轉職熱搜工作

1.產品研發設計、組裝測試 2. 3D工程圖繪製 3.協助文件整理管理 4.其他主管交辦事項 ※不限經驗/學系，歡迎應屆畢業生及二度就業者加入

※※【歡迎同業轉業！共創百年風華！】※※ 1. 品種規格表之填寫、COPY及分送各單位。 2. 圖面原稿及樣品瓶之管理。 3. 瓶型圖及模具圖及連絡單之資料整理。 4. 整理及準備會議所需資料。 5. 請購單之建檔。 6. 各類文件收發整理及歸檔。 7. 產品圖面電子化掃瞄建檔。 8. 設計室ISO管理。 9. 工作環境維護及其他單位支援性工作。 10. 部門及跨部門行政事務工作。 11. 新進人員教導關懷。 12. 其他主管交辦事項。

1.洗髮及吹整髮型 2.燙髮、染漂頭髮、假髮設計 3.為顧客進行髮型及造型設計 4.顧客諮詢了解顧客需求 5.選用髮型裝飾品及配帶 6.提供顧客相關美髮的資訊 7.確認預約客人 8.接待客人，倒茶水、送雜誌 9.準備美髮師所要用的器具 10.替客人洗頭 11.配合訓練課程

🎬 徵才｜影音企劃・剪輯人才 我們在找的不只是會拍片的人，更是喜歡動腦、敢於發想、能把好點子變成好作品的影像創作者！ 我們是一間專做老屋翻修的室內裝修公司。 希望透過影片，解答屋主在裝修前最常見的疑問，讓更多人了解裝修這件事。 我們相信，好的影片不只是畫面漂亮、剪輯流暢，更重要的是有吸引人的主題、清楚的故事架構，以及讓觀眾願意看下去的內容。 如果你喜歡觀察、熱愛創意發想，腦袋裡總有源源不絕的點子，能同時掌握「企劃邏輯」、「鏡頭語言」與「剪輯節奏」，用有趣的方式把專業說清楚，非常歡迎你加入我們！ 📋 工作內容 【創意企劃與內容發想】🌟 核心能力 主題企劃與創意發想： 主動挖掘老屋翻修、室內裝修及屋主常見疑問等相關題材，提出具有吸引力的影片主題與創意提案。 腳本撰寫與分鏡規劃： 能將想法轉化為具體的拍攝腳本、故事架構及分鏡設計，規劃影片的呈現方式。 影像敘事與創意包裝： 善於將較專業、艱澀的裝修知識，轉化成簡單易懂、有趣且具吸引力的影音內容。 主動思考與創意提案： 不只是被動執行交辦事項，更願意主動觀察、提出想法，與團隊一起腦力激盪，持續嘗試新的內容形式。 【前期拍攝與現場執行】 獨立影像拍攝： 負責品牌形象影片、完工案場、施工紀錄及平面照片等拍攝工作。 拍攝規劃與現場執行： 依據企劃主題安排鏡位、構圖、運鏡與拍攝流程，具備獨立執行拍攝的能力。 燈光與器材管理： 負責現場燈光架設、場景道具準備，以及攝影器材的日常維護。 【後期剪輯與社群經營】 影音後製全流程： 負責素材確認、影片剪輯、節奏編排、畫面挑選、字幕設計、音效配樂、基礎後製及成片交付。 社群影音上架： 安排 YouTube、Instagram Reels、YouTube Shorts 等平台的影音內容上架。 素材管理與歸檔： 負責拍攝素材的整理、分類與檔案歸檔管理。 【團隊協作與內容優化】 團隊創意討論： 積極參與企劃會議及腦力激盪，能提出自己的觀點，也能將團隊想法整合成可執行的內容。 影音趨勢觀察： 持續關注短影音熱門話題、拍攝手法與剪輯趨勢，思考如何運用於品牌內容。 數據追蹤與優化： 觀察影片觀看率、觀眾反應等數據，持續優化影片開頭、內容節奏、視覺包裝及敘事方式。 ✨ 我們期待你具備的特質 喜歡動腦、有想法： 對事物保有好奇心，樂於發現問題、挖掘題材，並主動提出創意。 不只是執行者，更是內容創作者： 不滿足於「照著腳本拍、按照指示剪」，而是願意思考如何讓作品更好。 具備企劃思維： 能從觀眾角度出發，思考「觀眾想知道什麼？」、「影片如何吸引人？」、「怎麼呈現才有記憶點？」 具備影像美感與節奏感： 熟悉鏡頭語言，懂得利用畫面與剪輯說故事。 良好的溝通與團隊合作能力： 願意交流想法、接受建議，並能將創意落實執行。 細心且有責任感： 能妥善安排工作時程，獨立完成任務並維持作品品質。 ➕ 加分條件 對室內設計、老屋翻修或居家生活類內容具有興趣。 曾獨立完成從企劃、腳本、拍攝到剪輯的完整影音作品。 熟悉社群短影音的流量邏輯、前 3 秒吸睛技巧及故事節奏。 具備創意文案、社群內容企劃或品牌經營經驗。 能運用 AI 工具輔助企劃發想、腳本撰寫、視覺優化或素材製作。 ⚠️ 應徵注意事項 請務必於履歷附上個人作品集，內容須包含個人實際拍攝及剪輯的作品。 若有自行企劃、撰寫腳本並獨立製作的影音作品，也非常歡迎一併提供。 我們更期待了解： 「你為什麼這樣企劃？你希望觀眾看完後留下什麼印象？」 我們重視的不只是技術，更是你的創意思考、企劃能力，以及將想法實際完成的能力。 如果你熱愛影像，也享受從無到有的創作過程，期待與你一起打造有內容、有溫度，也有影響力的作品！

【職務說明】 【We don‘t just teach, we inspire.】 這份工作專為這樣的老師設計： ✓ 你已有 2-3 年以上教學經驗，想要往上走、升級教學方式 ✓ 你厭倦「跟著教案讀」，想自主設計與創新課程 ✓ 你有 YLE/KET/PET 證照或教學想法，卻在原補習班「大材小用」 ✓ 你想要月薪 40-50K+ 進階加給，而不是永遠卡在同一薪資 ✓ 最重要：你相信「教育能改變人生」，願意持續磨練 在 A Plus 耶加教育機構，這些都不是夢想。 我們透過自編 I.E.E. (Individualized English Education) 教材，引導學生從台灣走向世界。從倫敦的街道到溫哥華的課堂，我們將真實世界帶入教室。 我們把每位老師視為「教育工作者」而非「課程執行者」。 你的工作不只是「上課」，而是「展現教學藝術的舞台」。 ─────────────────────────────────────── 【工作的三層結構】 🎯 第一層｜進階英語教學（全職必備） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ • 差異化教學：你觀察學生學習節奏，靈活調整難度與進度 → 不是教案決定進度，而是你決定進度 • 全英授課：用語言魅力引導國小至國中學生進行深度英語思考 → 不是單純背誦單字，而是用英文思考、解決問題 • 績效掛鈎：教學成效、專案參與直接影響三個月的績效獎金 → 教得越好、參與越多，獎金越多 預期薪資：40,000-50,000 元 + 績效獎金 🎨 第二層｜課程設計與內容開發（全職選項） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ • 教材優化權：你有權參與全校教材討論 → 第一線教學洞察直接影響教學系統 • 專題課程開發：結合時事、科技、文化，設計獨具風格的課程 → 例：「美食文化與英語」、「AI 時代的英文寫作」 → 課程被採用後，將成為績效加分依據 • 教材編寫補助：影片腳本、講義編寫、教案設計計酬 → 課程被採用後，將成為績效加分依據 🌍 第三層｜職能解鎖與成長（自願性、全額免費進修） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 完成認証後薪資即調整： • YLE/KET/PET 劍橋英檢教師認証 → 月薪 +1,000-2,500 • AI 工具在英語教學的應用 → 月薪 +800-1,500 • 多媒體製作、教學影片製作、領導力培訓等 核心機制：完成認証 → 教學技能升級 → 薪資調整（通常 3-6 個月內） ─────────────────────────────────────── 【我們在找誰？】 ✓ 必要條件（缺一不可）： ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ • 2 年以上全英語教學經驗 → 需具備國小至國中進階班級的教學經驗 • 英語口說流暢度相當 B2 等級 → 多益 750+ / IELTS 5.5+ / 英文母語人士 → 發音標準，能清晰傳達語言魅力 • 獨立控班能力 → 能靈活回應課堂突發狀況（學生提問、時間調整、分級教學） → 能維持課堂秩序，同時保持親切互動 • 成長心態（最重要） → 願意嘗試新教法（AI 輔助教學、主題式學習、遊戲化教學） → 願意定期進修（YLE/KET/PET 認証、教學工作坊等） → 把「學生成長」視為職涯報酬的一部分，而非只為月薪 ⭐ 加分條件（有最好，沒有也 OK）： ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ • TESOL / TEFL / TKT 教學認証 • YLE/KET/PET 劍橋英檢教師認証（非常加分！） • 教材編寫或課程設計經驗 • 使用 ChatGPT / Gemini 等 AI 應用工具於教學 • 帶過全英檢定班（Cambridge 系列或 TOEFL Junior） • 英語營隊、工作坊帶領經驗 • 對教育心理學、語言習得理論有興趣 💡 這份工作可能不適合： ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ • 希望工作內容固定不變、不想嘗試新教法的老師 • 完全不想參與進修或課程設計的老師 • 無法全程英文授課的老師 ─────────────────────────────────────── 【為什麼選擇耶加？】 1️⃣ 薪資不設限：你的能力決定你的價值 • 起薪幅度寬 (40-55K)，清晰升薪路徑 • 每解鎖一項技能，月薪直接調整 • 績效獎金無上限：教得越好、參與越多，獎金越多 • 平均員工薪資成長 40-55％（3年內） 2️⃣ 職涯路徑清晰：不靠年資，靠實力升階 • 客製化 IDP（個人發展計畫） • 解鎖技能、帶班成效、專案貢獻，都是升階的憑據 3️⃣ 學習與成長全額投資 • 免費英語高階課程 • 免費 YLE/KET/PET 認証培訓 • AI 教學工作坊、教育心理學等專業發展課程 • PDA 專業發展學院全額補助 4️⃣ 工作生活平衡 • 固定工時 12:30-20:30，不隨意加班 • 週休二日（固定，不分寒暑假） • 每日免費晚餐 + 咖啡吧暢飲 • 親子假配套 5️⃣ 質感福利 • 年度出國補助 $12,000 • 員工子女教育優惠 • 三節禮金、績效獎金、團保完善 • 扁平溝通文化，員工聲音被聽見 ─────────────────────────────────────── 【立即投遞前的自我檢視】 你認為以下哪一項最符合你？ ✅ A. 「我已有 2-3 年以上的教學經驗，但想要往上走」 → 非常歡迎，這正是我們希望的對象 ✅ B. 「我有 YLE/KET/PET 證照或相關訓練，卻沒有舞台發揮」 → 我們有舞台，而且會在薪資上反映 ✅ C. 「我很認真進修，但薪水沒跟著升」 → 在耶加，能力決定價值，不是年資 ⚠️ D. 「我只想穩定教課，40K 就夠，不想升級」 → 這份工作可能不是你的最佳選擇 如果你是 A、B、C，歡迎投遞。 如果你對⭐加分條件有任何一項，我們會特別關注你的履歷。

1.主導中大型軟體系統與產品模組的架構設計，確保系統的可擴展性、高效能與高可用性。 2.參與核心業務邏輯的技術評估、技術選型 (技術堆疊) 與概念驗證 (PoC)。 3.制定並推動程式碼規範、系統設計標準及最佳實踐 (Best Practices)。 4.跨部門協作，將產品需求轉化為具體且具前瞻性的技術架構藍圖，並指導初中階工程師。

1.負責書籍進貨入庫、上架補貨、定期盤點與庫存管理。 2.執行訂單揀貨、覆核、包裝打包與貨品堆疊出貨。 3.維護工作環境之整潔與日常安全。 4.具備良好體能、耐操勞、能搬運重物，並可配合加班。 5.須具備手排汽車駕照，並能實際行使。 6.完成主管交辦事項。

高雄美術館旁，一間全新的薄多義招募中。 現做新鮮義大利麵、窯烤披薩、直火料理、特色酒飲， 結合全新的空間與服務體驗。 從服務專業到領導能力， 陪伴你從優秀夥伴成長為真正的管理者。 如果你喜歡與人互動， 享受帶領團隊完成目標的成就感， 歡迎加入我們。 ––––-【工作內容】–––––– 【前期訓練】 ✔一般外場服務: 包括點餐、收銀、送餐、餐點介紹、外場清潔與顧客服務 ✔熟悉餐點以及食材 ✔庫存管理以及廠商問題反應與回報 ✔顧客抱怨及意見處理 【正式工作職務】 ✔成本控管：包括人力成本、營運成本、協助內場的食材控管等 ✔外場管理：確保分店在符合公司文化及精神下正常運作 ✔教育訓練：針對外場服務人員進行不定期教育訓練、以使工作人員達到最高標準的服務及表現 ✔公司內部及外部的溝通管道：對外的公關處理能力及對內的上下溝通能力 ✔危機問題反應及處理 ––––––【工作排班方式】–––––– ◆每日實際工時8小時_如空班超過2.5小時，提供空班津貼$200 →輪班制：依照店舖營運及訓練狀況排班 →正職夥伴會需要輪早晚班開店班及打烊班。 →排班區間：10:00-22:00 ––––––【義起享福利】–––––– ★每日免費員工餐 ★免費廚師服送洗 ★月休8天/見紅再給假 ★可彈性排班 ★不定期專人到店肩頸按摩 ★員工購餐85折 ★餐飲證照考照補助 ★入職滿1年健康檢查補助 ★空班津貼:如空班超過2.5小時，提供空班津貼$200 (依公司管理辦法發放) ★優渥薪資/獎金/★ ◇主管獎金制度 ◇門市績效獎金 ◇三節禮盒/獎金 ◇生日禮金 ◇順暢升遷管道，每月考核，考核通過即加薪 ◇員工介紹獎金20,000元(詳細辦法依介紹獎金制度管理辦法為主) ◇完整教育訓練 ☆☆☆【義起迎向陽光未來】☆☆☆ 我們了解餐飲業的辛苦 也希望打造良好的餐飲工作環境 讓每位薄多義的夥伴都能延續樂於服務的心與薄多義共同成長 ❤只要您對餐飲或服務有興趣，無經驗的夥伴也都歡迎您來報名 ❤跟著薄多義團隊，開心工作、開心玩、建立自身的成就感吧!

🔨 用設計與技術翻玩金工美學，創造出讓人愛不釋手的精品！ 對時尚和創作充滿熱情的你，就是我們在找的一份子！✨ 🛠【加入我們，你將會】 1. 留意每一絲細節，參考時尚趨勢，提出讓人眼前一亮的品牌設計提案！ 2. 將設計化為實體，參與品牌商品的金工打樣，讓你的點子落地成真。 3. 確保每一件商品出貨前完美無瑕，負責產品QC及製程管理。 🌟【你需要具備】 1. 擁有一年以上金工實作經驗，包括銼修、拋光、焊接和基礎鑲嵌等。 2. 對國內外設計與時尚產業趨勢懷有好奇心，緊抓設計潮流脈動。 3. 若持有 GIA / Procreat / 3Desgin / Jewel CAD / Rhino 等證照更是大加分！ 4. 做事積極，對任務充滿責任感，有強烈的完成慾望。 5. 擁有獨立作業能力，同時能和其他部門協調溝通，共同達成目標。 ✨【這份工作的美好】 在這裡，你會參與從無到有的品牌設計過程，見證設計如何躍然於成品之上。 每件首飾將因你的努力閃閃發光，成為時尚的代名詞！ 如果你準備好將熱情與技術結合，一起打造金工藝術的巔峰，就來加入我們吧！

外場： 會場佈置、花卉搬運載送、現場調整、撤收。 內場： 日式花藝、歐式花藝、花籃、各類小型花。 須搬重物。 員工制度 1.上班時間:早上08:00~08:10至18:00 (如果工作提早完成17:00可以離開,中午吃飯時間) 2.月休: 共8天(配合公司排休,如果特殊事情要排假要提前2周告知，基本上假都會放完) (如因公司忙碌造成少休,少休天數依薪資發放,額外當月少休2天補貼月薪5％獎金,當月少休4天補貼月薪10％獎金) 3.特休假: 部分月份因產業旺季需配合公司使用特休假 4.三節獎金:中秋$1000,端午$1000,春節開工$1000 5.年終獎金:做滿一年領13個月薪資,不足一年依年資發放,等同年終為一個月 6.基本福利:勞健保,公司附餐,勞退,意外險,聚餐,過年抽獎活動 7.加班（公司不提倡加班）: 18：30～21：30每小時300 21：30以後每小時400 8.團隊績效:公司提撥獎金 9.特殊場獎金:依店長視特殊場大小發放,參與者首要優先發放 10.年終紅利：依當年度的公司的成績發放給每個人 以在職年資　獨立作業　花藝技術　現場應變能力　配合度　團結合作　學習進度　上進心及替公司設想者 新芳花藝有限公司至今已有40年的資歷，專門負責婚喪喜慶的會場佈置，擁有分店：新芳花藝設計公司台北店．台中店．彰化店．嘉義店，我們擁有專業的設計團隊，除了一般制式化的會場佈置外，更可以依客戶的需求和預算協助設計個人化風格的會場；花藝設計的價值在於整體的感覺能夠襯托出每個人的心情，符合每個人所要的歸屬感，一枝花或一朵花只是個配件，但將這些配件按每個人的需求架接成一個主體，就是藝術的體現。