轉職熱搜工作
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系統分析師(智能資安軟體事業部)
月薪 40000~60000元 台北市內湖區 4~5年工作經驗主要產品為金融及基金交易之資訊系統; 對於金融領域有經驗或興趣尤佳; 本工作主要內容為客戶訪談、系統分析、程式撰寫、產品測試、系統維護、客戶支援; 歡迎具團隊精神、肯學習負責任、能接受挑戰的有志之士,與本公司聯絡展開 -
【 正職_培訓初級金工講師 】(新竹總店)
月薪 30000~45000元 新竹市北區 工作經歷不拘- 本職缺可不需會金工,但需有熱誠與基本美感成為金工講師者 - 本職缺須接受2-3個月培訓期 培訓後可協助客戶金工學習與教學服務、獨立接單、銷售服務、活動執行與門市經營管理等。 ◎ 本職缺不會金工可,但擁有積極態度接受培訓成為講師!! ◎ 無工作經驗可,具珠寶飾品類似相關工作經驗者佳。 ◎ 具團隊精神,擅長溝通協調與積極負責。 ◎ 需配合週一至週日排班制、未來可門市短期支援(新竹、台北為主)。面試詳談 ◎ 上班時間配合百貨與公司營業時間辦理。 ◎ 享正職與累積年資、獎金等員工福利。 ◎ 試用期三個月,通過工作態度與能力基本考核 ◎ 通過培訓計畫成為正式講師享業績獎金與依工作能力工作態度調薪。 ◎ ★☆提供外縣市至新竹求職租屋補助★☆ ◎ 工作地點:新竹總店、竹北遠百、巨城店(每月排班輪調)。 受訓地點:新竹總店,提供外縣市者受訓期間住宿。 《 人員特質需求 》 友善溝通、團隊合作、誠實負責、親切有禮、學習力佳、抗壓性高、工作效率佳。 ◎ 附推薦函佳。展開 -
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成衣TD-嘉義培訓
月薪 38000元 嘉義縣民雄鄉 工作經歷不拘1.擔任歐美客戶,公司樣品室,海外工廠間之溝通協調角色 2.確保樣品從開發至完成,符合客人所需品質與時程規劃 3.審核樣衣款式、試穿效果是否符合客戶需求 4.協助樣品製作之檢討並改進工作流程,問題追蹤及解決,進而全面提升品質與效率展開 -
建設部經理
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市中和區 15~16年工作經驗1.熟地政、建築相關法規法條及實務操作作業流程。 2.負責開發及管控土地開發案件,地主整合談判規劃。 3.拜訪地主及鄰房,主動溝通協調整合。 4.規劃土地(都更案)重整藍圖、土地建設計劃、開發評估投資報酬率分析。 5.處理土地移轉、變更及建設之事務及契約簽訂。 6.市場行情調查收集及研究整理土地開發案相關資料,整合統籌製作相關報告書及簡報。 7.配合執行土地開發相關之各類型事務及買賣契約研擬,制定業務部銷售走向。 8.信託與融資地政作業,提供建融及土融配合單位精準性。 9.對政府機關公文閱讀,能協助改善及說明。 10.具備跨部門協調及資料及辦公溝通與應變力 11.協力建設相關廠商.營造商.建設土建方...要執行追蹤到位 12.PM管理及呈報規劃說明能力展開 -
工務經理
月薪 60000元 新北市新店區 工作經歷不拘工作概要 1.負責工地監工、規劃人力、人員調派、工程安排及檢討,並指揮、監督。 2.善於與業主溝通、承包商協調介面。 3.協助丈量尺寸,繪圖,核對圖面資料。 4.監督施工協力廠商,確保施工品質與工程進度。展開 -
行政櫃台秘書
月薪 30000~35000元 台北市萬華區 工作經歷不拘1.需熟悉電腦繪圖佳。 2.處理相關不動產行政事務。 3.協助公司專案規劃與執行。 4.協助業務工作推動與運作。 5.各類報表製作及數據稽核。 6.人員激勵與公司活動策劃。 7.正面積極具良好溝通能力。展開 -
製程工程師(金屬製造相關)
月薪 32000~38000元 台中市大里區 3~4年工作經驗1.新產品&製程估價與其風險評估。 2.新產品開發過程,其進度、成本與品質規劃管控與最終改善分析報告提交。 3.小量產或量產品的效率、品質率提昇或成本低減。 4.上級交辦事項處理。展開 -
木工、半技數名~保底4.5萬及各項職務技能加給及績效獎金
月薪 45000~85000元 新北市樹林區 工作經歷不拘1. 數位木作應用加給2000-20000 2. 個人績效加給1000-10000 3. 組織績效加給1000-10000 4. 勞基法直走,勞健保、團保 5. 旅遊、聚餐、生日禮金 6. 餐費、外工交通補貼 7. 年資暨年終獎金、分紅 8. 各項數位木作課程培訓 9. 進行木製品的裁切、加工及組裝,確保符合設計圖要求。 10. 使用電動工具與木工機械進行木材加工及維修保養。 11. 參與家具或木質結構的表面塗裝作業,完成高品質成品。 12. 按照圖紙進行產品加工,熟練操作並測量木製部件。展開 -
系統櫃下單人員
月薪 30000~42000元 高雄市左營區 工作經歷不拘工作內容 1.熟悉系統櫃基本結構 2系統櫃對圖、下訂單 3.熟CAD、Sketch、Enscape 5.問題及回報 6.處理主管交辦事項 具備相關經驗尤佳 樂觀 積極進取 公司福利 1.業績獎金+分紅 2.油資補貼 3.三節獎金 4.員工聚餐展開
