轉職熱搜工作

我們正在尋求一位經驗豐富的場域經理人，加入我們在「企業場域部」的優秀團隊，應具備優異的領導力和專案管理能力，本職務主要負責推動新服務及解決方案在場域的應用及商業模式的擬定，以提升場域和服務品質。場域發展計畫，定期檢討營運績效，提升營運效能。(3) 成本控制與績效評估，監督營運收入及成本，優化資源配置 二、招商與夥伴關係發展(1) 擬定招商策略，吸引目標企業與新創團隊進駐。(2) 與產業夥伴、政府單位及學術機構建立長期合作關係。(3) 發掘具潛力的公司進駐，打造場域創新創業共創生態圈。 三、場域服務與加值發展(1) 為進駐廠商提供專業支援與加值服務，包含市場拓展、技術輔導、法規諮詢、辦理活動等。(2) 推動場域內的創新應用與跨領域合作專案，導入場域內新興科技應用的與實踐。(3) 建立並優化場域環境，以提升進駐企業的競爭優勢。四、場域商業模式與財務發展(1) 設計並推動具磁吸效應的商業模式，提升場域價值。(2) 透過數據分析與市場研究，評估場域的效益並提出優化建議。(3) 探索新興科技與產業結合的可能性，為進駐廠商規劃引進新事業發展機會。

1、料品庫存管理及供料狀況 2、管控生產排程、交期、產量 3、資料分析及文件管理 4、產銷、生產進度協調溝通 5、表單及標籤製作 6、ERP系統操作 7、主管交辦事項

1.服務行銷與募款：捐款專案管理與經營、捐款人維繫經營與開發、愛心店家零錢捐/發票募集合作、組織行銷等。 2.身障共融宣導：結合本會研發之自閉症VR、身障體驗桌遊等，執行校園/企業宣導，促進大眾認識身障服務。 3.庇護商品義賣：經營管理與各式通路合作之本會庇護商品義賣活動，增進大眾對於身障就業的認識與支持。 4.專案活動辦理與資源開發經營：負責本會相關行銷專案活動之籌備與執行，連結資源挹注。 5.多媒體之經營：新聞媒體合作、FB粉專及youtube頻道更新及經營。 6.其他會務所需或主管交辦事項。

★學科扶助：幫助花蓮經濟弱勢、學習落後兒少提升基礎學科能力 ★受訓增能：接受職前訓練及在職進修（於上班時間進行） ★課程規畫：奠定學生學科基礎之課程安排 ★課程討論：招募學區課師，與課師討論授課內容 ★班級管理：管理負責區師生，包含巡迴督導、學生輔導等 ★多元關懷：家庭訪視，給予兒少生活及生涯上之關懷引導 ★活動企劃：撰寫活動計劃、舉辦親職座談、學生多元活動，豐富兒少視野 ★溝通協調：與學校端、家長端連結，維持合作關係 ★行政作業：包含學生資料建置、報表提交、報告撰寫等 ★其他主管交辦事項

需具備工程管理、建管作業、繪圖識圖、預算成本編列與控制概念及建設案場自擋土至交屋完整經驗(高層建築)。 1. 負責工地現場溝通協調，監督施工廠商進度，品質，勞工安全與衛生等相關規定。 2. 指揮並監督工人，以控制工程的執行進度與施工品質。 3. 負責推動與執行(含室內裝修工程)、進度追蹤、管控及溝通協調。 4. 依據施工圖進行工程檢討、控管施工進度與品質。

1.負責工地現場工作施工業務進行處理 2.協助丈量尺寸，繪圖，核對圖面資料，並負責現場預備工作管理 3.協調後續施工界面作業，如：裝修泥作、裝修木作、裝修金屬工程及水電工程作業 4.廠商及業主估驗作業 本公司並無於不正當之社群平台對外進行招聘，且不額外收取相關介紹費或其他費用。為避免遭受詐騙，敬請求職者逕以本招募網站投遞正式履歷，謝謝。

系統整合工程師: 1. 專注於硬/軟/韌體整合與測試，是進行產品從設計到量產的核心技術角色。 2. 負責系統硬體功能模組與相關軟體／韌體的整合、測試與驗證。 3. 分析硬體功能元件特性與可行性，並結合控制軟體達成系統整合目標。 4. 追蹤並處理硬體及韌體功能元件之問題，提出解決方案並回報改善成果。 5. 配合研發主管執行各項研發及技術相關任務。