人月薪至少 38,948元以上）； 另有平時及年終考核甲等可晉級制度（每年1次績效調薪機會）。 （二） 獎金制度：年終工作獎金比照軍公教人員年終工作獎金發給、生日禮金。 （三） 保險福利：享勞、健保和6％勞工退休提撥準備金。 （四） 備有員工職務宿舍（2至3人1房）、停車場供申請、上班免費供餐、完善的員工在職訓練課程、並有外聘專家團隊為員工提供個別支持性或紓壓會談及增能團體活動與員工協助方案等。

「藏」身於都市中極上美味；火鍋文化中的鍋物之「王」 精選世界各地等級最好的牛肉與豚肉，日本A5和牛更是挑戰市場最低價，滿足每一位藏王鍋友對於肉品的口福之欲。原味蔬菜湯底部分堅持使用多種新鮮蔬果熬煮，呈現100％純天然的健康甜味。菜單上也規畫了多款的套餐種類及優惠價格來滿足每位鍋友對份量及肉品的多樣化需求。搭配舒適的環境與熱情的服務，藏王極上鍋物將為您獻上一場極致的火鍋饗宴～ 『全台肉品最強火鍋』， 誠摯邀您一同來品嚐，一起來享受幸福的用餐時光。 【工作內容：營運領航與策略管理】 ▌門店營運與品質管理 全方位營運領航：全面負責餐廳日常營運管理，確保門店運作流暢且符合品牌標準。 資源優化配置：統籌餐食管理與人力資源精準調配，極大化現場營運效能。 SOP 制度制訂：研發與優化餐廳服務規範與標準作業流程（SOP），建立高品質服務標竿。 餐點品質監督：嚴格監控食物製作流程、精準份量把控及視覺擺盤藝術，守護每一道料理的穩定產出。 ▌卓越服務體驗 品牌專業引導：親自帶位並提供詳盡餐點特色介紹，創造專業且溫暖的入店第一印象。 感官桌邊服務：主動巡視用餐環境並提供高品質桌邊服務，隨時洞察並滿足賓客需求。 環境美感維護：高效執行桌面整潔與環境清潔，為顧客營造乾淨舒適的用餐空間。 顧客關係經營：發揮專業應對能力，協助並妥善處理賓客各項需求與相關事務。 ▌戰略支援與經營分析 管理制度草擬：在主管指導下，針對物料管理、成本控制及人員彈性調動，進行規章草擬與業務流程設計。 策略規畫落實：協助高階主管研擬中長期策略、行銷計畫及年度營運方針，確保經營績效目標之落實與提升。 組織架構規畫：參與公司組織規劃、制度流程設計，並執行深度的經營分析企劃。 數據導向管理：定期分析營運數據狀況，製作精準的營運事務報告，作為決策參考依據。 【福利制度：鼎珍旺對夥伴的真心承諾】 讓努力被看見：薪酬獎金 透明化升遷調薪：擁有清晰的考核地圖，升遷與加薪路徑公平公正。 門店達標季獎金：共享團隊榮耀，每季根據績效達成狀況發放分紅。 人才伯樂獎金：歡迎推薦好夥伴入職，一起共事再拿獎金。 專屬聚餐金：固定提撥聚餐基金，與同事共度歡樂時光。 陪你一起變強：成長環境 完善升遷培訓：從新人到管理層的系統化課程，手把手帶領你成長。 彈性生活排班：人性化排班彈性，讓你在工作與個人生活間取得最佳平衡。 比你更在乎你：全方位照護 健康大靠山：公司每年為你安排免費定期健康檢查。 安全雙保障：除法定保障外，加碼投保意外團體保險，守護你的安全。 幸福包伙食：每日免費提供美味員工餐，工作不忘補充能量。 集團專屬折價：休假帶著親友至集團品牌用餐，享受超值夥伴折扣。 【工作時間：彈性與生活的完美平衡】多樣化班別選擇：提供日班、晚班等多元時段，並依據公司營運規定進行彈性排班。 優質休假制度：每月排休 8 至 10 天，讓你在投入工作的同時，也能享有充分的休息與個人生活空間。 靈活排班機制：人性化的排班溝通，協助夥伴在職場成就與家庭生活間取得最佳平衡。 【我們在找這樣的你】 熱情積極：對餐飲服務充滿熱忱，喜歡在充滿活力的環境中工作。 夥伴特質：主動、具責任感，並擁有良好的團隊合作精神。 親切互動：應對得宜，樂於與夥伴交流互動，共同營造愉快的職場氛圍。

1. 依據技術圖紙進行金屬切削、鑽孔及加工操作，精準完成零件製造。 2. 執行機台操作與例行性清潔保養，確保設備正常運作與延長壽命。 3. 使用卡尺、分厘卡等量測儀器，檢查零件間隙及配合精度，確保品質符合標準。 4. 按照技術要求進行機械零件組裝，確保產品功能正常運行。 5. 進行加工後零件的品質檢查，修正缺陷並確認其達到設計規範。 6. 配合主管指示展開技術作業，完成相關技術項目任務。 7. 維護並記錄工序與設備狀況，持續改善加工效率與生產流程。 8. 持續參與技術培訓，學習最新加工技術以提升專業技能。 招聘薪資結構說明 為提供員工明確的職涯發展方向與具競爭力的薪資制度，朝聘訂有完善之薪資結構與培訓機制，說明如下： 一、起薪標準 新進人員入職起薪為 新臺幣35,000元。 二、教育訓練制度 員工入職後，公司將安排完整之 教育訓練與專業培訓，協助新進人員熟悉工作內容、提升專業能力，並建立穩定的職務基礎。 三、專業技術加給 依員工所具備之不同 專業技能、技術能力及工作表現，公司提供相對應之 專業技術加給。 凡經培訓並具備相關專業能力者，皆可依制度獲得薪資調整與加給機會。 四、薪資成長空間 透過教育訓練、技能提升及專業加給制度，員工之 經常性薪資達新臺幣40,000元以上並不困難，具備良好且明確之薪資成長空間。 五、制度特色 重視人才培育與專業發展，薪資制度除兼顧起薪保障外，亦提供培訓後之加給與成長機會，讓員工能隨著能力提升，獲得相對應之薪資回饋。