轉職熱搜工作

1. 設計撰寫教案並規劃多元有趣的學習活動，讓幼兒快樂學習，全面成長！ 2. 計劃戶外探索活動，帶領小朋友用腳步和心靈認識世界，增進互動與好奇心！ 3. 照顧幼兒日常生活，從安全到自理能力逐步引導，時刻陪伴他們的成長每一步！ 4. 引導幼兒養成良好生活習慣，並激發他們的團體參與感與溫暖品格！ 5. 與家長保持互動，舉辦親子同樂活動，提供育兒建議，建立最強家校聯繫！ 6. 認真記錄觀察幼兒的學習點滴，掌握他們的蛻變與成長，是不是感覺好有成就感？ 7. 參與團隊會議與進修活動，不斷提升教學技能，與我們一起往專業之路邁進！ 🎉 讓我們的教保團隊更有活力、更添溫度！如果你對幼兒教育充滿熱忱，快來加入我們，用愛心與創意打造快樂學習的小天地！🌈

1.辦理本基金媒體宣傳採購。 (1)規劃及執行廣播、電視、報紙雜誌及多元媒體通路之宣導採購或標案作業。 (2)辦理採購需求彙整、專案進度控管、結案及驗收等相關事項。 2.擔任本基金媒體溝通窗口。 (1)負責對外媒體聯繫與公共溝通事宜，協助回應保險及政策相關議題。 (2)與內部業務單位密切協作，整合承保、理賠及再保等專業內容，強化新聞稿與對外論述之專業度與精準度。 3.支援實體宣導與推廣活動。 (1)擔任宣導講座講師或宣導活動工作人員。 (2)視活動需要，需配合平日或假日出差及加班行程。 4.其他主管交辦事項。 5.需合本基金業務推動需要，進行職務輪調。

1. 人事行政：員工資料管理、每日出勤回報與每月出勤結算等。 2. 招募任用：制定招募計畫、拓展多元徵才管道，履歷篩選、面試聯繫及新進人員報到流程。 3. 績效管理：執行績效考核制度，協助主管完成數據分析、考核表製作、結算與績效面談。 4. 訓練發展：根據公司營運目標制定訓練計畫，執行新進人員職前教育訓練及培訓期訓練規劃、在職教育訓練等，協助主管完成教育訓練相關行政事項、教育訓練成效分析及追蹤、教育訓練資料建檔。 5. 政府法規因應：熟悉勞基法、職業安全衛生法、勞動事件法、性別工作平等法等相關法規，確保正確使用與保障員工權益。 6. 組織規劃與人力分析：進行人力資源盤點與現狀分析。 7. 政府補助案：政府補助案申請與核銷，例如：青年就業旗艦計畫、青年就業領航計畫、職務再設計等。 8. 管理辦法維護：公司管理辦法建立、維護與更新，確保公司規定符合政府相關現行法規。 9. 總經理室交辦事項及公司所需之延伸事項。

 個案日常照顧  活動與課程規劃設計  活動與課程帶領  個案照顧紀錄撰寫與登打  環境清潔  協助交通接送  依據護理師指示進行個案定期身心狀態評估  協助個案照護計畫擬定與執行追蹤  個案家屬關係管理與衛教  依規定接受並完成相關在職教育訓練  機構評鑑規劃與執行。  其他主管交辦事項  高中以上學校畢業  亦歡迎具有臨床護理經驗經夥伴加入  必需具有照顧服務員結訓證明書  無長照經驗經驗者，可培訓  必需具備有『失智症20小時訓練證明』及『身心障礙20小時訓練證明』。  具長照機構經驗者佳  具汽車駕照者佳  具照顧服務員單一級技術士證照者佳  每日上午8點到下午5:30  每週六、日與國定假日休假  必要時須能配合加班 面試地點:：長悅社區式長照機構(日間照顧中心)-臺南市新營區中興路62之6號(新營糖廠內)

1. 配合每日幼兒食物烹調需求，負責三餐製作與調理，確保餐點符合營養標準與衛生要求。 2. 熟悉餐飲衛生與安全規範，定期檢查廚房環境及設備，並做好清潔與維護。 3. 依據食材庫存及需求，負責採購與食材管理，包括盤點、儲存及避免食材浪費。 4. 能設計適合幼兒的餐單，掌握食物製備流程，並調配餐點使其符合幼兒均衡營養需求及口味喜好。 5. 具備基本烹飪技巧，熟悉中式與少量西式料理烹調方式，能快速製作高效餐點。 6. 配合幼兒過敏及特殊飲食需求，提供客製化餐點並注意各類食材運用以確保健康與安全。 7. 協助學校或幼兒教室舉辦的相關餐飲活動，包括特定節慶或家長參與的活動等，提供餐飲服務或準備。 期待您的加入，一起為幼兒創造健康、快樂的成長環境！立即投遞履歷！

本公司在NASDAQ上市，故需定期申報F-20年報、6-K等文件，不定期向SEC申報F-1等文件， 亦需符合SEC規範自行編製整份財務報表， 1.故有以下職務需求： 1.1.年度財務報表編製及出具。 1.2.季度董事會財務大表及分析說明。 1.3.月度成本結算及報表。 2.補充說明： 2.1.年度財務報表為整份財務報表，且為英文報。 2.2.季度、月度報表及成本月結均為現行成熟作業。 2.3.月度例行總帳、成本及報表作業的重點： 2.3.1.完成例行總帳與成本結算及各項成本分析報表編製。 2.3.2.成本會計相關事務及流程規劃管理。 2.3.3.各項成本報表、財務報表、管理報表的編制。 3.其他： 3.1.配合會計師查帳作業。 3.2.各項專案及其他主管交辦事項。

我們是一家專注於醫療器材製造的公司，主要設計與生產優質的輪椅、電動輪椅、電動代步車、電動居家床以及Homecare相關產品，致力於為有需要的使用者提供最舒適且便利的解決方案。 工作內容： 1. 規劃並執行全公司營運策略，包括中、長期經營策略，確保企業穩定成長。 2. 主導年度專案計劃的研擬、執行與成果評估，協助公司目標的達成。 3. 領導各部門進行策略規劃與行動方案實施，推動組織內部協作與高效運營。 4. 掌控公司營運績效管理，定期追蹤和優化關鍵指標，確保持續提升競爭力。 5. 審查並強化公司各項管理制度，確保符合法規要求與企業規模擴張需求。 6. 分析市場趨勢與競爭動態，為醫療器材市場制定創新的產品開發與營銷策略。 7. 負責財務管理及資源調配，編列和監控預算，確保企業資金運用效能最大化。 8. 與主要客戶、供應商及合作夥伴維持良好關係，開拓新商業機會並快速回應市場需求。 9. 打造企業文化與人才培育策略，吸引並留住行業內優秀的專業人才。 我們熱忱地邀請充滿領導能力與創新思維的您加入我們的團隊。讓我們攜手為使用者帶來便利與卓越的居家醫療解決方案，立即投遞履歷，期待與您同創佳績！

1.生產日報表統計、歸檔 2.表單、測試報告整理、入檔案 3.下料單入系統 4.出貨、出貨檢查、派車 5.製造部產能、出貨進度跟催 6.主管交辦事項

客戶關係維護、業務行銷。 日文二級以上須具口說能力, 專科以上畢 半導體產業熟習者優先面試 工作地點:中科 週休二日、08:30-17:30 (中午休息一小時, 上午及下午各有休息時間) 網頁上所示工作待遇，尚未加入獎金。(獎金依營收另計) 💰 薪資與獎金制度 • 特別核薪:針對優秀或具備特殊條件之專業人才，起薪依個人工作能力與條件彈性提高核定。 • 2025年三節獎金實績：端午獎金0.5個月薪資、中秋獎金0.5個月薪資、 年終獎金3個月薪資 • 2025年紅利獎金實績：1.2個月薪資 • 休息日加班費計算優於勞基法 • 年度調薪制度：依市場行情、公司營運與個人績效進行評估調整 （※ 各項獎金視年度盈收狀況調整，領取資格依公告規定） ________________________________________ 🏭 工作環境與設施(台中廠) • 全廠空調廠房，全年無悶熱或寒冷困擾 • 免費員工停車位，通勤無憂 • 員工餐廳供餐 ，美味又健康 • 提供Polo衫制服，還有員工識別證與安全裝備。 • 設有哺乳室，打造友善職場 ________________________________________ 🎁 員工福利與補助 • 福委會補助項目： ▸ 生育補助、進修補助、生日禮券 ▸ 國內外員工旅遊（每年實施，行程依當年度公告） • 員工旅遊實績(員工全額免費！)： ▸ 2024年：二選一(芭達雅、清邁)五天四夜 ▸ 2025年：四選一（北海道、科隆島、越南、九州熊本）五天四夜 ▸ 2026年：四選一（宿霧、馬來西亞、日本、韓國）五天四夜 • 每半年一次部門聚餐，增進團隊向心力 • 年度尾牙晚宴 ________________________________________ ❤️ 員工關懷與保險制度 • 每年提供免費健康檢查 • 健保、勞保與退休金依法提撥 • 生育、結婚、喪葬等多項補助津貼 各項福利補助依當年度福委會公告為主

1.負責推廣及銷售公司代理/經銷之儀器、設備與試劑 2.負責售後服務及協助客戶教育訓練 3.負責定期市場、客情資訊蒐集與回報 4.完成主管交辦事項 5.有相關領域從業經驗者為佳。 ＊需備有汽車駕照 ＊需熟悉Excel及PowerPoint操作