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1.出貨單、訂單之處理及整理 2.網路商品上下架規劃、優化銷售內容 3.協助行政人員處理主管所交辦的其他事項 4.公司文件檔案的建立及管理 5.顧客問題回覆與追蹤 6.維持店內週遭之整潔 (需可接受排班六日上班)

◆徵求條件 ： 從事花藝工作 花藝助理 |無經驗可，接受培訓 有經驗者，資薪另計 ❤️ 請直接電洽或親洽 手機:0955-410-605 郭小姐 高雄市小港區漢民路691號 對植物/花藝設計有興趣者 ，想要開店者，歡迎加入我們

【工作內容】 學前教育相關科系畢業或具幼兒保育相關工作經驗 一、具幼兒園工作經驗，協助班務進行。 二、具美感美編、社群媒體、美語活動⋯等專長，從優敘薪。 三、負責校務、庶務⋯等行政工作。 四、執行主管交辦事項。

【職務說明】 我們正在尋找一位具備多面向職能的人力資源主管。本職位將同時扮演「管理層的策略夥伴」與「人資作業的落地執行者」，從策略擬定到日常庶務，協助公司打造優質的組織文化與管理制度 公司正積極準備邁向IPO，此職位將全程參與並協同制定規章制度。 【工作內容】 ●組織發展與策略規劃 (HR Strategy & OD) — 成為管理層的策略性夥伴，依公司營運目標，制定人力資本策略與年度人力資源計畫。 — 評估組織架構與管理幅度之合理性，設定人力編制、人事成本與組織效能目標。 — 進行工作分析，作為職務盤點、職務分配、部門職掌及工作說明書（JD）建立與更新的依據。 — 編撰內部管理文件，並持續優化與更新。 ●薪酬福利與績效管理 (C&B and Performance Management) — 日常作業： 執行考勤管理、每月薪資與獎金計算，及勞保、健保、退休金、團保加退保作業與各項給付申請。 — 薪酬策略： 掌握人事成本結構與同業薪酬競爭力，制定具備激勵性與市場競爭力的總體薪酬策略、獎酬方案與人事預算。 — 績效發展： 設計、優化與推行績效管理循環（含新人考核、年度考核），並將評核結果連結至調薪、獎金、晉升、調動或資遣決策，有效留任高績效人才。 ●人才招募與教育訓練 (Recruiting & Training) — 統籌規劃與執行招募、遴選、任用與報到/離職程序，迅速且精準地解決公司人力需求。 — 規劃公司年度教育訓練與發展體系，進行需求分析、執行辦理與成效評估。 ● 員工關係與法規遵循 (Employee Relations & Compliance) — 法規遵循： 熟悉勞動相關法令，評估法遵風險，並確保公司政策合規。 — 勞資關係： 經營健康良善的勞資關係，主導重大人事案件決策，處理員工資遣解雇、調解勞資爭議等特殊議題。 — 員工福利： 規劃、指導與辦理各項員工福利與活動（如：福利津貼申請、部門聚餐、員工旅遊等）。 ●人資行政與制度優化 (HR Admin & Policy Optimization) — 維護與更新企業內部各項人事資料與相關紀錄（如：員工個人基本資料、出缺勤、職務輪調、人事異動公告等）。 — 適時檢視、調整並優化內部作業流程，修訂各項人事管理規章、工作規則、員工手冊及實施細則。 — 執行上級主管交辦事項與其他人資行政、跨部門專案協助。

【工作內容】 門市人員、客服和行政　 【薪資說明】 薪資 30,000元至 36000 元起， 傳家整體薪資和福利，優於門市人員行情。 【福利制度】 公司有各種激勵考核獎金制度：同仁分紅、績效考核獎金、各種團體獎金、競賽獎金、年終獎金、中秋獎金、端午獎金、生日禮金…等等。公司會不定期視整體營運狀況、年度盈餘及經營成果，不定期發放，自行決定發放與否，在職發放。 【有完整教育訓練，無經驗可，快速上手】 畢業生、二度就業人員，或是想要穩定成長的你， 歡迎加入傳家，跟我們一起努力，一起成長。 【排休天數】 1. 周休二日。(排休、平均排休9天。依照當月實際六日的天數計算休假) 2. 依工作需要，可增加上班天數(有加班費)。 3. 國定假日出勤者工資加倍發給(需預排班表)。 【完善制度】 1. 勞保 2. 健保 3. 退休金提撥6％ 4. 特休假 5. 員工不定期聚餐 6. 中秋聚餐 7. 尾牙聚餐 【公司簡介】 「傳家手工印章」、「東方翡翠寶石」、「傳家古禮:抓周、收涎、剃頭、生日慶生派對」三大品牌。 A. 傳家手工印章：https://www.seals.com.tw B. 東方翡翠寶石：https://www.eastgem.com.tw C. 傳家嬰兒古禮：https://www.bestbaby.com.tw 傳家創業超過40年，隨著時代的腳步不斷進步，與時俱進。 從傳統的印章工藝，到現在流行的翡翠商品、水晶商品，全產品線供應。 我們提供各種客製化商品，從設計到生產，全部一氣呵成。 傳家有正宗的嬰兒古禮【抓周、收涎、剃頭、生日慶生派對】。 有三大會場可以提供專業的儀式和拍照。包含: 中國風的慶典會場、美式派對氣球鏈、日韓燙金屏風的會場。 我們的儀式主持超棒，拍照和攝影都很專業，現在流行的短視頻和抖音，每天都有影片在進行編輯製作。 傳家是一個大家庭，全省都有實體門市，也有網路平台， 歡迎各個年齡層的人員加入傳家，跟我們一起努力，一起成長。 【youtuber 和抖音平台】 youtuber https://www.youtube.com/@％E5％82％B3％E5％AE％B6％E5％AC％B0％E5％85％92％E5％8F％A4％E7％A6％AE％E6％8A％93％E5％91％A8/videos 抖音 https://www.tiktok.com/@best_seal 【傳家門市】 全台共有七個實體店面和古禮會場，包含：「台北店、新北店、桃園店、新竹店、台中店、台南店、高雄店」。同時線上購物的通路很多源，包含：官網、IG、fb、蝦皮、各大網路平台的通路。顧客都可以透過各種通路和門市，體驗我們的產品和服務。 【門市資訊】 台北大同門市：台北市大同區承德路2段4號、電話：(02) 2558-0609 新北永和門市：新北市永和區永貞路129號 、電話：(02) 2922-6422 桃園門市：桃園市八德區介壽路二段1137號 、電話：(03) 368-0304 新竹門市：新竹市經國路三段71號 、電話：(03) 530-4066 台中門市：台中市北區忠明路502之5號、電話：(04) 2202-3030 台南門市：台南市永康區中華路669號 、電話：(06) 302-1330 高雄門市：高雄市鳳山區瑞隆東路199號 、電話：(07)727-2006 嘉義門市：嘉義市西區南京路12號 、電話：(05)239-9880 (預計2026年開幕)

【職務介紹】 我們是宇聯電子有限公司，正在找一位有基礎繪圖能力、細心且願意了解產品的夥伴。這份工作的設計與圖文製作，大部分集中在「產品操作面板、客製圖稿」及「公司內部SOP作業文件」。我們重視文字、圖示與操作步驟清楚正確，讓產品使用者與內部同仁容易理解。DM、行銷文宣及影片僅依需求少量協助，並非日常工作的主要內容。 經驗不拘，歡迎應屆畢業生；產品知識與公司流程可逐步學習。 【主要工作：面板設計與內部SOP圖文】 1. 操作面板及客製產品圖稿：依產品規格與客戶需求製作、修改向量圖稿，編排文字、操作標示與圖示，核對版面及規格一致性。 2. 內部SOP圖文製作：依同仁提供的作業資料，將工作步驟、流程及注意事項整理成清楚的圖文說明，協助排版、圖示製作與內容修訂，並與相關同仁核對正確性。 3. 產品文件與資料整理：協助編排使用說明書、操作文件、規格及相關表單；依公司流程操作ERP並核對產品資料，工作範圍不含訂單及庫存作業。 【其他支援工作】 依產品或活動需求，少量協助官網產品圖片、文案、DM等文宣及產品介紹、展覽影片素材。AI及影音工具可培訓；面板圖稿與內部SOP仍是工作重心。 【工作安排與成長】 大部分工作時間投入面板圖稿及內部SOP圖文製作，適合喜歡產品圖稿、排版、資料核對與清楚說明作業流程的夥伴。熟悉產品後，再逐步學習產品規格、ERP及其他支援素材；不要求到職時已具備所有工具經驗。 【待遇與工作條件】 月薪33,000～42,000元，依繪圖、圖文整理、產品資料核對及實際能力核薪。 日班08:00～17:10，週休二日；工作地點：台中市大雅區中科路1122號。 每年配合政府公告之最低工資調整辦理調薪，另依工作能力與表現評估能力調薪。 年終獎金依公司營運狀況核定，另有不定期員工贈禮。 試用期間相關勞動條件依法辦理；如有加班，依法給付加班費。依員工意願選擇補休並經雙方協議者，依法辦理補休。 【應徵方式】 請提供履歷及可展示的作品，例如面板圖稿、向量圖稿、圖文排版、流程說明、SOP或產品文件；學生作品、練習作品亦可。面試將了解您的繪圖、排版、資料核對與作業步驟整理能力。

商品設計開發，包裝、平面設計，不須承擔業績壓力，需要使用illustrator。透過這份工作，可以和我們一起接軌世界品牌的視野，歡迎有經驗的設計夥伴，也歡迎有熱情有天份的新鮮人夥伴

1. 負責日常帳務處理，包括核對帳單、記帳及結算作業 2. 編制財務報表及財務分析，統計相關財務數據以提供管理決策參考 3. 處理稅務申報及熟悉稅務法規，確保稅務作業符合規定 4. 管理應收應付款項，包括檢視帳戶交易及保持現金流穩定 5. 使用會計軟體進行記錄，維護準確的財務資料 6. 協助室內設計項目成本核算與財務追蹤，提供財務分析支援 7. 處理薪資計算及相關費用報銷作業 歡迎成為我們團隊的一員! 如果您對細節處理嚴謹，並對室內設計行業有興趣，立即投遞履歷，期待您的加入!