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工地副主任
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 桃園市中壢區 5~6年工作經驗1.協助工區進度、品質及成本管理,向建築師或土木工程師報告進度、施工狀況以及預算使用情形 2.轉達施工要領,矯正不良施工,並協助解釋施工規範問題 3.整理完工後之相關資料並且建檔備查 4.工程計畫之工作量價估算及製作估價單 5.工地設計規格及工料標準之查核 6.配合完成主管交辦事宜展開 -
工研院感測系統中心_自動控制工程師(創新/R300)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台南市安南區 工作經歷不拘一、建立MEMS感測單元的完整動態模型,包含動態方程、機電轉換、控制回授等。 二、建構跨層級模擬系統,結合機構模擬、訊號處理與數位控制器。 三、設計並驗證關鍵控制子系統。 四、模擬並分析感測器之隨機雜訊與誤差來源。 五、執行系統穩定性分析與頻率響應驗證。 六、協助計畫爭取相關資料整理及編寫技術文件。展開 -
現場工程師(屏東區)
月薪 55000元 屏東縣屏東市 3~4年工作經驗1.工程測量、下游廠商協調、工作安排督工 2.工地設計規格及工料標準之核對提醒 3.規劃並確保各施工階段之可行性與安全性無虞、與施工者協商,確定施工計畫及程序 4.協助工區進度、施工狀況以及預算使用情形 5. 寫施工日誌、施工部分檢查、配合填寫自主檢查表、申請查驗 6.協助主管交辦事項展開 -
助理教保員(具保母證照者尤佳)
月薪 31000~35000元 高雄市左營區 0~1年工作經驗修畢幼保科系,或目前正在就讀中,或高職幼保科畢業。 在幼稚園擔任助理教師,負責二到六歲之兒童,設計與執行促進兒童語言、身心、體格發展的各種學習活動。或協助教學,照顧幼兒生活事項,分擔教室管理。 *非相關科系或不曾有幼教經驗者請勿投遞。 *非相關科系或不曾有幼教經驗者請勿投遞。展開 -
汐止芝蔴城-托嬰保母
月薪 38000~45000元 新北市汐止區 工作經歷不拘新進人員面試須知 @考試後薪資為38000~45000 1.設計及安排說話、唱遊、舞蹈、繪畫及手工等學習活動,以促進幼童身心的成長 2.教導幼童良好的基本生活習慣,並保護其安全 3.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活,以促進其社會行為之正常發展 4.與父母共同討論幼童的行為表現與學習情形保育員展開 -
烘焙教師(基隆-光華)
時薪 370~600元 基隆市仁愛區 1~2年工作經驗1.進行烘焙實作教學。 2.設計及開發相關課程,運用適當教學策略與方法,提升學習興趣。 3.上課講義編寫、製備食材與包材。 4.輔導學生考取證照、提供創業管道。 5.觀察學生上課學習狀況,並且針對學生的問題給予解答。 6.評估學習成果並給予意見及鼓勵。 7.輔導學生製作美味成品,使學生獲得成就感。展開 -
中餐證照教師(基隆-光華)
時薪 370~600元 基隆市仁愛區 1~2年工作經驗1.進行烹飪實作教學。 2.設計及開發相關課程,運用適當教學策略與方法,提升學習興趣。 3.上課講義編寫、製備食材與包材。 4.輔導學生考取證照、提供創業管道。 5.觀察學生上課學習狀況,並且針對學生的問題給予解答。 6.評估學習成果並給予意見及鼓勵。 7.輔導學生製作美味成品,使學生獲得成就感。展開 -
全職 Native Speaker English teacher
時薪 750~800元 新竹縣竹北市 2~3年工作經驗1. 語言教學 2. 設計相關課程及開發課程 3. 上課講義編寫 4. 配合補習班活動 5. 學員成果評估 Our criteria for a Foreign English Teacher is as follows: 1. Native English Speaker that is a citizen from a country listed by the MOE as an English Speaking country. 2. The Teacher must possess at least a Bachelor’s Degree. 3. The Teacher must possess a valid Teaching license from their home country. 4. The Teacher must possess at least one of the following teaching certificates: TEFL, TESOL, CELTA 5. The Teacher is expected to have at least 2 years of teaching experience.展開 -
工務人員
月薪 40000元 台中市太平區 工作經歷不拘一、 施工前準備 1.圖說檢討與套圖:研讀建築、結構、機電、消防與裝修圖說,進行跨專業「套圖」,提早找出圖說衝突(如管道穿樑、管線對撞、高度不足等)並提出澄清(RFI)。 2.工程數量計算(抓數量):依據圖說進行數量拆解與算料,如風管米數…等,作為預算編列與採購依據。 二、 現場施工與進度管理 1.排定施工進度表:編製整體工程預定進度表、月進度與週進度表,並控管實際施工節奏。 2.現場派工與進場調度:安排各工種(工班)進場順序與施工面,調配吊裝工具、鷹架等重型設備,避免工種互相干擾。 3.每日施工監工與紀錄:現場監督施工品質,填寫「每日施工日誌」,記錄當日出工人數、施工位置、進料情況。 4.解決現場施工障礙:針對現場與設計圖不符、結構或管線衝突等突發狀況,及時與建築師、設計師或技師協調變更方案。 三、 品質管控與安全衛生 1.自主檢查與品質抽查:依據品質計畫書,於各工項如放樣…等,施工前後進行自主檢查並拍照留存紀錄。 2.材料進場檢驗:審核進場材料(如風管厚度、電設備尺寸…等),確保品質符合合約與規範。 3.職業安全衛生督導:監督現場工人配戴安全裝備(安全帽、安全帶),落實高空作業防墜、用電安全及施工現場危害告知。 四、 成本估算與計價請款 1.分包商請款審核:依據下包商實際完成的工程進度(計價點),進行現場數量覆核並簽認估驗請款單。 辦理工程變更設計(追加減):若業主或現場有設計變更,需計算變更增加或減少的數量與金額,編製追加減預算明細表。 2.業主估驗請款:整理本期完成進度之相關證明文件、照片與數量表,向業主或總包辦理工程款申請。 五、 介面整合與跨單位溝通 1.召開工程協調會:定期主持或參與工務會議,協調各專業下包(如機電、消防、空調、泥作、鋼骨)之間的界面整合。 2.對接外部單位:配合主管機關(如消防局、工務局、勞檢所)之定期檢查或臨檢,辦理路權申請、廢棄物清運申報等行政程序。 六、 竣工驗收與移交作業 1.整理竣工圖(As-Built Drawings):將現場實際施工的變更結果回饋至設計部,協助繪製最終的竣工圖冊。 2.內部初驗與缺失改善:在業主驗收前進行內部初步查驗,列出缺失清單並追蹤下包商限期改善(修繕)。 3.配合消防查驗與使照申請:配合消防設備師及主管機關進行消防竣工現場測試,協助備齊文件以順利取得使用執照。 4.工程移交:整理設備操作維護手冊、保固書、材料證明等文件,將工程正式移交給業主或物業管理單位。 有相關經驗者另談洽展開
