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轉職熱搜工作

您正在找廣告設計的工作,共計30307筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 硬體工程師-1

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市土城區 工作經歷不拘
    1.電子硬體開發與整合 2. 關鍵零組件開發與導入 3. 原型製作與產品驗證 4. 新技術評估與產品創新
  • 🚼️托育人員/托育老師💟無經驗可,薪資優,福利佳

    月薪 35000~39600元 台北市松山區 工作經歷不拘
    🚼️ 愛心滿滿的托育人員!我們需要你! 對於孩子們成長的每一步,你是否充滿熱情?加入這個專業、用愛包圍的團隊吧!✨ 🌟 你的日常 1. 精心規劃並執行教室內的教保活動,讓學習變成孩子們的快樂冒險! 2. 細心呵護嬰兒室的小寶貝,專注他們的成長與安全。 3. 安排小寶的生活作息與常規練習。 4. 設計並指導大寶們的生活常規訓練與教保活動。 5. 用電子聯絡本拉近家校距離,耐心與家長溝通孩子的點滴成長。 6. 與孩子們一同沉浸於園內多元有趣的活動設計與參與。 7. 關注教室及公共區域的環境清潔,打造孩子們安心學習的空間。 💡 在這裡,每一天都充滿了愛與溫暖! 快來成為我們的夥伴,一起打造孩子們夢想的樂園,你準備好展開新的旅程了嗎? 😊
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    員工旅遊供餐福利交通補助年終獎金工作獎金
  • 日照照服員【花蓮】

    月薪 32000~34000元 花蓮縣花蓮市 1~2年工作經驗
    (一) 提供照顧者基本生理需求及安全之照顧服務。 (二) 協助照顧者參與日常生活與各項活動安全。 (三) 評估照顧者身心狀況與情形並紀錄。 (四) 照顧者活動空間整理。 (五) 各項活動設計、執行與記錄。 (六) 居家服務與夜間臨宿。 (七) 主管交辦事項。 (八) 支援單位及會內各項活動及宣導。
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  • 【製程改善類】製程技術整合工程師 (S1廠)

    月薪 38000~75000元 桃園市龜山區 工作經歷不拘
    1.專案客戶整合,新產品開發執行與生產過程安排 2.自動化系統開發模塊(程式語言開發) 3.新產品開發規劃一條龍,設計討論、生產條件、品質監控、客戶使用狀況…等等 4.客戶端資訊與技術服務整合 5.跨部門溝通及整合問題排除 6.生產流程及技術可行性評估
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  • 軟體工程師

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市松山區 2~3年工作經驗
    1.系統開發:運用ASP.NET Core/MVC 開發Web、App與企業應用系統。 2.API實作:設計並串接 RESTful API,確保前後端與第三方系統之通訊。 3.維護優化:負責既有系統之除錯、效能優化及 MS-SQL 資料庫維護。 4.技術文件:撰寫技術文件以利知識傳承,並使用 Git 進行團隊協作。 5.主管交辦事項
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  • PLC自動控制工程師.

    月薪 36000元 台南市永康區 3~4年工作經驗
    1.介面規劃與設計可程式控制器程撰寫系統之自動控制系統 2.偵錯各種自動控制系統,以適應特定之應用 4.規劃及督導自動控制系統與設備之發展、施工、裝置、運轉、維修 5.自動控制系統穩定度控制、故障分析 6.提供技術性建議並做現場維修與試車工作
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  • 品管主管(相關經驗者

    月薪 38000~50000元 桃園市龍潭區 工作經歷不拘
    1.開發與設計產品品質的管理流程。 2.檢驗原物料不良品,並做分析、改善追蹤。 3.產品生產線檢核 4.出貨檢驗及數據分析。 5.客訴問題處理、分析、管理與改善追蹤。 6.依照產業特性不同,衍生不同工作內容。 7.品保系統建立及推行。 8.品質系統相關教育訓練。
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  • 土城興城公托托育人員、保母

    月薪 38000元 新北市土城區 工作經歷不拘
    1.協助嬰幼兒學習自理生活。 2.提供嬰幼兒日常生活的照顧。 3.維護嬰幼兒在園所之安全。 4.嬰幼兒成長紀錄,每日聯絡本之撰寫。 5.配合幼兒發展狀況,設計、撰寫課程教案。 6.嬰幼兒生活照片及作品展示。 7.協助中心行政事務工作及推展。 8.中心交辦之事項。
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    員工旅遊供餐福利年終獎金進修補助幼兒照護
  • 幼教師/教保員

    月薪 32000~34000元 台中市南區 工作經歷不拘
    1.教導幼兒良好的基本生活習慣和孩童生活事項處理,並保護其安全 2.設計安排幼兒說話、唱遊、舞蹈、美勞及戶外活動等課程 3.鼓舞幼兒學習如何自我表現並參與團體生活,以促進其社會行為的正長發展 4.校內生活環境管理(包含校內環境佈置…)、活動執行及機動支援
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    員工旅遊供餐福利年終獎金工作獎金尾牙或春酒
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  • 工務主管(越南)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 東南亞越南 10~11年工作經驗
    一、建廠與工程項目管理 1.統籌新建廠房、擴建及改造工程(含土建、結構、裝修) 2.主導項目全周期管理:規劃、設計、招標、施工、驗收、交付 3.建立工程進度、成本與品質三大控制體系(PMC管理) 4.對接設計院、總包、監理及政府單位,確保工程合規落地 5.管控工程風險(延期、超支、品質、安全) 二、機電系統與基礎設施管理(M&E) 1.負責廠區機電系統規劃與建設(電力、空調、給排水、消防) 2.建立高標準機電系統 3.推動節能降耗與綠色建築(符合ESG與當地政策) 4.確保關鍵設施(UPS、冷卻系統)穩定運行 三、工務運營與設備管理 1.建立廠區工務運維體系(設備維護、巡檢、保養) 2.制定預防性維護(PM)與TPM體系 3.管控外包工務服務(維修、保養、清潔等) 4.提升設備稼動率與運營效率 四、供應商與成本管理 1.建立工程與工務供應商池(設計、施工、設備商) 2.主導招標、議價與合約管理 3.控制CAPEX與OPEX成本 4.建立長期策略供應商合作機制 五、合規、安全與政府關係 1.確保所有工程符合越南法規(建築、消防、環保、勞安) 2.主導政府審批(施工許可、驗收等) 3.建立EHS(環境健康安全)協同機制 4.應對客戶審核(如RBA、ESG審查) 六、團隊建設與跨部門協同 1.建立並管理營建與工務團隊(大於5人以上) 2.推動本地化人才培養,建立績效管理與人才梯隊
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