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【工作內容】 1.生醫製劑品質檢測分析方法開發 2.TAF檢測實驗室認證準備 3.ISO 13485診療醫材試量產與品管流程開發 4.負責生醫製劑品質檢測服務樣品前處理與上樣，結果數據分析與認證報告撰寫 5. 研究計畫執行：負責資料蒐集、實驗設計與執行、數據分析及報告撰寫，以推動前瞻性生醫研究。 ☛派遣至 【財團法人工業技術研究院】

支援實驗室事務，包括 1. 實驗室日常營運看守管理；實驗室文件管理，文件收送申請。 2. 貴重儀器與伺服器等設備與零料件，線材，耗材的管理收整，清點，設備保養送校，維護，與軟軔體更新。 3. 協助測試環境架設，測試系統校正，支援測試工作。協助收整測試後的零料件與儀器。 4. 支援測試程式開發，自動化測試流程建立；電路圖繪製，電路板佈局設計等。 ☛派遣至 【財團法人工業技術研究院】

一、招募、甄選、任用相關業務及活動規劃與執行 二、人事系統管理與分析 三、實習生及其他人資相關業務 四、支援其他專案及活動規劃與執行 ☛派遣至 【財團法人工業技術研究院】

【工作內容】 (1) 設備日常保養與維修：負責半導體設備日常保養與維修，包含設備狀態監測、定期保養、異常排除及零組件維修更換，確保設備正常穩定運作。 (2) 設備改造優化與升級：執行設備改造優化及軟硬體升級，包含性能優化、設備延壽、製程能力改善、替代料件設計與開發，以提升設備效能與運轉穩定性。 (3) 設備進移機及工程規劃：負責各新舊設備進機、移機及各項工程規劃與執行。 (4) 技術問題分析與改善：協助釐清產品技術問題，進行異常分析、真因判斷與改善對策研擬。 ☛派遣至 【財團法人工業技術研究院】

√成長機會多：接觸大企業流程，累積寶貴經驗。 √穩定且具規模：知名IC設計大廠，辦公環境優良，制度完善，生活工作平衡。 【上班地點】: 新竹市東區公道五路101號 【休假時間】: 週休二日、見紅休 【上班時間】: 週一至週五，8:30~17:30 (中午休息1H) 【工作內容】: 1.櫃台總機，電話接聽轉授聯繫，餐點登記 2.行政及文書整理，資料彙整傳達 3.訪客接待及協助包裹登記通知收發 4.會議室使用登記管理及停車位登記管理 5.執行追蹤主管交辦事項 【服裝儀容】 白襯衫、西裝外套跟黑短裙/黑長褲、黑絲襪、 黑色素面包鞋(無金屬裝飾)，化淡妝、髮型整潔 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ➤無經驗可、配合度高、需出勤穩定、認真負責 ➤可學習總機櫃台相關事務，累積實戰經驗! ▬▬▬▬【東慧獨家❖福利制度】▬▬▬▬ ❖ 勞保、健保、團保及勞退6％ ❖ 特休+其他依照勞基法相關福利 ❖ 勞動、端午、中秋、生日禮 ❖ 根據公司營運狀況及同仁績效表現進行年度調薪 ❖ 年度健康檢查補助 ❖ 福利委員會提供之各式津貼(旅遊津貼、教育訓練津貼...等) ❖ 東元集團提供之員購價商品 ▬▬▬▬【應徵方式】▬▬▬▬ 1.加好友ID: 0986050810 林小姐 (截圖詢問,告知姓名電話) 2.直接線上投履歷,將儘速與您聯絡!!

✨✨✨0-7歲公司幫你養，入職有7歲以下每位小孩每月可申請補助5000！生一胎年薪加60,000 ✨✨✨戶籍超過50公里,每月可申請補助4000！外縣市租房補貼一年！年薪再加48,000 (報到日起算一年) ✨✨✨公司排班人性化，培育制度完整！讓您快速好上手 ㊣【公司介紹】公司成立於1999年，主要生產基地位於桃園龜山華亞科技園區，具備完整的晶圓製造、測試及高頻封裝服務，為全球重要的砷化鎵半導體專業晶圓代工廠，未來低軌衛星主要零件製造商。 【工作內容】 ▌製程工程師 1.產品製程監控及生產時程掌控 2.異常產品分析與問題排除 3.提升產品良率及降低生產成本 新製程研發與導入 ▌設備工程師 1.生產設備定期維護及保養 2.生產設備故障維修與異常排除 3.設備改善及故障原因分析，提升設備穩定度 4.Spare Parts 評估及管理 ※ 工作領域包含：薄膜、蝕刻、微影、後端，將依個人學經歷及專長安排適合職務。 ㊣【職務類別】製程工程師、設備工程師、半導體資深工程師 ㊣【工作時間】 日10:00-22:00 夜:22:00-10:00 製程工程師：四班二輪／做二休二，每日工時10小時（不含休息2小時），每月平均上班約15天 製程高級工程師：常日班或四班二輪，亦可能配合緊急 On Call 設備工程師：四班二輪／做二休二，每日工時10小時（不含休息2小時），每月平均上班約15天 設備高級工程師：常日班，周休二日，每日工時8小時（不含休息1小時） ㊣【條件要求】 大專以上學歷 製程工程師／設備工程師：工作經驗不拘 製程高級工程師／設備高級工程師：3年以上相關工作經驗 製程高級工程師需具理工相關背景 英文略懂至中等，具基本英文閱讀及溝通能力 具半導體、晶圓製程或設備相關經驗者尤佳 ㊣【薪資待遇】月薪45,000～60,000元，依學經歷及能力核薪。 另享： ・保障年薪14個月 ・績效獎金平均2～3個月 ・輪班津貼：日班1,500元／月、夜班8,000元／月 ※ 常日班職務為主，依公司需求每年約輪值夜班1～2次。 #全程免費代企業徵才｜免費諮詢｜專人協助安排面試 ↓＜求職快速通道＞↓ ╔═════════════════════╗ 萬寶華 羅小姐 Line：@471avchd 直接點生活圈連結+官方賴詢問➜ https://lin.ee/nZxvvY1 連絡電話03 - 3701558#602 【如果對該職缺有興趣，請留言：姓名+電話+職缺截圖，優先幫您安排!!!】 ╚═════════════════════╝

【職務說明】 ▲負責半導體設備之 PLC 程式支援、修改、調試及客戶需求確認，協助處理客戶端設備軟體相關問題，並負責客戶、業務與日本總公司之間的技術資訊交流。 ▲本職位以客戶技術支援、PLC 程式修改與設備調試為主，較少涉及新產品研發，適合具 PLC、自動化設備或設備軟體相關經驗，並希望往FAE／Customer Service Engineer／技術支援方向發展的人選。 ▲此職位可自由選擇於新竹、台中、高雄駐點 【工作內容】 ◎PLC 程式修改與設備調試 1.負責半導體設備 PLC 程式之修改、調整及現場調試。 2.依據客戶需求及設備驗收規格進行程式調整，協助設備順利完成驗收。 3.協助處理設備運轉過程中的 PLC 及軟體相關問題。 ◎客戶端技術支援 1.負責客戶端設備軟體及 PLC 相關問題之確認、分析與處理。 2.依客戶需求提供技術支援，協助問題排除及後續追蹤。 3.配合客戶端需求進行設備功能及軟體介面之調整。 ◎客戶需求確認與文件製作 1.協助確認客戶軟體需求、設備規格及相關技術條件。 2.彙整客戶需求及技術問題，製作相關報告提供業務及日本總公司。 3.協助追蹤日本總公司技術回覆，並將相關資訊轉達客戶端。 ◎跨國技術溝通 1.協助台灣客戶、內部業務及日本總公司之間的技術溝通與資訊傳遞。 2.配合日本總公司進行設備軟體、PLC 及客戶需求之確認。 3.協助處理客戶端問題並追蹤至完成。 【福利制度】 √端午獎金 √中秋獎金 √夏季獎金 √冬季獎金 【職務需求】 √大學以上學歷，電機、電子、資訊、自動控制、機械或相關理工科系尤佳。 √具 PLC 程式撰寫、修改、調試或自動化設備相關經驗。 √熟悉 YASKAWA、OMRON 或 MITSUBISHI PLC 任一品牌者尤佳。 √具 SECS/GEM、MES 或半導體設備相關經驗者尤佳。 √具 C++、.NET 或其他程式設計基礎者尤佳。 √具自動化設備／系統介面維護及改善經驗者尤佳。 √具備良好溝通及問題分析能力。 √需配合台灣地區客戶服務及必要之外出／出差。

1. NPI的工程試產導入與相關工程實驗 2. 製程改善與成本降低 3.製程工序的資料分析與應用 4. 製程文件撰寫與Routing設立 5. 主管交辦事項 ◆ 獎金類(全時正式員工發放時在職，並依在職比例計算) 1.端午節金：0.5個月 2.中秋節金：0.5個月 3.年終獎金：公司依員工個人績效達成率發放 ◆ 保險類 1.勞工保險 2.全民健康保險 3.團體保險：包含壽險、意外險、醫療險、職災保險 ◆ 制度類 １.順暢的升遷管道 2.每年進行考核(依個人績效年度調薪) ◆ 交通 1.免費交通車: A.中和線(景安站、遠東世紀) B.台北線(民權西路站) C.土城&三峽線(中油站CPC、永寧站) D.龍華線-龜山萬壽路一段302號(近龍華科大) E.光啟線-龜山萬壽路一段256號(光啓高中) F.新莊/泰山線-丹鳳站一號出口/文程廣場站(7-11)明志路二段185號 2.免費汽/機車停車場 ◆ 教育訓練 1.新人教育訓練 2.專業訓練 3.管理訓練 4.線上數位學習 5.國際語言培訓 6.多元進修管道 ◆ 請 / 休假制度 1.週休二日 2.特休/年假 3.陪產假 4.家庭照顧假 5.生理假 ◆ 伙食補助類 1.內部餐廳伙食補助 2.內部OK便利商店消費補助 ◆ 福利補助類(福委會員) 1.結婚補助 2.生育補助 3.住院補助 4.喪葬補助 5.生日禮金 6.勞動節獎金 7.特約育嬰中心/幼兒園

▲工作地點: 桃園市楊梅區 ▲上班時間: 常日班/週休二日 ▲職務內容: 1、負責客製化半導體機台電控系統架構規劃、電路圖設計繪製 2、自動化程式軟體開發:負責PLC或CODESYS程式的設計與開發 以及使用 Visio 等應用程式設計控制圖 3、編寫設備與開發相關的技術報告和規格說明書 5、內部設備功能調試、問體分析排除與優化 6、需具備C/C++、C#等程式設計語言的編程能力 7、研發設計工作、不需要輪班、不需要on-call，保障生活品質 ▲薪資待遇: 面議，有經驗皆可談

1.負責人才招募、甄選、面試安排及任用作業。 2.維護員工人事資料、出缺勤管理及各項人事報表。 3.辦理員工到離職、勞健保、勞退加退保、資遣通報等人事行政作業。 4.規劃與執行教育訓練，協助人才發展及成效追蹤。 5.維護勞資關係，辦理勞資會議、職災保險申請及勞動法令遵循。 6.協助人資行政事務及主管交辦事項。