轉職熱搜工作

1.自動化工廠自動化生產異常排除一線人員 2.依SOP進行自動化生產相關系統問題排除 3.系統維護及異常排除SOP文件撰寫 4.系統異常問題追蹤及改善專案 5.自動化生產測試驗證 6.主管交辦事項 7.需配合日班/夜班輪班 【加分項目】 1.具備IT資訊管理相關知識或背景者佳，無經驗可 2.溝通能力及抗壓力佳，有耐心，願意學習 3.對自動化系統問題處理及相關學習有高度興趣者

1. 產品機構設計及修改 2. 2D, 3D圖紙繪製 3. 測試後機構修改 4. 塑膠射出廠試模射出驗收 5. 承認書圖面發行

負責散熱系統與風扇性能設計，運用熱流模擬工具進行產品分析與優化，配合客戶專案完成散熱方案開發、樣品驗證及量產導入，並與研發、製造、測試團隊密切合作。 1.執行電子產品熱流模擬分析（CFD），包含溫度場、流場、壓力分布、流阻及風量評估，使用 Flotherm、FlowEFD 等 CAE 軟體建模與設計最佳化。 2.負責風扇選型、性能匹配、系統阻抗分析，執行散熱器／模組／風道整合設計及機構零件製圖、打樣驗證。 3.規劃執行熱流／風扇性能實驗，分析測試數據，比對模擬與實測差異並建立修正方法。 4.追蹤專案時程，與客戶及跨部門（機構、電子、韌體、馬達、製造、供應商）團隊協調，推動方案設計與量產導入。 5.運用 Python 撰寫最佳化方法或整合開源工具，投入新型散熱技術研發，並維護模擬分析流程與技術文件。 ※此職務工作地點可在高雄或新北

1.產能規劃與產能整備 ·建立機台產能資料(機台工作研究、稼動工時、單位小時產出) ·提供 site constraint、產能假設與需求變化資訊 ·驗證 capacity model 相關參數與假設條件 ·執行產能擴充、移轉與 activation readiness 評估 ·支援新品導入（NPI）與量產爬坡產能規劃 2.產能負荷評估與瓶頸管理 ·執行 loading / capacity assessment ·監控 bottleneck utilization、constraint status & capacity gap ·識別瓶頸製程與產出風險 ·執行週期性 Capacity Review 與 PDCA 管理 3.製造效率分析與改善 ·分析 productivity gap 與 loss structure ·推動 cycle time reduction、idle reduction、speed improvement ·推動跨部門改善專案 ·驗證改善效益並建立 sustain 機制 4.資料治理與系統維護 ·維護 routing、UPH、loading、capacity 等 master data ·確保 APS / MES / OEE 系統資料正確性 ·支援數位化工具與平台導入

1.使用 Vue 3 Composition API 開發前端應用與功能模組 2.使用 Node.js 與 Express 開發後端 API 及系統服務 3.依據需求進行資料庫設計、系統功能開發 4.與產品、設計及開發團隊協作，完成需求分析與技術實作 5.根據 Figma 設計稿完成前端介面開發與細節調整 6.建立模組化架構，提升系統可維護性、可擴充性與開發效率 7.使用 Git 進行版本控制與團隊協作開發 8.撰寫技術文件、API 文件及系統開發文件 9.負責系統問題排查、效能優化與功能維護 10.主管交辦事項

1.確實依施工規範及圖說進行現場監工，並與施工者協商確保各施工階段之可行性與安全性 2.應用建築及土木工程學知識及經驗，協助解決其他相關問題 3.基本施工測量 4.現場施工表單填寫建檔備查 5.其他主管交辦事項 本案基地位在臺北市中山區，以「花博公園美術園區」為基地打造新美術館，施工範圍62,542平方公尺、總樓地板面積44,576平方公尺，新館地面為公園綠地，地下是新媒體與跨領域之展演空間，整體規劃兼顧藝術體驗與自然休憩。

-【工作項目】- 1. 編輯團隊與作者團隊開會，小組討論編撰教材。 2. 版面規畫、文字校對、圖片尋找，產製教科書與周邊產品。 3. 制式文書作業外，也有少數文宣、數位、簡報額外工作，發展自己無限可能。 4. 除管理職位外，也具有高級編輯、資深編輯晉升管道，良好職涯發展規畫。 -【關於這個職務，還有更吸引你（妳）的地方】- 1. 工作須與作者、美編討論，可增強與人溝通表達、解決問題能力。 2. 團隊成員待人和善，無老鳥菜鳥制度，組員皆熱心教導後進，肯學習的你，一定能獲益良多。 3. 每年固定時間發放工作獎金、年終獎金，另外還有子女獎助金、升學禮品、購書優惠、生日禮金等，此外還有社團活動，讓你工作之餘也能結交同好朋友。 -【翰林自然領域國中組】- 國中自然包含生物、物理、化學、地球科學等，只要你喜歡自然、熱愛自然，對任一科具有基礎學識，歡迎來與我們一起編撰一本讓國中孩子喜歡上自然科學的教科書。 一、部門由主編、組長與文字編輯群組成，會與作者團隊、美術編輯一起編撰教材。 二、部門主要職責：主要負責製作國中自然課本、習作、備課用書，以及產出少量相關週邊教材。 -【投遞前歡迎先認識我們】- ◆ 翰林人才招募專頁：https://recruit.hle.com.tw/about_us.html ◆ 翰林招募影片：https://www.youtube.com/watch?v=LTrDwH4PRqo ◆ 翰林品牌精神影片1：https://www.youtube.com/watch?v=ClcfZ0iql4U&t=6s ◆ 翰林品牌精神影片2：https://youtu.be/QC59V99NmNA

1. 產品設計確認 2. 客戶規範審核 3. 客戶端設計溝通/規範/製程能力問題討論 4. 產品品質改善及產線異常處理 5. 專案執行 *需要長期外派泰國至少2年*

1. 產品圖檔設計解讀 2. 使用CAM設計圖檔編輯、檢查…等 3. 簡化CAM作業流程 4. 配合產線製作CAM資料及異常處理處理 *需要長期外派泰國至少2年*

負責統籌門市陳列的整體策略與品質管理，從概念規劃、執行落地到成效追蹤，確保各門市呈現一致且具銷售力的品牌形象。 核心職責 1. 陳列策略規劃 • 依品牌定位與季節檔期，規劃門市整體店格與陳列主題 • 擬定陳列原則與標準，作為各門市執行的依據 • 規劃商品配置、動線與焦點區域，以提升顧客停留與購買轉換 2. 門店陳列版位及銷售數據管理 • 管理全國各店格門市陳列版位及銷量追蹤 • 因應商品特性分群規劃適合版位及門市 3. 提案與資源管理 • 新品陳列提案簡報，清楚呈現概念、空間配置、動線設計與商品重點 • 評估陳列所需之道具、素材與人力，管控時程與預算 • 與主管及相關部門進行提案溝通，取得共識與核准 4. 跨部門協調整合 • 與門市人員、行銷部門及商品部門建立溝通機制，整合商品策略、行銷訴求與門市執行需求 • 向門市傳達陳列規範，協調陳列換檔作業，確保各門市同步、準時完成並蒐集第一線回饋 【薪資待遇】月薪面議，依能力與經歷核敘；若績效達平均水準者，年薪約81~108萬，績效優者年薪將更高。