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您正在找廣告設計的工作,共計30438筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 系統設計技術副理(主任工程師)_半導體設備大廠 (3009275)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹縣芎林鄉 工作經歷不拘
    1. 主導系統電控設計或數位電路設計 2. 了解客戶需求,評估設備維修與控制器/功能/系統升級優化可行性 3. 電路問題調查研究、優化設計、控制器規格制訂與電路圖繪製 4. 制訂控制器組裝、測試標準規範 5. 安裝、調適及功能Debug 6. 部門例行事務及主管交辦事項
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  • 線上遊戲營運經理_知名軟體公司 (3009262)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 高雄市苓雅區 5~6年工作經驗
    職責要求 1.⁠ ⁠承擔遊戲平台的活動與玩法策劃工作,對產品的可玩性和創意效果負責。 2.⁠ ⁠設計遊戲平台內各項功能細節與交互。 3.⁠ ⁠規劃平台內的財富、用戶體驗、活動數值等。 4.⁠ ⁠制定產品的運營計劃和推廣策略,並負責執行落地,推動用戶增長與活躍度提升。 5.⁠ ⁠關注競品和行業動態,進行相關信息收集與分析,挖掘市場機會。 6.⁠ ⁠對產品的設計、功能模組進行高品質驗收。 7.⁠ ⁠與項目組其他部門協調溝通,確保版本計劃按時更新。 8.⁠ ⁠負責遊戲品質和遊戲數據管理,通過數據分析優化產品和推廣效果。 任職資格 1. 有德州樸克經驗尤佳 2. 熟悉代理商業務 3.⁠ ⁠具有 5 年以上棋牌行業工作經驗,且 1 年以上數值策劃經驗。 4.⁠ ⁠熟悉棋牌市場,了解棋牌平台運營方式,具備一定的商業化思維。 5.⁠ ⁠具備產品運營和市場推廣策略經驗,對用戶增長和留存策略有深入理解。 6.⁠ ⁠對 UI 和 UE 有一定認識,能夠優化用戶體驗。 7.⁠ ⁠具備清晰的邏輯思維,對數據敏感,能夠通過數據發現產品問題,並進行優化。 8.⁠ ⁠良好的團隊合作積極性,且工作主動性強。 9.⁠ ⁠具備從無到有的產品規劃設計經驗。
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  • 經營效率部主管_醫療器材大廠 (3008298)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新北市土城區 5~6年工作經驗
    職責要求 1.自動化系統推展 2.整體生產規劃設計與產能生產力分析管理 3.負責NPI、Lean、成本分析、自動化導入與整合專案以提升工廠營運效率 任職資格 1.曾帶領10人以上團隊 2.5年以上管理經驗 3.靈活與彈性應變的能力 4.良好跨部門溝通能力
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  • 專案經理_知名零組件大廠 (3007873)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新北市土城區 工作經歷不拘
    職責要求 1. 專案前可行性評估。 2. 新專案評估及導入。 3. 專案管理分析、規劃、設計及進度追蹤。 4. 專案時程及進度管控。 5. 專案計畫執行與實際管控。 6. 負責統籌整個專案的開發、實施、導入及後期管理,產品試產、量產追蹤事項。 7. 產品品質問題協調與流程改善。 8. 問題風險應變措施判斷及協商解決。 9. 公司內跨部門溝通協調,工廠與客戶或廠商溝通協調,確保專案執行。 10. 隨時掌握問題及隨機應變處理。 任職資格 1.具有PMP相關證照尤佳。 2.具有良好的溝通能力及具有抗壓性。 3.英文中等以上能力 (工作上會需要進行英文書信與conference call)
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  • 深度學習高級工程師/設計主任_上市電子大廠 (3005527)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市內湖區 3~4年工作經驗
    職責要求 1. 分析現有電腦視覺相關產品, 尋找提升產品質量的解決方案 2. 研究與評估最新的電腦視覺相關深度學習演算法並實現於產品上 3. 電腦視覺系統整合與開發深度學習相關產品 任職資格 1.3年以上DL開發工作經驗; 具車用相關產品為佳 2.熟悉DL(Deep Learning)模型與理論:Yolo, SSD, MobileNet, EffiNet, ResNet; 3.熟悉DL模型開發、訓練與fine-tune; 4.熟悉AI 模型壓縮技術: Pruning and Quantization 5.精通Caffe/Tensorflow/PyTorch等DL框架
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  • 活動企劃執行管理師(遠端)_知名遊戲公司 (3008149)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台中市西屯區 工作經歷不拘
    職責要求 1. 線上活動設計與執行 2. 活動數據分析 3. 報表製作 4. 與團隊溝通與協助執行 5. 系統規格修改及優化 6. 廣告投放 任職資格 1. 強烈的自我管理能力 2. 優良的溝通能力 3. 需有投放廣告的經驗
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  • Backend Lead 後端技術主管_知名網路公司 (3006322)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市松山區 5~6年工作經驗
    職責要求 一、團隊管理: 1. 管理後端團隊,以提升開發品質和系統穩定性為目標,持續改善團隊開發流程。 2. 規劃團隊成員的職能發展方向,建立內部的技術交流文化,培育和提昇成員能力,讓成員除了工作產出外,技術能力也能持續成長。 二、產品開發與系統架構設計: 1. 主導 GCP Backend 系統與 API 架構的設計規劃,協同團隊進行效能調教,優化金融數據取得的穩定性和正確性,進而提昇產品服務品質。 2. 帶領團隊建立數據分析平台,包含 ETL、Date Pipeline、Data Warehouse,思考如何基於可擴展性和穩定性的基礎下,規劃跨系統間的整合架構。 3. 採 Scrum 模式開發產品,與 PM、設計、前端團隊合作,定義與探索問題,共同提出解決方案,於每個 Sprint 中進行產品的假設與驗證。 4. 與營運及客服團隊共同協助處理、解決用戶反應之問題,並能以使用者角度分析經常性問題所造成的原因,進而提供改善規劃與建議。 任職資格 1. 五年以上後端開發經驗,二年以上團隊領導經驗,新創團隊經驗尤佳。 2. 優秀的 Cloud Architecture、Microservice、Kubernetes 架構設計能力,熟稔 GCP 或 AWS 服務,具備 System、Networking、Automation、Security 及 Architecting 知識 (公司採全雲架構,使用 GCP 平台)。 3. 熟悉 MySQL、BigQuery 資料庫架構設計,具備效能調教經驗者尤佳。 4. 程式開發以 TypeScript 和 Golang 為主,Python 為輔,至少熟稔 TypeScript,且不排斥學習其他語言。 5. 重視程式碼品質,熟悉 Design Pattern、Clean Architecture,具備 Code Review 、Unit Test 和 CI/CD 經驗。 6. 優秀的團隊合作與溝通能力,能與產品經理,開發者以及其他團對成員共同協作,並樂於分享見解與推動改變。 【加分項目】 1. 有 FinTech 產業經驗,熟悉 Open Banking 開發規範尤佳。 2. 有參與敏捷開發與迭代經驗。 3. 熟悉 ISO 27001、或具備資安相關證照或維運經驗。
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  • 雲端系統工程師_某知名網路公司 (3003973)

    月薪 32000~60000元 台中市西屯區 3~4年工作經驗
    職責要求 1.雲端架構(GCP/AWS)的佈署與維護 2.支援VM服務維運與效能調校 3.DOCKER的操作使用與建置維護 4.K8S架構應用與操作維護 5.參與雲端架構設計與佈署產品專案執行 6.協助叢集系統與網路於IDC機房的維運與故障排除 任職資格 1.3年以上相關工作經歷 2.大學以上,資訊工程、資訊管理相關科系畢業 3.英文 –– 聽、說、讀、寫中等 4.有雲端虛擬化與叢集架構之技術領域(GCP/AWS)經驗佳 5.有Windows Server / Linux管理與維護經驗佳 6.熟悉網路架構(Router、Switch、Firewall)設計與維護佳 7.有程式開發經驗佳
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  • 土地開發經理_知名物流公司 (3009288)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市士林區 5~6年工作經驗
    職責要求 1.評估土地開發投資效益與租賃、買賣契約、協議書撰寫 2.開發策略擬定及執行 3.各部門協調整合、跟進各項業務的發展 4.設計規劃、合約確認 5.執行與公部門、協會、及其他單位的關係維持 任職資格 1.相關工作經驗5年以上 2.熟悉地政流程,了解土地項目變更….等
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  • (APP)雲端系統工程師_知名遊戲公司 (3006190)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台中市西屯區 工作經歷不拘
    職責要求 1. DOCKER的操作使用與建置維護 2. 支援VM服務維運與效能調校 3. 雲端架構(GCP GKE)的佈署與維護 4. K8S架構應用與操作維護 5. CDN操作設定,測試及維護 6. 參與雲端架構設計與佈署產品專案執行 任職資格 1. 有雲端虛擬化與叢集架構之技術領域(GCP)經驗佳 2. 有Linux管理與維護經驗佳 3. 有程式開發經驗佳 4. 應徵時附上自薦信(Cover Letter)尤佳
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