轉職熱搜工作

臺中市私立北屯格瑞特幼兒園正在招募【儲備老師】，我們熱烈歡迎你的加入！🎈🎉 這裡是為2-6歲孩子營造歡樂與多元教育的專屬天地！我們的園所充滿愛與創意，透過主題教學與多元活動，孩子們在關懷中茁壯成長🌟！來吧，一起成為孩子成長旅程中的重要角色！💖 🌟 你將參與的任務： 1. 幫助幼童建立生活及社交技能，培養自信與團隊合作精神。 2. 設計多元有趣的教學活動，激發孩子天生的學習興趣。 3. 關愛幼兒的日常需求，從飲食到清潔到情緒陪伴，細心照料小天使們。 4. 一起創意策劃節慶與親子活動，為孩子與家長創造美好回憶。 5. 規劃學習空間，打造孩子愛不釋手的快樂天地。 6. 留心幼兒成長，進行發展觀察及記錄，並與家長交流提供專業建議。 7. 秉持進步精神，參與專業成長課程及團隊合作，不斷提升你的專業能力。 🎁 在這裡你將擁有： - 三節獎金、年終獎金及績效獎勵，讓每一份努力都有最好的回饋。 - 員工生日禮金、尾牙春酒、員工聚餐及國內旅遊活動，生活精彩滿滿！ - 免費健康餐點，貼心暖胃又暖心。 - 健全的勞保、健保及職災保險搭配全勤獎金＋特休假，用心守護你的每一刻。 - 子女教育補助，讓你專心投入工作無後顧之憂！ - 專業進修與發展機會，持續成長，成為教育領域的專業翹楚！ 每一天，伴隨孩子們的笑聲與成長，體會教育的真正意義！🎈 現在正是加入的最佳時刻，準備好迎接這段充滿愛與感動的旅程了嗎？ 讓我們攜手打造孩子的璀璨未來！🌟💖

【關於這個職位】 我們正在尋找一位有潛力、學習力強的 Junior PM，加入產品團隊，負責數據服務、先買後付金流系統。你將扮演技術、業務與外部合作夥伴間的溝通橋樑，與資訊、數據、業務、客服等多個團隊緊密合作，推動產品從需求定義到上線落地，並確保金融科技服務的穩定性與擴充性。 ________________________________________ 【你將負責的事情】 • 負責數據產品需求的規劃與推進，包含功能定義、外部合作夥伴對接 • 跨部門溝通協調，將業務邏輯轉化為清晰的數據規格與對帳流程，確保金融數據的準確性 • 先買後付產品的交易流程與風控需求規劃及日常維運，確保交易的穩定性與安全性 • 撰寫 PRD、整理需求文件，追蹤開發進度，協調開發團隊解決問題，完成專案與產品上線 • 協調跨部門需求（數據、業務、客服等），推動專案如期完成 • 監控產品運行狀態，協助處理日常維運事務 • 擔任外部系統串接的溝通窗口，對接合作方需求並推動落地 ________________________________________ 【我們希望你具備】 • 工作經歷不拘（有相關工作或實習經驗者尤佳） • 具備良好的跨部門溝通能力，能在不同立場與優先序之間找到共識、推動決策 • 能清楚撰寫需求文件（PRD、User Story、Flow Chart），會使用基礎 Figma，並與工程師、設計師、業務順暢溝通 • 邏輯清晰，能將問題與需求拆解為具體可執行的任務，並定義清楚的優先順序 • 主動積極，能自主追蹤專案進度，並有效管理時間與資源 • 對產品細節有 ownership 意識，能獨立主持會議並產出清楚的行動項目 • 對數據敏感，能理解基礎技術架構概念（如 API、資料傳輸流程），並願意處理細緻的系統維運事務

（此職務非單純記帳，請詳閱） 一、線下門市帳務與金流對帳 多門市每日銷售對帳（現金／信用卡／LINE Pay／轉帳等） 門市日結金額與 POS 系統差異追蹤與說明 信用卡公司、第三方支付之應收帳款管理 門市退款、退刷、短溢帳處理 二、線上電商平台帳務與結帳 各電商平台（Shopline、蝦皮、momo、PChome、MO店+等）之結帳對帳 平台抽成、行銷費、運費補貼、退款等帳務處理 平台銷售金額與實際入帳金額差異分析 三、進銷存與成本管理 商品進銷存帳務處理（含組合商品、贈品、供應商出貨） 成本歸集與毛利初步分析 與既有「廠商貨款核對人員（AP）」銜接帳務資料 四、稅務與帳務管理 營業稅申報資料整理（配合外部會計師） 電子發票開立、作廢、折讓處理 每月結帳與管理報表彙整 本職務 不負責實際對貨或採購，而是負責「帳務、金流、對帳與數字整理」。 【必要條件】 3 年以上會計實務經驗（具零售或電商背景者佳） 熟悉多門市金流（現金、刷卡、行動支付）對帳流程 可獨立處理線上平台與線下門市帳務 熟練 Excel（樞紐分析、查找函數，如 VLOOKUP / XLOOKUP） 能獨立完成月結作業並說明帳務差異 【加分條件】 曾任職於電商、零售、連鎖門市相關產業 使用過 ERP / POS / 進銷存系統(鼎新、輔翼、正航、TMS等) 具備帳務流程優化或報表設計經驗 能從數字中發現異常並主動回報 【我們希望你是這樣的人】 我們希望找到的是能「看懂數字、顧好帳務」的夥伴，而不是只負責例行記帳的人。 若你具備多通路帳務整合經驗，歡迎投遞履歷。 薪資待遇 月薪 NT$40,000～50,000（依經驗與能力核薪） 另有年終獎金，試用期表現良好可提前調薪評估

【部門介紹】 在 Garmin，你將有機會創造領先業界的產品使用體驗，從產品、服務與核心技術，多方探索如何打造完整的產品體驗生態。你會專注於健康、健身、戶外運動、航海等領域，設計出直覺好用的使用體驗，成為廣大使用者生活中不可或缺的一部分。 Technical Writing & Localization 團隊扮演著 Garmin 與亞洲使用者之間橋樑的角色。負責將 Garmin 穿戴裝置等產品的說明文件、介面文字、宣傳文案等內容在地化，確保各個領域的使用者都能感受到原汁原味的體驗。 我們正在尋找一位具備職人精神的韓文與英文的雙語專家。你對文字的精確度有著異常的執著，能敏銳察覺語氣中微小的變化，並享受在不同專業領域中鑽研術語，提供最道地的使用體驗。 你的使命不僅是文字的翻譯，而是要確保 Garmin 在各個專業領域、各個接觸面，都能以最具公信力且道地的語言與使用者溝通。 【工作內容】 • 深度在地化編審：負責 Garmin 裝置及軟體 UI 字串、產品說明文件，以及相關文案的韓文翻譯與檢核，確保內容同時保留原文意涵且符合韓國當地的語法習慣與文化脈絡。 • 手冊的編排發行：按照流程及規範，在時程內完成亞洲多語手冊的編排與發行。 • 語言資產維護：持續維護更新韓文 Localization Guide，確保韓文翻譯在各平台間的正確性與一致性。 • 多元領域研究：主動鑽研如高爾夫、潛水、健身訓練、帆船賽等各類專業領域，建立韓國當地最適合的用語字庫，確保符合在地專業人士的用字習慣。 【需具備條件】 1. 韓文文字表達能力：TOPIK 6 級。 2. 英文閱讀理解能力：TOEIC 900 分以上或同等證明。 3. 快速學習並掌握新領域知識的能力。 4. 對細節吹毛求疵的職人精神。 5. 以精簡文字、版面或圖像清楚溝通複雜問題的能力。 6. 熱衷於發現問題並積極解決問題。

主要工作內容： 1. 負責MCU Firmware 撰寫、調適、除錯 (8051/ESP32/ARM Cortext-M/MIPS) 等平台。 2. 驗證產品軟硬體功能、 撰寫測試報告與測試腳本。 3. 整合與開發感測器、通訊模組 (WiFi/BLE/UART/I2S/I2C/SPI/....) 3. 使用示波器、邏輯分析儀、JTAG/JLINK 等等工具進行除錯與信號分析。 4. 使用Git 進行程式版本控管與團隊協作開發。 支援與文件工作： 1. 協助軟硬體工程師進行開發、測試、維護與問題分析。 2. 撰寫技術文件、測式文件、使用手冊、技術指引、SOP 。 (需英文撰寫) 3. 協助解決客戶問題、模擬或重建客戶環境。 4. 支援生產與出貨相關測試 (非日常性工作)

臺北市私立光仁國民小學115學年度專任教師甄選簡章 🌟熱情徵求！🌟 有熱愛教育的心與專業的你，想在充滿活力與熱忱的小學中耕耘嗎？光仁小學需要的就是你！讓我們一起創造未來的教育奇蹟～🎓 💼 甄選資訊 【類科】普通科 【錄取名額】正取4名，備取4名 🔸表現卓越者，可能直接進階錄取喔！ 🔸但若教學不力或有不良記錄狀況者，將不進入複試。 【聘期】115年8月1日至116年7月31日 💡 必備條件與專長： 1. 必須具備國小教師資格與合格教師證書 2. 若具班級管理以及行政職務經驗，將大大加分！ 📚 甄選流程 1️⃣ 初試：書面審查 （結果將用e-mail通知） 2️⃣ 複試：包括筆試、教學演示及口試 📜 ▪️ 筆試15分鐘：申論題（教育教學概念，科目為數學，範圍涵蓋康軒五下＜比率與百分率＞） ▪️ 教學演示15分鐘：請攜帶依指定範圍自行設計的1節課教案（40分鐘），紙本5份，運用電腦、板書教學 ▪️ 口試15分鐘：內涵行政實務經驗、教育理念、溝通協調能力等向度！ ➕ 評分比例：筆試10％，教學演示45％，口試45％ ✨報名方式： 📧 將報名材料以電子郵件方式寄至tea200@kjes.tp.edu.tw，信件標題請註明：「光仁小學115學年度專任教師甄選報名OOO（姓名）」 🖥 本校網址：http://rpage.kjes.tp.edu.tw（獲知更多消息） 【報名日期】：即日起至額滿為止 【複試日期】：以e-mail通知 【公告錄取】：詳見本校人事室網頁最新消息 📄 報名需繳文件： 1. 資料檢核表及報名表各1份 2. 最近2吋正面脫帽半身照片（貼於報名表） 3. 身分證正反面影本 4. 相關學經歷證明文件影本，包含： - 大學（含）以上畢業證書 - 合格國民小學教師證書 - 國小候用主任證書（無則免附） - 與報名類科相關文件 - 個人中文自傳1篇 5. 蒐集及使用個人資訊同意書 📣附加事項提醒： 🔸 遇到惡劣天氣，甄試順延消息將於官網公佈，敬請留意！ 🔸 如發現提交文件不實，立即取消甄選資格。 🔸 錄取後需正式取得原校離職或退休證明書，否則不予聘任。 讓我們一起攜手，共同守護孩子們的未來吧！🌈 準備好了嗎？立即報名，歡迎成為光仁小學的一員！💖

徵聘單位：臺灣大學風險社會與政策研究中心 擬聘職稱：碩士級專任研究助理／研究專員／助理研究員 應徵資格： 1.應聘者獲國內外碩士學位，不限科系。 2.碩士論文研究與台大風險中心研究主題有關為佳（例如：永續治理、科技法律、科技與社會、能源經濟、環境政策、環境社會學、環境管理、能源政策、氣候變遷、科技治理、低碳創新等相關主題者）。 3.有能力進行資料清理、量化模型建立，以熟悉R、SAS、SPSS等任一種分析軟體尤佳。 4.曾經規劃或參與問卷調查尤佳。 5.對台灣企業研究及永續發展有研究興趣，願意與台大、中研院等研究團隊共同合作，並參與企業訪談。 6.需具有積極細心、善於溝通與團隊合作的能力。 7.具備獨立研究之能力。 若碩士論文非屬上述相關領域，應聘者需提出符合上述主題之工作經驗、文字發表、作品或其他能證明應聘者能從事中心相關主題研究者。 工作內容： 1.需要加入中心研究團隊，研究主題敬請參考台大風險中心官網，關於我們-執行中之研究計畫。 2.協助研究計畫執行，包含：田野調查及訪談、辦理焦點團體、問卷設計、政策議題分析、資料統計處理與分析、研究及成果報告撰寫等。 3.針對氣候變遷對台灣企業及社會的挑戰進行研究與分析 4.協助中心營運事務，包含籌辦規劃活動與會議。 5.其他庶務及交辦事項。 6.需具有積極細心、善於溝通與團隊合作的能力。 7.請先上中心網站瞭解中心過往活動與目前研究主軸與團隊。 薪資福利待遇： 碩士級第一年基本薪資為 41,500元（然可根據個人學經歷面議，可提敘年資外並彈性核薪），含勞健保及年終，視年資與工作績效享有獎金與三節禮金。 中心亦有升遷與優於國科會之調薪制度，入職第二年後得以提出申請。 若之前有工作經驗者，需提供正式離職或工作證明。 另外，工作環境溫馨，免費咖啡、零食、不定時點心聚餐！ 休假： 比照政府行政單位休假日。且滿半年後將有寒暑休額外休假日。 工作地點： 臺灣大學風險社會與政策研究中心（臺北市羅斯福路四段一號 頤賢館514室） 意者請備妥履歷、自傳、推薦函和有利甄選之文件，寄ntursprc@gmail.com。 起聘日期： 114年8-9月起聘。 擴編徵才，截止日期至114年7月31日，經初審後通知第一階段面試者，共有二階段面試。如遇合適人選則會優先進行面試與調整起聘時間（初審條件不合者恕不另行通知，敬請見諒）。 聯絡資訊： Tel: 02-3366-8422 Fax: 02-2365-7409 Email: ntursprc@gmail.com

【工作內容】 門市人員、客服和行政　 【薪資說明】 薪資 30,000元至 36000 元起， 傳家整體薪資和福利，優於門市人員行情。 【福利制度】 公司有各種激勵考核獎金制度：同仁分紅、績效考核獎金、各種團體獎金、競賽獎金、年終獎金、中秋獎金、端午獎金、生日禮金…等等。公司會不定期視整體營運狀況、年度盈餘及經營成果，不定期發放，自行決定發放與否，在職發放。 【有完整教育訓練，無經驗可，快速上手】 畢業生、二度就業人員，或是想要穩定成長的你， 歡迎加入傳家，跟我們一起努力，一起成長。 【排休天數】 1. 周休二日。(排休、平均排休9天。依照當月實際六日的天數計算休假) 2. 依工作需要，可增加上班天數(有加班費)。 3. 國定假日出勤者工資加倍發給(需預排班表)。 【完善制度】 1. 勞保 2. 健保 3. 退休金提撥6％ 4. 特休假 5. 員工不定期聚餐 6. 中秋聚餐 7. 尾牙聚餐 【公司簡介】 「傳家手工印章」、「東方翡翠寶石」、「傳家古禮:抓周、收涎、剃頭、生日慶生派對」三大品牌。 A. 傳家手工印章：https://www.seals.com.tw B. 東方翡翠寶石：https://www.eastgem.com.tw C. 傳家嬰兒古禮：https://www.bestbaby.com.tw 傳家創業超過40年，隨著時代的腳步不斷進步，與時俱進。 從傳統的印章工藝，到現在流行的翡翠商品、水晶商品，全產品線供應。 我們提供各種客製化商品，從設計到生產，全部一氣呵成。 傳家有正宗的嬰兒古禮【抓周、收涎、剃頭、生日慶生派對】。 有三大會場可以提供專業的儀式和拍照。包含: 中國風的慶典會場、美式派對氣球鏈、日韓燙金屏風的會場。 我們的儀式主持超棒，拍照和攝影都很專業，現在流行的短視頻和抖音，每天都有影片在進行編輯製作。 傳家是一個大家庭，全省都有實體門市，也有網路平台， 歡迎各個年齡層的人員加入傳家，跟我們一起努力，一起成長。 【youtuber 和抖音平台】 youtuber https://www.youtube.com/@％E5％82％B3％E5％AE％B6％E5％AC％B0％E5％85％92％E5％8F％A4％E7％A6％AE％E6％8A％93％E5％91％A8/videos 抖音 https://www.tiktok.com/@best_seal 【傳家門市】 全台共有七個實體店面和古禮會場，包含：「台北店、新北店、桃園店、新竹店、台中店、台南店、高雄店」。同時線上購物的通路很多源，包含：官網、IG、fb、蝦皮、各大網路平台的通路。顧客都可以透過各種通路和門市，體驗我們的產品和服務。 【門市資訊】 台北大同門市：台北市大同區承德路2段4號、電話：(02) 2558-0609 新北永和門市：新北市永和區永貞路129號 、電話：(02) 2922-6422 桃園門市：桃園市八德區介壽路二段1137號 、電話：(03) 368-0304 新竹門市：新竹市經國路三段71號 、電話：(03) 530-4066 台中門市：台中市北區忠明路502之5號、電話：(04) 2202-3030 台南門市：台南市永康區中華路669號 、電話：(06) 302-1330 高雄門市：高雄市鳳山區瑞隆東路199號 、電話：(07)727-2006 嘉義門市：嘉義市西區南京路12號 、電話：(05)239-9880 (預計2026年開幕)

【工作內容】 門市人員、客服和行政　 【薪資說明】 薪資 30,000元至 36000 元起， 傳家整體薪資和福利，優於門市人員行情。 【福利制度】 公司有各種激勵考核獎金制度：同仁分紅、績效考核獎金、各種團體獎金、競賽獎金、年終獎金、中秋獎金、端午獎金、生日禮金…等等。公司會不定期視整體營運狀況、年度盈餘及經營成果，不定期發放，自行決定發放與否，在職發放。 【有完整教育訓練，無經驗可，快速上手】 畢業生、二度就業人員，或是想要穩定成長的你， 歡迎加入傳家，跟我們一起努力，一起成長。 【排休天數】 1. 周休二日。(排休、平均排休9天。依照當月實際六日的天數計算休假) 2. 依工作需要，可增加上班天數(有加班費)。 3. 國定假日出勤者工資加倍發給(需預排班表)。 【完善制度】 1. 勞保 2. 健保 3. 退休金提撥6％ 4. 特休假 5. 員工不定期聚餐 6. 中秋聚餐 7. 尾牙聚餐 【公司簡介】 「傳家手工印章」、「東方翡翠寶石」、「傳家古禮:抓周、收涎、剃頭、生日慶生派對」三大品牌。 A. 傳家手工印章：https://www.seals.com.tw B. 東方翡翠寶石：https://www.eastgem.com.tw C. 傳家嬰兒古禮：https://www.bestbaby.com.tw 傳家創業超過40年，隨著時代的腳步不斷進步，與時俱進。 從傳統的印章工藝，到現在流行的翡翠商品、水晶商品，全產品線供應。 我們提供各種客製化商品，從設計到生產，全部一氣呵成。 傳家有正宗的嬰兒古禮【抓周、收涎、剃頭、生日慶生派對】。 有三大會場可以提供專業的儀式和拍照。包含: 中國風的慶典會場、美式派對氣球鏈、日韓燙金屏風的會場。 我們的儀式主持超棒，拍照和攝影都很專業，現在流行的短視頻和抖音，每天都有影片在進行編輯製作。 傳家是一個大家庭，全省都有實體門市，也有網路平台， 歡迎各個年齡層的人員加入傳家，跟我們一起努力，一起成長。 【youtuber 和抖音平台】 youtuber https://www.youtube.com/@％E5％82％B3％E5％AE％B6％E5％AC％B0％E5％85％92％E5％8F％A4％E7％A6％AE％E6％8A％93％E5％91％A8/videos 抖音 https://www.tiktok.com/@best_seal 【傳家門市】 全台共有七個實體店面和古禮會場，包含：「台北店、新北店、桃園店、新竹店、台中店、台南店、高雄店」。同時線上購物的通路很多源，包含：官網、IG、fb、蝦皮、各大網路平台的通路。顧客都可以透過各種通路和門市，體驗我們的產品和服務。 【門市資訊】 台北大同門市：台北市大同區承德路2段4號、電話：(02) 2558-0609 新北永和門市：新北市永和區永貞路129號 、電話：(02) 2922-6422 桃園門市：桃園市八德區介壽路二段1137號 、電話：(03) 368-0304 新竹門市：新竹市經國路三段71號 、電話：(03) 530-4066 台中門市：台中市北區忠明路502之5號、電話：(04) 2202-3030 台南門市：台南市永康區中華路669號 、電話：(06) 302-1330 高雄門市：高雄市鳳山區瑞隆東路199號 、電話：(07)727-2006 嘉義門市：嘉義市西區南京路12號 、電話：(05)239-9880 (預計2026年開幕)

【工作內容】 門市人員、客服和行政　 【薪資說明】 薪資 30,000元至 36000 元起， 傳家整體薪資和福利，優於門市人員行情。 【福利制度】 公司有各種激勵考核獎金制度：同仁分紅、績效考核獎金、各種團體獎金、競賽獎金、年終獎金、中秋獎金、端午獎金、生日禮金…等等。公司會不定期視整體營運狀況、年度盈餘及經營成果，不定期發放，自行決定發放與否，在職發放。 【有完整教育訓練，無經驗可，快速上手】 畢業生、二度就業人員，或是想要穩定成長的你， 歡迎加入傳家，跟我們一起努力，一起成長。 【排休天數】 1. 周休二日。(排休、平均排休9天。依照當月實際六日的天數計算休假) 2. 依工作需要，可增加上班天數(有加班費)。 3. 國定假日出勤者工資加倍發給(需預排班表)。 【完善制度】 1. 勞保 2. 健保 3. 退休金提撥6％ 4. 特休假 5. 員工不定期聚餐 6. 中秋聚餐 7. 尾牙聚餐 【公司簡介】 「傳家手工印章」、「東方翡翠寶石」、「傳家古禮:抓周、收涎、剃頭、生日慶生派對」三大品牌。 A. 傳家手工印章：https://www.seals.com.tw B. 東方翡翠寶石：https://www.eastgem.com.tw C. 傳家嬰兒古禮：https://www.bestbaby.com.tw 傳家創業超過40年，隨著時代的腳步不斷進步，與時俱進。 從傳統的印章工藝，到現在流行的翡翠商品、水晶商品，全產品線供應。 我們提供各種客製化商品，從設計到生產，全部一氣呵成。 傳家有正宗的嬰兒古禮【抓周、收涎、剃頭、生日慶生派對】。 有三大會場可以提供專業的儀式和拍照。包含: 中國風的慶典會場、美式派對氣球鏈、日韓燙金屏風的會場。 我們的儀式主持超棒，拍照和攝影都很專業，現在流行的短視頻和抖音，每天都有影片在進行編輯製作。 傳家是一個大家庭，全省都有實體門市，也有網路平台， 歡迎各個年齡層的人員加入傳家，跟我們一起努力，一起成長。 【youtuber 和抖音平台】 youtuber https://www.youtube.com/@％E5％82％B3％E5％AE％B6％E5％AC％B0％E5％85％92％E5％8F％A4％E7％A6％AE％E6％8A％93％E5％91％A8/videos 抖音 https://www.tiktok.com/@best_seal 【傳家門市】 全台共有七個實體店面和古禮會場，包含：「台北店、新北店、桃園店、新竹店、台中店、台南店、高雄店」。同時線上購物的通路很多源，包含：官網、IG、fb、蝦皮、各大網路平台的通路。顧客都可以透過各種通路和門市，體驗我們的產品和服務。 【門市資訊】 台北大同門市：台北市大同區承德路2段4號、電話：(02) 2558-0609 新北永和門市：新北市永和區永貞路129號 、電話：(02) 2922-6422 桃園門市：桃園市八德區介壽路二段1137號 、電話：(03) 368-0304 新竹門市：新竹市經國路三段71號 、電話：(03) 530-4066 台中門市：台中市北區忠明路502之5號、電話：(04) 2202-3030 台南門市：台南市永康區中華路669號 、電話：(06) 302-1330 高雄門市：高雄市鳳山區瑞隆東路199號 、電話：(07)727-2006 嘉義門市：嘉義市西區南京路12號 、電話：(05)239-9880 (預計2026年開幕)